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2023 年度报告 - healthservice.ie
最后，2023 年更加注重支持护士和助产士与同行建立联系，以推动创新，并承诺增加对护士和助产士的资助，以在整个系统中开展具有高影响力的项目。凯瑟琳与该计划的多学科同事合作，在开发我们的最新产品——Spark Connect 方面发挥了重要作用。作为计划中的雄心勃勃的未来工作计划中的第一项活动，Spark Connect 2023 为护士、助产士和 HSE 的所有临床工作人员提供了一个机会，让他们可以学习全国其他创新者的经验。它还提供了工具和支持，并提供了分步指南，供员工在团队中工作，以确定工作场所的挑战并迈出创新的第一步。
电子与通信工程
1 Ansh Nikhra 2000910200018 Rxlogix 2 Ayushi Ojha 2000910200028 K＆S Partners，Emerson 3 Shruuti Mittal 2000910200095 Newgen 4 Utkarsh Singh 200091010200102001020010200107 K＆S Partners，Samsunk 5 Yashaswini Srivastava 2000910200113 Newgen 6 Abhik Mourya 2000910210001 Paytm 7 Abhishek Singh Chauhan 2000910210003 K＆S Partners 8 ATI GUPTA 20009101010016 CADENCE 9 RIII 9 RIIII Agrawal 2000910210043 UKG 10 Aaditya Pratap Malik 2000910310001 TCS Ninja 11 Aakarsh Gupta 2000910310002 Spark Minda，TCS Ninja 12 Abhishek Maurya Maurya 2000910101010101010101010 Spark Minda 13 2000910310017 Spark Minda 14 Aditya Singh 2000910310021 Akash Gupta 2000910310027 Spark Minda 16 Akash Shukla 2000910310029 Newgen 17 17 17 17 17 17 17 171010101010101010MM Bansal 2000910310031 Quontplay 19 Aman Maurya 2000910310032 Newgen 20 Amish Verma 2000910310033 Newgen 21 Amisha Pandney 2000910310034 UKG 22 AMIT GANGWAR Kandwal 2000910310042 Paytm 24 Anukriti Jaiswal 2000910310043 Acencencencenture，Newgen 25 Anushka Sribastava 200091010045 Accenture 26 Arnika Sharma Sharma 2000910310046 Immerson 27 2000910310054 Ericsson 28 Asmita Rai 2000910310055 K＆S Partners 29 Ayush Narayan Sinha 2000910310057 Accenture，Newgen 30 Divyansh Goenka Goenka Goenka 2000910310063 UKG 31 ukg 31 Ggaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygaurang tygauragigigigigigiii 2000910310068 PAYTM 32 GAUURAV MISHRA 2000910310069 DACBY 33 HARSHIL AWASTHI 2000910310074 ACPENTURE 34 HARSHITA 2000910310075 NEWGEN NEWGEN 35 HRDYANSH PANDEY 200091010078 SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN SHIN学习36 Hrithik Yadav 2000910310079 Avaada 37 Jatin Kumar Sharma 2000910310081 Persist Ventures
2022 年科技人才薪酬调查结果
科技人才薪酬调查最初由 Ann Arbor SPARK 于 2016 年开发，作为一项全面的工资研究，旨在更好地了解与 Ann Arbor 地区科技相关劳动力的独特技能相关的当地细微差别。 2022 年初进行的调查是这项研究的第三次迭代，之前报告的结果已被证明是当地科技公司及其他领域的宝贵资源。 Ann Arbor 地区的 30 多家科技公司参与了最新的调查，调查涵盖了公司规模、员工角色、员工薪酬、远程工作状态、办公室占用率、员工流动率等主题。 SPARK 利用这项调查的结果得出了有关当地科技行业薪酬的结论，这可以为各个公司层面的薪酬决策提供参考。
多年期战略计划进展报告 5.1
SPARK 计划通过将创新与公平、无障碍和包容性相结合，推进了皮尔区教育局 (PDSB) 多年期战略计划 (MYSP) 和心理健康与福祉计划的目标。SPARK 与综合四年公平战略、肯定穆斯林学生身份和消除伊斯兰恐惧症战略、黑人学生成功战略、双灵和 LGBTQ+ 行动计划以及真相与和解委员会行动呼吁相一致，致力于培养文化响应、身份肯定和公平的学习环境。涉及辅助技术的项目进一步解决了 MYSP 的无障碍优先事项，而赋权现代学习者 (EML) 框架则促进协作和创新，以支持学业成功、心理健康和包容性教育体系。
人工智能服务，2024 年
Sopra Steria 是 SPARK 领域的领导者 Sopra Steria 是 SPARK 领域的领导者 矩阵：人工智能服务，矩阵：人工智能服务，2024 2024 据 Quadrant Knowledge Solutions 称，“AI 服务涵盖 AI 解决方案的整个生命周期，从战略规划和设计到开发、部署和持续支持。它提供对预构建 AI 工具和云平台的按需访问，以构建自定义模型。AI 服务供应商的专业知识在于 AI 战略和咨询，他们与组织密切合作，以确定高影响力的 AI 用例，评估 AI 解决方案的可行性，并制定符合公司业务目标的战略路线图。这涉及对组织的领域、数据资产和技术能力的深入了解，以确保成功采用和集成 AI 技术。AI 服务还协助企业实施这些战略，包括变更管理和与现有工作流程的集成。”
利用现实世界胰腺癌数据集推动药物发现和
胰腺癌是美国与癌症相关死亡的第三大主要原因。当前的治疗选择可提供惨淡的总体生存期，而5年生存期约为12％。对胰腺癌的临床和分子基础的分析对于开发早期检测方法以及新颖的治疗选择至关重要。这种疾病的侵略性和致命性需要开发用于胰腺癌数据的数据存储库和分析系统。胰腺癌动作网络（Pancan）Spark平台是由Velsera提供支持的基于云的数据和分析平台，它从Pancan研究计划中整合了现实世界中的患者健康数据，并通过使胰腺癌数据易于访问和使用来加速研究。涵盖了来自Pancan's New您的肿瘤®（KYT）精密医学服务中600多名胰腺癌患者的临床，成像和基因组学数据，Spark平台与癌症基因组学云（CGC）的公共可用癌症数据相连，也由Velsera驱动。CGC是NCI癌症研究数据共享（CRDC）的一部分，该数据共享（CRDC）是一种基于云的数据科学基础架构，该基础架构将数据与分析工具联系起来，以允许研究人员共享，集成，分析，可视化和推动科学发现。在这里，我们通过提供了一个案例研究来证明这些数据集的应用，该案例研究演示了如何结合和丰富数据以加速胰腺癌研究。目前，可在CRDC上获得的基因组和蛋白质组学数据分别为402例和304例胰腺肿瘤样品。我们将使用SPARK和CGC平台的功能，这些功能为不需要编码知识的多词分析提供了现成的工具。使用KYT和CRDC开放式胰腺癌数据，我们旨在演示如何对来自不同科学领域的数据进行综合分析，并与一个空间中的合作者共享，从而简化并增加了新科学发现的潜力。pancan和CGC数据集的进一步扩展无疑将为胰腺癌肿瘤生物学提供更全面的了解。SPARK和CGC基于云的计算基础架构，以及许多可用的癌症数据集以及易于使用的多派数据处理工作流程和数据分析工具将在此过程中发挥作用。
Alexa Fluor® 594 抗鼠 CD4 抗体
APC抗小鼠CD4、生物素抗小鼠CD4、FITC抗小鼠CD4、PE抗小鼠CD4、PE/Cyanine5抗小鼠CD4、纯化抗小鼠CD4、PE/Cyanine7抗小鼠CD4、APC/Cyanine7抗小鼠CD4、Alexa Fluor® 647抗小鼠CD4、Alexa Fluor® 488抗小鼠CD4、Pacific Blue™抗小鼠CD4、Alexa Fluor® 700抗小鼠CD4、PerCP抗小鼠CD4、PerCP/Cyanine5.5抗小鼠CD4、Brilliant Violet 421™抗小鼠CD4、Ultra-LEAF™纯化抗小鼠CD4、Alexa Fluor® 594抗小鼠CD4、Brilliant Violet 711™抗小鼠CD4、Brilliant Violet 510™抗小鼠CD4、Brilliant Violet 605™抗小鼠CD4、Brilliant Violet 785™抗小鼠CD4、PE/Dazzle™ 594抗小鼠CD4、APC/Fire™ 750抗小鼠CD4、GoInVivo™纯化抗小鼠CD4、Brilliant Violet 750™抗小鼠CD4、Brilliant Violet 650™抗小鼠CD4、Spark Blue™ 550抗小鼠CD4、Spark NIR™ 685抗小鼠CD4、KIRAVIA Blue 520™抗小鼠CD4、PE/Fire™ 640抗小鼠CD4、APC/Fire™ 810抗小鼠CD4、PE/Fire™ 700抗小鼠CD4、Spark Violet™ 538抗
APC抗小鼠CD117（C-KIT）抗体
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Ceph - 基础设施存储
云基础设施：OpenStack、K8s、OpenShift 代码存储库、容器注册表、GitOps、Agile Infra 监控：Open Search、Kafka、Grafana、InfluxDB、Kibana 文档存储库//Web：Indico、Drupal、WordPress 分析：HTCondor、Slurm、Jupyter Notebooks、Apache Spark
重新概念化质量
公共ECE质量支持系统在1980年代开始在俄勒冈州出现，并随着国家趋势的一步。这些系统通常遵循国家专业协会建立的标准，并基于以下假设：ECE质量是可以测量和量化的某些事情。国家用来支持ECE质量的主要机制是质量评级和改进系统（QRIS），旨在帮助幼儿教育工作者通过星级评级来宣传其质量水平，并且（大概）允许家庭根据这些评分选择计划。逻辑是，家庭将选择较高评级的计划，逐渐通过基于市场的竞争来迫使较低质量的计划并提高整体护理质量。俄勒冈州的QRI被称为“ Spark”，目前由西俄勒冈大学研究所管理。（在俄勒冈州，“ Qris”中的R代表“认可”而不是“评级”，反映了将系统重新定向采取更支持的立场的努力。）公共资助的早期学习计划必须参与Spark；对于其他幼儿教育者来说，参与是自愿的。