1. 目的。本指令根据参考文献 (a) 至 (al) 建立了海军部 (DON) 物理安全计划 (PSP),颁布政策,分配职责,并规定最低物理安全要求。2. 适用性。本指令适用于海军部雇用、调遣或指派的所有人员,包括公务员、美国海军陆战队和美国海军现役和预备役部队成员;通过人事任命或合同安排为海军部提供服务的专家或顾问;工业或商业承包商、许可证持有人、证书持有人或受让人,包括分包商;海军部实地活动和海军部内的所有其他组织实体(以下统称为“海军部组成部分”)。本指令为通常在设施、海上和远征环境中发现的资源的保护提供了最低标准。本指令不适用于以下保护:a. 敏感隔离信息设施。b. 生物选择性制剂和毒素的保护。c.化学制剂的安全性。
SECNAVINST 2400.4 DON CIO 2024 年 3 月 15 日 SECNAV 指令 2400.4 来自:海军部长 主题:海军部频谱迁移基金计划 参考:(a) 国防部频谱迁移基金执行指南(2020 年 6 月)(b) SECNAVINST 2400.1B (c) 47 USC §901, et seq. (d) 47 CFR §300.1 (e) 公法 108-494 (f) 公法 112-96 (g) 公法 114-74 (h) DON CIO 备忘录,确保频谱可支持性源代码开发的效率,2018 年 6 月 5 日 (i) 管理和预算办公室备忘录第 M-16-21 号,“联邦源代码政策:通过可重复使用和开源软件实现效率、透明度和创新”,2016 年 8 月 8 日 (j) 管理和预算办公室通函第 A-11 号,“预算的编制、提交和执行”,2023 年 8 月 11 日 (k) 管理和预算办公室备忘录第 M-13-
国防部军事爆炸物处理技术和培训执行代理 参考: (a) 国防部 2022 年 2 月 7 日第 5101.01 号指令 (b) 国防部 2021 年 11 月 8 日第 5160.62 号指令 (c) 国防部安全与国防委员会 2020 年 6 月 2 日备忘录“指定海军部长为国防部爆炸物处理技术和培训执行代理” (d) 爆炸物处理计划委员会 2020 年 9 月 11 日综合政策协议 5100.01(NOTAL) (e) 跨部门培训审查组织 2016 年 1 月 23 日综合和共置培训协议备忘录(NOTAL) (f) SECNAV M-5214.1 附件: (1) 定义和报告模板 (2)职责 1.目的。在海军部 (DON) 内实施国防部长的政策,这些政策涉及根据参考 (a) 至 (e) 建立爆炸物处理技术和培训 (EODT&T) 执行代理 (EA)。2.定义。参见附件 (1)。3.适用性。本指示适用于海军部长办公室 (SECNAV)、海军作战部长 (CNO)、海军陆战队司令 (CMC);所有美国海军和美国海军陆战队的设施、指挥部、活动、外地办事处;DON 内的所有其他组织实体;以及根据参考 (a) 建立的协议下的其他服务组织实体。
战争。参考文献 (c) 至 (w) 中的指导也予以实施。2. 取消。SECNAVINST 3300.1C。3. 范围和适用性 a. 本指令适用于所有 DON 人员,定义为:所有现役海军和海军陆战队军事人员,包括正规军和预备役军人;所有 DON 文职人员,包括非拨款基金雇员;海军学院和预备役军官训练团的海军学员;以及预备役人员,在现役或非现役期间进行训练或参与与国防部 (DoD) 预备役职责或职能直接相关的任何活动。本指令适用于所有 DON 承包商,定义为在 DON 资助下工作或在敌对行动期间陪同 DON 部队的承包商及其雇员以及分包商,无论其雇主、资金来源或与 DON 的业务关系如何。本指令还适用于根据参考 (b) 调入海军部 (DON) 的海岸警卫队 (正规军和预备役军人)、海岸警卫队学院学员、文职人员、承包商和分包商。b. 本指令是合法、惩罚性和监管性的一般命令,直接适用于所有海军部 (DON) 人员,无需进一步实施。所有海军部 (DON) 人员、承包商和分包商如违反战争法或本指令,均可能根据适用的海军部 (DON) 法规和法律(包括参考 (c) 至 (f))受到处罚或受到不利的行政程序。c. 本指令的适用范围不包括战争法中与海军服务武器采购相关的部分,该部分受参考 (g) 的规定管辖。d. 对被拘留者的待遇受参考 (a) 和 (h) 至 (m) 以及本指令的管辖。e. 有关适用法律和政策的更多信息包含在参考 (n) 至 (w) 中。
SECNAVINST 5239.25 DON CIO 2023 年 10 月 10 日 SECNAV 指令 5239.25 来自:海军部长 主题:海军部网络空间工作人员资格和管理计划 附件:(1)参考文献(2)词汇表(3)定义(4)职责(5)记录管理 1. 目的 a. 根据参考文献 (a) 至 (j) 制定政策并分配责任,以对海军部 (DON) 网络空间工作人员 (CWF) 进行资格认证和管理,前身为 DON 网络空间信息技术和网络安全工作人员 (Cyber IT/CSWF),以下简称 DON CWF。就本指令和计划而言,“网络空间”和“网络”这两个术语可互换使用。本指令是完整修订版,必须完整审查。请参阅附件 (1) 中的参考列表。b. 授权发布海军部长 (SECNAV) 手册(参考 (i))并支持美国海军和美国海军陆战队的指令。c. 授权成立海军和海军陆战队网络空间劳动力管理、监督与合规委员会 (CWF MOCC)。d. 按照参考 (a) 中提供的指导成立 DON CWF。2. 取消。SECNAVINST 5239.20A。
SECNAVINST 1610.4 ASN (M&RA) 2024 年 1 月 25 日 SECNAV 指令 1610.4 来自:海军部长 主题:海军部处理抗议、极端主义和犯罪团伙活动的政策 附件: (1) 参考文献 (2) 定义 (3) 程序 (4) 职责 (5) 数据收集和报告要求 1.目的 a.根据参考文献 (a) 至 (s) 提供的指导,为服务成员处理抗议、极端主义和犯罪团伙活动提供全面的海军部 (DON) 政策。有关这些参考文献的列表,请参阅附件 (1)。b.美国海军部军事平等机会政策受参考 (b) 管辖,本指令未涵盖该政策。2.定义。参见附件 (2)。3.适用性 a.本指令适用于所有美国海军部服役人员,具体包括:现役和预备役部队 (RC) 成员,以及美国海军学院和海军预备役军官训练团的海军中校。b.本指令不适用于美国海军部文职雇员。美国海军部文职雇员和服役人员均受参考 (c) 管辖。
SECNAVINST 5031.1E ASN(RD&A)2024 年 3 月 14 日 SECNAV 指令 5031.1E 来自:海军部长 主题:舰船命名、赞助商选择、舰徽开发、龙骨铺设、命名、调试和退役 参考:(a) SECNAV M-7000.1 (b) 2022 年 6 月联合旅行条例 (c) DoD 5500.07-R,联合道德条例,2011 年 11 月 (d) SECNAVINST 4001.2K (e) SECNAV M-5210.1 (f) NAVPERS 15665I (g) SECNAV 5870.7A (h) NAVSUP 出版物 486,第 II 卷,修订2016 年 8 月 8 日,第 3 章 (i) OPNAVINST 4770.5J (j) 10 USC §8766 (k) SECNAV M-5214.1 附件: (1) 与船舶命名、赞助商选择、徽章开发、安放龙骨、命名、调试和退役相关的标准操作程序 (2) 船舶命名流程和程序 (3) 赞助商选择和支持 (4) 船舶徽章开发 (5) 安放龙骨仪式 (6) 命名仪式 (7) 调试仪式 (8) 退役仪式 1. 目的。定义流程并确定计划和执行主要船舶里程碑和仪式(包括船舶命名、赞助商选择、徽章开发、安放龙骨、命名、调试和退役)的角色和职责。参考文献中的指导
(b) 国防部指令 6130.03,2018 年 5 月 6 日第 1 卷 (c) 国防部指令 1350.02,2020 年 9 月 4 日 (d) NAVMED P-117 (e) SECNAV M-5214.1 (f) 42 USC 2000e (g) SECNAVINST 5300.28F (h) ASD (HA) 备忘录,2019 年 3 月 12 日对被诊断患有性别焦虑症的军人在军事治疗设施中接受医疗护理的指南 (i) 国防部指令 1332.18,2022 年 11 月 10 日 附件: (1) 在职过渡政策和程序 (2) 职责 1. 目的。制定海军部 (DON) 变性水兵和海军陆战队员入伍和服役政策,包括变性服役人员根据参考文献 (a) 至 (i) 在服役期间变性的过程。2. 取消。SECNAVINST 1000.11。3. 定义。定义见参考文献 (a)。4. 适用性。本说明适用于所有海军部军事人员。在本说明中,“服役人员”一词包括签约海军预备役军官训练团 (NROTC) 身份的海军中学生,或就读于美国商船学院 (USMMA) 或美国海军学院 (USNA) 的海军中学生。参考文献 (a) 为预备役人员提供了具体考虑,包括但不限于选定预备役、个人预备役、NROTC 和 USMMA 海军中学生。所有关于海军部平民变性的问题请咨询海军部平民人力资源办公室或海军部总法律顾问办公室。将关于跨性别承包商的所有问题转交给合同官员代表。
SECNAVINST 6520.1 ASN (M&RA) 2023 年 6 月 22 日 SECNAV 指令 6520.1 来自:海军部长 主题:心理健康计划主任 参考:(a) 2012 年 2 月 27 日国防部指令 6490.09 (b) SECNAV M-5214.1 1.目的。制定政策并分配海军心理健康主任 (DPH) 计划的职责,确保对海军和海军陆战队服役成员的心理健康 (PH) 进行明显的领导和倡导,如参考 (a)。 2.适用性。本指令适用于海军部长办公室、海军作战部长办公室、海军陆战队司令办公室以及所有美国海军和美国海军陆战队的设施、指挥部、活动、外地办事处以及海军部 (DON) 内的所有其他组织实体。 3. 背景。DPH 计划是一项指挥官计划,旨在为作战领导层提供 PH 问题咨询,以及整合 DON 和国防部 (DoD) 范围内的 PH 计划和人口健康监测。该计划:a. 确保协调临床、咨询和其他服务,促进军人及其家人的 PH。b. 确保将临床心理健康服务与其他非医疗心理健康和支持服务整合到设施级别,以及来自联邦、州和地区以及设施外部的军事和非军事组织。c. 提供设施级别的领导者来协调这些临床和非医疗咨询服务和资源,并确保医疗提供者和直线领导者
指导还强调了海军部 (DON) 领导人必须精心管理和密切监督,以正确核算资源并提供优质产品。本指示已被广泛修订,应完整阅读。2. 取消。SECNAVINST 5400.15C。3. 适用性。本指示分配的职责适用于美国海军和美国海军陆战队内的研究和开发、采购、相关生命周期管理(包括维持)和采购相关的后勤,并支持参考 (a) 和 (b) 中分配给海军部长 (SECNAV)、参考 (c) 中分配给 ASN (RD&A)、参考 (o) 和 (q) 中分配给 CNO 以及参考 (p) 和 (q) 中分配给 CMC 的职责和权限。4. 政策。 ASN(RD&A)、CNO、CMC、SYSCOM 指挥官、PEO、DRPM 和项目经理 (PM) 将确保履行本指令中规定的职责、职能和任务,并确保下属组织得到适当的授权,以履行分配的职责。本指令中规定的职责应根据参考 (a) 至 (q) 以及其他适用的法规、条例和发布执行。业务系统要求和采购应根据参考 (k) 进行管理。5. 背景 a. 参考 (a) 要求 SECNAV 指定 si