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治理专家 PD
• 与公司秘书合作，积极促进治理实践、政策和程序的制定和实施。 • 就治理政策和程序向 RACGP 团队提供建议和支持，确保有效沟通和实施治理决策。 • 协助确保遵守相关法律、法规和内部政策，包括治理文件。 • 监督政策和合规事项的遵守情况，并在必要时向公司秘书和高级领导传达调查结果。 • 审查并建议对治理实践、政策和程序进行更改，以提高有效性和与监管要求的一致性。 • 按照公司秘书的指示寻求法律建议。 • 支持委员会成员发展活动，包括入职培训和持续专业发展。 • 支持委员会评估的组织和审查，包括准备报告和分析。 • 按照公司秘书的要求支持选举流程 • 支持利益冲突管理，包括为董事会和委员会成员记录管理计划。 • 在公司秘书缺席时为董事会提供“后备”秘书支持，或在高峰需求期间加强支持。 • 根据需要出差以支持董事会和委员会会议活动。
供应商管理专家
薪资范围 $107,682 - $135,272 职位概要 供应商管理专家将负责与引入新的 NAV CANADA 供应商有关的所有活动，并监控现有供应商的合规性。除了管理 NAV CANADA 的供应商数据库之外，该职位还将重点关注 NAV CANADA 供应链的所有环境、社会和治理 (ESG) 方面，并将在 NAV CANADA 的 ESG 计划的实施中发挥关键作用。职位持有人将负责支持 NAV CANADA 未来可持续战略采购战略的设计，并将其嵌入职能和更广泛的业务中。职位持有人将在可持续性和 ESG 论坛上代表供应链职能。此外，职位持有人将开发和支持该职能对所有供应商管理活动的持续改进。 职位描述 NAV CANADA 为您提供的服务：
空间管理专家
• 熟悉用于跟踪不动产信息和财务信息的商业数据库和信息系统。 • 管理建筑项目的经验。 • 有与总务管理局 (GSA) 合作的经验，熟悉 GSA 的规则、政策和一般工作流程。 • 操作 AutoCAD 14 或更高版本以按比例创建或修改楼层平面图所需的经验和知识。 • 能够阅读和解释楼层平面图；审查和评论设计意图图和施工图。 • 有经验和能力创建和审查独立的建筑成本估算以供政府最终批准。 • 有为模块化系统和办公家具起草家具布局草案的经验。 • 强大的客户服务技能。 • 具有强大的解决问题能力和成熟的分析能力。 • 强大的写作和沟通能力。 • 能够独立完成所提供的任务。 • 出色的计算机软件技能 - Microsoft Office（Word、Excel、Access）、电子邮件和电子日历（Outlook）以及出色的键盘技能。 • 管理大型搬迁/设施项目的先前经验 • 熟悉并熟练掌握 Revit、AutoCAD 14 或更高版本、FM Systems 和 MS Project 应用程序。 • 出色的计算机软件技能 — Microsoft Office（Word、Excel、Access）、电子邮件和电子日历（Outlook）以及出色的键盘技能。 • 能够根据需要出差。 • 能够通过 HSPD-12 或更高级别的审核。 经验：应聘者至少应拥有学士学位，并至少拥有三年的建筑项目管理专业经验。
INSCOM-CF-NGIC-01102024-005 情报专家...
• 项目管理对支持 NGIC 情报分析和生产任务的多情报收集要求的系统审查和重新验证的协调。领导创建支持分析的新收集要求或临时收集要求。• 根据记录计划和分类指导的应用，以评估或反馈的形式发布 NGIC 对情报报告的正式分析响应的权限。指导对情报潜力通知 (NIP) 和其他形式的正式和非正式收集者接触的回应。• 与 NGIC 生产经理、分析师、情报界收集 (ICC) 要求经理协商，制定综合收集策略，以增加与 NGIC 情报分析和生产任务相关的关键分析情报缺口的全源收集。• 为分析师提供有关多情报收集方法和/或平台、报告评估工具和收集者参与技术的培训。提供方法或最佳实践指导，以利用情报周期并增加支持 NGIC 全源分析和生产任务的报告。
IT 专家 (2210 系列)
GS-09（或同等薪资等级）：您的简历必须证明您至少拥有一年的专业经验，相当于联邦服务中 GS-07 级别或薪资等级，或在私营或公共部门拥有同等经验，使用网络工具和设备检测网络上的未经授权的活动并应用常见的防御性网络方法和技术（例如主机询问和日志收集、硬盘映像、数据分析）。GS-11（或同等薪资等级）：您的简历必须证明您至少拥有一年的专业经验，相当于联邦服务中 GS-09 级别或薪资等级，或在私营或公共部门拥有同等经验，协调和管理组织的网络安全计划以确保数据网络的安全性和完整性。GS-12（或同等薪资等级）：您的简历必须证明您至少拥有一年的专业经验，相当于联邦服务中 GS-11 级别或薪资等级或同等经验
评估和绩效专家
限于《金融管理法》（FAA），公共部门法（PSA）以及医院保险与健康与社会服务管理法（HIHSSA）。该职位负责支持设计并执行内部战略性系统范围内财务流程改进计划和政策的实施和评估，同时也代表了该单位在更广泛的医疗保健系统计划和服务策略中的利益。该角色的重点是对与核心健康和社会服务计划和服务的交付有关的内部财务流程和业务实践进行研究和分析。此分析将开发业务案例和战略解决方案，以提高卫生和社会服务系统的效率和有效性。该专家还将负责进行深入的外部研究和分析，包括管辖权扫描和文献综述，以支持健康和社会服务可持续性计划。这包括审查其他司法管辖区提供的核心医疗计划和服务，确定最佳实践以及分析医疗保健趋势。收集的见解将有助于开发和评估场景，以消除冗余和不可持续的实践，最终促进健康和社会服务系统中的长期可持续性。职责
气候和碳专家
•在环境科学，气候/气象学（或同等学科）中，公认的三级学位资格（NFQ 8级）；而且，最好是硕士学位或更高的环境科学学位，该学位强烈关注空气质量或气候（或同等学科）。•至少有7年的GHG管理和气候评估研究生研究生经验。•在温室气体管理方面的经验，包括与PAS 2080基础设施碳管理（BSI）一致的温室气体评估。•能够熟练碳的会计和碳管理计划的制定。•在气候变化风险评估（CCRA）中经验丰富，包括气候变化数据（历史和预测）的解释和应用，并具有管理气候变化影响的经验。•数据收集的经验，用于进行范围1、2和3排放的碳评估计算。•优秀的人员管理和团队合作技巧。•出色的人际交往，演示和沟通技巧，可以与内部和外部利益相关者建立工作关系。