乐高同事将“寓教于乐”带给孩子们 我们在乐高同事中激活我们的品牌愿景,成为“寓教于乐”的全球力量。寓教于乐的学习让孩子们受益,寓教于乐的工作场所可以激发所有同事的创造力、幸福感和更深层次的团队联系,使其成为吸引和留住人才的独特工作场所。 全年,我们通过各种方式激励和装备同事参与“寓教于乐”:培训他们成为游戏代理、提供融入工作日的“寓教于乐”活动,并邀请所有同事参加我们一年一度的游戏日,获得亲身实践的动手体验。鼓励所有员工每年抽出两天工作日参加志愿活动。尽管 2022 年全年的新冠疫情限制措施继续影响志愿服务水平,但我们很自豪地看到 3,100 多名同事支持当地社区并为孩子们带来有趣的学习体验。我们正在设定雄心勃勃的目标,以在未来三年做得更多。
我们在LCA上使用了两种情况:一个完整的锯齿状吸气袋和一个空的塞雷斯吸气袋。Serres Nemo用于处置流体。然后,我们将数据应用于10 000袋/年,这是每个手术室的标准使用。
我为今年每个部门的辛勤工作、奉献精神和创新精神感到自豪。尽管市场瞬息万变,但每个部门都很好地适应了市场变化,确保业务尽可能高效地运作,为客户提供最好的服务,同时尊重和公平地对待所有合作伙伴和供应商。尽管公司重组了业务运营方式以适应新市场、整合了设施,管理团队也提出了新的愿景,但我看到公司实力不断增强。在这些变化中,我们始终专注于团队合作和奉献精神,并致力于成为真正循环、道德和可持续的供应商。今年,我们实现了许多重要的里程碑;我们实现了第四个联合国可持续发展全球目标——将 400 多万公斤电子垃圾从垃圾填埋场转移,我们受邀加入政府数字可持续发展联盟 (GDSA),并扩大了我们的慈善合作伙伴关系。
在优势下,可持续性已内置在我们的DNA中。当您查看我们的排放性能,通过我们的子公司熵公司,我们的低地面影响以及我们的保守性开发方法,我们对碳捕获和储存(CCS)的领先投资(CCS)很容易看出。,但是除了更明显的因素之外,我们对可持续性的承诺基于我们如何看待世界以及对所有类型能源的需求不断增长。我们已经围绕着做对社会有益的事情建立业务:生产可靠,负担得起的低碳能源。“可靠”意味着当家庭需要温暖房屋或医院需要灯光和设备来运行时,我们的能源就可以使用,但这也意味着我们的客户拥有对地缘政治纠纷免疫的能源安全。“负担得起的”意味着,在加拿大,人们为燃料支付的费用要比其碳税少,而世界各地的人们则利用它来摆脱贫困。“低碳”意味着我们产生的能量诸如煤炭之类的较高碳燃料,对于绝大多数国家 /地区的排放量减少了多达50-60%。这些是全球优先事项,优势是为能做出贡献而感到自豪的,不是因为它们感觉良好,而是因为它们很好。