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任务概况对并网光伏逆变器可靠性的影响 Ranjith Kumar Gatla 1*、Sainadh Singh Kshatri 2、Patthi Sridhar 1
近几十年来，对能源的强烈需求增加了光伏 (PV) 能源作为化石燃料替代品的使用。随着电力电子技术的进步，当今的光伏能源对电力的需求巨大。然而，光伏系统的可靠性性能是一个主要问题。任务概况 (太阳辐照度、环境温度)、安装位置等环境条件影响光伏系统的性能。研究人员报告称，光伏逆变器是光伏系统的关键组件。此外，为了可靠运行，需要考虑环境条件对光伏逆变器进行可靠性评估。因此，本文的目的是评估任务概况对光伏可靠性 (寿命) 的影响。为此，将一个带有全桥光伏逆变器的 3 千瓦单相并网光伏系统视为测试用例，并在 PLECS 中建模。领先制造商的 600V/30A IGBT 被视为光伏逆变器中的电力电子开关。确定光伏市场的前十大国家并将其选为安装地点，考虑每个安装地点一年的实时任务概况。利用该任务概况对光伏逆变器的可靠性性能进行了测试用例评估，结果表明，任务概况对光伏逆变器的可靠性性能有相当大的影响。
R. Sridhar 等人/对人工智能在提高跨国公司员工敬业度方面的关键决定因素进行分析的批判性调查
P,paddumtech15@gmail.com。摘要员工表现出的承诺水平与组织取得的成功水平成正比。提高管理层与员工之间的沟通和协作水平是激励员工的最有效方法之一。人力资源管理中使用的人工智能系统的沟通和互动能力使得与员工打交道的方式更加个性化和定制化。人力资源部门各种角色越来越多地采用基于人工智能的解决方案，这对员工在工作中的体验产生了积极影响。另一方面，目前正在对人工智能介导的人力资源管理实践的影响进行初步研究。据说，当员工“投入”工作时，他们会对公司的价值有“积极的看法”。这项研究的目的是确定基于人工智能 (AI) 的工具、软件和技术是否可以帮助管理层识别员工敬业度等无形资产，并提供有关哪些因素影响它以及管理层如何努力提高它的提示。由于员工流动率已经非常高，前三大行业的员工流动率超过 10%，并且每年都在以危险的速度增长，因此组织必须努力通过保持员工敬业度和满足员工需求，同时牢记组织的使命，从而留住员工。据工作研究所和 2018 年留任报告估计，到 2020 年，公司可能预计在员工流动费用上花费总计 6800 亿美元。除此之外，他们还调查了员工对现有职位不满意的 50 个主要原因。与其他因素（包括工资和福利、员工健康以及主管和经理的行为）相比，职业发展和工作与生活的平衡（或缺乏平衡）更常被提及为令人担忧的领域。由于人工智能的进步，“理解工人”的概念近年来得到了长足的发展。由于大数据分析、机器学习和其他领域的突破，机器人已经发展到可以识别模式并预测人类行为的程度。关键词：员工敬业度、人工智能、员工生产力、相关性分析
胶质母细胞瘤的恶性表型的衰减，在白藜芦醇和铜的促氧化剂组合短期之后
Chaitra Bandiwadkar 1,6, Naorem Leimarembi Devi 2,3,6, Aliasgar voiyadi 4,6, Vikas Singh 4,6, Prakash Shetty 4,6, Sridhar Epari 5,6, Harshali Tandel 1,6, Gorantla v Raghuram 1,6, Snehal Shabrish 1,6, Pratik Chandrani 2,3,6， *，Indraneel Mittra 1,6， *Chaitra Bandiwadkar 1,6, Naorem Leimarembi Devi 2,3,6, Aliasgar voiyadi 4,6, Vikas Singh 4,6, Prakash Shetty 4,6, Sridhar Epari 5,6, Harshali Tandel 1,6, Gorantla v Raghuram 1,6, Snehal Shabrish 1,6, Pratik Chandrani 2,3,6， *，Indraneel Mittra 1,6， *
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截至 2024 年 4 月 1 日 CLRI 的人力资源
199 10980 Shri NASIR KHAN 实验室助理 CLRI 区域中心，艾哈迈达巴德 - 079- 25840352 200 11047 Shri SRIDHAR KM Sr. COA COA 秘书处 coa@clri.res.in 2443-7140
生命科学系
TheDepartmentofLifeScienceshostedatwo-hourtalkon"Next Generation Sequencing and Drug Discovery'' by 3BIGS CO., LTD, tailored explicitly for first-year and second-year PhD studentsonMarch26,2024,at10:15am.Theprimaryobjective of the talk was to provideinsightsintorecentadvancementsin bioinformatics, particularly Next Generation测序（NGS）分析，基于药物设计和开发的基于Anderscorecorofai ofai oferefai。这次活动的特色是3Bigs Co.，Ltd的访客演讲者，包括.Dawood Dudekula先生，Sridhar Srinivasan先生，Sridhar Srinivasan先生，Md Ataul Islam Islam M. S. siddhi kuriri Mayuri toss. Miayuri toss. ands. youss. y Mays. yous. yiauty toss.脱落了示例性的物质，共同证明了bioformatics，ngsanalysis和drug discovery the Intertersectionbetectectionbetnectionbetnectionbeting的精神。
现实世界市场的复杂动态
Reijsbergen，Daniel，Shyam Shiam，BarnabéMonnot，Stefanos Leonardos，苏格兰海峡和Piliouras的Georgies。“交易信仰：以太坊的EIP-1iety-blockchain（区块链），2021。
MSTP年度务虚会
Joseph Barbieri，医学SCIENS培训计划的博士副主任；威斯康星州医学院微生物学和免疫学系教授； AAMC Sridhar Rao，医学博士，医学培训计划副总监AAMC Sridhar Rao的MD -PhD计划主席；血液学/肿瘤学/Transplantaɵon儿科副教授；威斯康星州医学院的细胞生物学，神经生物学和解剖学副教授；医学培训计划副总监Roy Silverstein副主任Roy Silverstein，医学培训计划； Linda T.和John A. Mellowes教授兼医学主席；威斯康星州医学院的Linda T.临床学副主任和John A. Mellowes基因组科学与精密医学中心；高级Invesɵgator，VersiɵBloodResearchInsɵtuteCalvin Williams，医学博士，医学培训计划副总监；儿科和微生物学教授；研究副院长；首席学科，威斯康星州儿童研究研究；小儿风湿病学酋长；威斯康星州医学院研究协调员研究，儿科研究副主席：
印度热带气象学院（IITM）Pune
印度团队，包括R. Krishnan导演，以及印度热带气象学院Pune Drs的科学家。Swapna，Sabin，Ayantika Dey，Rajib，Thara，Pawar，Deepesh Kumar Jain，Bipin Kumar，Sandeep，Umakanth，Vinu Valsala和Moes机构Balakrishnan Nair，Arya Paul），NCCR（Dr.S.K. Dash，美国熊猫）； NCMRWF（Amar Jyoti博士），IMD，NCPOR，CMLRE，…]，IISC，BENGALURU（Deepak Subramani博士），IIT DELHI（Drs。 Sandeep，Hariprasad Kodamana）和IIT Bombay（Sridhar Balasubramanian博士），Iiser Pune（Bedartha Goswami博士），NVIDIA（Manish Modani博士），浦那大学SPPU（Aditi Deshpande博士）和其他几名科学家，早期的研究生和PHD研究员。S.K.Dash，美国熊猫）； NCMRWF（Amar Jyoti博士），IMD，NCPOR，CMLRE，…]，IISC，BENGALURU（Deepak Subramani博士），IIT DELHI（Drs。Sandeep，Hariprasad Kodamana）和IIT Bombay（Sridhar Balasubramanian博士），Iiser Pune（Bedartha Goswami博士），NVIDIA（Manish Modani博士），浦那大学SPPU（Aditi Deshpande博士）和其他几名科学家，早期的研究生和PHD研究员。