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合同奖 - 季度报告2024年4月至2024年6月至8月20/24区域委员会| halifax.ca
非洲新星斯科舍省通往经济繁荣行动计划，2018年5月，区域委员会批准了哈利法克斯（Halifax）的经济战略三到五年（2018 - 21年）的行动计划，称为《哈利法克斯经济增长计划》 2016 - 21年。Beechville社区福利行动计划的方法与区域委员会的批准《 2016 - 21年的哈利法克斯经济增长计划》一致，该计划要求开发和实施非洲新星斯科舍省（ANS）行动计划，以提高经济发展和社区优先事项。ANS行动计划此后是在哈利法克斯合伙企业和非洲新斯科舍省事务融合办公室（ANSAIO）的领导下制定的。ANS行动计划，现在被称为非洲新斯科舍省通往经济繁荣行动计划4，于2020年9月22日获得了区域委员会的一致批准。非洲新斯科舍省通往经济繁荣行动计划的计划将建立在伙伴关系和人力资源管理现有工作的基础上，并促进与ANS社区的更大对话。该计划的制定将强调各方之间的公开对话，提供一个机会来分享哈利法克斯经济增长计划，与ANS社区进行交流的工作，并解决属于人力资源管理的授权或HRM可能影响的问题。HRM的社会政策行政命令HRM一直在努力创建社会政策镜头，并于2020年5月批准了社会政策行政命令（AO）5。 社会政策AO还提供了一个框架，用于协调与Beechville社区福利行动计划有关的讨论。HRM的社会政策行政命令HRM一直在努力创建社会政策镜头，并于2020年5月批准了社会政策行政命令（AO）5。社会政策AO还提供了一个框架，用于协调与Beechville社区福利行动计划有关的讨论。社会政策AO为社会政策提供了明确定义，一致和协作的方法，并认可社会政策的重点领域，包括：互联社区和流动性；和住房，这是Beechville社区福利行动计划中概述的两个重点领域。在原始公共参与计划（PPP）的第2阶段调整公共参与计划（用于计划策略审查），其社区中的CLG映射资产并创建了机会列表。从机会列表中，员工创建了机会摘要，其中包括有关如何进一步探索每个机会的建议。CLG的资产图在附件D中概述了D。
新斯科舍省海上风路图 - 模块2
Nova Scotia的离岸风路图的模块2概述了该省的早期战略行动，以建立一个包容性，可持续的供应链，该行动利用了该省现有行业的优势，并使当地企业和社区受益于Mi'kmaw，Mi'kmaw，Mi'kmaw，非洲Nova Scotian，非洲Scotian，非洲血统社区，以及非洲血统社区，以及其他居民，以及其他属于其他群众，并列出了其他人，并列出了其他典范。该模块是由新斯科舍省供应商，社区，土著群体以及与海上风开发有关的兴趣的有针对性的参与和反馈来告知的。模块2中概述的方法是基于新斯科舍省最初的5 GW离岸风租赁目标。该目标可以支持各种市场，包括用于出口和国内用途的绿色氢生产，当地电网整合，直接向美国的能源出口等等。这些早期的战略行动旨在支持发展的第一个阶段，并为长期可持续增长超过5 GW的基础奠定了基础。
请求提案
o与项目咨询委员会和员工工作组合作，制定和实施社区参与策略。o使用面对面和在线方法进行公众咨询。o认同并与应得的群体的相关社区合作伙伴和代表互动，包括但不限于特鲁罗无家可归者外展社会的客户和员工，以及加拿大的新手，加拿大新人，保留土著居民和老年人。o与该地区的地方政府合作伙伴合作，包括Stewiacke镇和Millbrook著名的第一民族。 o确定并咨询来自商业领域，商业园区和该地区专上机构（Dalhousie农业校园和NSCC Truro Campus）的代表。o与该地区的地方政府合作伙伴合作，包括Stewiacke镇和Millbrook著名的第一民族。o确定并咨询来自商业领域，商业园区和该地区专上机构（Dalhousie农业校园和NSCC Truro Campus）的代表。
新斯科舍省家庭能源可负担计划
首先通过比较个人燃料成本和家庭收入随时间的变化来评估能源负担能力的水平。加拿大统计局的数据显示，2021 年，水、燃料和电力成本约占新斯科舍省家庭住房总成本的 20%。尽管新斯科舍省居民的总体收入有所增加，但能源和取暖成本在同年普遍成为低收入家庭住房成本的更大比例。近年来，家庭取暖燃料油价格在多年相对稳定后急剧上涨。值得注意的是，2023 年 10 月的燃料油价格比 2017 年 10 月的燃料油价格高出近 100%。电费也有所上涨，因为 2023 年 4 月的价格上涨（很大程度上是由电力公用事业燃料成本造成的）超过了过去六年的总成本增长。家庭取暖成本可能不稳定，并且容易出现上涨，尤其是在国际社会和经济动荡时期。
2024-哈利法克斯地区城市道路安全策略
Contributors Sam Trask - Supervisor, Road Safety & Transportation Lucas Pitts - Director, Traffic Management Roddy MacIntyre - Manager, Traffic Services & Road Safety Julia Mills - Program Engineer, Road Safety & Transportation Matt Hamer - Engineer in Training, Road Safety & Transportation Daniel Prest – Transportation Engineer, Traffic Services & Road Safety Jill Morrison - Supervisor, Traffic Services Anne Sherwood - Director, Transportation Design & Construction Services Mike Connors - Manager, Transportation Planning David MacIsaac - Manager, Active Transportation Michaelyn Thompson - Marketing Manager, Corporate Communications Liam Mather – Senior Client Strategist, Corporate Communications Melissa Myers – Accessibility Advisor, Office of Diversity & Inclusion Tamar Pryor Brown - Senior Advisor, African Nova Scotian Affairs Integration Office Erin Allison - Supervisor, Transit Infrastructure Scott Ramey – Assistant Chief, Halifax Regional Fire &紧急紧急克里斯蒂娜·马丁（Christina Martin） - 哈利法克斯地区警察萨尔吉特（Sargeant），哈利法克斯（Halifax）警察埃里卡·普林（Erica Pynn） - 萨尔吉亚特（RCMP Halifax）地区区域支队卡维塔·卡纳（Kavita Khanna） - 哈利法克斯地区教育中心迈克尔·克罗夫特（Michael Croft）的运营总监迈克尔·克罗夫特（Michael Croft Coordinator, Nova Scotia Health Ben Lemphers - Healthy Built Environment Coordinator, Nova Scotia Health Valarie Blair - Manager Healthy Communities, Nova Scotia Health Erica Siba - Health Promoter, Nova Scotia Health Morgane Stocker - Health Promoter, Nova Scotia Health Natasha Warren - Physical Activity Consultant, Nova Scotia Health Samantha Noseworthy – Health Promotion Specialist, IWK Health Centre
职位发布 - 通信官
职位发布 - 衡量生活经验的沟通官是EAC的愿景是一个尊重，归属和生态弹性的公正和充满活力的世界。作为一个团队，我们正在努力将我们每天应对的环境和正义危机的根源取代，进一步的股权并拆除有害系统。我们努力为我们所做的一切带来股票镜头，包括建立一个强大而多样化的团队。我们鼓励来自股权的个人的申请，包括但不限于：非洲新星和其他种族化的人，Mi'kmaq和其他土著人民，女同性恋，双性恋，同性恋，跨性别者和酷儿，以及有害的人。如果您是股权占用股票集团的成员，并且会感到自在，我们鼓励您在求职信或申请中自我识别。我们在选择过程中优先考虑多样性。关于我们的生态行动中心（EAC）是一个凶猛而创造性的环境慈善机构，总部位于Mi'kma'ki/Nova Scotia。自1971年以来，我们自豪地解决了从生物多样性保护到气候变化到环境正义的关键环境问题。以社区为基础，我们充当监督，召集人，动员和孵化器，对环境和创造一个公正和充满活力的世界采取了整体方法。我们努力促进一种多样化和包容的组织文化，强调合作，关怀，质量工作和实际影响。我们重视我们的会员，志愿者，员工和合作伙伴，并努力创造一个尊重，归属和韧性的空间。关键职责您将负责我们有一个热情而坚定的人，他们分享想法并激发他人面对紧急，复杂的环境问题，创造系统性变化。关于您，您是一个充满激情的沟通专业人士，具有在各种平台上创建引人入胜，周到的内容的能力。对沟通趋势有着坚定的理解，您是一个自我启动者，希望在社交媒体管理中使用自己的技能，以帮助为Mi'kma'ki及其他地区的公正，可持续的未来而战。您在快节奏，协作的工作环境中蓬勃发展，并敏锐地注视着与观众建立有意义互动的新机会。