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准将文凭工程学硕士 Stefan Zeyen （克兰菲尔德大学）......
姓名 Stefan Zeyen 出生日期 06.02.1967 出生地 波鸿 婚姻状况 已婚，有两个孩子 2023 年 8 月 联合支援服务司令部参谋长，波恩 2020 - 2023 国防部预算与控制二局局长，波恩 2018 - 2020 德国陆军总部规划与国际合作主任，施特劳斯贝格 2015 - 2018 国防部规划部（规划、财务分析、资源与控制）分部负责人，波恩 2014 - 2015 国防部规划部（财务、军事资源规划、设备管理和与工业的合作）分部负责人，波恩 2012 - 2014 联邦总理府军事管理和设备分部负责人，柏林 2011 国防部 – 军备总局参谋，波恩 2008 - 2011 国防部参谋– 陆军参谋部军事装备科，波恩 2006 - 2008 年 维修营 466 营长，福尔卡赫 2004 - 2006 年 G3 参谋官和 100 后勤旅参谋长，翁纳 2003 - 2004 年 英国什里文汉姆皇家军事科学学院国防技术课程 2001 - 2003 年 国防部第二司设备、后勤和财务参谋官，波恩 1999 - 2001 年 德国联邦国防军指挥参谋学院第 42 届总参谋军官课程学生，汉堡 1997 - 1999 年 维修营 142 连长，托尔格洛夫 1994 - 1997 年 德国联邦国防军技术培训中心高级士官课程高级教员（集团负责人）和 HQ S3 军官，亚琛
准将 Stefan Lüth - 德国联邦国防军
姓名 Stefan Zeyen 出生日期 06.02.1967 出生地 波鸿 婚姻状况 已婚，有两个孩子 2023 年 8 月 联合支援司令部参谋长，波恩 2020 - 2023 年 联邦国防部预算和控制部（控制和会计、联邦审计办公室事务；HC II）分部负责人，波恩 2018 - 2020 年 陆军指挥、规划和国际合作部 (KdoH II) 部负责人，施特劳斯贝格 2015 - 2018 年 联邦国防部规划部（BMVg 规划规范、财务需求分析、资源规划、控制；Plg III 2）处长，波恩 2014 - 2015 年 联邦国防部规划部（财务需求分析、军备资源规划、物资维护和经济合作 (HIL 和 BwFPS)；Plg III 3）处长，波恩 2012 - 2014 年2011 年，柏林联邦总理府国防管理和军备司司长 2008 - 2011 年，波恩联邦国防部军备部司长顾问 2006 - 2008 年，波恩联邦国防部顾问（陆军指挥参谋部、陆军军备司） 2004 - 2006 年，福尔卡赫第 466 维修营营长 2003 - 2004 年，翁纳第 100 后勤旅 G3 参谋兼参谋长 2003 - 2004 年，英国什里文汉姆皇家军事科学学院国防技术课程 2001 - 2003 年，波恩联邦国防部顾问（陆军指挥参谋部、第二参谋部军备、后勤、预算） 1999 - 2001 年，汉堡联邦国防军指挥参谋学院第 42 届将军和海军上将参谋课程
你的老板就是一个算法：人工智能，平台工作 你的老板就是一个算法：人工智能，平台工作和安东尼奥·阿洛伊西和瓦莱里奥·德·斯特凡诺的劳动以及安东尼奥·阿洛伊西和瓦莱里奥·德·斯特凡诺的劳动
在《你的老板就是算法：人工智能、平台工作和劳动力》一书中，阿洛伊西和德斯特凡诺认为，技术可以而且必须受到监管，以确保进步不会以广泛的剥削、歧视和雇佣关系恶化为代价。他们着手澄清人们对劳动力技术的误解，并提出技术变革如何实现经济增长同时保留人类自主权的方法。在此过程中，他们关注劳动力研究的两个经典维度——个体和集体，以探讨三个充满活力的争论领域如何改变了工作世界：自动化、算法和平台。虽然这本书借鉴了来自欧盟、英国和美国的案例研究，但它提出的问题似乎具有普遍相关性，并可能会在其他司法管辖区引发讨论。
Stefano Agrestini博士
谐振非弹性X射线散射（RIX）是一种使用高度强烈和单色X射线的光子散射光谱技术，以探测感兴趣的材料的激发。通过在元素的谐振阈值中有选择地工作，RIX可以在能量摩托车空间中进行探测多种局部激发，集体激发或有序状态，例如D-D激发，镁，轨道，等离子，等离子，等离子，音子，电荷和电荷密度 - 密度 - 密度 - 密度波。
Patrick Munnich*，Stefanie Dederichs，Paula Klein和Carl Bruno Figura语音清晰度：实时监控的横向LISP检测
摘要：在语音中纠正LISP对许多人来说可能会非常困难，因为它们可能没有意识到它们是否正在倾斜。为了帮助受影响的人，我们已经开发了一种简单的算法，以实时识别sigmatismus flashalis在“ s”声音中通过频域中的分析中的语音声音。算法在校准后识别LISP频带内的峰值。已经确定了3000-4000 Hz的频带对于LISP通常是准确的，对于单个男性测试对象，对于lisp而言，对于lisp的频段来说，频段为2500-3000 Hz。将语音记录分为较小的段，并比较了这些段中检测到的LISP和非LISP的数量以分类。从测试中，确定的段长度为0.5 s会产生最佳结果。该算法并未检测到每个LISP部分，但是它不会引起误报。我们在朱莉娅（Julia）的实施，具有多线程的每文件分析能够在高通Snapdragon 860智能手机芯片组上分析5 s至10 s长度之间的20个长度的文件，这意味着分析的速度远远快。提出的算法是一种简单的原型算法，能够在频域中对音频进行实时分析，以识别给定窗口中横向Lisps是否是主导的发音。该方法仅针对单个测试主题进行测试。但是，提出了向新个体调整参数的校准算法。该算法本身应该很容易扩展，以识别其他语音障碍。
Stefania Ottaviani 博士 运营部门：肺病学......
项目摘要 - 摘要：Alpha1-抗胰蛋白酶（AAT）是由肝细胞产生的蛋白质，其主要功能是调节肺中中性粒细胞弹性蛋白酶（NE）的蛋白水解作用。已描述了超过 420 种 SERPINA1 基因变体；病理变异会导致 AAT 生成减少，有时还会使蛋白质以聚合物的形式在肝细胞内积聚，使患者易患肺部和/或肝脏疾病。目前，严重 AAT 缺乏症 (DAAT) 患者的治疗方案包括肺或肝移植或替代疗法，即静脉输注源自纯化血浆的人类 AAT。肺或肝移植与技术和免疫并发症有关，并且都带来沉重的经济负担。标准替代疗法需要每周静脉注射 AAT，从而降低了生活质量。最近，一些基因编辑机制（碱基编辑器）经过测试，被报告为比其他方法更有效、更安全地纠正由 DAAT 等单核苷酸变异引起的疾病。碱基编辑器 (BE) 无需双链 DNA 断裂即可纠正核苷酸碱基，同时还可最大限度地减少基因编辑的不良后果，例如大片段缺失、插入/缺失、易位或其他染色体异常。意大利 AAT 缺乏症登记处 (RIDA1) 由 IRCCS Policlinico San Matteo 肺病科的意大利 AAT 缺乏症诊断参考中心协调，已登记了约 700 名因不同突变导致 DAAT 的患者。我们的目标是从具有不同病理基因型的 DAAT 患者的血液和尿液中生成诱导多能干细胞 (iPSC)，并将其分化为肝细胞 (iHep)。由于肝细胞是 AAT 的主要生产者，我们将使用 iHep 测试不同的基因编辑方法来纠正各种突变。因此，我们希望最终纠正 SERPINA1 基因中存在的突变，为 DAAT 的治疗开辟新的治疗选择。项目开始时间： 项目结束时间： 项目总成本： 2023 年 9 月 1 日 2025 年 8 月 31 日 100,000.00 总计 5 x 1000 股： 参考年份 5 x 1000： 收到 5 x 1000 资金的日期： 31,000.00 2021 年 2022 年 11 月 22 日 预算
Stefania Pizzimenti 的简历
2022 年 10 月至今 普通病理学副教授，临床和生物科学系，UNITO 2006 年 10 月 - 2022 年 9 月 - 普通病理学助理教授，临床和生物科学系，UNITO 1999 年 3 月 - 2006 年 9 月 UNITO 医学和实验肿瘤学系科学实验室技术员 1999 年 5 月 - 2001 年 1 月 意大利米兰大学普通病理学研究所访问学者。导师：Barbara Giglioni 博士 1995 年 11 月 - 1996 年 7 月 - 马尔堡菲利普斯大学分子生物学和肿瘤研究所访问学者，35037 马尔堡，德国。导师：Rolf Müller 教授 1994 年 4 月 获得专业生物学家资格，UNITO
斯蒂芬·吕特少将
波恩的副督察在波恩参谋长副司令部的联合副检查员的副检查员中，在BUNDESWEHR后勤部队的武装部队指挥官Garlstedt的BONN武装部队指挥官Garlstedt的Bonn指挥官Bundeswehr后勤指挥官司令部司令部指挥官司令部司令部司令部司令部司令部NE部门的负责人在柏林国防部的组织和审核人员的审计工作人员的部门计划，构思和进一步发展的负责人，以及在空军维护方2的柏林指挥官2的原则和控制北约级别官员的直接官员官员的原则和控制空军司令部的进一步发展联邦国防部的空军指挥官波恩官员的构想，规划和组织的联邦计划人员柏林国防军科隆空军办公室空军发展部后勤总参谋长汉堡联邦国防军指挥参谋学院总参谋部培训中队指挥官梅明根第 34 战斗轰炸机联队“阿尔高”供应中队
Stefano Brusoni 2022 年 10 月 1 日 - D-MTEC
Schulze, A., & Brusoni, S. (2022)。动态能力如何改变普通能力：重新连接注意力控制和解决问题。《战略管理杂志》。https://doi.org/10.1002/smj.3413 Jacobides M.、Brusoni S. 和 F. Candelon (2021) 人工智能生态系统的进化动力学。《战略科学》。6(4):412-435 Brusoni, S.、Cassi, L. 和 Tuna, S. (2020)。技术变革与战略制定之间的知识整合。《进化经济学杂志》，1-32。Masucci, M.、Brusoni, S. 和 Cennamo, C. (2020)。消除商业生态系统中的瓶颈：出站开放式创新的战略作用。研究政策，49(1)，103823。 Masucci, M.、Parker, SC、Brusoni, S. 和 Camerani, R. (2020)。如何评估和选择企业风险投资？技术创新，99，102126。 Brusoni S.、Canessa N.、Laureiro-Martinez, D. 和 M. Zollo (2020) 情感状态作为阻止变革的力量的作用。工业和企业变革。29 (1): 207–223。 Laureiro‐Martinez, D.、Brusoni, S.、Tata, A. 和 Zollo, M. (2019)。经理的记事本：工作记忆、探索和绩效。管理研究杂志，56(8)，1655-1682。 Tuna, S、Brusoni S. 和 A. Schulze (2019)。建筑知识生成：来自实地研究的证据。工业和企业变革。28 (5): 977–1009 Eslami, M.; Lakemond, N. 和 S. Brusoni (2018)。协作产品开发中知识整合的动态：来自资本货物行业的证据。工业营销管理。75，146-159。 Crespi, C.、Laureiro-Martínez, D.、Dodich, A.、Cappa, SF、Brusoni, S.、Zollo, M. 和 N. Canessa, N. (2018)。改善创新决策：训练引起的额顶网络变化。大脑和认知，128，46-55。 Laureiro-Martinez D. 和 S. Brusoni (2018)。认知灵活性和自适应决策：来自专家决策者的实验室研究的证据。战略管理杂志。39 (4): 1031-1058。Ramus, T.、La Cara, B.、Vaccaro, A. 和 S. Brusoni (2018) 社会还是商业？动荡时期社会企业的创新战略。商业伦理季刊，1-30。Tata A.、David G.、Laureiro-Martinez D. 和 S. Brusoni (2017)。创业的心理语言学。商业冒险洞察杂志。7，38-44。Ramus, T.、Vaccaro N. 和 S. Brusoni (2017)。动荡时期的制度复杂性：形式化、协作和混合逻辑的出现。管理学院杂志。60 (4), 1253-1284
企业对人工智能技术的投资和劳动力结构的变化EnglishEnglish作者感谢 Lucy Eldridge、John Van Reenen（讨论者）、Janis Skrastins（讨论者）以及 Jozef Stefan 研究所人工智能实验室、劳工和金融会议、NBER CRIW 生产力、技术和经济增长会议、斯坦福大学数字创新实验室和叶史瓦大学的参与者提供的有益建议。作者感谢 Cognism Ltd. 提供的就业数据和 Burning Glass Technologies 提供的招聘信息数据。Peter Tong 和 Derek Luan 提供了出色的研究协助。EnglishAmerican
我们研究了美国公司使用人工智能技术后劳动力构成和组织的变化。为此，我们利用员工简历和招聘信息数据集的独特组合来衡量公司层面的人工智能投资和劳动力构成变量，例如教育程度、专业化和层级。我们记录了受过高等教育的员工和 STEM 员工初始份额较高的公司在人工智能方面的投资更多。随着公司对人工智能的投资，它们倾向于转向受过更多教育的劳动力，拥有本科和研究生学位的员工比例更高，并且在 STEM 领域和 IT 技能方面的专业化程度更高。此外，人工智能投资与公司层级结构的扁平化有关，初级员工的比例显着增加，中层管理和高级职位员工的比例下降。总体而言，我们的研究结果表明，采用人工智能技术与企业劳动力的重大重组有关。