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OPNAVINST 6700.3 N4 2024 年 4 月 2 日 OPNAV 指令 6700.3 来自：海军作战部长 主题：海军远征卫生服务保障的医疗和牙科组装物资管理 参考：(a) 2019 年 10 月 12 日国防部指令 5101.09E (b) 2019 年 3 月 6 日国防部指令 4140.01 (c) DoDM 4140.01-R，国防部供应链物资管理条例，2003 年 5 月 (d) DoDM 4140.01，国防部供应链物资管理程序，第 1-12 卷，2023 年 5 月 (e) 2018 年 6 月 6 日国防部指令 6000.11 (f) 2017 年 8 月 23 日 (g) NAVMC 4000.2A、2017 年 6 月 23 日海军陆战队 VIII 级管理手册 (h) NAVSUPINST 6710.1D (i) NAVSEAINST 4790.8D (j) 1990 年美国海军条例 (k) JCIDSM、联合需求监督委员会章程和 2021 年 10 月 30 日 JCIDS 指令 (l) NAVMED P-117 第 21 章，2023 年 4 月 17 日 (m) SECNAVINST 5400.15D (n) SECNAVINST 5050.6A (o) 国防部会议指南，版本 4.0 1. 目的。分配政策、角色、职责和流程，以有效管理作战医疗和牙科设备及消耗品，并确定开发、维护和审查海军远征卫生服务支援（包括远征医疗系统）的医疗和牙科组合的责任，如参考文献 (a) 至 (m)。2. 讨论。本指令通过定义组合管理过程中的角色和职责，制定了指导有效实践、持续评估和逐步改进医疗物资准备的政策。医疗和牙科组合清单，也称为授权医疗津贴清单 (AMAL) 和授权牙科津贴清单 (ADAL)，是临床驱动的文件，用于确定美国海军作战部队卫生服务部门为满足其所需作战能力 (ROC) 和预计作战环境 (POE) 所需的医疗能力和容量而携带的设备和消耗品的最低数量。
NETCINST 5510.3B - 海军教育和训练司令部
NETCINST 5510.3B N7 2022 年 7 月 12 日 NETC 指令 5510.3B 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：海军教育和训练司令部 - ROTA 训练设施操作手册 参考：(a) OPNAVINST 5215.17A (b) SECNAVINST 5510.30C (c) OPNAVINST 5530.14E (d) SECNAV.36B (e) NETCINST 5239.1D (f) SECNAV M-5210.1 2019 年 9 月 (g) OPNAVINST 1510.10D (h) NETCINST 1500.13C (i) NETCINST 5100.1B 1. 目的。制定政策，管理在海军教育和训练司令部 (NETC) 罗塔训练设施 (RTF) 开展行动和维持训练。2. 取消。NETCINST 5510.3A。3. 讨论。RTF 操作手册为 NETC 学习中心 (LC) 提供了在西班牙罗塔进行欧洲前沿部署海军力量 (FDNF-E) 训练的政策和指导。4. 职责。NETC 已指定水面作战系统训练司令部 (SCSTC) 为 FDNF-E 训练的牵头 LC，并负责确保在开展日常行动时遵守 RTF 操作手册。a. 水面作战学校司令部 (SWSC)、信息战训练中心 (CIWT) 和安全部队中心 (CSF) 是管理和提供 FDNF-E 培训的其他 NETC LC。本操作手册解决了管理 NETC RTF Site Rota 的人员配备、时间安排、培训开发和运营的政策，以支持驱逐舰中队 SIX ZERO (DESRON SIX ZERO)、舰队和类型指挥官 (TYCOM) 培训要求定义的培训策略。b. 本文件的主要读者群是美国舰队部队司令部 (USFLTFORCOM)、海军水面部队大西洋 (NAVSURFLANT)、美国第六舰队、DESRON SIX ZERO、SCSTC、SWSC、CIWT、CSF、海上训练组 (ATG) 大西洋和 FDNF-E 舰艇。5. 范围和适用性。本文件涵盖位于西班牙罗塔海军站罗塔训练设施 2 号和 3379 号楼的 NETC RTF 的日常运营，以及所有被分配了相关培训系统的 NETC LC 的职责，这些培训系统计划纳入成熟的 NETC RTF。
未分类// RTTUZYUW RHOIAAA0001 0981854-UUUU
未分类// RTTUZYUW RHOIAAA0001 0981854-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 071853Z APR 20 FM CNO 华盛顿特区 TO NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 101/20 MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N4/APR// 受制于/例外于小型武器政策培训和资格标准以及海军安全部队年度维持培训要求// REF/A/DOC/OPNAV/12AUG2009// REF/B/DOC/SECNAV/31JAN2013// REF/C/DOC/OPNAV/28JAN2009// REF/D /DOC/SECNAV/2019 年 5 月 20 日// REF/E/DOC/OPNAV/14JUN2019/NOTAL// REF/F/DOC/DOD/18NOV2016// NARR//REF A IS OPNAVINST 3591.1F，小型武器训练和资格。REF B IS SECNAVINST S8126.1，海军核武器安全政策。REF C 是 OPNAVINST 5530.14E，海军物理安全和执法计划。REF D 是 SECNAVINST 5500.37，武装和使用力量。参考 E 是 OPNAV N4 LETTER 5530 SER N46/19U133246，海军安全部队年度维持训练要求。参考 F 是 DODD 5210.56，武装和使用武力。// POC /OPNAV N462/CWO5 LUIS MARTINEZ/电话：703-695-5526 电子邮箱：LUIS.A.MARTINEZ6(AT)NAVY.MIL.// RMKS/1。本 NAVADMIN 提供有关例外情况的指导有关小型武器训练、资格和维持标准的政策以及海军安全部队年度维持训练要求，如参考文献（a）至（f）所述。所有指挥部都将采取具体行动，以减轻 COVID-19 在全球范围内的传播。由于实施 COVID-19 的指挥部强制采取健康保护措施，包括旅行限制、尽量减少群体聚会、并最大程度保持社会距离，参考（a）中规定的小型武器年度资格和半年度维持标准以及参考（c）和（e）中规定的海军安全部队年度维持训练的到期期限均延长至2020年8月31日。指挥官应在 COVID-19 限制解除后立即重新启动小型武器实弹资格和维持标准以及海军安全部队维持训练（如适用）。2 。适用性 a。一类和二类人员。根据参考 (a) 至 (d)，此小武器政策例外适用于所有现役和预备役海军人员；所有海军执法人员、武装安全值班人员和
rttuzyuw rhoiaaa0022 1781400-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0022 1781400-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 271301Z 6 月 23 日 MID120000258095U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN BT UNCLAS ALNAVRESFOR 014/23 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA// 主题/提名 CY 2024 国家海军预备役政策委员会 (NNRPB) 成员// REF/A/INST/SECNAVINST 5420.170M/29JAN19// REF/B/INST/SECNAVINST 5210.8F/29MAR19// NARR/ REF A 是国家海军预备役政策委员会和海军陆战队预备役政策委员会。 REF B 是海军记录管理项目部。// POC/OLSEN/CAPT/SECNAV NNRPB/WASHINGTON DC/CML：电话：(757) 615-3538/电子邮箱：SARA.H.OLSEN.MIL(AT)US.NAVY.MIL// POC/LARAWAY/CDR/COMNAVRESFOR/NORFOLK VA/CML：电话：(757) 322-2077/电子邮箱：CNRFC_N5(AT)US.NAVY.MIL// RMKS/1。这是对预备役训练和管理 (TAR) 和选定预备役 (SELRES) 候选人的征集，候选人等级为 E-8 至 E-9 和 O-5 至 O-6，以填补 NNRPB 董事会成员的空缺，任期为三年，从 2024 年 1 月开始。申请人必须至少有三年的合格服务年限。2. 根据参考 (a)，NNRPB 成立的目的是“考虑、推荐和向 SECNAV 报告预备役政策事宜”。NNRPB 在战略层面开展工作，未来的成员应拥有广泛的经验，并在军事和民事职业生涯中拥有成功的记录（如适用）。 3. NNRPB 成员将在全年投入大量时间处理政策问题，并且必须能够每年至少参加两次在华盛顿特区举行的 NNRPB 现场会议（通常是 3 月和 9 月）。董事会委员会可以在两次现场会议之间每月举行一次虚拟会议，并根据需要全年举行会议，会议可以在工作日和正常工作日之外举行。4. NNRPB 申请人可以立即开始申请。4.a. 申请人材料应通过 https://private.navyreserve.navy.mil/cnrfc/N-Codes/N5A/nnrpbapply 以电子方式提交
宪章
根据 SECNAVINST 2400.3“电磁战场”，本章程设立了海军部 (DON) 电磁战场管理委员会 (EMBS GB)，作为海军部高级顾问小组，负责监督和指导海军部电磁频谱 (EMS) 企业的 EMBS 战略、政策和理论的制定和实施。EMS 企业是海军部政策、治理、组织、设备、程序、理论、信息、设施、培训和进行 EMS 操作和实现 EMBS 优势所需的物资的组合。EMBS GB 将作为海军部的主要管理机构和论坛，从政策和投资的角度评估海军部在制定 EMBS 政策和解决方案方面的成功，这些政策和解决方案可维持或提高作战部队、舰队、支援机构以及最终作战人员的效力。明确且协调的治理结构是成功决策的关键推动因素，并将确保对部门 EMBS 企业要求和职能的问责、责任以及适当的监督和管理。
FY25 外国区域官员 (FAO) 社区无限期储备召回公告 BLUF：
• 指挥官背书 • MPN 召回申请信 • NAVPERS 1331/5 Rev 07-18 – 申请召回延长现役 • 申请人服务声明（SELRES 的 BOL 中的 ASOSH） • 申请人的累计现役服务声明（SECNAVINST 1800.2 的附件 1 ） • 最近 4 次 FITREP • 最近的 PRT 结果（PRIMS 打印输出） • 军事/民事简历（根据需要，最多 1-3 页） • 推荐信（根据需要），寄给 BUPERS-31 • 申请人及其所有家属目前的海外适应性筛选，表明其符合中央司令部（NSA 巴林）标准的全球分配能力，记录在 NAVPERS 1300/16“海外任务适用性报告”中 • TS/SCI 许可资格证明（请参阅“海外任务适用性模板” SSO 信函（参见 AC FAO 网页）• 排名 AOR 偏好（参见 AC FAO 网页上的“AC FAO 无限期召回申请模板”）• DLAB 分数 110 或更高（95 至 109 之间的分数将根据具体情况考虑）或 DLPT 分数的文件• 暂定社区发布的确认电子邮件（仅限 TAR）包裹路线：
参考文献： (a) JAGINST 1440.1（系列） (b) COMNAVCRUITCOM 1130.8（系列） (c) BUPERSINST 1133.29（系列） (d) 统一军事司法法典 (UCMJ) (e) NAVMED P-117，医疗部门手册 (f) OPNAVINST 3710.7（系列） (g) OPNAVINST 6420.1（系列） (h) 2008 年 10 月 1 日 ICD 704 (i) BUMEDINST 1300.2（系列） (j) SECNAVINST 5510.35（系列）
缩写 定义 AEF 高级电子领域 AFVT 武装部队视力测试仪 ATF 高级技术领域 ATT 学徒技术培训 BECC 基础工程共同核心 BESS 基础士兵潜艇学校 BI 背景调查 BVE 双目视觉等效 CNRC 海军征兵司令部指挥官 CPT 大学预科训练 DEP 延迟入伍计划 DLAB 国防语言能力测验 DONCAF 海军部中央裁决设施 ECM 士兵社区经理 FALANT 法恩斯沃斯灯笼测试 FCC 舰队网络司令部 GED 普通教育发展 HS 高中 HSDG 高中毕业 HSG 高中毕业 IAW 符合 MEPS 军事入口处理站 MOS OBLISERV 义务服役月数 NAVCRUITRA 海军新兵训练司令部 NAVCYBFOR 海军网络部队 NCP 正常色觉 NFQT 核领域资格测试 NH 正常听力 NSI 无言语障碍 NSW 海军特种作战 PIP伪单色板 石原兼容
MILPERSMAN 1910-152 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) OPNAVINST 5350.4E (b) SECNAVINST 5300.28F (c) 10 USC 1. 政策和程序。根据参考文献 (a) 和 (b)，除非获得书面豁免，否则指挥部必须处理所有服务成员，包括现役状态的选定预备役 (SELRES) 或目前在服现役的 SELRES，如果被视为未成功完成酒精康复治疗，则使用 MILPERSMAN 1910-402 下的通知程序进行行政分离 (ADSEP)。处理 SELRES 成员的更多指导概述在参考文献 (a) 第 5 章中。2. 分离权限 (SA)。请参阅 MILPERSMAN 1910-704 以确定 SA。召开 ADSEP 委员会时，请参阅 MILPERSMAN 1910-710 获取有关确定 SA 的更多指导。3. 分离特征。一般（在光荣条件下），除非根据 MILPERSMAN 1910-304 规定，需要进行入门级分离（MILPERSMAN 1910-308）或光荣分离。4. 治疗不合规。根据参考 (a)，以下是服务成员未表现出预期的康复水平或未成功完成治疗的情况示例：
MILPERSMAN 1910-157 - MyNavyHR - Navy.mil
参考 (a) SECNAVINST 5510.30C 1. 政策 a. 如果士兵不再具备继续在海军服役的资格，其可能被处以行政分离 (ADSEP) 处理，这表现为拒绝或撤销必要的安全许可，从而妨碍其执行指定等级的职责。 b. 根据参考 (a)，如果士兵符合其他条款规定的分离要求，则不会根据本条款分离士兵。 c. 根据参考 (a)，如果士兵在分离前 18 个月内曾访问过敏感隔离信息 (SCI) 和/或特殊访问程序 (SAP)，未经项目经理批准（即，海军情报办公室海军情报局局长批准获得 SCI 访问权限，或海军作战部长办公室 (OPNAV) 特别项目部 (OPNAV N9SP) 批准获得 SAP 访问权限），该士兵将不会获得非光荣服务资格。 2. 分离权限 (SA)。请参阅 MILPERSMAN 1910-704 确定 SA。召开行政委员会时，请参阅 MILPERSMAN 1910-710 以获取进一步指导。
MILPERSMAN 1133-061 (PRISE-R) 计划 - MyNavyHR
参考文献 (a) COMNAVCRUITCOMINST 1130.8N (b) SECNAVINST 1770.5 (c) RESPERS M-1001.5，海军预备役军事人员手册 (d) BUPERSINST 1430.16G 1. 目的。本文以及参考文献 (a) 至 (d) 为管理预备役前服役重新入伍资格 (PRISE-R) 计划提供了政策和指导。 2. 背景 a. PRISE-R 计划是一项预备役加入计划，允许海军退伍军人 (NAVET) 和其他服役退伍军人 (OSVET) 入伍并加入选定预备役 (SELRES)，获得海军教育和训练司令部 (NETC) 财政年度 (FY) 招募目标、政策、培训指导和修订（如适用）规定的可用等级。PRISE-R 计划包括直接等级转换和需要“A”学校、“C”学校或两者的等级。海军人事局 (BUPERS) 预备役士兵社区管理处 (BUPERS-352) 根据社区和评级健康状况管理 PRISE-R 可用性，并与 NETC 供应链运营部 (N3) 协调 PRISE-R “A” 和 “C” 学校培训。b. 个人将通过海军征兵司令部 (NAVCRUITCOM) 加入海军预备役，与 BUPERS-352 协调，并计入预备役部队最终兵力。