另一个问题是该法案的国家关税政策(NTP)是否对国家监管委员会具有约束力,特别是鉴于本能量监管机构最高法院的观察结果(SOPRA)。在Hon'ble最高法院面前的另一个问题是确定监管委员会有权规定根据该法令规定(以及根据该法案规定的法规)确定关税的方式。有人指出,MERC没有通知或构建法规或指南,规定了选择确定关税方式的标准。因此,MERC应在行使其一般监管权力的同时确定关税,该法案的总法规权力u/s 86(1)(a)应由NTP 2016进行指导。NTP要求通过TBCB路线分配的阈值限制以上的状态传输项目,该阈值限制应由适当的SERC通知。MERC尚未在Hon'ble最高法院命令之日通知该门槛。
在这方面,我通知您,对于您担任清算人的公司,已经启动上述法律条款所规定的程序,因为财务报表似乎没有按照法律规定的条款和手续提交给公司登记册。不言而喻的是,如果在本通讯在商会登记册上公布的截止日期之后的 45(四十五)天内,向公司登记册提交了以下内容,则可以中断当然取消程序,或者:
决定合同prot.n.<894748 of 12/12/2024,用于作业,按照艺术的公开程序超过社区阈值。立法法令的71。 36/2023在国家恢复和弹性计划(PNRR)M4C2-I2.1-任务4“教育,培训和研究”的供应,安装和操作中用于光谱和成像拉曼和共聚焦光致发光的供应,安装和运行欧洲共同利益的项目)“ _绿色ipcei-cup B63C2200239000项目的微技术项目;立法法令的71。 36/2023在国家恢复和弹性计划(PNRR)M4C2-I2.1-任务4“教育,培训和研究”的供应,安装和操作中用于光谱和成像拉曼和共聚焦光致发光的供应,安装和运行欧洲共同利益的项目)“ _绿色ipcei-cup B63C2200239000项目的微技术项目;
鉴于上述培训的结果,该办公室现打算推广第二年的 MIELE 培训,目的是“实施”上一期课程中开发的一些管理和分布式领导工具。事实上,我们想考虑随着时间的推移和日常实践,培训期间提出的概念和工具如何成为管理行动的一部分,并通过它来指导学校结构。出于这些原因,2023-24 年的路径也以实验室和行动研究形式构建,如项目摘要表附件中所述。
本文件包含前瞻性信息,受某些风险和不确定性的影响,这些风险和不确定性可能会影响集团未来的增长和财务业绩。请读者注意,许可协议通常代表客户的投资,在下半年签署的数量更多,对年终业绩的影响各不相同。由于运营风险和不确定性,实际结果和结果可能与本文件中描述的不同。有关可能影响集团财务业绩的潜在风险的更多详细信息,请参阅 2024 年 3 月 15 日向法国金融市场管理局 (AMF) 提交的 2023 年通用注册文件(特别是第 40 至 46 页)。Sopra Steria 不承担任何义务更新本文件中包含的前瞻性信息,超出现行法律法规的要求。本文件在某些国家的分发可能受现行法律法规的约束。在发布、出版或分发本文件的国家/地区的个人应询问任何适用的限制,并应遵守这些限制。
本文件包含前瞻性信息,受某些风险和不确定性的影响,这些风险和不确定性可能会影响集团未来的增长和财务业绩。请读者注意,许可协议通常代表客户的投资,在下半年签署的数量更多,对年终业绩的影响各不相同。由于运营风险和不确定性,实际结果和结果可能与本文件中描述的不同。有关可能影响集团财务业绩的潜在风险的更多详细信息,请参阅 2024 年 3 月 15 日向法国金融市场管理局 (AMF) 提交的 2023 年通用注册文件(特别是第 40 至 46 页)。Sopra Steria 不承担任何义务更新本文件中包含的前瞻性信息,超出现行法律法规的要求。本文件在某些国家的分发可能受现行法律法规的约束。在发布、出版或分发本文件的国家/地区的个人应询问任何适用的限制,并应遵守这些限制。
来源:Mergermarket,Cap IQ,PitchBook,EY研究和分析注:1。大帽子包括TC,Infosys,Wipro,Wipro,Hcl,Ltimindtree,Tech Mahindra,Tech Mahindra,Accentrure,IBM,IBM,认知,cognizant,capgemini,capgemini,ntt Data,Cgi,Cgi,cgi,; 2。IT中小型帽子和数字本地人包括Coforge,Mphasis,Persistent,Zensar,Mastek,Mastek,Birlasoft,Sonata,Perfificion,Sopra Steria,Sesa,Sesa,Sesa,Zensar,Zensar,litentview,datamatics,datamatics,Saksoft,Saksoft,Saksoft 3。Other Large Buyers include EY, Deloitte, KPMG, PwC, McKinsey, BCG, Bain, WPP, Dentsu, Omnicom, Havas, Publicis, IPG,Hitachi, Salesforce, Fujitsu, Globallogic, CDW, Insight Enterprises, Alten, AFRY, Etteplan, KPIT, L&T Technology Services,Cyient, WNS, Genpact, EXL,任务,电视,传送性,Compenix,TTEC,Majorel,Hinduja Global Solutions
行为准则 保护未成年人及防止骚扰、性别暴力和任何其他歧视情况的行为准则 本行为准则的接收者为任何职称、级别和资格的技术指导员、管理人员和合作者。上述主题负责年轻学生和会员的成长以及为体育运动创造积极、安全和激励的环境。为此,他们被要求为 ASD ATLETICA VIRTUS CASTENEDOLO 附属的学生树立良好的榜样。所有与学生和未成年成员有直接接触的上述主体都有义务遵守《行为准则》,并在阅读后全部接受《行为准则》。任何涉嫌违反行为准则的行为均须按照体育活动组织和控制模式进行报告和核实。实施的措施和制裁可能包括口头警告、暂停和终止合作,并可结合额外的培训和提高认识的课程。 ASD ATLETICA VIRTUS CASTENEDOLO 致力于为所有参与者(包括未成年人和弱势成年人)提供安全、尊重和包容的环境。以下行为准则规定了参与体育俱乐部活动的所有人的期望和责任。 1.尊重和尊严:
3. 将以下4份文件从您公司的认证电子邮件发送至PEC startup@cert.ice.it: - PDF格式的会员表格,由法定代表人盖章并签字(在线编制上述表格后生成PDF并自动发送至公司电子邮箱); - 商会证明; - 附上 ICE 机构条例,并由法定代表人盖章签字接受; - 代替宣誓声明的声明,表明在活动中宣传和/或展示的产品符合意大利制造产品的规定(参见所附表格),由法定代表人填写、盖章和签字。 4. 在 Google 表单中填写所需数据,可通过以下链接访问:https://forms.gle/hLJCNASBkqFtwn6y7