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Ashok, M., Madan, R., Joha, A., & Sivarajah, U. (2022)。人工智能和数字技术的伦理框架。国际期刊
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Ashok, M. ORCID：https://orcid.org/0000-0002-9827-9104，Madan, R.、Joha, A. 和 Sivarajah, U. (2022) 人工智能和数字技术的道德框架。国际信息管理杂志，62。102433。ISSN 0268-4012 doi：https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102433 可在 https://centaur.reading.ac.uk/100786/ 获得
Ashok, M. ORCID：https://orcid.org/0000-0002-9827-9104，Madan, R.、Joha, A. 和 Sivarajah, U. (2022) 人工智能和数字技术的道德框架。国际信息管理杂志，62。102433。ISSN 0268-4012 doi：https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102433 可在 https://centaur.reading.ac.uk/100786/ 获得
用于知识创造和B2B营销理性决策的集成人工智能框架，以提高公司绩效
Surajit Bag、Shivam Gupta、Ajay Kumar、Uthayasankar Sivarajah。用于知识创造和 B2B 营销理性决策的集成人工智能框架，可提高公司绩效。工业营销管理，2021 年，92，178-189 页。�10.1016/j.indmarman.2020.12.001�。�hal-03188195�
Thanos Papadopoulos、Uthayasankar Sivarajah、Konstantina Spanaki、Stella Despoudi、Angappa Gun- nasekaran。社论：人工智能 (AI) 和制造业、生产和运营管理研究中的数据共享。国际生产研究杂志，2022 年，人工智能 (AI) 和制造业、生产和运营管理研究中的数据共享，60 (14)，第 4361-4364 页。10.1080/00207543.2021.2010979。hal-03766170
Thanos Papadopoulos、Uthayasankar Sivarajah、Konstantina Spanaki、Stella Despoudi、Angappa Gun- nasekaran。社论：人工智能 (AI) 和制造业、生产和运营管理研究中的数据共享。国际生产研究杂志，2022 年，人工智能 (AI) 和制造业、生产和运营管理研究中的数据共享，60 (14)，第 4361-4364 页。10.1080/00207543.2021.2010979。hal-03766170
James Eric Gaskin博士 全球供应链
COVID-19-大流行。 技术知识学习（2023）。 https://doi.org/10.1007/s10758-023-09661-x 8。 Latif，B.，Gaskin，J.，Gunarathne，N.，Sroufe，R.，Sharif，A。和Hanan，A。 （2023），“气候变化风险感知和亲环境行为：环境价值观和心理契约违规的调节作用”，《社会责任杂志》，第1卷。 20号 3。https://doi.org/10.1108/srj-02-2023-0084 9。 Ogbeibu，S.，Emelifeonwu，J.，Pereira，V.，Oseghale，R.，Gaskin，J.，Sivarajah，U。和Gunasekaran，A. （2023）。 揭开组织智能技术，人工智能，机器人技术和算法能力的作用：绿色人力资源管理和环境可持续性的战略。 业务战略与环境，1-20。 https://doi.org/10.1002/bse.3495 10。 Liao，HP，Monk，R.，Gaskin，J。，＆Wang，JL（2023）“风险感知，合作和情感问题COVID-19-大流行。技术知识学习（2023）。https://doi.org/10.1007/s10758-023-09661-x 8。Latif，B.，Gaskin，J.，Gunarathne，N.，Sroufe，R.，Sharif，A。和Hanan，A。（2023），“气候变化风险感知和亲环境行为：环境价值观和心理契约违规的调节作用”，《社会责任杂志》，第1卷。20号3。https://doi.org/10.1108/srj-02-2023-0084 9。Ogbeibu，S.，Emelifeonwu，J.，Pereira，V.，Oseghale，R.，Gaskin，J.，Sivarajah，U。和Gunasekaran，A. （2023）。 揭开组织智能技术，人工智能，机器人技术和算法能力的作用：绿色人力资源管理和环境可持续性的战略。 业务战略与环境，1-20。 https://doi.org/10.1002/bse.3495 10。 Liao，HP，Monk，R.，Gaskin，J。，＆Wang，JL（2023）“风险感知，合作和情感问题Ogbeibu，S.，Emelifeonwu，J.，Pereira，V.，Oseghale，R.，Gaskin，J.，Sivarajah，U。和Gunasekaran，A.（2023）。揭开组织智能技术，人工智能，机器人技术和算法能力的作用：绿色人力资源管理和环境可持续性的战略。业务战略与环境，1-20。https://doi.org/10.1002/bse.3495 10。Liao，HP，Monk，R.，Gaskin，J。，＆Wang，JL（2023）“风险感知，合作和情感问题
通过人工智能重塑组织
1. 简介 数字技术在经济各个领域的不断发展和应用，引领着数字化转型。数字化转型是利用数字技术创建新的（或修改现有的）业务流程、文化和客户体验以满足不断变化的业务和市场需求的过程。这种在数字时代对业务的重新构想就是数字化转型 (Frank 等人，2019)。例如，最近在数字信息传播方面发生的变化改变了传统流程的有效性。同样，文本和多媒体内容上的大数据分析工具的可用性使人们能够获得更清晰的洞察，从而改进业务战略和决策流程 (Sivarajah 等人，2017)。