评估我们对道德实践承诺的供应商并互动。在与供应商的合同中包括反奴隶制条款。定期对我们的供应链进行审核,以识别和解决现代奴隶制的任何潜在风险8。鼓励报告和举报员工和利益相关者报告对现代奴隶制的任何担忧。我们提供了一种机密的报告机制,并将确保没有人诚实地提出担忧的报复。9。将每年审查和监视此政策,以确保其有效性和遵守当前立法。我们将监视我们的实践和供应商的实践,以确保遵守此政策。10。结论Mezz Floors UK Limited致力于创造一个没有现代奴隶制的商业环境。我们相信,通过与员工,供应商和合作伙伴一起工作,我们可以为预防现代奴隶制做出贡献,并在整个行动中促进道德实践。批准该现代奴隶制政策已由Mezz Floors UK Limited的董事会批准,并且自24/10/24名称均有效:Karl Armstrong职位:董事
劳工;契约劳工、监狱劳工或强制劳工;奴役;以及人口贩卖。我们的供应商也必须对其下级供应商施加同样的合同义务。我们保留要求供应商证明遵守《供应商行为准则》及其合同义务的权利,我们的条款和条件允许我们在需要时检查任何供应商现场。我们还为供应商和资源提供道德与合规报告热线以及相关调查协议。此外,L3Harris 对所有第三方进行基于风险的尽职调查,并建立了符合我们的行为准则和适用法律法规的强有力的内部控制。我们还采用一个系统来在与供应商合作伙伴建立关系之前和期间识别任何潜在的危险信号。
本文件所含信息为一般性信息,仅供讨论之用。该信息不构成金融产品建议,也不提供进行任何投资的建议。该信息基于 New Forests 认为可靠的来源获得的信息,但 New Forests 不对信息的准确性、可靠性或完整性作出任何陈述,也不承担任何责任或义务。除非任何法规下的责任不能排除,否则 New Forests、其关联公司和相关法人团体及其各自的所有董事、员工和顾问均不对因使用本文件所含信息而产生的任何损失或损害(无论是直接、间接、后果性或其他)承担任何责任。
与服务提供商进行安排时,我们以基于风险的基础进行了背景调查,以便从定性和声誉的角度进行评估; 如果适当,具体和定制的尽职调查措施(例如现场访问或与某些供应商达成协议,建立了缓解步骤); 提出书面合同以包括需要供应商遵守所有适用法律的明确规定; 正在进行对与特定供应商相关的风险的任何重大变化(这可能导致采取特定的措施 - 例如停止使用现有供应商)进行适当的情况; 我们仅与值得信赖的供应商互动。
反奴隶制政策声明本声明列出了TSG已采取并正在继续采取的步骤,以确保在我们的业务或供应链中不会发生现代奴隶制或人口贩运。TSG对任何形式的现代奴隶制都有零容忍的方法。我们致力于以道德方式行事,在所有业务往来中具有诚信和透明度。我们致力于创建有效的系统和控制措施,以保护业务或我们的供应链中发生的任何形式的现代奴隶制,并将这些高标准施加在我们的承包商,供应商和其他业务伙伴上。we:进行严格的采购过程,确保供应商遵守所有适用的法律和标准,包括与现代奴隶制法有关的法律和标准,期望我们的供应商拥有适当的反奴隶制和人口贩运政策和人口贩运政策和过程,并在其自己的业务中与供应商相关的供应者,并在其供应者中及其供应者•拥有分析•拥有分析•已有的分析与《现代奴隶制法案》有关的《现代奴隶制法》的建议和指导违反TSG的反奴隶制政策声明通过我们的机密报告过程保护举报者上述程序旨在:识别和评估我们业务和供应链中的潜在风险领域降低奴隶制和人口贩运的风险和供应链中发生的奴隶制和人口贩运的风险•在我们的商业和供应链中发生的潜在风险领域<提供适当的风险范围<
本报告期是联邦六年工作计划实施阶段的第二年。在实施阶段的第一年,联邦在整个政府层面开展了供应链规划工作。在本报告期内,联邦在供应链规划工作的基础上,重点开发供应商参与指南和工具,并概念化现代奴隶制风险管理生命周期,以帮助联邦官员了解和管理现代奴隶制风险。这项工作的目的是提高联邦官员的能力和能力,包括通过跨机构合作,应对联邦运营和供应链中的现代奴隶制风险。
SENAD 集团现代奴隶制和人口贩运声明 简介 奴隶制和人口贩运仍然是全球社会的一个隐患。我们都有责任对社区、企业和更广泛的供应链中的风险保持警惕,无论风险多么小。员工应报告这方面的担忧,管理层也应报告并有责任采取行动。 集团结构 SENAD 集团是一家独立运营商,为英格兰和威尔士境内患有各种学习障碍和其他复杂需求的人提供特殊需求学校、护理院、支持性护理和社区支持服务,我们在英国境外不提供任何护理或教育服务。 我们的业务 SENAD 集团在东米德兰兹、北安普顿、赫里福德郡和威尔士经营学校,招收来自英国各地的学生,偶尔也招收海外学生。该集团还经营护理院和社区过渡之家,为有严重学习障碍的成年人提供住宿护理。我们的社区支持服务为个人及其家人在自己家中或外出社区时提供支持。具体来说,我们的服务位于英格兰中部、德比郡、斯塔福德郡、北安普顿、赫里福郡和北威尔士多尔盖莱。购买我们服务的人通常来自英国,包括地方当局、保险公司和私人付费者。我们在这些地区雇用了 800 多名员工,我们的员工大部分是直接雇用的,不属于这个国家可能通常容易受到现代奴隶制影响的任何类别,因此我们的重点是确保为承包商和供应商制定政策和程序。中央办公室团队位于德比,从这里支持集团的服务。我们的供应链我们的供应链包括地方当局、招聘机构、餐饮和家政服务、维护承包商、培训提供商和医疗专业人员,包括治疗师和顾问、保险公司和私人付费者(很少)。我们内部审查我们的供应链以评估风险并审查供应链的所有方面,包括但不限于安全、人口贩运、童工和其他法律要求 - 例如遵守教育部和护理监察局的监管规定。我们为所有员工和工人制定了明确的举报(受保护披露)政策,并鼓励所有同事举报和揭露不道德或不适当的程序或行为。
宗旨 碳市场研究所致力于维护人权和道德商业行为。本现代奴隶制政策(政策)概述了我们致力于识别、预防和消除我们运营和供应链各个方面的现代奴隶制。本政策的目的是确保碳市场研究所致力于利用道德供应商,并确保识别碳市场研究所运营或供应链中的任何现代奴隶制风险,并采取措施预防和解决这些风险。 背景 现代奴隶制是全球持续存在的问题。世界经济论坛发现,供应链中的奴隶制每年带来 1500 亿美元的非法利润,现代奴隶制的受害者有 4600 万。不幸的是,三分之二的现代奴隶制发生在亚太地区,许多澳大利亚供应链都延伸到该地区。现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯。《2018 年澳大利亚现代奴隶制法案》将现代奴隶制定义为涵盖以下行为: