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遣散计划
• 您受雇于临时职位，由公司决定。 • 您被公司归类为谈判单位员工。 • 您在公司服务的时间不到 1 年（该术语在词汇表中定义。） • 您作为独立承包商获得报酬或您是租赁员工。 • 您与公司的雇佣关系因您死亡而终止。 • 您自愿终止雇佣关系或您主动终止雇佣关系。 • 您因故被解雇（该术语在本节后面定义。） • 您欠公司未清偿的债务，除非您书面同意公司可以从支付给您的遣散费中扣除未清偿债务的全部金额。 • 由于暂时停工，您的雇佣关系被终止。 • 在您收到通知函时，您被指定为公司与国家核安全局 (NNSA) 之间合同中的关键人员职位，您是公司的官员，或者您是公司的设施安全官。 • 您受雇于或收到来自承包商的聘用邀请，该承包商已获得美国能源部 (DOE) 或 NNSA 授予的合同，负责管理和运营 Y-12 国家安全综合体或其任何部分。• 您受雇于或收到来自关联雇主的聘用邀请。• 您未签署一般释放和豁免。• 您签署了福利豁免，无论该豁免是在您终止雇佣关系之前还是与终止雇佣关系相关时签署的。
TIH 保险员工一般遣散计划...
计划名称 TIH Insurance Holdings, LP 及其附属公司员工的一般遣散计划 雇主名称、地址和电话号码 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 704-954-3086 生效日期 本计划摘要说明 (SPD) 是对该计划的说明，自 2024 年 5 月 6 日起生效。 计划管理员姓名和地址 TIH Insurance Holdings, LP 员工福利计划委员会 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 704-954-3086 法律服务代理人 主席 TIH Insurance Holdings, LP 员工福利计划委员会 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 704-954-3086 雇主识别号 31-1746517 计划编号502 计划类型 该计划是一项无资金支持的遣散费计划。 其他问题 本文件只是计划条款的摘要，可能不包含对您而言重要的所有信息。如果您有未在此处回答的问题，请联系计划管理员。 计划文件管理计划的运作，并包含上述总结的完整计划详细信息。如果本 SPD 中包含的任何信息或您收到的任何信息（无论是口头还是书面）与官方计划文件不一致，则在所有情况下均以计划文件中的规定为准。公司可在正常办公时间内查阅官方计划文件。 计划文件请求：如果您想请求计划文件，您必须将书面请求发送至： 员工福利委员会主席 TIH Insurance Holdings, LP 550 South Caldwell St. Charlotte NC, 28202 未将书面请求发送至上述地址将不构成计划文件请求。
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例如，雇主解雇一名员工，雇主的遣散计划为被解雇的员工提供每周 1,000 美元的遣散福利，这相当于前雇员在终止雇佣关系之前的周薪。被解雇的员工申请 SUI 福利，即每周 500 美元。在许多州，如果使用传统的遣散计划，员工每周 500 美元的 SUI 福利将减少收到的遣散福利金额。因此，员工在收到遣散费的几周内可能不会收到任何 SUI 福利。如果同一雇主使用 SUB 计划而不是遣散费，雇主的 SUB 计划通常会提供 500 美元的付款，弥补 1,000 美元的传统遣散费和 500 美元的 SUI 之间的差额。下图显示了员工和雇主在一个月内的受益情况。