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CSIR 概述 - NCPC-SA
我们力求在所做的每一件事上追求卓越和质量。我们始终努力提供超出利益相关者期望的解决方案。我们在研究、开发和创新以及 CSIR 业务的所有其他方面都以最高标准要求彼此。我们相信，卓越是投资于员工、流程和经营方式的持续发展的结果。
塔斯马尼亚药剂师免疫计划指南
•根据国家疫苗存储指南管理冷链 - “争取5”。这些准则概述了必需的冷链实践，包括使用专用疫苗冰箱，数据记录仪，温度报告，培训和其他考虑因素6。•根据治疗货物管理（TGA）批准的产品信息维护疫苗。•遵循澳大利亚免疫手册（AIH）4中概述的临床指南4。•遵守医疗保健中预防和控制感染的澳大利亚指南7。•在符合塔斯马尼亚药房（TPA）药房指南8的环境中进行疫苗接种8。•遵守其计划批准中提供的细节，包括与现场疫苗接种诊所有关的详细信息（请参阅下面的“ 2.5个现场疫苗接种诊所”）。• AIs must have access to the Australian Immunisation Register (AIR) 9 and the following resources (including for any off-site vaccination clinics): o the Australian Immunisation Handbook (online version) o the National Vaccine Storage Guidelines – ‘Strive for 5' (current edition) o materials to support communication about vaccination, including Questions about vaccination 10
2025-2027 战略计划
诚信——我们提倡始终如一的自我意识、责任感、责任感和道德决策。我们力求在行动和沟通中完全透明。公平——我们力求为所有人提供平等的待遇、机会和获取信息和资源的渠道。我们相信，只有在建立在尊重和尊严基础上的环境中，才能实现平等。包容性——我们积极邀请各个种族、身份和社区的人们做出贡献和参与，建立一种归属感文化。我们相信每个人的声音都会增加价值，我们努力在权力差异面前创造平衡。协作——我们将具有不同观点、经验和专业知识的人们聚集在一起，以加强和丰富我们的组织。卓越——我们在整个组织的工作中整合科学证据、最佳实践、严格标准和创新。
心理健康响应策略2023-27
诚信：我们诚实和值得信赖的团队价值观，我们是否继续建立信任和社区，我们为彼此提供共同努力，我们努力互相支持，对我们的行动做出责任，并为我们的行动付出责任，并努力通过在前线和外面表现出专业精神来确保我们能够响应与我们的人以及持续改进的真正联系。我们所做的一切。社区需要。社区，2023年5月
领先的独立代理咨询公司ISS和Glass Lewis推荐Enlink Unitholders投票，以“等待Oneok收购” - Oneok
此通信包含1933年《证券法》第27A条的“前瞻性陈述”，修订了1934年的《证券交易所法》第21E条，如经修订。除了历史事实的陈述外，所有陈述都包含在本沟通中，这些陈述解决了Oneok或Enlink期望，相信或预期将来会或可能发生的活动，事件或事件或发展的陈述，这是前瞻性的陈述。Words such as "estimate," "project," "predict," "believe," "expect," "anticipate," "potential," "opportunity," "create," "intend," "could," "would," "may," "plan," "will," "guidance," "look," "goal," "target," "future," "build," "focus," "continue," "strive," "allow" or the negative of such terms or other其变化以及与未来计划，行动或事件的任何讨论相关的类似物质使用的单词和术语确定了前瞻性陈述。但是，这些单词的缺失并不意味着陈述并不是前瞻性的。这些前瞻性陈述包括但不限于有关拟议交易的陈述，拟议交易的预期关闭及其时间以及对Oneok，Oneok，Ellink及其合并操作的描述在效用拟议的交易后。有许多风险和不确定性可能导致实际结果与本通信中包含的前瞻性陈述有重大不同。
