摘要 本研究的目的是调查和分析 Rumah Sakit MKK 数字医疗记录的现状以及医疗专业人员对数字化转型的准备情况,确定医院在数字化医疗记录和实施数字化转型方面面临的挑战和障碍,评估数字化医疗记录对 Rumah Sakit MKK 的好处和潜在影响,并为印度尼西亚其他医院提供建议和指导,以成功实施数字化转型并改善其医疗服务。本研究主要采用定性方法来检验不同的观点,找出系统性挑战,并制定有关 Rumah Sakit MKK 数字化转型的可行补救措施。主要采用的方法是 SSM(软系统方法)。结果表明,当前的数字生态系统结合了物理和数字医疗记录,医院仍然存储着许多物理医疗记录。 Rumah Sakit MKK 完全数字化医疗记录的好处包括简化流程、降低费用、提高运营效率以及与 Satusehat(数字医疗记录中央政府平台)建立连接,从而遵守政府法规。Rumah Sakit MKK 在数字化医疗记录方面面临的挑战是采购挑战,涉及支持数字化过程所需的额外服务器和 PC、员工技能挑战,涉及 IT 技能不足,尤其是年长医务人员,以及沟通挑战,以确保每个利益相关者都了解转型。为确保 Rumah Sakit MKK 顺利进行数字化转型,制定了以下策略:促进医疗记录的存储、管理和受控访问,让关键利益相关者参与进来,在遵守政府法规的同时运营,保证数据安全,保持机密性,并遵守医疗保健标准,与 Satusehat(数字医疗记录中央政府平台)建立连接,涵盖物理和数字医疗记录存储,并受到政府法规、行业标准、技术进步和医疗保健部门互操作性的约束。关键词:商业战略、私立医院、数字化转型 引言
社区概述:预备役信息战 (IW) 项目(情报、密码战、信息专业人员、海洋学、海上网络战军官和太空干部)是在海军信息部队预备役指挥官 (IW Reserve TYCOM) 和海军预备役部队司令部指挥官的监督下建立的。海军信息战社区的使命是通过使用保证指挥和控制、战场意识和综合火力来击败任何敌人,从而实现所有作战领域的机动自由。海上网络战军官是一个禁区社区,由大约 60 名海军预备役军官组成。使命:海上网络战军官 (MCWO) 通过网络空间提供作战能力和效果,采取防御行动以挫败对手的进攻计划并产生进攻效果以击败他们。MCWO 将计划、开发和执行这些能力,以破坏他们的能力并增强我们自己的能力。指导原则:(1)作战能力:海上网络战军官是熟练的操作员,他们能够规划、执行和整合整个网络空间活动,以确保海军所有作战领域的行动自由,并阻止我们的对手采取同样的行动。今天,我们比以往任何时候都更需要具备防御性网络空间作战技术专长的技能的海上网络战军官来对抗我们的对手。(2)领导力:领导力是所有海军军官的核心能力。海上网络战军官必须参与并掌握主动权,激励员工,有效运用资源并执行任务。作为网络空间的领导者,海上网络战军官规划、协调和指挥整个舰队的计算机网络行动,在接到指令时保持对对手施加非动能效果的姿态。(3)专业知识:海上网络战军官需要了解防御性网络安全原理、工具和技术,以保护我们自己的能力并破坏我们的对手使用其能力的能力。海军陆战队军官通过教育、训练以及在海军网络任务部队中反复执行任务所获得的经验来建立这种专业知识。
生物技术是结合生命科学基础知识(生物学)和技术的领域。这是过去几十年来最快增长的领域之一。生物技术可以分为四类 - 绿色生物技术(农业生物技术),白人生物技术(工业生物技术),红色生物技术(医学生物技术)和蓝色生物技术(海洋生物技术)。随着先进技术的发展,基因编辑和基因操纵生物技术也可以分为常规生物技术和先进的生物技术/现代生物技术。常规生物技术涉及在最佳条件下使用诸如植物,动物,微生物之类的自然资源,以获得生物学来源的商业重要产物的较高产量。在现代生物技术中,基因工程方法用于获得高屈服重组因素,以获得生物学起源的商业重要产物。干细胞研究,组织工程,特定的药物输送技术是现代生物技术的示例。生物技术领域涉及理解和应用基础科学,例如物理,化学,数学以及应用科学,例如微生物学,食物技术,生物信息学,重组DNA技术。现在正在探索他们在生物技术中的应用中探索人工智能和机器学习等艺术技术的状态。生物技术就是这样的课程,提供了一种教育环境,其中STEM科学技术工程和数学不仅被教授,而且可以一起实践。印度最近实施了其NEP2020-新的教育政策。NEP的主要目标之一是通过为学生提供基于技能的课程的培训来赋予教育和行业差距。为了提供这种培训,需要开发课程/教学大纲,并提供有关当前和最相关技术的知识的主题。以及对核心学科基础知识的培训,学生需要接受诸如企业家精神和知识产权之类的主题,以灌输对产品开发的兴趣。拟议的基于信用的课程确保了学术界和行业的要求。补充了广泛的实践技能的理论将有助于研究生在没有任何额外培训的情况下利用应用领域(研究,行业或机构)的机会。
自第二次世界大战结束以来,美国海军与我们的盟友和伙伴一起航行,保护了前所未有的全球和平与繁荣时代。我们海军卓越的全球海上力量阻止了战争的爆发,并确保了全球经济不受限制地进入海洋。今天,由于这些自由开放的海洋以及支撑我们集体安全和繁荣的基于规则的秩序,我们的世界变得更加富裕和充满活力。现在,这是一代人以来第一次发生巨大的海洋变化。通过快速的军事发展,中华人民共和国 (PRC) 拥有世界上最大的海军。凭借挑战美国的经济、技术和军事能力,PRC 是我们面临的挑战。此外,俄罗斯无端入侵乌克兰就是明证,它再次成为全球和平的严重威胁。这两个国家都表现出破坏我们联盟、削弱我们在世界范围内的地位和影响力以及破坏基于规则的国际秩序的意图。我们正处于一个关键、易燃且充满活力的十年。在这个“战略竞争”时代,我们必须以清晰的眼光来应对挑战者。在未来十年,这种竞争的步伐只会加快——而且很可能决定本世纪剩余时间的全球力量平衡。我们需要海军的总兵力随时准备战斗。从历史上看,海军预备役部队已经回答了
New York City, USA Title: Policy and Advocacy Officer Contract Type: Contract (100% FTE) Contract Duration: 10 months Salary Range: circa $58,000 Team: Policy, Advocacy and Accountability Reporting to: Policy and Advocacy Manager Start Date: March 2025 Location: New York City, USA Note : applicants are required to have the right to work in the US, we are unfortunately unable to sponsor visas Deadline: Sunday, 12 January 2025, 23.59 CET职位描述NCD联盟(NCDA)寻求一名纽约官员,以支持我们的全球政策和倡导工作,特别关注在纽约的非传染性疾病(NCD)融资(NCD)融资和联合国(UN)相关活动。对于有兴趣在受人尊敬的民间社会组织,与多边机构和政府互动的候选人中,这是一个绝佳的机会,并在优先的全球健康和发展问题上领先战略倡导和联盟建设。成功的申请人将加入我们的政策,倡导和问责制(PAA)部门,总部位于日内瓦和纽约市。NCDA在2025年在NCD上举行的第四次联合国高级会议(HLM)中准备其战略倡导,该官员将通过与纽约州利益相关者与纽约州的利益相关者的参与来支持NCDA在全球倡导运动中发挥不可或缺的作用。该官员将与许多多边流程以及发展和卫生融资协调参与。这个角色为有动力的毕业生提供了一个绝佳的机会,可以在全球卫生政策和倡导中发展经验,网络和技能。关于NCD联盟NCD联盟(NCDA)是位于瑞士日内瓦的注册非政府组织(NGO),致力于支持一个不受NCDS造成的可预防痛苦,残疾和死亡的世界。成立于2009年,NCDA将60多个国家的400多个成员组成的独特网络汇集了一个受人尊敬的,团结和可信的全球民间社会运动。该运动是由常见危险因素的横切性质统一的,包括不健康的饮食,饮酒有害使用,吸烟,空气污染和身体不活跃,以及用于癌症,心血管疾病,慢性肺病,糖尿病,精神健康
tan tock seng颁发了晒黑tock seng奖,每年在创始人节庆祝活动中颁发的奖项是医院对个人和团队的最高荣誉,以表彰他们对TTSH遗产的杰出贡献。卓越奖奖今年,TTSH Excellence Awards颁发了医院各个职业的34个人(14个黄金和20枚银牌),以及一个获得TTSH合作伙伴奖的杰出合作伙伴。员工简介 - 高级职业治疗师Heidi Tan女士卓越奖(Gold)在临床,教育和研究领域做出了斯特林的贡献。在临床方面,她倡导了为受伤的全国受伤的工作康复服务的发展,并促进了他们的重返工作岗位(RTW)。这项倡议显着塑造了国家工人的薪酬政策。作为TTSH,NHG和新加坡技术学院(SIT)的教育家,海蒂制定了许多有影响力的教育计划,以开发盟军卫生专业人员的技能,以满足未来的医疗保健需求。例如,她在SIT的健康科学持续专业教育(CPE)框架中为新的本科盟友健康计划提供了重要作用。名誉会议的名誉是授予员工一生对医疗保健的一生捐款,并影响了TTSH的照料遗产。他们是下一代的榜样和灵感。有三名名誉顾问,今年授予了一名名誉同胞。名誉研究员1)在整个职业生涯中,她在Tan Tock Seng医院(TTSH)的护理服务助理主任Lim Siew Geok女士,该医院跨越了二十年,Lim女士为TTSH的护理遗产做出了重大贡献。她提高了熟练的护士进行玻璃体内注射(IVT),这是医生传统上执行的。这减少了患者接受IVT注射的等待时间,并允许医生管理更复杂的病例。Lim是一位杰出的护士教育者领袖,他不仅在TTSH,而且在整个新加坡社区中提升了教学的教学法。今年,她被新加坡理工学院(SIT)任命为兼职助理教授头衔。除了她积极的职业生活外,林女士还花了时间自愿参加,从而加强了新加坡护士协会的人口健康。
问:什么是《太空部队人事管理法》?《太空部队人事管理法》旨在最大限度地提高整个太空部队在部队发展和人事管理方面的灵活性,无论是全职还是兼职。这是一种新的服务模式,也是一种更好的聘用人才的方式。PMA 的初始步骤将把目前服役的太空部队卫士和空军预备役太空专业人员 (Airmen) 合并为一支综合的美国太空部队。这种新结构将为全职和兼职机会提供独特的人才管理机会,吸引具有理想技能和经验、不同背景的候选人,并缩小性别差距。这一概念利用现有权力来实现人才和人力资本管理的现代化,以吸引和留住所需人才并提高作战准备程度。问:为什么提出《太空部队人事管理法》?太空是一个有争议的作战领域。我们有难得的机会制定一种新的法定结构,使太空部队能够利用人力资本管理方面的创新来吸引、招募和留住我们在太空领域获胜所需的顶尖人才。 《太空部队人员管理法案》将使我们能够尽可能高效、有效地组织起来,减少官僚主义,实现财政稳健。太空部队处于早期发展阶段,我们可以实施这种开创性的军事人力资本管理方法,并建立一个通过一致、连贯的手段来提高作战准备的组成部分。通过消除官僚主义和提供作战灵活性,通过创造共同的文化和培训环境,以及提供新的人才管理模式,通过增强太空部队履行作战领域使命的能力,增强太空部队履行使命的能力。全职和兼职机会之间的渗透性增加对于吸引和留住完成任务所需的高技能和技术劳动力至关重要。问:《太空部队人员管理法案》何时生效?该法案包括一个多年的过渡期,以允许 DAF 和国防部发布必要的实施政策并确保必要的系统到位。我们的团队制定了过渡计划,确保我们采取慎重的过渡方式。问:AFR 成员何时可以过渡到太空部队?接受空军预备役人员加入太空军作为现役守护者的过程正在进行中 —— 我们预计将于 2025 年 1 月公布入选者的完整名单,并计划于 2025 年 9 月 30 日完成调动。问:所有守护者和/或预备役太空专业人员都会自动转入新的部队吗?
抽象未来的船员行星任务将在很大程度上取决于机器人在机器人到达前后的关键资产(例如返回车辆)的设置和计算的支持。有效地完成了各种各样的任务,我们设想使用一个异质团队在各种自治级别上被命令。这项工作为此类机器人团队提供了一个直观而多功能的命令概念,该机器人使用了船员船上的多模式机器人命令终端(RCT)。我们采用以对象为中心的知识管理,该管理存储有关如何处理机器人周围对象的信息。这包括有关检测,推理和与对象互动的知识。后者是以动作模板(ATS)的形式组织的,该模板允许任务的混合计划,即在符号和几何级别上进行推理,以验证可行性并找到相关动作的合适参数化。此外,通过将机器人视为对象,可以通过将技能嵌入ATS来轻松整合机器人。多机器人世界状态表示(MRWSR)用于实例化实际对象及其属性。当无法保证所有参与者之间的交流时,多个机器人的MRWSR的分散同步支持任务执行。为了说明机器人特异性感知属性,为每个机器人独立存储信息,并共享所有细节。此启用连续的机器人和命令专门决定,用于完成任务的信息。任务控制实例允许调整可用命令的可能性,以说明特定用户,机器人或方案。操作员使用RCT基于基于对象的知识代表来命令机器人,而MRWSR则用作行星资产的机器人 - 敏捷界面。选择要命令的机器人作为可用命令的顶级过滤器。通过选择一个对象实例,应用了第二个过滤器层。这些滤波器将多种可用命令降低到对操作员有意义且可操作的数量。机器人特定的直接远距离操作技能可通过各自的AT访问,并且可以绘制为可用的输入设备。使用机器人提供的每个输入设备提供的AT特定参数允许机器人 - 敏捷的使用情况以及不同的控制模式,例如。速度,模型介导或基于域的被动率控制。该概念将在Surface Avatar实验中的ISS上进行评估。关键字:太空遥控,机器人团队协作,可扩展的自主权,多模式用户界面,suversed自主权,远程介绍
摘要背景:超级加工食品(UPF)和超级加工饮料(UPB)消费量与多种非传染性疾病(NCD)的较高风险有关。,由于大量食品的资源和政治影响力的增长,全球对这些产品的消费量正在增加,这是由于生产,加工,制造,营销,零售和消费实践的深刻变化。虽然高收入国家(HIC)的UPF和UPB的销售正在停滞,但人口众多的中等收入国家(MIC)的销售正在迅速扩大。在本文中,我们采用了粮食系统方法的政治经济学来了解麦克风在麦克风中的增长如何驱动NCD大流行。方法:我们进行了混合方法综合综述。这涉及定量数据收集和描述性统计的开发;搜索有关MIC中UPF扩展的学术,市场和灰色文献;主题的发展,三个说明性的案例示例(南非,哥伦比亚和印度尼西亚),以及麦克索成功运动的推动者的综合,以提出公共卫生运动的建议。结果:我们预测,麦克风中UPF的综合销量将于2024年与HIC相同,并且MICS中UPB的总销量已经大大高于HIC。同样,与HIC相比,MIC的UPF销量的年增长率更高。我们还通过建立全球生产和超本地分销网络,扩大其营销,挑战政府政策和科学专业知识并选择公民社会来展示大型食品如何巩固其在MIC中的影响力。我们认为,公共卫生可以通过建立具有多种技能的驱动和热情人士的全球全球网络来应对大食品的影响,并提倡提高政府领导。结论:MICS中UPFS和UPB的销售的预计增加引起了人们对全球预防和治疗NCD的能力的主要关注点。关键字:超级加工的食物,糖粉饮料,公司,公司权力,倡导版权:©2021作者;由科尔曼医学科学大学出版。这是根据Creative Commons归因许可条款(https://creativecommons.org/licenses/ by/4.0)分发的开放式文章,该文章允许在任何媒介中不受限制地使用,分发和再现,前提是适当地引用了原始工作。引用:Moodie R,Bennett E,Kwong EJL等。超级加工的利润:反对超级加工食品的全球传播的政治经济学 - 跨国食品公司的市场和政治实践的综合评论以及战略性的公共卫生反应。国际卫生政策管理。2021; 10(12):968–982。doi:10.34172/ijhpm.2021.45
为什么教育对经济很重要?教育经济学教育是发展和可持续增长的关键。人力资本与经济增长呈正相关,因为投资往往会提高生产力。教育劳动力的过程是一种投资,但投资的是人力资本,而不是设备等资本投资。劳动经济学领域的许多研究都试图衡量工人教育与其生产力之间的关系,即教育的私人回报,其结果非常积极。所有此类研究的前身是雅各布·明瑟于 1974 年开发的方程,称为明瑟方程。该方程将工人的收入(被视为衡量其生产力的一种方式)与其受教育年限和工作经验联系起来。必须谨慎对待此类研究,因为它们有许多基本假设。除了教育对工人生产力的直接影响之外,许多经济学家还指出,教育对增长具有重要的外部影响,其作用大于私人回报。例如,保罗·罗默 (Paul Romer) 认为,拥有许多高技能工人的社会会产生更多的想法,从而实现更快的增长。在最近的一项研究中,Aghion 等人提出了一个理论模型和一些实证证据,表明较发达的经济体受益于受过大学教育的工人,因为这可以促进技术创新,提高物质资本和劳动力的生产率。经合组织秘书处对经济增长原因的分析表明,从 1994 年到 2004 年,劳动生产率的提高至少占大多数经合组织国家人均 GDP 增长的一半。塞浦路斯的案例政府的作用对于扩大一个国家人口的技能和教育水平至关重要。近年来,塞浦路斯政府在教育方面的支出占 GDP 的比例在欧盟中名列前茅(2019 年为 5.8%)。然而,这并没有反映在该国的劳动生产率中,因为塞浦路斯在欧盟国家的劳动生产率指数表中排名很低。塞浦路斯与其他政府教育支出占 GDP 比例相似的国家(例如丹麦(6.3%))在生产力方面存在显著差距。这凸显了教育系统的低效率。G. Panteli 先生和 E. Mallis 先生在 2015 年对塞浦路斯两所公立大学的政府支出进行了研究,结果表明,政府在这些大学每名学生的支出过高(尤其是塞浦路斯理工大学)。这主要是因为相对于大学学生人数,学术和行政人员的工资很高。根据这项研究,解决这一问题而不牺牲教学质量的一个可能措施是,通过提供更多英语授课的本科和研究生课程来增加国际学生的录取率。国际学生支付的学费将增加收入,这些收入可用于研究或额外的资本资产。此外,应遵循更多的国际标准,例如根据 GMAT 成绩和 A-level 成绩录取学生。这将进一步提高塞浦路斯大学在世界大学排名中的地位和声誉,从而使塞浦路斯成为长期更理想的留学目的地。教育体系中多样性和包容性的重要性各国需要在效率和公平的基础上提高质量、追求卓越和扩大机会。这意味着要确保弱势青年入学并取得成功。多元化