XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemSolihull
雪莉经济增长计划 - 更新的研究报告
零售集团是一家专业零售管理咨询公司，可提供有关消费者对各种零售和物业客户的未来需求的知情解决方案。我们业务的理念是“通过了解购物者，购物习惯，零售商和零售技能来改善客户的业务”。对于零售物业客户和地方当局，我们根据对国家和地方零售市场的详细认识和分析提供了客观和仔细研究的零售策略。我们确保提出的发展目标并满足所有当地消费者的未来需求和愿望。我们的客户感谢研究单个中心的脚踏实地方法，以及我们清楚地说明在特定地点进行交易的原因。我们的零售策略包括所有市中心运营商，包括多家零售商，独立人士，服务，餐饮和休闲经营者。我们为250多个地点定义了未来的城镇中心战略，涵盖了从莫尔佩斯和弗罗姆等市场城镇到阿什福德和利文斯顿等次区域的各种规模和类型，再到伯明翰和蓝水等地区目的地。我们面向消费者的方法和方法还使我们能够在温布利，格林威治半岛和Spitalfields等标志性位置工作。我们在雪莉（Shirley）附近工作的地点包括索利哈尔（Solihull），萨顿（Sutton Coldfield），塔姆沃思（Tamworth），基德明斯特（Kidderminster），坎诺克（Cannock），鲁吉利（Rugeley），利奇菲尔德（Lichfield），布罗姆斯格罗夫（Bromsgrove）和雷迪奇（Redditch）。
创新英国全球专家任务报告
Innovate UK。 嗨。 欢迎大家参加电池咖啡的新剧集，重点关注航空航天中的电池。 我是黛布拉·琼斯（Debra Jones），我是Innovate UK Business Connect的化学和工业生物技术团队的一员，我正在与同事Silvia Boschetto一起举办今天的情节。 哦，大家好。 所以，我叫Silvia Boschetto，我在Innovate UK Business Connect的Clean Energy和建造环境团队中照顾电池。 今天很高兴能在电池咖啡馆来这里，我们期待今天的对话。 现在，作为一个快速提醒，电池咖啡是跨部门电池系统创新网络的倡议，这是一个由Innovate UK Business Connect和Faraday电池挑战所资助的社区。 创新网络旨在为电池行业开放新市场，并在电池中促进大量创新，并有助于从广泛的最终用户中脱碳。 谢谢，西尔维亚。 今天，我们很幸运能与三位客人，来自Collins Aerospace的Kate Cooke，Aerostace Technology Institute的Jacqui Castle和QDOT Technology的Jack Nicholas一起加入。 欢迎您，你们每个人都可以简短地介绍自己并解释您目前关于航空电池技术的工作吗？ 您好，感谢您的我，我叫凯特·库克（Kate Cooke）。 我是RTX业务一部分Collins Aerospace的能源高级经理。 我总部位于Solihull的Collins设施，在那里我从事电池系统开发。 辉煌，谢谢。 和Jacqui，您要下一个去吗？Innovate UK。嗨。欢迎大家参加电池咖啡的新剧集，重点关注航空航天中的电池。我是黛布拉·琼斯（Debra Jones），我是Innovate UK Business Connect的化学和工业生物技术团队的一员，我正在与同事Silvia Boschetto一起举办今天的情节。哦，大家好。所以，我叫Silvia Boschetto，我在Innovate UK Business Connect的Clean Energy和建造环境团队中照顾电池。今天很高兴能在电池咖啡馆来这里，我们期待今天的对话。现在，作为一个快速提醒，电池咖啡是跨部门电池系统创新网络的倡议，这是一个由Innovate UK Business Connect和Faraday电池挑战所资助的社区。创新网络旨在为电池行业开放新市场，并在电池中促进大量创新，并有助于从广泛的最终用户中脱碳。谢谢，西尔维亚。今天，我们很幸运能与三位客人，来自Collins Aerospace的Kate Cooke，Aerostace Technology Institute的Jacqui Castle和QDOT Technology的Jack Nicholas一起加入。欢迎您，你们每个人都可以简短地介绍自己并解释您目前关于航空电池技术的工作吗？您好，感谢您的我，我叫凯特·库克（Kate Cooke）。我是RTX业务一部分Collins Aerospace的能源高级经理。我总部位于Solihull的Collins设施，在那里我从事电池系统开发。辉煌，谢谢。和Jacqui，您要下一个去吗？在加入柯林斯之前，我在过去的25年中在汽车上工作，因此与航空航天界有着不同的领域，但我很高兴能在这一点上加入航空航天。我以前曾在日产和捷豹路虎（Jaguar Land Rover）工作，在那里我们正在开发用于车辆的电气推进系统，并且随着混合电动和清洁航空的兴起，现在是加入该团队并成为飞机推进架构的一部分的好时机。和这些高电压，不同的系统，这正是我团队在Collins的工作。是的。嗨，大家。我是杰奎琳城堡。我是航空技术学院的CTO。来到这里真的很棒。所以，感谢您的邀请。我负责定义英国航空航天部门技术战略，该战略为发展英国航空航天部门的技术研究提供了路线图，并提供了与净零2050目标相符的更可持续航班。因此，ATI资金计划使英国世界一流的研究和电池是有趣的技术之一。
净净净年度报告2023
•开发我们的内部能力，以每年计算我们的温室排放，并在2022/23财政年度首次这样做。•从环境行动和透明度的碳披露项目中得分，这是可用的最高评级，并承认伯明翰是领先的城市。•与理事会洞察力，政策和战略团队一起制作气候变化简介书，对我们城市的排放（和其他指标）的数据更加开放，易于访问和引人入胜。•获得2480万英镑的社会住房脱碳资金（SHDF），以提高2,076座理事会住宅的能源效率。•完成90个环境和可持续性评估（ESA），以确保提案符合理事会的气候变化，性质和净零碳承诺。•结论可持续的温暖竞争项目，为650户家庭提供了1,500多个能源效率措施。•向40多名理事会工作人员发起和提供“为地方当局官员的碳扫盲培训”，他们通过碳素养信托获得了认可。•与伯明翰大学合作发展，对伯明翰进行了气候风险和脆弱性评估。•交付了170万英镑的天然河流和绿色走廊项目，改善了野生动植物的栖息地，并在上河Rea及其支流中带来了社区福利。•与Solihull Metropolitan Borough委员会合作，以确保资金为整个地区的中小型企业（SME）提供循环经济支持。•在整个城市安装828个电动汽车充电点 - 其中199个是快速充电点。•与26个组织合作进行了Balsall Heath的住房改造，并赢得了加速到净零“建筑环境 - 更智能的转型”协作奖。
Context Sembcorp Energy UK（SEUK）是Sembcorp Industries的全资子公司，是支持英国的可持续解决方案的领先提供商'
背景Sembcorp Energy UK（SEUK）是Sembcorp Industries的全资子公司，是支持英国向净零净过渡的可持续解决方案的领先提供商。我们的专业知识在运营或开发中的能源产生和电池存储组合超过1.3GW，可以帮助主要的能源用户和供应商提高其效率，盈利能力和可持续性，同时支持可再生能源的增长并增强英国的电力系统。我们的威尔顿国际遗址（在Teesside Freeport内）位于脱碳创新的枢纽中。在网站上，我们通过我们的专用电线网络提供了能源密集型工业企业（CHP），该网络提供由天然气和生物质产生的电力。这些服务与我们的快速行动，分散的电站和位于英格兰和威尔士的电池储能站点相辅相成。这些灵活的资产从我们位于索利哈尔的中央运营设施进行了监视和控制，向国家电网供电，有助于平衡英国能源系统并确保对家庭和企业的可靠权力。角色1 - 整个BP1期间的控制中心操作，通过运营透明论坛，运营稳定性报告，调度透明数据集和数据门户的开发一直在数据和操作中良好的转换，并且对行业的价值是成功的。ESO改善了近期可再生预测，例如冬季和与开放气候的合作。角色2 - 与网络充电以及与多个高复杂修改相关的额外工作负载的不确定性，已经很好地处理了，并且符合利益相关者的反馈，超越法律要求以及与行业的良好沟通，将敏感性纳入了五年的预测中。作为代码管理员，ESO的表现良好，行业对额外的FTE表示赞赏，以防止改进变得陷入困境。
考文垂和沃里克郡护理院covid -19爆发控制计划 - 执行摘要
o减少/维持护理院中新的Covid-19案件的数量零o减少了Covid-19对护理院居民和员工的影响•此OCP以总体Coventry，Solihull和Warwickshire和Warwickshire（CSW）COVID-19 COVID-19 COVID-19爆发控制计划的形式结构。1.1。治理•考文垂，索利哈尔和沃里克郡信标当局对不同的环境进行了测试和跟踪线索，其中之一就是护理院。•我们有一个防止Covid在护理院集团中制定了该爆发控制计划。该小组进食护理事件管理团队，然后将其作为NHS银作为NHS和CARE COVID响应的一部分。1.2：操作响应安排•在爆发中为每个LA的单一接触点•已经为西米德兰兹郡的所有Covid-19爆发都生产了La-Phe SOP。请参阅主要报告的附录1。•最初的爆发管理将由洛杉矶支持的PHE进行。这将包括风险评估，有症状测试，隔离居民，家庭中的接触跟踪以及提供建议和指导。将与洛杉矶和其他合作伙伴合作进行进一步的管理，包括整个家庭测试的组织。简单的爆发可以由洛杉矶接管，但如果它们变得复杂，则可以将其转介给PHE。•可以通过我们的当地测试提供商Arley进行测试，或者可以申请国家门户网站的套件。•当地公共卫生团队的向后联系人是在一个爆发的一个护理之家中进行的。测试结果的解释被认为是关注护理院的一个领域，因此已经开发了流程图以协助这一点：COVID-19测试后的护理院工作人员和居民的流程图指南•CTAS（接触跟踪和咨询服务）进行了接触跟踪（尽管已经认识到当地公共卫生团队可能会在接触中提高与未来的角色相处，但该团队可能会在未来的范围内提高。它可以提供有关病毒传播和传播的重要信息，这有助于防止未来的爆发，并在爆发发生后告知管理人员。2。优先级：建立信任和参与的社区参与
战略计划
我们非常高兴地与大家分享索利哈尔学院和大学中心的战略计划，该计划将指导我们迈向 2025 年。自 2021 年 7 月我们上次更新战略计划以来，发生了许多变化，现在是我们利益相关者“激励所有人取得成功”的时候了。2021 年 10 月，我们的校长兼首席执行官 John Callaghan 突然病倒，不幸离世，我们经历了一段组织和个人的悲痛时期。在新冠肺炎病例急剧增加并持续到春季的背景下，我们同时完成了全面面对面招生和恢复面对面教学和学习。尽管如此，我们还是取得了巨大的成功：• 作为合并后的学院，我们首次通过 Ofsted 检查，所有课程类型和关键判断均被评为“良好”。• 保持“杰出”财务状况。• 被选为四个英国 (UK) 国家仅有的十二家继续教育 (FE) 提供商之一，成为世界技能卓越中心。 • 获得特许继续教育学院 (CIFE) 资格。 • 入围学院协会 (AoC) 心理健康支持灯塔奖决赛。 • 在可持续发展目标教育挑战中位居 FE 学院排行榜榜首。 我们成功地实现了所有这些目标，这可以说是我们经历过的最困难和最具挑战性的一年——这证明了我们的韧性、技能、团队合作、承诺和雄心，所有这些都建立在约翰担任学院校长和首席执行官期间奠定的卓越基础之上。 我们的“激励所有人成功”战略计划 2022-2025 反映了一个包容性和讨论性的规划过程，其中包括校董、员工、学习者和雇主的集体贡献。这项工作植根于批判性对话，由对学院使命、愿景和价值观的共同承诺团结在一起。该计划以我们迄今为止的成功为基础，并阐述了学院的愿景和抱负
理解怀孕：加速针对特定妊娠疾病的新疗法的发展
伯明翰卫生合作伙伴拥有超过50,000名员工，500万名患者联系人以及每年47亿英镑的营业额，伯明翰卫生合作伙伴包括英国在社会上，种族上和经济上最多样化的地区之一，协作确保该地区的人口从全球医疗进步的最前沿中受益。致力于部署研究，创新，教育和医疗保健能力的文化，必和必拓培养了各种各样的观点，这些观点推动了解决当地和全球主要健康问题的变革性研究。BHP members include the University of Birmingham, Aston University, University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust, Birmingham Women's & Children's Hospitals NHS Foundation Trust, Sandwell & West Birmingham Hospitals NHS Trust, The Royal Orthopaedic Hospital NHS Foundation Trust, Birmingham & Solihull Mental Health NHS Foundation Trust, and Health Innovation Network West Midlands.概念基金会概念基金会是一个国际非营利组织，致力于改善低收入和中等收入国家的质量得到保证和负担得起的性和生殖健康药物和技术，重点是孕产妇健康，避孕和流产。与WHO，学术机构，制药行业，检察官和政府合作，采用整体端到端的访问访问，从事研究和创新，制造和发展以及国家支持。概念基金会是通过挽救和改善妇女和女孩的生活来挑战性别不平等的访问和创新的促进者。我们的使命是改善各地的人们的健康。医学科学院医学科学院是英国生物医学和健康研究的独立，专家。我们的奖学金包括英国和全球最有影响力的科学家，由NHS，学术界，工业和公共服务。医学科学学院论坛为来自学术界，商业部门，政府以及慈善，医疗保健和监管部门的高级领导者提供了一个独立的平台，以与患者融合在一起，并就医疗保健和其他生活科学领域的科学机会，技术趋势以及相关的战略选择进行全国讨论。本报告中表达的意见不一定代表活动中所有参与者的观点，医学科学院或其研究员。所有网络参考均在2024年2月访问。这项工作是©医学科学院，并获得了创意共享归因4.0国际
学术教练职位描述
背景 索利哈尔六年制学院在学生支持方面享有盛誉，成绩斐然。为确保每位学生都能获得根据其特定需求量身定制的优质体验，我们拥有一支规模更小、更专注的团队，他们是这方面的专家。该团队除了教授科目外，还担任传统上由教师担任的个人导师，并将此与旨在发挥每一位年轻人潜力的强化目标设定和监控流程相结合。虽然科目教师不再是个人导师，但我们对所有学生的关怀义务渗透到我们作为学院所做的一切工作中，因此所有教师都对他们所教的所有学生都保留着重要的牧养角色。学术教练与科目教师密切联系，并协调这一责任。 安排 • 每位学术教练都对一名进度经理负责，进度经理向副校长汇报。 • 每位学术教练都有一批学生，他们被安排到个人发展小组。 • 学术教练会与每个小组会面，提供预先计划好的每周辅导课程和一对一个人辅导。 • 与学习者的工作采用学院完善的流程进行，用于设定和监控个人目标、帮助学习者为大学毕业后的申请做准备，以及在出勤、庆祝成就和行为管理等方面支持学院的学习文化。 精神与方法 学术教练的头衔经过精心挑选，以反映学院个性化和注重成就的方法。学习者并非普遍热衷于“牧师支持”或“辅导”的想法，但他们了解个人发展在运动或考试准备方面的价值。我们希望每个学习者都觉得他们有自己的私人教练帮助他们度过大学生活。这种模式建立在个性化目标设定的毋庸置疑的力量之上，这种目标设定与对学习者当前表现和能力水平的清晰理解相匹配，并与现实的目标和抱负相一致。以此为核心，学术教练已成为增强动机和学习者表现的主要催化剂。除了这一关键职能外，学术教练还保留了重要的“牧师”职能。学术教练是每个学习者在