XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemSunil
KS Sunil Kumar，S/o KK Sugumaran，年龄约 51 岁，退休科学家/工程师 SE，CMG，VSSC，ISRO，Thiruvananthapuram-695 022，居住于 TC 7/739(2)，Sindhooram，Koura-23，Kochulloor，Medical College PO，Thiruvananthapuram-695 011……申请人
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动，但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视，因为他们形成了一个单独的等级，而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想，而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN（AIR 1976 SC 1455 报道）和 MOHAN VS. UNION OF INDIA（1992 年报道（补编））（1）SCC 594）中作出的有意识的决定，该命令规定印度宪法第 51-A 条规定，它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A（J）条虽然现在无法执行，但仍然值得特别关注。因此，政府担心这可能会打开潘多拉魔盒，因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益，这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案（AIR 1987 SC 2426）和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案（AIR 1987 SC 374）中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示，鉴于最高法院的命令，被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令，即最高法院的一项判决，他认为这项判决是相关的，但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑，无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是，在正常用语中，特殊工资不能被认为具有工资的属性。
供应链管理（开放选修 - II）
Sunil Sharma，牛津大学出版社2供应链管理 - 概念，实践和实施2供应链管理 - 牛津大学N. Chandrasekaran的供应链，系统和实践，牛津大学出版社3供应链3供应链管理：策略，计划和运营，Sunil Chopra和Peter Meindl，印度4个运营管理的Preentice Hall; Shroeder，G.，McGraw Hill出版物5的当代概念和案例5商业物流/供应链管理由Ballou，Donald和Shrivastava，人教育 div div
尼泊尔Rolpa区的机构和农村经济
本文旨在务实地分析一场相关的学术辩论，无论制度是否有助于促进生活标准和改善普通百姓，还是他们只是作为维持贫困和满足既得既得群体利益的工具。为了完成这项任务，要考虑马克思主义，后马克思主义的理论，以表明在社会科学学院中如何辩论和感知机构或制度化过程。同样，该研究还使用了务实主义的流行研究方法，该方法侧重于数据收集，分析和现场研究。这项研究是在Rolpa地区的Sunil Spirti Gaupalika（农村城市）进行的，重点关注机构的作用，以改变人们的经济生活。研究将机构分为两个部分。第一个包括政府当地机构Gaupalika。第二部分包括INGO/NGO。该部门使这些政府和非政府机构独立和集体地做出的事情可以破译和历史化，以提高目标群体的生活。研究发现，像Sunil Sirti Gaupalika这样的偏远村庄的Ingo/非政府组织和当地机构在团结经济贫困者，并做出个人和集体努力来抵抗贫困方面发挥了重要作用。他们努力通过设定目标群体来找出社会的贫穷和经济薄弱的部分，从而产生意识并提供导电环境，以在一定程度上抗击贫困。in因此，这两种类型的机构在统一马克思所谓的Sunil Simirti Gaupalika的“曾经”中得到了极大的支持。但是，研究还发现，这些计划大多数是婆罗门/Chhetri社区受益的。
中央兰开夏在线知识（CLoK）
标题 基于微海绵的药物输送系统的治疗应用 类型 文章 URL https://clok.uclan.ac.uk/40541/ DOI https://doi.org/10.2174/1381612828666220118121536 日期 2022 引用 Rahman, Mahfoozur, Almalki, Waleed H, Panda, Sunil K, Das, Aman Kumar, Alghamdi, Saad, Soni, Kirti, Hafeez, Abdul, Handa, Mayank, Beg, Sarwar 等人 (2022) 基于微海绵的药物输送系统的治疗应用。当前药物设计。 ISSN 1381-6128 作者 Rahman、Mahfoozur、Almalki、Waleed H、Panda、Sunil K、Das、Aman Kumar、Alghamdi、Saad、Soni、Kirti、Hafeez、Abdul、Handa、Mayank、Beg、Sarwar 和 Rahman、Ziyaur
软件定义无线电技术评估 - Ofcom
Stoytcho Gultchev Klaus Moessner Duminda Thilakawardana Terence Dodgson Rahim Tafazolli 萨里大学通信系统研究中心 Sunil Vadgama Stephen Truelove 富士通欧洲实验室有限公司
ICAR-IIWBR，卡尔纳尔-132001，哈里亚纳邦
Sh. Sunil Kalra, Prabhat Seeds, Nillokheri 特邀成员 Sh. Darshan Singh, Nainewal, Punjab 农民代表 Dr. Bhudeva Singh Tyagi, 首席科学家, ICAR-IIWBR, Karnal 成员秘书 会议由 HS Dhaliwal 教授主持，在 ICAR-IIWBR, Karnal 以混合模式举行。这次，私营种子企业家 Sunil Kalra 先生也作为利益相关者出席了会议。 首先，RAC 会议成员秘书 BS Tyagi 博士欢迎 RAC 主席和成员，并提交了关于 RAC 去年提出的建议的行动报告。 ATR 得到了委员会的接受，并祝贺工作人员的出色工作。 随后，ICAR-IIWBR 主任 Gyanendra Singh 博士介绍了研究所的主要研究成果和明年的工作计划。随后，不同部门的各自 PI 进行了工作报告。主席对研究所正在研究的小麦和大麦研究的大多数重点领域表示赞赏，并祝贺农民、研究人员和政策制定者在 2022-23 年期间有望创下产量记录。Dhaliwal 博士很高兴看到高
AI革命：机遇，挑战和前进的道路
组织团队教授（博士）Monika Arora，ABS（召集人）Rishi Manrai博士，协会。教授，ABS（召集人）Faraz Ahmad博士，助理。ABS（共同征收）教授Sanchita Ghosh博士，助理。 教授，ABS（共同召集人）博士 a.m. Jose，教授，ABS博士Paras Chawla博士，ASET教授兼主任Sunil Sikka博士，ASET教授，ASET博士Monica Kapuria博士，副教授，ABS Komal Tomar博士，市场营销总经理，营销ABS（共同征收）教授Sanchita Ghosh博士，助理。教授，ABS（共同召集人）a.m. Jose，教授，ABS博士Paras Chawla博士，ASET教授兼主任Sunil Sikka博士，ASET教授，ASET博士Monica Kapuria博士，副教授，ABS Komal Tomar博士，市场营销总经理，营销
重定向细胞外蛋白酶以分子方式引导放射增敏药物到达肿瘤
* 通讯作者 Sunil J. Advani，加利福尼亚大学圣地亚哥分校摩尔斯癌症中心放射医学与应用科学系，3855 Health Sciences Drive, MC 0843，拉霍亚，CA 92093-0843，电话：858-822-6046，传真：858-822-5568，sjadvani@ucsd.edu。#contributed 同等贡献 作者声明 Dina V. Hingorani：调查、可视化、撰写 - 原始草稿。Jessica L. Crisp：调查、可视化。Matthew K. Doan：调查。Maria F. Camargo：调查。Maryam A. Quraishi：调查。Joseph Aguilera：调查。Mara Gilardi：调查。Larry A. Gross：方法论、调查。Tao Jiang：方法论、调查。Wei T. Li：调查。Weg M. Ongkeko：数据管理。 Ezra EW Cohen：资源、写作-评论和编辑。J. Silvio Gutkind：资源、写作-评论和编辑。Stephen R. Adams：方法论、资源、写作-评论和编辑。Sunil J. Advani：概念化、写作-原始草稿、监督、资金获取。
KS Sunil Kumar，S/o KK Sugumaran，年龄约 51 岁，退休科学家/工程师 SE，CMG，VSSC，ISRO，Thiruvananthapuram-695 022，居住于 TC 7/739(2)，Sindhooram，Koura-23，Kochulloor，Medical College PO，Thiruvananthapuram-695 011……申请人
这个问题概括起来就是为了鼓励科学发明和创造性逻辑。总统令导致了研究机构科学家和工程师工资水平的重大变动，但这并没有在反对第 14 条之后带来任何歧视，因为他们形成了一个单独的等级，而此举背后的意图总体上是为了国家的进步。这不是一时兴起或幻想，而是经过印度内阁的深思熟虑。这似乎是在最高法院在孟买 KAMGAR SABHA VS. ABDULBHAN（AIR 1976 SC 1455 报道）和 MOHAN VS. UNION OF INDIA（1992 年报道（补编））（1）SCC 594）中作出的有意识的决定，该命令规定印度宪法第 51-A 条规定，它应该是明确模棱两可的指路明灯。第 51-A（J）条虽然现在无法执行，但仍然值得特别关注。因此，政府担心这可能会打开潘多拉魔盒，因为每个稍微相似的人都可能寻求类似的利益，这种担心是没有根据的。最高法院在农村诉讼和权利 KENDRA 诉北方邦案（AIR 1987 SC 2426）和 BANVASI SEVA ASHRAM 诉北方邦案（AIR 1987 SC 374）中的判决对于理解情况的细微差别具有一定意义。2. 问题的关键只是特殊工资是否会成为工资的一部分。被告人向我们表示，鉴于最高法院的命令，被告人 Shri MVRao 的律师向我们提交了这项命令，即最高法院的一项判决，他认为这项判决是相关的，但这项判决在任何相关判决中都没有被考虑，无论是最高法院还是任何高等法院。这是 1997 年 (7) SCC 24 报道的印度政府诉 A.SYED 案。判决书第 5 段和第 8 段的关键是，在正常用语中，特殊工资不能被认为具有工资的属性。