XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemSeverance
2024/25 薪酬政策声明
1. 2024/25 年度薪酬政策声明的范围 ......................................................................2 2. 定义 ..............................................................................................................2 3. 薪酬确定 ..............................................................................................................3 4. 首席官员的薪酬 ................................................................................................5 5. 其他雇员的薪酬 .............................................................................................7 6. 终止雇佣（遣散费） ......................................................................................9 7. 薪酬公平性 .............................................................................................................10 8. 薪酬相关信息的公布和获取 .............................................................................10 9. 性别薪酬差距 .............................................................................................................11 10. 种族薪酬差距 .............................................................................................................11 11. 立法变化 .............................................................................................................11 12. 审查 .............................................................................................................11
2024 年财务业绩发布
(1) 有关 2023 年第三季度和前九个月非核心和异常项目的描述，请参阅 2023 年第三季度 10-Q 表季度报告中的“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”。 (2) 2024 年第三季度和前九个月包括 500 万美元的资产减值费用、400 万美元的遣散费和 900 万美元的场地关闭费用，这些费用与计划关闭北美一家先进中间层工厂的溶剂型树脂生产线有关。此外，2024 年第三季度和前九个月包括与此计划关闭相关的先进材料（“AM”）部门和添加剂和功能产品（“AFP”）部门的库存调整费用分别为 400 万美元和 300 万美元。 (3) 2023 年前九个月包括与关闭欧洲一家醋酸纤维纱制造工厂有关的 2300 万美元加速折旧。 (4) 2024 年第三季度和前九个月包括与增长和盈利能力改善计划相关的 600 万美元费用。此外，2024 年第三季度和前九个月分别包括 600 万美元和 1700 万美元的遣散费，作为企业成本削减计划的一部分。 (5) 先前剥离或非运营站点和产品线的环境和其他成本。
0000003570-24-000113.pdf
本函件协议（“函件协议”）经您签署后，将构成 Cheniere Energy, Inc.（“公司”或“Cheniere”）与 Cheniere Energy Shared Services Inc. 现任员工 John Corey Grindal（“员工”）之间的协议。公司和员工在下文中统称为“双方”，单独称为“一方”。员工特此同意继续担任全职职位，担任执行副总裁兼首席运营官，向 Jack Fusco 汇报工作，直至 2024 年 10 月 2 日，届时员工将转任执行副总裁兼顾问，向 Jack Fusco 汇报工作。员工明白，他将根据 Jack Fusco 的指示随时满足业务需求，员工将不会到公司上班，并且在 2024 年 10 月 2 日之后将不再有权访问 Cheniere 系统。员工将继续受雇于 Cheniere Energy Shared Services Inc.，直至 2025 年 1 月 2 日（离职日期），作为随意雇员，届时员工的雇佣关系将在根据关键高管离职补偿计划离职时终止。员工同意，在此期间，员工必须按照书面规定的、由公司自行合理决定的员工工作职责和 Cheniere 的政策表现令人满意。
CITOCUT 等离子切割系列 - Westermans International
这款轻型套件提供高达 30 A 的切割电流，可实现高达 8 mm 的高质量切割（切断 10 mm）。该电子装置由微处理器控制，通过数字显示屏显示参数和消息。拖曳切割专利磨损部件，配备快速连接系统，确保最高的生产率和质量。压力由电子传感器测量，逆变器技术可降低电流消耗。割炬和双动扳机的设计确保了操作员的安全。
IVL FactSheet
Impairment of long-term asset 308 637 - - - 308 - 692 9 (64) Note to FS Tax on impairments (65) (172) - - - (65) - (184) (5) 17 Management classification Impairment of net working capital - 39 - - - - - 35 0 3 Note to FS Severance payment and others - 116 - - - - - 123 2 (9) Note to FS NCI (3) 2（0）3 0（7）（3）8（1）（2）FS税收费中的收入声明（收入）（12）（12）62（18）14 16 16（24）25 9 21 8报告EBITDA报告EBITDA 1,120 1,408 301 321 321 321 321 321 324 175 367 367 369 3374 299 374 299非生产货币汇总18 27-5 12 27-5 12（0）27-5 12（0）16 8 2 2. 0） 4 0 2 2 7 1 2 1 1 1管理分类（增益）财产，工厂和设备处置时，净3（9）1 1 1 1 1（9）1（0）（1）FS
战略福利支付计划 | 新南威尔士州政府
新的大型输电项目提供一项基本公共服务（能源），与风能和太阳能项目等私人能源项目相比，它们必须遵守不同的规则和立法要求。根据《1991 年土地征用（公平补偿）法》（《公平补偿法》），新南威尔士州拥有输电地役权的土地所有者目前可获得一次性补偿金，其中包括土地的市场价值、因割让和扰乱造成的损失以及合理的成本和费用。
Alithya Group新闻稿英语Q1 2025
截至2024年6月30日的三个月，销售，一般和行政费用总计3,170万美元，降低了截至2023年6月30日的三个月。在截至2024年6月30日的三个月中，销售，一般和行政费用占收入的百分比为26.2％，而去年同期为24.7％。销售，一般和行政费用的下降主要是由于财产和设备的损害减少140万美元，以及去年的损害费用，这是由于Alithya对其房地产策略的持续审查的一部分而引起的，这是其房地产策略的持续审查的一部分，其房地产策略是在收购和订单中的整合和$ 0.降低$ 0.的5.5 nrimitions of Compant and nrimitions of Fortoops and nrimit and five and five and five的0.5的0.5的价格。基于非现金的薪酬，部分抵消了130万美元的员工薪酬成本，其中包括150万美元的遣散费，包括终止和关键管理人员的福利成本，以及30万美元的专业费用。 在连续的基础上，销售，一般和行政费用增加了210万美元，从去年第四季度的2960万美元增加，这主要是由于员工薪酬费用增加，即每年的薪水增加，可变薪酬，可变薪酬以及由终止和终止的遣散费和关键管理人员的福利成本组成。销售，一般和行政费用的下降主要是由于财产和设备的损害减少140万美元，以及去年的损害费用，这是由于Alithya对其房地产策略的持续审查的一部分而引起的，这是其房地产策略的持续审查的一部分，其房地产策略是在收购和订单中的整合和$ 0.降低$ 0.的5.5 nrimitions of Compant and nrimitions of Fortoops and nrimit and five and five and five的0.5的0.5的价格。基于非现金的薪酬，部分抵消了130万美元的员工薪酬成本，其中包括150万美元的遣散费，包括终止和关键管理人员的福利成本，以及30万美元的专业费用。在连续的基础上，销售，一般和行政费用增加了210万美元，从去年第四季度的2960万美元增加，这主要是由于员工薪酬费用增加，即每年的薪水增加，可变薪酬，可变薪酬以及由终止和终止的遣散费和关键管理人员的福利成本组成。
PARP抑制剂维持治疗对新诊断的晚期上皮卵巢癌的影响：荟萃分析
1 inha大学医院，Inha大学医学院，伊利诺大学医学院，英式共和国，韩国共和国2，阿乔大学医学院妇产科，苏旺 - 苏顿医学院，吉昂·苏（Suwon-si），吉昂·尼（Suwon-Si），吉隆基 - 多（Gyeonggi-Do） 4 Center for Gynecologic Cancer, Research Institute and Hospital, National Cancer Center, Goyang-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 5 Department of Obstetrics and Gynecology, Ewha Womans University Mokdong Hospital, Ewha Womans University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 6 Department of Obstetrics and Gynecology, University of Ulsan College of Medicine, Asan Medical Center, Seoul, Republic of Korea, 7 Department of Obstetrics and Gynecology, Samsung Medical Center, Sungkyunkwan University School of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 8 Department of Obstetrics and Gynecology, Yongin Severance Hospital, Yonsei University College of Medicine, Yongin-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 9 Department of Obstetrics and Gynecology, Yonsei University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 10大韩民国Gyonggi-do，Seongnam-si的首尔国立大学Bundang医院妇产科inha大学医院，Inha大学医学院，伊利诺大学医学院，英式共和国，韩国共和国2，阿乔大学医学院妇产科，苏旺 - 苏顿医学院，吉昂·苏（Suwon-si），吉昂·尼（Suwon-Si），吉隆基 - 多（Gyeonggi-Do） 4 Center for Gynecologic Cancer, Research Institute and Hospital, National Cancer Center, Goyang-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 5 Department of Obstetrics and Gynecology, Ewha Womans University Mokdong Hospital, Ewha Womans University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 6 Department of Obstetrics and Gynecology, University of Ulsan College of Medicine, Asan Medical Center, Seoul, Republic of Korea, 7 Department of Obstetrics and Gynecology, Samsung Medical Center, Sungkyunkwan University School of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 8 Department of Obstetrics and Gynecology, Yongin Severance Hospital, Yonsei University College of Medicine, Yongin-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 9 Department of Obstetrics and Gynecology, Yonsei University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 10大韩民国Gyonggi-do，Seongnam-si的首尔国立大学Bundang医院妇产科inha大学医院，Inha大学医学院，伊利诺大学医学院，英式共和国，韩国共和国2，阿乔大学医学院妇产科，苏旺 - 苏顿医学院，吉昂·苏（Suwon-si），吉昂·尼（Suwon-Si），吉隆基 - 多（Gyeonggi-Do） 4 Center for Gynecologic Cancer, Research Institute and Hospital, National Cancer Center, Goyang-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 5 Department of Obstetrics and Gynecology, Ewha Womans University Mokdong Hospital, Ewha Womans University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 6 Department of Obstetrics and Gynecology, University of Ulsan College of Medicine, Asan Medical Center, Seoul, Republic of Korea, 7 Department of Obstetrics and Gynecology, Samsung Medical Center, Sungkyunkwan University School of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 8 Department of Obstetrics and Gynecology, Yongin Severance Hospital, Yonsei University College of Medicine, Yongin-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 9 Department of Obstetrics and Gynecology, Yonsei University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 10大韩民国Gyonggi-do，Seongnam-si的首尔国立大学Bundang医院妇产科inha大学医院，Inha大学医学院，伊利诺大学医学院，英式共和国，韩国共和国2，阿乔大学医学院妇产科，苏旺 - 苏顿医学院，吉昂·苏（Suwon-si），吉昂·尼（Suwon-Si），吉隆基 - 多（Gyeonggi-Do） 4 Center for Gynecologic Cancer, Research Institute and Hospital, National Cancer Center, Goyang-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 5 Department of Obstetrics and Gynecology, Ewha Womans University Mokdong Hospital, Ewha Womans University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 6 Department of Obstetrics and Gynecology, University of Ulsan College of Medicine, Asan Medical Center, Seoul, Republic of Korea, 7 Department of Obstetrics and Gynecology, Samsung Medical Center, Sungkyunkwan University School of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 8 Department of Obstetrics and Gynecology, Yongin Severance Hospital, Yonsei University College of Medicine, Yongin-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 9 Department of Obstetrics and Gynecology, Yonsei University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 10大韩民国Gyonggi-do，Seongnam-si的首尔国立大学Bundang医院妇产科inha大学医院，Inha大学医学院，伊利诺大学医学院，英式共和国，韩国共和国2，阿乔大学医学院妇产科，苏旺 - 苏顿医学院，吉昂·苏（Suwon-si），吉昂·尼（Suwon-Si），吉隆基 - 多（Gyeonggi-Do） 4 Center for Gynecologic Cancer, Research Institute and Hospital, National Cancer Center, Goyang-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 5 Department of Obstetrics and Gynecology, Ewha Womans University Mokdong Hospital, Ewha Womans University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 6 Department of Obstetrics and Gynecology, University of Ulsan College of Medicine, Asan Medical Center, Seoul, Republic of Korea, 7 Department of Obstetrics and Gynecology, Samsung Medical Center, Sungkyunkwan University School of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 8 Department of Obstetrics and Gynecology, Yongin Severance Hospital, Yonsei University College of Medicine, Yongin-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 9 Department of Obstetrics and Gynecology, Yonsei University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 10大韩民国Gyonggi-do，Seongnam-si的首尔国立大学Bundang医院妇产科inha大学医院，Inha大学医学院，伊利诺大学医学院，英式共和国，韩国共和国2，阿乔大学医学院妇产科，苏旺 - 苏顿医学院，吉昂·苏（Suwon-si），吉昂·尼（Suwon-Si），吉隆基 - 多（Gyeonggi-Do） 4 Center for Gynecologic Cancer, Research Institute and Hospital, National Cancer Center, Goyang-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 5 Department of Obstetrics and Gynecology, Ewha Womans University Mokdong Hospital, Ewha Womans University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 6 Department of Obstetrics and Gynecology, University of Ulsan College of Medicine, Asan Medical Center, Seoul, Republic of Korea, 7 Department of Obstetrics and Gynecology, Samsung Medical Center, Sungkyunkwan University School of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 8 Department of Obstetrics and Gynecology, Yongin Severance Hospital, Yonsei University College of Medicine, Yongin-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea, 9 Department of Obstetrics and Gynecology, Yonsei University College of Medicine, Seoul, Republic of Korea, 10大韩民国Gyonggi-do，Seongnam-si的首尔国立大学Bundang医院妇产科