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年度定向能源科学技术研讨会
学生研讨会（开放/区域A）会议中心，201C室主席：Mark Neice先生1300 AFIT指导能源暑期实习计划Jaclyn Schmidt，空军技术协会1320 Time域热质量和长时间延迟配置的优势Taylor Gray，U.S.海军学院1340超材料对回响室中浪潮提出的影响，艾里森码头，海军研究实验室1400机器学习启用了No-Ref Imaging Skyler Skyler Schork的光学湍流，美国海军学院1420使用分布式光纤传感器亚历山大·克鲁宾斯基（Alexander Krupinsky），美国Naval Academy 1440 Spatial Variability of Optical Turbulence in the Coastal Region on an Aerial Platform Ryan Yamaguchi , Naval Postgraduate School 1500 Break 1520 Competencies in Fiber Laser Fabrication: the Importance of Primary Skills Nicholas Vail , University of Central Florida 1540 Measuremts of Potassium Fine-Structure Quenching Cross-Sections, Methane Buffer Gas Quincy Zawadzky, U.S. Air Force Academy 1600 Developing Predictive Tools for System Effectiveness: (DE M-SHORAD) Mitchell Miller , U.S. Military Academy 1620 The Legality of High Energy Lasers in Modern War Ashley Clegg , U.S. Military Academy 1640 Laguerre-Gaussian Laser Beams Hollis Fitzgerald , U.S. Military Academy 1700 Eye Safety Considerations from Scattering of HEL Prop in Adverse Weather Conditions Charles Rinehart , U.S. Military学院Yerger撤回1720会议休会1730参展商接待
Moser，PSY 280-001 2024 年秋季 1 - MSU 心理学
会议 ID：951 3410 9286 密码：GTApsy280 办公时间：周四 10:30-11:30am 电子邮件：bened105@msu.edu 本科助教：Skyler Brdar（她/她） Zoom 办公室：https://msu.zoom.us/j/7745698894 会议 ID：774 569 8894 密码：psy280 办公时间：周三 4:30-5:30pm 电子邮件：Brdarsky@msu.edu 本科助教：Luke Houston（他/他） Zoom 办公室：https://msu.zoom.us/j/6931713158 会议 ID：693 171 3158 密码：PSY280 办公时间：周二 11:00am-12:00pm 电子邮件：housto98@msu.edu我们都会帮助您掌握课程材料，并乐意回答您可能遇到的任何问题。教授和至少一名助教通常会在每节课上讲授课程内容、促进讨论并回答任何问题。在办公时间停留是开始在课外时间回答您的问题的好方法。如果您不能在办公时间停留，请给我们其中一位发送电子邮件，预约在其他时间会面。我们将尽力在 24-48 小时内回复。电子邮件是
LEPC 议程
17. Dan Pollreisz/Shannon Sandoval – MFD 18. Dean Knippling/Casey Tegethoff –MPD 19. Marius Laursen-Avera 20. Michelle Carpenter/Roswitha Konz-健康 21. Steve Harr-警长/Tim Reitzel-副警长 22. Blake Richters-高速公路巡警 23. Joe Schroeder/Mark Jenniges-米切尔市环境 24. Randy Pratt-业余无线电操作员 25. Adam Frerichs-区域应急管理协调员 26. LT Rod & LT Amber Morin-救世军 27. Brandon Wingert (汉森县)/Skyler Kehn (奥罗拉县)-应急管理 28. Dave Beintema-当选官员 29. Petar Mirkovic-健康 30. Ruth Ragels-SD 军人家庭援助中心 31. Dawn Niehoff-MPD 调度中心 32. Jordan Hanson-市长 33. Stephanie Ellwein-市政管理员 34. Denny Kiner-专员 35. Ryan Stahl-Mt. Vernon 环保市 36. Bob Riggs-Ethan 环保市 37. Robert Reuland-红十字会 38. John Sieverding-教育-公共 39. Kevin Adams-DWU 40. Scott Fossum-教育-MTC 41. Peggy Tisdel-社区成员 42. Dan Muck-社区成员 43. Richard Sweeney-CHS 44. Jackie Horton-CASA 45. Andy Mentele-SAR 46. Rusty Weinberg-HWY 部门 47. Jenna Auch/Carissa Shinstine-县卫生护士办公室 48. Dave Kluth（Mt. Vernon）/ Izaak Goldammer（Ethan）-Fire 49. JP Skelly-媒体 50. 委员会评论 51. 下次会议定于 2025 年 2 月 12 日上午 10:30 举行 52. 休会。
2025摘要书
生物医学科学研究生院2025学生研究周委员会：执行董事：Nghi（Skyler）Tran和Megan Skains海报协调副董事：Caezaan Keshvani运营副校长加西亚（Garcia），阿贝纳·德瓦梅纳（Abena Dwamena），哈瓦里亚·贝格（Javaria Baig），奥古斯塔·波基里（Augustina Potokiri），凯纳·斯塔布斯·阿比林（Keyona Stubbs Abilene）代表：Izuchukwu F. Okpalanwaka amarillo代表代表：杜尔加·普罗（Durga Puro）网站设计和维护：丹尼·博伦（Danny Boren）：丹尼·博伦（Danny Boren）：生物医学科学媒体和社交媒体研究生院：RACHERIGH LEEEN：RACHEAL LEERIGH，RACREIGH，CARREIGH; Ashlee Rigsby, Graduate School of Biomedical Sciences Speaker arrangements: Debbie Martinez, Graduate School of Biomedical Sciences Abstract book design: Ashlee Rigsby, Graduate School of Biomedical Sciences Student Research Week Banquet: Robert Barnes, Rozenn Moundounga, and Simranjeet Kaur, Graduate School of Biomedical Sciences Graduate Student Association; Conrad Saucedo，细胞生物学和生物化学赞赏晚餐：Sharla Cook，Christy Grisham，Lisa Castillo和Michael Wiener博士，细胞生理学和分子生物物理学
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
澳大利亚早期 1 型糖尿病患者的护理途径
• Phillip M、Achenbach P、Addala A、Albanese-O'Neill A、Battelino T、Bell KJ、Besser REJ、Bonifacio E、Colhoun HM、Couper JJ、Craig ME、Danne T、de Beaufort C、Dovc K、Driscoll KA、Dutta S、Ebekozien O、Elding Larsson H、Feiten DJ、Frohnert BI、Gabbay RA、Gallagher MP、Greenbaum CJ、Griffin KJ、Hagopian W、Haller MJ、Hendrieckx C、Hendriks E、Holt RIG、Hughes L、Ismail HM、Jacobsen LM、Johnson SB、Kolb LE、Kordonouri O、Lange K、Lash RW、Lernmark Å、Libman I、Lundgren M、Maahs DM、Marcovecchio ML，马修 C，米勒 KM， O'Donnell HK、Oron T、Patil SP、Pop-Busui R、Rewers MJ、Rich SS、Schatz DA、Schulman- Rosenbaum R、Simmons KM、Sims EK、Skyler JS、Smith LB、Speake C、Steck AK、Thomas NPB、Tonyushkina KN、Veijola R、Wentworth JM、Wherrett DK、Wood JR、Ziegler AG、DiMeglio LA。监测胰岛自身抗体阳性 3 期前 1 型糖尿病患者的共识指南。糖尿病护理。2024 年 6 月 24 日：dci240042。doi：10.2337/dci24-0042。印刷前电子版。PMID：38912694。
糖尿病测试 - AHS G2006
糖尿病描述了几种异质性疾病，其中各种遗传和环境因素可能导致β细胞质量和/或功能在临床上表现为高血糖症（Skyler等，2017）。禁食血浆葡萄糖（FPG）和口服葡萄糖耐量测试（OGTT）可用于诊断糖尿病。fpg通常是在通常不进食过夜后从血液中获得的，而进行OGTT是为了了解个人对两个小时后浓缩葡萄糖浓度溶液的反应，通常是在怀孕的情况下（Mayoclinic，2022年）。在无症状的个体中，在75 g ogtt期间，禁食血浆葡萄糖≥126mg/dl或两个小时的血浆葡萄糖值≥200mg/dl，建立了糖尿病的诊断。参考A1C值，百分比为5.7至6.5％的个体处于最高风险。此外，A1C水平<6.5％的个体的风险持续增加（Inzucchi＆Lupsa，2023）。这些测定法被确定为更昂贵，更方便的HBA1C水平的负担得起的替代品，并且更经常用于诊断2型糖尿病（Hayward＆Selvin，20222）。糖化的血红蛋白（A1C）是由于葡萄糖的翻译后附着在红细胞中的血红蛋白上的固定后，其速率取决于流行的血糖浓度。因此，这些水平与过去八到十二周的血糖控制良好相关（Selvin，2022）。建议对糖尿病管理进行血红蛋白A1C的测量，包括筛查，诊断和监测糖尿病和糖尿病前期。策略相关政策：产前筛查（非核）AHS-G2035 ***注意：此医疗政策是复杂而技术的。有关使用技术语言和/或特定临床指示的问题，请咨询您的医生。
社会学 SOCIOL 190 人工智能与社会
社会学 SOCIOL 190 人工智能与社会：技术未来的前景和局限性 讲师：Skyler Wang 学期：2023 年秋季 研讨会：周四下午 4-6 点@Dwinelle 187 电子邮件：skyler.wang@berkeley.edu 办公时间：https://calendly.com/skylrwang 我们今天的生活几乎没有不受人工智能 (AI) 的影响，这使得了解其对社会的影响越来越重要。本课程采用跨学科方法，从社会、政治和哲学角度批判性地剖析人工智能的起源、扩散和普遍性。我们探讨以下问题：是什么让这种智能成为“人工智能”，它与其他类型的智能（例如人类或动物体现的智能）有何不同？人工智能、自然语言处理、机器学习、大数据和算法之间的关系是什么？为什么创建符合人类价值观的人工智能系统如此困难？我们如何批判性地审视生成式或大型语言模型（如 ChatGPT）的生产过程，以了解它们帮助了谁，又抛弃了谁？通过结合学术研究、科幻文学、电影和人工智能从业者的各种客座讲座，本课程动态地审视了人工智能在实现乌托邦技术未来方面的前景和局限性。课程结构 研讨会每周举行一次，持续两小时。每节课将包括各种各样的活动，包括但不限于每周学生演讲、深入讨论、辩论和客座讲座。每周，一组学生将带领课堂进行部分教学，首先介绍指定阅读材料，然后组织课堂讨论（总时间不应超过 40 分钟）。负责指导该周课程的学生将有机会以他们认为可以最有建设性地讨论材料的方式规划分配的时间，只要他们坚持主题即可。希望所有学生在上课前完成该周指定的所有必读内容。必修课本 所有必修课本都可通过 bCourses 获得，但以下两本书除外（请提前借阅或购买）：
领先者对阵大急流城领先者对阵芝加哥比赛......
# 球员 GP GA 得分 +/- PIM # 球员 POS GP GA 得分 +/- PIM 2 Domenick Fensore D 32 2 12 14 2 10 3 Tory Dello D 17 1 1 2 -1 10 5 Charles-Alexis Legault D 27 1 7 8 10 21 4 Antti Tuomisto D 31 2 12 14 -4 16 6 瑞恩·铃木 C 31 3 20 23 -4 8 5 埃米尔·维罗 D 31 1 2 3 -4 18 8 罗南·西利 D 30 2 5 7 5 0 8 谢·布伊姆 D 31 0 11 11 7 4 10 诺埃尔·冈勒 RW 30 9 8 17 1 21 11 加布里埃尔·塞格 左后卫24 6 2 8 5 4 12 丹尼·卡蒂克 LW 2 0 1 1 1 0 15 谢尔顿·德赖斯 C 32 12 6 18 3 23 13 尼克·斯瓦尼 RW 13 1 1 2 -2 2 21 乔·斯尼夫利 LW 35 13 11 24 -3 12 14 菲利克斯·昂格·索鲁姆 RW 24 2 6 8 -1 6 22 威廉·瓦林德 D 25 1 8 9 -5 4 15 尼基塔·帕夫利切夫 C 23 1 5 6 1 22 25 布罗根·拉弗蒂 D 28 3 6 9 1 6 18 奥斯汀·瓦格纳 LW 22 4 5 9 1 19 26 蒂姆·盖廷格 LW 17 1 5 6 2 6 20雅尼克·特科特 LW 2 0 0 0 0 5 28 亨特·约翰尼斯 LW 20 0 1 1 -1 20 21 多米尼克·佛朗哥 C 0 0 0 0 0 0 29 内特·丹尼尔森 C 35 3 16 19 5 25 22 斯凯勒·布林德阿莫 F 30 6 4 10 -2 14 41昂德雷·贝彻 C 22 1 3 4 -3 6 23 约西亚·斯莱文 左翼 26 5 5 10 0 12 43 卡特·马祖尔 RW 3 1 1 2 0 2 27 萨希尔·潘瓦尔 左翼 20 0 3 3 -1 12 44 约西亚·迪迪埃 D 31 1 3 4 11 40 28 乔丹·马特尔 RW 9 3 0 3 4 2 47 亚历克斯·杜塞特 左后卫 30 4 6 10 5 6 34 阿列克西·海莫萨尔米 D 28 4 6 10 -10 16 51 奥斯汀·沃森 RW 33 9 16 25 10 56 47 乔金·瑞安 D 21 1 5 6 -3 6 65 多米尼克·希恩 RW 35 10 15 25 -6 34 55 斯科特·莫罗 D 32 9 10 19 0 18 71 克罗斯·哈纳斯 左翼 33 6 5 11 0 16 61 莱利·斯蒂尔曼 D 13 1 3 4 -1 13 81 雅库布·雷赫洛夫斯基 左翼 29 3 4 7 -1 12 71 格莱布特里科佐夫 LW 18 2 1 3 -2 4 85 埃尔默·索德布洛姆 LW 35 3 10 13 2 27 82 布拉德利·纳德亚 LW 26 8 9 17 -5 14 93 阿马德乌斯·隆巴尔迪 C 20 9 6 15 -4 2 93 贾斯汀·罗比达斯 C 32 9 13 22 0 4
增强器AAV工具箱用于访问和扰动纹状体单元格类型和电路作者Avery C. Hunker 1，＃，Morgan E. Wirthlin 1，＃，Gursajan
增强器AAV工具箱用于访问和扰动纹状体细胞类型和循环作者Avery C. Hunker 1，＃，Morgan E. Wirthlin 1，＃，Gursajan Gill 2，Nelson J. Johansen 1，Marcus Hooper 1，Marcus Hooper 1，Marcus Hooper 1，Marcus hooper 1，Marcus hooper 1，Marcus wivoria Omstead 1，Naz taskin 1，Naz Taskin 1，Natalie Vargquel 2 Gore 1，Yoav Ben-Simon 1，Yeme Bishaw 1，Ximena Opitz-Araya 1，Refugio A. Martinez 1，Sharon Way 1，Bargavi Thyagarajan 1，M。NathalyLerma 1，Will Laird 1，Will Laird 1，Otto Sven 1，Otto Sven 1，Raymond E.A.，Raymond E.A.最佳的课堂载体被策划，用于访问包括中刺神经元（MSN），直接和间接途径MSN以及SST-ChoDL，PVALB-PTHLH和胆碱能中的杂种途径，包括中型棘神经元（MSN），直接和间接途径。特异性通过多种分子验证模式，三种不同的病毒输送途径以及不同的转基因货物评估。重要的是，我们提供详细信息