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气候，热量和健康峰会
cme信用弗吉尼亚州医学会是南方各州CME合作者的成员，这是ACCME认可的认可者。已根据Carilion Clinic的CME计划和Carilion Clinic Clinic的可持续性的共同提供此项计划并根据南部各州CME合作（SSCC）的认证要求和政策实施。SSCC认可了Carilion Clinic的CME计划，以为医师提供继续医学教育。Carilion Clinic的CME计划指定此现场活动最多为5.75 AMA PRA类别1 Credits™。医师应仅要求其参与活动的程度相称。
临床试验2024峰会
在峰会（CTS）（CTS）的临床试验开始，这是由建立一个平台的愿望驱动的，在该平台上，著名的临床医生和试验者可以与公司的主要医疗领导者实质上与推动我们的领域前进。聚会以讨论为中心，旨在解剖引导产品从其概念化到商业成功所需的多方面阶段。
cisoa 2024 技术峰会
CISOA 技术峰会是加州社区学院 IT 专业人士的年度顶级峰会。CISOA 与我们的合作伙伴加州社区学院 Banner Group (3CBG)、加州社区学院同事用户组 (4CUG) 和加州社区学院亚马逊网络服务用户组 (CCC AWS) 联合举办了一系列精彩的教育峰会会议，这些会议将吸引加州社区学院系统信息技术领域的人士。峰会通常会吸引来自 116 所加州社区学院的 500 多名参与者。峰会以峰会前的密集会议开始，随后是两天半的一般会议和并发会议。我们在核心峰会期间预留了专门的赞助商和参展商时间，与峰会参与者共度长达八 (8) 小时。
Beccs领导峰会诉讼
迄今为止，仅在自愿性碳市场（VCM）上仅发生了几笔小型CDR交易。需要达到气候目标的交易量的指数增长。VCM正在改革以提高信誉并刺激增长。长期，该行业预计将朝着合规市场发展。艾伯塔省的碳定价框架，层是一个例子。层目前正在更新其CCS协议更好地启用BECCS项目。强大的协议对于产生强大的信用量至关重要，但必须适用不同类型的生物量 - 从林业，农业到浪费，并且涉及从优先考虑土地使用，用水量到生物多样性。项目必须尽早与标准设定器互动。该行业应朝着更大的一致性和务实的方法来证明BECCS CDR。
峰会2024年议程 - 分配 - ...
3月29日，上午8:00 - 下午7:00，亚历山大生命科学中心450 E 29街，纽约市议程，截至3/19/2024 7:45 - 8:30 - 8:30 - 8:30注册和网络早餐8:30 - 9:00开幕式欢迎并待在欢迎和言论ACGT首席计划委员会，Michael T. Lotze，Michael T. Lotze，Michiect oggrific，Migh t. lotze，ACGT，ACG T. 10:00 Fireside Chat：永远不要停止问：“下一步是什么？”乔治·扬科普洛斯（George Yancopoulos），医学博士，Regeneron博士和宾夕法尼亚大学医学博士的Carl H. June，主持人：Gregory C. Simon，Simonovation，LLC； Biden Cancer倡议前主任10:00 - 10:15休息10:15 - 11:15重点关注胰腺癌10:15 - 11:00小组讨论：胰腺癌 - 创新和挑战Michael T.Lotze，医学博士，医学博士，匹兹堡Ben Z. Stanger，Memorial phd，Memorial pennsyia eilelvania ofernsyia'''' Kettering癌症中心主持人：Mark Dudley，PhD，Intil Bio 11：00 - 11:15宣布ACGT 2024胰腺癌RFP Barbara Lavery，ACGT首席项目官11:15 - 12:00专注于脑癌的介绍对ACGT研究Fellows 11：15-11：30 andonio Hosport fillows fillows fillows fillows in Noffic ers hosport in antonio Chiiocca，brigh brigh higring brigh abrigh A” GBM表达溶瘤病毒的GADD4
人力资源策略峰会新南威尔士州
Shaping tomorrow's HR: Market trends and real- world insights Redefining employee experience: The role of total rewards, mental health and job transitions Succession planning in action: Challenges, approaches, and best practices Supporting leaders to effectively address psychosocial risks & build workplace trust Enhancing leadership impact: The strategic power of micro-pauses