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附件 99.1，2022 年 GE 股东们
GE 医疗是一家杰出的企业，是大型、增长型市场的领军企业，拥有全球特许经营权，可实现精准医疗。该团队在创新和加速其业务增长方面拥有良好的记录，并已培养了数十年的创新渠道投资。GE 医疗背后的力量不仅在于其尖端技术，还在于其目标驱动、行动导向的文化。GE 医疗团队秉承精益思维，致力于推动转型、增长和持续改进。作为一家独立企业，GE 医疗将能够为客户提供更具创新性和效率的解决方案，同时帮助改善临床医生和患者的治疗效果。我们将拥有一个更具活力的运营模式，以长期可持续增长为根基。
Noriaki Taneichi，总裁兼代表总监Ohka Kogyo Co。，Ltd。 150 Nakamaruko，Nakahara-ku，川崎，卡纳那川，日本，
1985年12月加入公司3月1994年董事2000年11月董事会执行官2001年8月董事Mar.2002董事总经理2003年9月2003年9月高级董事总经理，2007年1月，2007年1月，NT Corporation（现任）代表董事，2007年8月代表董事，公司高级副总裁执行副总裁Mar. 2008年销售部销售部总监，2009年8月执行总裁Jun。 2012年高级顾问2013年1月董事Shizen Energy Inc. 2013年5月于2013年11月从公司代表董事，由Mechanics，Ltd. 2014年12月通过Mechanics，Mechanics，Ltd. Mar. 2015年日本投资顾问有限公司董事会主任，2017年5月，审计和监督委员会成员，Shizen Energy Inc. Mar. 2018年董事长，公司（现任）4月 2018年代表总监（现任）执行董事长（现任）首席执行官（CEO）（现任）2018年5月（现任）总裁（现任）总裁（现任）JUN。 2018总裁Toyo Tanso Taiwan Co。，Ltd。 3月 2024负责总行政部门，负责全球销售部（现任）<重要并发职位> NT Corporation代表董事2003年9月2003年9月高级董事总经理，2007年1月，2007年1月，NT Corporation（现任）代表董事，2007年8月代表董事，公司高级副总裁执行副总裁Mar.2008年销售部销售部总监，2009年8月执行总裁Jun。 2012年高级顾问2013年1月董事Shizen Energy Inc. 2013年5月于2013年11月从公司代表董事，由Mechanics，Ltd. 2014年12月通过Mechanics，Mechanics，Ltd. Mar. 2015年日本投资顾问有限公司董事会主任，2017年5月，审计和监督委员会成员，Shizen Energy Inc. Mar. 2018年董事长，公司（现任）4月 2018年代表总监（现任）执行董事长（现任）首席执行官（CEO）（现任）2018年5月（现任）总裁（现任）总裁（现任）JUN。 2018总裁Toyo Tanso Taiwan Co。，Ltd。 3月 2024负责总行政部门，负责全球销售部（现任）<重要并发职位> NT Corporation代表董事2008年销售部销售部总监，2009年8月执行总裁Jun。2012年高级顾问2013年1月董事Shizen Energy Inc. 2013年5月于2013年11月从公司代表董事，由Mechanics，Ltd. 2014年12月通过Mechanics，Mechanics，Ltd. Mar. 2015年日本投资顾问有限公司董事会主任，2017年5月，审计和监督委员会成员，Shizen Energy Inc. Mar. 2018年董事长，公司（现任）4月 2018年代表总监（现任）执行董事长（现任）首席执行官（CEO）（现任）2018年5月（现任）总裁（现任）总裁（现任）JUN。 2018总裁Toyo Tanso Taiwan Co。，Ltd。 3月 2024负责总行政部门，负责全球销售部（现任）<重要并发职位> NT Corporation代表董事2012年高级顾问2013年1月董事Shizen Energy Inc. 2013年5月于2013年11月从公司代表董事，由Mechanics，Ltd. 2014年12月通过Mechanics，Mechanics，Ltd. Mar.2015年日本投资顾问有限公司董事会主任，2017年5月，审计和监督委员会成员，Shizen Energy Inc. Mar.2018年董事长，公司（现任）4月2018年代表总监（现任）执行董事长（现任）首席执行官（CEO）（现任）2018年5月（现任）总裁（现任）总裁（现任）JUN。2018总裁Toyo Tanso Taiwan Co。，Ltd。 3月 2024负责总行政部门，负责全球销售部（现任）<重要并发职位> NT Corporation代表董事2018总裁Toyo Tanso Taiwan Co。，Ltd。 3月2024负责总行政部门，负责全球销售部（现任）<重要并发职位> NT Corporation代表董事
第83个普通股东会议的通知亲爱的股东，第20届年度的会议通知...
April 1985 Joined Yamaguchi NEC Corporation July 2000 Joined Hiroshima NEC Corporation April 2004 Joined Hiroshima Elpida Memory Inc. June 2005 General Manager of Wafer Testing Division and Wafer Testing Technology Division September 2005 Director of the company April 2007 Director and CPO of the company February 2010 Director and Head of Memory Business Division of the company March 2010 Director of TeraPower Technology Inc. June 2011 Director, Executive Officer and Head of Memory Business Unit of the company October 2011 Director of Teramikros, Inc. June 2012 Director& COO and Head of Memory Business Unit of the company May 2014 Director& COO, Head of Memory Business Unit, CSO and CMO of the company June 2014 Director& COO and Head of Memory Business Unit of the company July 2015 Director& COO of the company June 2016 Director, Executive Vice President and COO of the company October 2016 Head of Test Operation Business Unit March 2019 Director, Executive Vice President &该公司的法定执行官，负责测试运营管理，质量保证，采购和销售公司2020年3月，该公司总裁兼代表法定执行官（当前职位）2020年4月Terapower Technology Inc.（当前职位）
第40届股东年度股东大会的通知亲爱的股东：我们要对您的持续支持和
1971年3月加入了数据流程顾问公司（目前IX知识公司）1972年9月加入了三菱金属公司（目前目前是三菱材料公司）1979年10月加入北美保险公司（目前1983年日本的保险公司）（目前是日本的保险公司）（目前是Chubb Insurance）（目前Yoshimitsu Nomura是公司的创始人，自成立以来，他通过利用了多年的管理经验和出色的领导能力来驱动其增长。鉴于他的重大成就和对一般管理的深入了解，该公司已经确定他具有进一步促进公司价值增强的能力。因此，该公司将他重命名为董事候选人。
向股东的季度报告
卡尔加里，艾伯塔省 - 2025年2月14日 - TC Energy Corporation（TSX，NYSE：TRP）（TC Energy或Company）今天发布了其第四季度的业绩。TC Energy总裁兼首席执行官FrançoisPoirierFrançoisPoirier评论说：“我们强调安全性，卓越运营和项目执行的战略优先事项继续提供稳固的增长，低风险和可重复的绩效。FrançoisPoirier评论说：“我们强调安全性，卓越运营和项目执行的战略优先事项继续提供稳固的增长，低风险和可重复的绩效。在2024年全年，持续运营的可比较EBITDA 1增长了约6％，与2023年相比，持续运营的分段收入约为56％。Poirier继续说：“在东南门户管道项目的预算下达到13％的机械完成是对公司和墨西哥的巨大里程碑，这证明了我们坚定不移地关注项目执行。我们与CFE保持一致，以实现2025年5月1日的服务日期，这将标志着TC能量的材料拐点；为墨西哥东南部提供安全，可靠和负担得起的能源。在我们始终如一的绩效驱动下，TC Energy董事会批准了截至2025年3月31日的季度季度股息增加3.3％，相当于每年普通股3.40美元。季度股息的增加是基于TC Energy对股息后的股息分配的比例分配，代表了我们连续二十五年的股息增长。”
向股东的季度报告
卡尔加里，艾伯塔省 - 2025年2月14日 - TC Energy Corporation（TSX，NYSE：TRP）（TC Energy或Company）今天发布了其第四季度的业绩。TC Energy的总裁兼首席执行官FrançoisPoirierFrançoisPoirier评论说：“我们的战略优先事项强调安全性，卓越运营和项目执行继续提供稳固的增长，低风险和可重复的绩效。 在2024年全年，持续运营的可比较EBITDA 1增长了约6％，与2023年相比，持续运营的分段收入约为56％。FrançoisPoirier评论说：“我们的战略优先事项强调安全性，卓越运营和项目执行继续提供稳固的增长，低风险和可重复的绩效。在2024年全年，持续运营的可比较EBITDA 1增长了约6％，与2023年相比，持续运营的分段收入约为56％。Poirier继续说：“在东南门户管道项目预算下达到机械完成13％是该公司和墨西哥的巨大里程碑，这证明了我们坚定不移地关注项目执行。我们与CFE保持一致，以实现2025年5月1日的服务日期，这将标志着TC能量的材料拐点；为墨西哥东南部提供安全，可靠和负担得起的能源。在我们始终如一的绩效驱动下，TC Energy董事会批准了截至2025年3月31日的季度季度股息增加3.3％，相当于每年普通股3.40美元。季度股息的增加是基于TC Energy对股息后的股息分配的比例分配，代表了我们连续二十五年的股息增长。”
2025年度股东大会｜会议主要焦点...
注释和前瞻性陈述 本文件包含与我们未来业务和财务表现以及涉及西门子的未来事件或发展相关的陈述，这些陈述可能构成前瞻性陈述。这些陈述可能通过诸如“期望”、“期待”、“预期”、“打算”、“计划”、“相信”、“寻求”、“估计”、“将”、“预测”或类似含义的词语来识别。我们还可能在其他报告、招股说明书、演示文稿、交付给股东的材料和新闻稿中做出前瞻性陈述。此外，我们的代表可能不时做出口头前瞻性陈述。此类陈述基于西门子管理层的当前预期和某些假设，其中许多假设超出了西门子的控制范围。这些因素受多种风险、不确定性和因素的影响，包括但不限于披露中所述的因素，特别是西门子报告的综合管理报告中预期发展和相关重大机遇与风险章节（siemens.com/siemensreport）和半年度财务报告中的中期集团管理报告（前提是当前报告年度已经可用），这些报告应与综合管理报告一起阅读。如果这些风险或不确定性中的一个或多个成为现实，如果监管机构的决定、评估或要求与我们的预期不符，如果发生不可抗力事件（如流行病、动乱或战争行为），或者如果包括未来事件在内的基本预期在稍后发生或根本不发生，或者假设被证明是错误的，西门子的实际结果、业绩或成就可能与相关前瞻性声明中明确或隐含的结果、业绩或成就存在重大差异（无论是负面还是正面）。西门子既不打算也不承担任何义务根据与预期不同的发展情况更新或修改这些前瞻性陈述。
临时股东大会议程说明
Pharming Group NV 于 2025 年 3 月 4 日召开的特别股东大会 Pharming Group NV（“公司”或“Pharming”）将于 2025 年 3 月 4 日 14:00 CET 举行（以下简称“EGM”）。 议程项目 2：任命执行董事和首席执行官（投票项目） 简介 现任执行董事兼首席执行官 Sijmen de Vries 先生的任期将于下次年度股东大会（目前定于 2025 年 6 月 11 日举行）结束时到期。正如 2024 年 10 月 24 日通过新闻稿宣布的那样，de Vries 先生表示他将不会接受连任。董事会在一家全球领先的高管搜索公司的支持下，根据董事会准备的搜索资料，寻找新任执行董事兼首席执行官（以下简称“CEO”），CEO 将与董事会和执行委员会一起，采取下一步措施，成功实现 Pharming 的长期增长战略。新任 CEO 必须是一位在不同的跨文化和监管环境中成功运营的生物制药高管。经过广泛的搜索过程，董事会决定提名 Fabrice Chouraqui 先生（出生日期：1970 年 8 月 1 日，法国国民，美国公民）为新任首席执行官。提名已在 2025 年 1 月 21 日发布的新闻稿中宣布。Sijmen de Vries 先生确认他将辞去董事会职务，此举将于股东特别大会结束时生效。 de Vries 先生支持 Chouraqui 先生的提名，并将让位给 Chouraqui 先生，作为其提名的继任者，在特别股东大会结束时立即接管公司的执行领导职位。de Vries 先生将确保顺利将他作为执行董事和首席执行官的任务和职责移交给 Chouraqui 先生，并继续担任新任首席执行官的战略顾问，直至 2025 年 12 月 31 日。在此职位上，de Vries 先生将继续获得包括薪酬在内的每月基本工资，直至 2025 年 12 月 31 日。为了表彰 de Vries 先生在过去 16 年对 Pharming 的高度承诺，以及他愿意继续担任新任首席执行官的战略顾问，以确保顺利过渡，以符合公司的最佳利益，董事会授予 de Vries 先生“良好离职者”身份，如其雇佣合同所定义。因此，董事会决定： - 德弗里斯先生将按比例获得 2025 年 1 月 1 日至 2026 年第一季度特别股东大会日期（2025 年 3 月 4 日）期间 2025 年短期激励计划的总金额。该支付日期符合常规时间表（无加速支付），并取决于绩效目标得分；以及 - 根据长期激励计划授予德弗里斯先生的 2023-2025 年和 2024-2026 年绩效期的限制性股票将分别于 2026 年第一季度和 2027 年第一季度归属。这些归属日期符合常规归属时间表（无加速归属）。归属将取决于绩效目标得分，每次归属百分比将按比例计算，直至 2025 年 6 月 11 日（即德弗里斯先生的授权到期的原定日期）。
TMS向股东发出的信件，重点介绍2024年成就和预期的2025年里程碑
tms Co.，Ltd。（TSE：4891）（“公司”），这是一家临床阶段的生物制药公司，致力于发现和加速高未满足医疗需求领域的变革性药物的发展，如今已向TMS官员Takabayashi的股东发表了以下信函，TMS首席执行官Takabayashi。亲爱的股东，当我们开始新的一年时，我想亲自写信给您，总结该公司在2024年实现的一些重要里程碑，并讨论我们2025年的目标。如下所述，在过去的一年中，我们取得了重要的进步，我坚信该公司在未来几年中已准备好取得更大的成功。We started 2024 strong by establishing a strategic partnership with Corxel Pharmaceuticals (CORXEL) to globally develop JX10 (TMS-007), a potentially game-changing therapeutic candidate for underserved acute ischemic stroke patients worldwide, and we gained Japan rights to JX09, a potentially best-in-class aldosterone synthesis inhibitor for the treatment of resistant and/or不受控制的高血压。我们很高兴与RTW支持的Corxel建立这种伙伴关系，因为它们具有敏捷且强大的药物开发能力。，我们从Corxel的JX09阶段1临床试验中的第一个受试者开始进行稳固的开端，并且正在进行准备JX10的全球注册临床试验（TMS-007）。我们还正在进行TMS-008计划，以进行急性肾脏损伤的潜在治疗。我们于2024年6月开始了第一阶段临床试验，并在2024年12月成功完成了所有健康受试者的剂量，预计将在2025年5月底之前共享Topline数据。此外，无论是通过内部研究还是外部伙伴关系，我们仍然在扩展强大的管道方面仍然有机会主义。在过去的7月，我们通过许可了北海道大学的脊髓损伤的新型治疗候选者TMS-010，扩大了管道。我相信，我们在2024年在2025年及以后取得多种价值的里程碑方面取得的进步。再次，我们从2025年开始，TMS管理团队在Wuxi Global论坛上介绍，并参加了Precision AQ的公司访问活动，该活动与J.P. Morgan 43 Rd Drd年度医疗保健会议相吻合。希望安排与我们的团队会议的投资者可以提交注册表格，以链接在此处的Precision AQ。2024成就