• 2019-2020 学年,超过 430 名学生申请了出国留学奖学金。 • 2020 年春季,100%(N=83)的 BSN 和 RN 至 BSN 毕业生在实践环境中与注册护士一起完成了体验式学习机会。 • 2020 年春季,教育与人文科学学院 (COEHS) 的所有教育专业学生(N=69)和运动机能学本科专业学生(N=34)的 100% 通过实习完成了体验式学习机会。 • 从 2019 年春季到 2020 年春季,124 名学生完成了商学院的实习。 • 2020 年春季,在文理学院的 19 个系中,超过 2,500 名学生参加了记录体验式学习的课程。 • 斯蒂尔专业销售中心的精英团队在托莱多大学举办的一场校际比赛中名列前五(在 35 所大学中排名第三),并在全国大学生销售大赛中以 UNA 的记录排名第 22(在 68 所大学中),使用视频会议技术进行虚拟竞赛。全国大学生销售大赛被广泛视为“全国销售冠军赛”。
推荐引用 推荐引用 Plumb, Ian D.; Mohr, Nicholas M.; Hagen, Melissa; Wiegand, Ryan; Dumyati, Ghinwa; Harland, Karisa K.; Krishnadasan, Anusha; Gist, Jade James; Abedi, Glen; Fleming-Dutra, Katherine E; Chea, Nora; Lee, Jane; Barter, Devra; Brackney, Monica; Fridkin, Scott K.; Wilson, Lucy E.; Lovett, Sara A.; Ocampo, Valerie; Phipps, Erin C.; Marcus, Tiffanie M.; Smithline, Howard A.; Hou, Peter C.; Lee, Lilly C.; Moran, Gregory J.; Krebs, Elizabeth; Steele, Mark T.; Lim, Stephen C.; Schrading, Walter A.; Chinnock, Brian; Beiser, David G.; Faine, Brett; Haran, John P.;Nandi, Utsav;Chipman, Anne K.;LoVecchio, Frank;Talan, David A.;以及 Pilishvili, Tamara,“2021 年 10 月至 2022 年 7 月,信使 RNA 疫苗加强剂对美国医护人员预防 2019 年冠状病毒病的效果”(2023)。急诊医学系教职员工论文。论文 234。https://jdc.jefferson.edu/emfp/234
执行校长:艾伦·斯蒂尔(Alan Steele)先生的学校负责人:克里斯·乔利(Chris Jolley)先生(维护主人/捐赠者)助理校长:露西·拉金·艾夫斯(Lucy Larkin Eyfs)夫人主任:克莱尔·谢尔文(Claire Sherwin)核心主题领导者:露西·莱克(Lucy Lucy Larkin)夫人(英语克莱尔·谢尔文(Claire Sherwin Y2)夫人:Marium Mahmood Y3:Joseph Cuthbert Y4:Jessica Wilson-Schofield小姐Y5:Lucy Larkin Y6夫人:Belcher夫人/贝尔切尔夫人/维多利亚·兰伯特·兰伯特夫人学习导师主管:Liz Hilliard女士/ Laura Jones小姐的支持人员:Liz Hilliard女士Laura Jones夫人Kellie Poole小姐Tina Rawnsley夫人Tina Rawnsley夫人May May May Fu Nisha Parmar夫人Christina Zakapoulou小姐Christina Zakapoulou小姐考尔小姐丹妮尔·林奇(Danielle Lynch)杰克·奈顿(Jack Knighton)先生
国家步兵协会官员LTG(RET)Thomas F. Metz立即前任主席/首席执行官MG(RET)William B. Steele秘书/司库LTC(RET)Mac Plummer Directors Col(Ret)Daniel Barnett Col(RET)Daniel Barnett Col(ret)Johnny Brooks csm(Retdy cerestine cerestine cerestine cystine cys grantis retis retis Chris Chris Chris Chris Chris Chris Chris Chris Chris Chris Chris Chris cers csm(Retson)cyss cys csm(Retson)刘易斯·科尔(RET)L.C.Rush Mr. Paul Voorhees CSM (Ret) Matt Walker CSM Rick Weik Members Emeritus COL (Ret) Richard Nurnberg, President Emeritus COL (Ret) Ralph Puckett CSM (Ret) Michael Kelso Legal Advisor Rob Poydasheff Ex-Officio BG Larry Q. Buris, Jr. CSM Robert Gunn COL Damian Mason NIA STAFF President/COO COL (Ret) Robert E. Choppa rchoppa@infantryassn.org总裁名誉上校(RET)Richard Nurnberg运营总监Yvonne Petrasovits operations@infantryassn.org颁奖bugler@infantryassn.org
5在他从动员到革命的经典研究中,蒂莉更广泛地将镇压定义为“另一个群体提高竞争者集体行动成本的任何行动”(Tilly 1978:100)。6非国家团体代表的暗杀,主要是研究的,重点是恐怖组织,犯罪组织或叛乱的“斩首”。相比之下,Clifford Bob和Sharon Erickson Nepstad(2007)分析了针对性的杀害社会运动领导者的杀害,但他们专注于至少“国家赞助”的暗杀,因此,将其概念化为“极端”的国家镇压形式(Bob and Nepstad 2007:1374)。7有关在内战中针对平民的文献的简要概述,请参见Prem等。(2023:321-322)。涉及哥伦比亚案件,参见其他许多人,Carroll(2011),Idler(2019),MorenoLeón(2017)和Steele(2017)。8可在https://www.globalwitness.org/en/campaigns/environmental-activists/land-and-environmental-defenders--annual-nual-report-archive/。9报告可以在此处找到:https://www.frontlinedefenders.org/en/global-analysis。自2019年报告(于2020年1月出版)以来,HRD杀戮的数据由HRD Memorial提供,HRD Memorial是由国家和国际人权组织网络(包括前线辩护人)(包括前线辩护人2020:4-5)提供的一项倡议。另请参见网站:https://hrdmemorial.org。
前言 我要感谢委员会成员在整个写作过程中提供的建议和指导。Phil Williams 博士一直是我忠实的导师和朋友,如果没有他的指导、耐心和幽默,我永远也完成不了这本书。我要感谢 Davis Bobrow 博士的批评和明智建议;感谢 Don Goldstein 博士给予我的持续支持和鼓励;感谢 Dennis Gormley 分享他丰富的经验和见解。我还要感谢一些重要的人,他们提高并塑造了我在情报和反恐方面的通识教育:Javad Sedehi;Gary Langlie;Jim Vaules;Ken deGraffenreid;Mike Waller;John Lenczowski;David Thomas;John Wobensmith;Gene Poteat;Ritchie Martinez;Robert Steele;Bob Heibel;Ben Bell;Steve Edwards;John King;Peter Probst;Ray Batvinis;以及来自移民局、联邦调查局、缉毒局、HIDTA、加拿大皇家骑警和苏格兰场的政府情报和执法官员,我有幸与他们见过或共事过。特别感谢 Bob Ricks、Herb Williams、Mark Potok、Joe Roy 和 Peter Probst 允许我采访他们。俄克拉荷马城预防恐怖主义纪念研究所图书馆馆长 Brad Robison 以及南方贫困法律中心的 Heidi Beirich 和工作人员为我提供了大量的研究帮助。我非常感谢日内瓦学院的 Miriam Fairfield 的参考和指导
HBR 十大战略必读书籍,作者为《哈佛商业评论》,迈克尔·E·波特、詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯、马克·W·约翰逊、克莱顿·M·克里斯坦森、亨宁·卡格曼、W·陈·金、勒内·A·莫博涅、加里·L·尼尔森、卡拉·L·马丁、伊丽莎白·鲍尔斯、罗伯特·S·卡普兰、大卫·P·诺顿、奥里特·加迪什、詹姆斯·L·吉尔伯特、迈克尔·C·曼金斯、理查德·斯蒂尔、保罗·罗杰斯和玛西娅·布伦科合著。 HBR 十大变革管理必读书籍,作者为《哈佛商业评论》,约翰·P·科特、W·陈·金和勒内·A·莫博涅合著。 《合作竞争》作者:亚当·M·勃兰登堡 (Adam M. Brandenburger) 和巴里·J·纳勒巴夫 (Barry J. Nalebuff) 《边缘竞争:结构化混乱中的战略》作者:肖娜·L·布朗 (Shona L. Brown) 和凯瑟琳·M·艾森哈特 (Kathleen M. Eisenhardt) 《为赢而战:战略的真正运作方式》作者:AG·拉菲利 (AG Lafely) 和罗杰·L·马丁 (Roger L. Martin) 《蓝海战略:如何创造无可争议的市场空间并使竞争变得无关紧要》作者:W. 陈·金 (W. Chan Kim) 和蕾妮·A·莫博涅 (Renée A. Mauborgne) 《战略性思考:商业、政治和日常生活中的竞争优势》作者:阿维纳什·K·迪克西特 (Avinash K. Dixit) 和巴里·J·纳勒巴夫 (Barry J. Nalebuff) 《软优势:伟大公司获得持久成功的地方》作者:里奇·卡尔加德 (Rich Karlgaard)
作者分支机构教授安东尼·罗斯(Anthony Roth),临床心理学博士学位,临床和健康心理学研究系,UCL教授斯蒂芬·皮林(Stephen Pilling),Core,国家心理健康中心主任Stephen Pilling教授,临床,教育和健康心理学研究系的总监,该报告在此报告中所介绍的工作在此报告中介绍了该报告,该报告涉及该报告的研究。项目团队由Anthony Roth和Stephen Pilling领导。专家参考小组(ERG)这项工作是由一个专家参考小组监督的,其宝贵的建议,社论评论和大学态度为工作的发展做出了巨大贡献。ERG组成:凯蒂·阿什克罗夫特(Katie Ashcroft)博士,艾莉森·布拉巴班(Alison Brabban)博士,弗兰克·伯巴赫(Frank Burbach)博士,汤姆·克雷格(Tom Craig)教授,格林尼·法登(Grainne Faden)博士,菲利帕·加里(Philippa Garety)教授,安德鲁·古姆利教授,安德鲁·哈里森(Andrew Harrison),安德鲁·哈里森(Andrew Harrison),伊丽莎白·霍尔福德(Elizabeth Holford),伊丽莎白·霍尔福德(Elizabeth Holford),伊恩·霍拉特 Meyer, Professor Anthony Morrison, Dr Emmanuelle Peters, Professor Stephen Pilling, Professor Tony Roth, Professor Jan Dr Scott, Craig Steele, Professor Graham Turpin Peer Reviewers We are very grateful both to the members of the ERG, as well as to the following external reviewers: Dr Francesc Colom, Professor Ellen Frank, Dr Fiona Lobban, Dr Oliver Mason, Dr Anna Ruddle,Jo Smith,Holly Swartz博士,Peter Woodhams,Eduard vieta博士
f ront m保持火星与纳米颗粒保持温暖的可行性:与纳米颗粒加热火星的可行性作者Samaneh Ansari 1,Edwin S. Kite S. Kite 2,*,Ramses Ramses Ramirez 3,Liam J. Steele J. Steele 2,4,Hoomani Mohseni 1。西北大学电气和计算机工程系;伊利诺伊州埃文斯顿。2。芝加哥大学地球物理科学系;伊利诺伊州芝加哥。 3。 中央佛罗里达大学物理系;佛罗里达州奥兰多。 4。 欧洲中等天气预报中心;英国雷丁。 *通讯作者,kite@uchicago.edu摘要摘要火星表面的三分之一已经浅了h 2 o,但目前太冷了,无法生存。 使用温室气体对火星温暖的建议需要大量在火星表面上很少见的成分。 但是,我们在这里表明,由火星易于获得的材料制成的人造气溶胶(例如,长约9μm的导电纳米棒)可以使火星> 5×10 3倍3倍3倍的火星比最佳气体高> 5×10 3倍。 这种纳米颗粒向前散射的阳光,有效地阻止了上升的热红外。 类似于火星的自然灰尘,它们被高高地扫入火星的气氛中,从而使近地面传递。 在10年的粒子寿命中,两个气候模型表明,在30升/秒的持续释放将在全球范围内升高30 K,并开始融化冰。 因此,如果可以按(或传递到火星)进行大规模制造纳米颗粒,则火星变暖的障碍似乎不如先前想象的那么高。芝加哥大学地球物理科学系;伊利诺伊州芝加哥。3。中央佛罗里达大学物理系;佛罗里达州奥兰多。4。欧洲中等天气预报中心;英国雷丁。*通讯作者,kite@uchicago.edu摘要摘要火星表面的三分之一已经浅了h 2 o,但目前太冷了,无法生存。使用温室气体对火星温暖的建议需要大量在火星表面上很少见的成分。但是,我们在这里表明,由火星易于获得的材料制成的人造气溶胶(例如,长约9μm的导电纳米棒)可以使火星> 5×10 3倍3倍3倍的火星比最佳气体高> 5×10 3倍。这种纳米颗粒向前散射的阳光,有效地阻止了上升的热红外。类似于火星的自然灰尘,它们被高高地扫入火星的气氛中,从而使近地面传递。在10年的粒子寿命中,两个气候模型表明,在30升/秒的持续释放将在全球范围内升高30 K,并开始融化冰。因此,如果可以按(或传递到火星)进行大规模制造纳米颗粒,则火星变暖的障碍似乎不如先前想象的那么高。带有人造气溶胶的预告变暖火星似乎是可行的。主文本简介。干燥的河谷越过火星曾经可持续的表面(1,2),但今天冰冷的土壤太冷了,无法获得地球衍生的寿命(3-5)。流可能到600 kyr(6),这暗示着一个行星在可居住性的风口浪尖上。通过关闭围绕波长(λ)22 µm和10 µm的频谱窗口,已经提出了许多方法来加热火星表面,通过该窗口,通过热红外辐射上升到空间(7-9),表面通过热红外辐射冷却。Modern Mars具有薄(〜6 MBAR)的CO 2大气,在15 µM带中仅提供约5 K温室的温暖(10),而火星显然缺乏足够的冷凝或矿化CO 2来恢复温暖的气候(11)。可以使用人工温室气体关闭光谱窗口(例如
AGI Therapeutics Plc. Airmid Health Group Ltd. Allergy Standards Group Altascience Argutus Medical Ltd. Ardmac Automsoft Barclay Crop Protection Berand Ltd. BiancaMed Ltd. Bimeda Biosensia Brentech Data Systems Carl Stuart Limited (Lab Unlimited) Catalent Pharma Solutions Cellix Ltd. Celtic Catalysts Ltd. Centric Health Clinical Trial Endpoint Ltd. Colorman (Ireland) Ltd. Creme dabl® Dakota Packaging Ltd. DMF Systems DPS Engineering & Construction Ltd. Enzolve Technologies Ltd. Fannin Healthcare Faulkner Packaging Foran Chemicals Ltd. Haptica Ltd. Helix Health Ltd. Hibernia College Ltd. ICON Research Identigen Ltd. IMEC Technologies IMS Maxims Interactive Services Ltd. Intuition Ircona Java Clinical Research Ltd. John Sisk & Son Ltd. Kenilworth Products Ltd. Life Scientific Ltd. Lincor Solutions Ltd. Meditec Medical Ltd. Mercury Engineering Merrion Pharmaceuticals Ireland Ltd. Multiprint Labels Newport Pharmaceuticals Ltd. Ocuco Ltd. Oneview Opsona Therapeutics Ltd. Orbis Information Systems Ltd. Ove Arup & Partners Ireland, T/A Arup Pharmatrin Ltd. PMI Software Ltd. Pressco Ltd. Prodieco Pharmaceutical Components Protectas Health Ltd. Real Regulatory Ltd. Realtime Technologies Ltd. Reconcile Engineering Rice Steele Manufacturing Ltd. S3 Group Ltd. Sealpack Ltd. Sensormind Sigmoid Pharma Ltd. Sláinte Technologies Sona Nutrition Ltd. Sota Orthopaedics The Perigord Group Trulife Ltd. Two-Ten Health Ltd. Valentia Technologies Ltd. Vasorum