联系信息 如果发生改道或其他不正常运营事件,飞机运营商应联系机场运营部门,电话:315-455-3666。 计划在停机坪延误时间过长后为乘客提供下机服务 锡拉丘兹汉考克国际机场不拥有或运营任何安全让乘客下机的设备,因此无法独自提供乘客下机服务。此外,机场人员未接受过使用航空公司或合同服务提供商拥有或运营的设备协助乘客下机的培训。我们将在收到这些遭遇停机坪延误时间过长的航空公司的请求后,尽快向这些航空公司提供一份航空公司、地勤人员、固定基地运营商和其他可能拥有安全让乘客下机所需设备和人员的人员名单,联系电话为上述联系电话。 计划在紧急情况下共享设施并提供登机口 锡拉丘兹汉考克国际机场的 3 个登机口被指定为共用登机口。这三个登机口可供航空公司使用,并由机场拥有和控制。此外,雪城汉考克国际机场的十二个登机口由航空公司优先和/或独家租赁,并不完全由机场控制。我们将指示共用登机口的承租人、许可证持有人或用户尽可能向想要在登机口下飞机的航空公司提供登机口。如果需要额外的登机口,我们将指示承租航空公司在承租航空公司未使用或未安排使用登机口的时间段内,尽可能向想要在登机口下飞机的航空公司提供优先和/或独家使用的登机口和其他设施。为未通过美国海关和边境保护局检查的乘客提供无菌区的计划雪城汉考克国际机场已划定可容纳有限数量国际乘客的无菌区。我们将与当地海关和边境保护局官员协调,制定程序,尽可能允许尚未通过美国海关和边境保护局检查的国际旅客下飞机进入这些隔离区。公众可访问紧急应急计划 雪城汉考克国际机场将通过以下一种或多种方式向公众提供其紧急应急计划:
我们的坚实财务状况使大学能够在2030年以有意义的方式区分锡拉丘兹大学的领域进行战略性投资。在2023财政年度结束之前,大学正在敲定一项新的学术战略计划,以在未来五年内推动学术和财务重点。我们的校园框架得到了刷新,以确保我们的设施将支持大学的理想目标和不断变化的需求。该大学与政府,军事和资深领导人以及二十多名大学领导人举行了首个会议,以解决高等教育和军事挑战的解决方案。锡拉丘兹大学在Lally Athletics Complex,The Art-Art Athletics设施中完成了几个建筑阶段的第一个,该设施将有助于Orange Recruit
锡拉丘兹市;调查员迈克尔·拉斯本;调查员罗伯特·蒂特;调查员詹姆斯·夸特隆;调查员帕特里克·卡拉汉;调查员蒂莫西·弗林;警长约翰·D·布伦南;以及上尉理查德·沃尔什,
1 韩国首尔国际疫苗研究所,2 瑞士日内瓦世界卫生组织免疫、疫苗和生物制品系,3 尼日利亚国家食品药品监督管理局 (NAFDAC),4 南非约翰内斯堡威特沃特斯兰德大学 Wits RHI,5 美国马里兰州巴尔的摩约翰霍普金斯大学彭博公共卫生学院国际卫生系,6 美国纽约州锡拉丘兹雪城大学公共卫生系,7 印度本地治里贾瓦哈拉尔研究生医学教育与研究学院胃肠病学系,8 瑞士日内瓦无国界医生组织,9 美国马里兰州巴尔的摩约翰霍普金斯大学彭博公共卫生学院流行病学系
作者 本报告由雪城大学退伍军人和军人家庭研究所出版。本研究由尤因马里昂考夫曼基金会部分资助。本报告的主要作者是 Rosalinda V. Maury、Mirza Tihic、Adam Pritchard、Alexander McKelvie 和 Linda Euto。本出版物的内容完全由作者负责。本文中表达的任何观点仅代表作者本人。 致谢 这项正在进行的研究得到了尤因马里昂考夫曼基金会和退伍军人创业卓越中心 (CoE) 的支持。我们还要感谢亚马逊、Disability:IN、Dog Tag Inc.、Enterprise、Fiserv、佛罗里达州立大学(FSU)和吉姆莫兰全球企业家研究所、乔治·W·布什总统中心、希尔斯伯勒社区学院、强生公司、路易斯安那州立大学(LSU)、全国退伍军人企业协会(NAVOBA)、爱国者训练营、Peoplefund、圣约瑟夫大学、明尼苏达圣玛丽大学、小企业管理局(SBA)、德克萨斯 A&M 大学(TAMU)、华特迪士尼公司、加州大学洛杉矶分校安德森管理学院、密苏里大学、退伍军人商业拓展中心(VBOC)、USAA、沃尔玛、雪城大学惠特曼管理学院和温德姆为开发该项目所做的贡献。这项研究是尤文马里昂考夫曼基金会、退伍军人创业卓越中心 (CoE)、Fiserv、摩根大通、退伍军人企业联盟 (CVOB)、俄克拉荷马州立大学 Riata 创业中心、雪城大学惠特曼管理学院以及许多其他合作伙伴和支持者合作和支持的成果,他们与退伍军人企业家分享了这一研究机会。本报告中的调查结果完全由研究团队负责,并不一定反映参与或支持这项研究工作的任何组织的官方观点。最后,如果没有许多军方企业家分享他们的时间、企业所有权经验和见解,这项研究就不可能实现。谢谢。全国军方企业家调查 (NSMAE) NSMAE 是一项针对退伍军人及其军人配偶企业家的多年、年度和纵向研究。这项工作是首批开展以军人创业为重点的数据驱动研究的国家举措之一。该研究旨在更好地了解军人创业者,并找出阻碍军人创业的经济、政治和社会文化因素。调查和公开数据集的目的是为公共、私人和非营利从业者(SBA、VOBS、金融机构、PTAC、有意与退伍军人企业合作的公司等)提供信息。政策制定者和学术界就军方企业家的独特特征和需求展开讨论。NSMAE 的成立得益于 Ewing Marion Kauffman 基金会的支持。关于退伍军人和军人家庭研究所 (IVMF) 雪城大学退伍军人和军人家庭研究所 (IVMF) 是第一家专注于改善美国军人、退伍军人及其家人生活的全国性高等教育机构。通过其专业员工和专家,以及在创始合伙人摩根大通的支持下,IVMF 提供领先的职业和创业教育和培训项目,同时还开展可操作的研究、政策分析和项目评估。IVMF 还支持退伍军人及其家人在他们回归平民生活后,帮助他们在社区中探索错综复杂的社会服务,并与全国各地的当地服务提供者并肩工作,提高获得这种护理的机会。该研究所致力于改善曾在美国武装部队服役的人员及其家人的退役后生活。关于退伍军人创业卓越中心 (CoE) 退伍军人创业卓越中心 (CoE) 创造、收集、组织和分享知识、资源和网络,以促进过渡期军人、退伍军人及其家人的创业机会。CoE 是退伍军人企业所有权的中心,利用雪城大学的资源、网络、退伍军人和军人家庭研究所 (IVMF) 及其合作伙伴,将相关利益相关者整合到一个以退伍军人和配偶拥有的小型企业为重点的有凝聚力的生态系统中。建议引用 Maury, R.、Tihic, M.、Pritchard, A.、McKelvie, A.、Euto, L. (2022 年 1 月)。2021 年全国军事企业家调查。纽约州雪城:雪城大学退伍军人和军人家庭研究所。版权所有 © 2022,雪城大学 IVMF。只要附上此版权声明,即可免费分发此内容用于教育和研究用途。未经明确书面许可,不得将此材料用于商业用途。政策分析和项目评估。IVMF 还支持退伍军人及其家人在他们回归平民生活后,帮助他们在社区中探索错综复杂的社会服务,并与全国各地的当地服务提供者并肩工作,提高获得这些护理的机会。该研究所致力于改善美国武装部队服役人员及其家人的退役后生活。关于退伍军人创业卓越中心 (CoE) 退伍军人创业卓越中心 (CoE) 创建、收集、组织和共享知识、资源和网络,以促进退役军人、退伍军人及其家人的创业机会。CoE 是退伍军人企业所有权的中心,利用雪城大学的资源、网络、退伍军人和军人家庭研究所 (IVMF) 及其合作伙伴,将相关利益相关者聚集到一个专注于退伍军人和配偶拥有的小型企业的有凝聚力的生态系统中。建议引用 Maury, R.、Tihic, M.、Pritchard, A.、McKelvie, A.、Euto, L. (2022 年 1 月)。2021 年全国军事相关企业家调查。纽约州锡拉丘兹:锡拉丘兹大学退伍军人和军人家庭研究所。版权所有 © 2022,锡拉丘兹大学 IVMF。只要附上此版权声明,即可免费分发此内容用于教育和研究用途。未经明确书面许可,不得将本材料用于商业用途。政策分析和项目评估。IVMF 还支持退伍军人及其家人在他们回归平民生活后,帮助他们在社区中探索错综复杂的社会服务,并与全国各地的当地服务提供者并肩工作,提高获得这些护理的机会。该研究所致力于改善美国武装部队服役人员及其家人的退役后生活。关于退伍军人创业卓越中心 (CoE) 退伍军人创业卓越中心 (CoE) 创建、收集、组织和共享知识、资源和网络,以促进退役军人、退伍军人及其家人的创业机会。CoE 是退伍军人企业所有权的中心,利用雪城大学的资源、网络、退伍军人和军人家庭研究所 (IVMF) 及其合作伙伴,将相关利益相关者聚集到一个专注于退伍军人和配偶拥有的小型企业的有凝聚力的生态系统中。建议引用 Maury, R.、Tihic, M.、Pritchard, A.、McKelvie, A.、Euto, L. (2022 年 1 月)。2021 年全国军事相关企业家调查。纽约州锡拉丘兹:锡拉丘兹大学退伍军人和军人家庭研究所。版权所有 © 2022,锡拉丘兹大学 IVMF。只要附上此版权声明,即可免费分发此内容用于教育和研究用途。未经明确书面许可,不得将本材料用于商业用途。未经明确书面许可,不得将该材料用于商业用途。未经明确书面许可,不得将该材料用于商业用途。
2004 年 中队军官学校,函授 2007 年 空军指挥参谋学院,研讨会 2012 年 飞机维修军官课程,德克萨斯州谢泼德空军基地 2012 年 国家资源战略理学硕士,武装部队工业学院/国防大学,华盛顿特区莱斯利·麦克奈尔堡 2016 年 研究员,第 21 届研讨会 - 外交政治、国际关系和国家利益,麻省理工学院,剑桥 2018 年 国土安全将军和将官执行研讨会,哈佛大学,马萨诸塞州剑桥 2019 年 国家安全研究管理课程 (NSSMC),雪城大学,纽约州雪城 2019 年 高级领导者入职培训课程,马里兰州安德鲁斯联合基地和德克萨斯州圣安东尼奥-拉克兰联合基地 2020 年 企业领导力研讨会,北卡罗来纳大学,北卡罗来纳州教堂山 2020 年 非洲区域研讨会,华盛顿特区
Atanu Adhikari 教授是英国伦敦商学院的英联邦学术研究员、美国雪城大学客座研究员、博士(ICFAI 大学,在美国雪城大学进行为期一年的访问项目)、MBA(印度加尔各答大学 IISWBM 金牌得主)和工学学士(印度国家技术学院,杜尔加布尔分校)。他积极参与学术研究工作,其研究成果已在许多国内外同行评审学术期刊上发表并在会议上发表。他与他人合著了多本由国际领先出版商出版的书籍,还撰写了多篇案例研究,这些研究由加拿大 Ivey 出版社和美国哈佛商业出版社出版发行。在过去 15 年中,他为财富 500 强企业、大型印度公司和公共部门组织的 10,000 多名中高级管理人员设计和开展了多项高管教育和管理发展计划。
Atanu Adhikari教授是英国伦敦商学院的英联邦学者,访问了美国锡拉丘兹大学的研究员,博士学位(ICFAI大学,在美国锡拉丘兹大学,一年的访问计划),AN MBA(金牌得主,加尔各答IISWBM),加尔各答大学IISWBM)和A BE(National o a BE Technology of Technology,Durgapur)。他积极参与学术学术研究工作,该研究已在许多国家和国际同行评审的学术期刊上发表,并在会议上介绍。他共同撰写了由国际领先出版商出版的几本书,还撰写了几个案例研究,这些案例研究由加拿大Ivey Publishing和美国哈佛商业出版社出版和分发。在过去的15年中,他为在《财富》 500强公司,大型印度公司和公共部门组织中工作的10,000多名中层和高级管理人员设计并制定了几项高管教育和管理发展计划。
o 提升女性领导力、繁荣与福祉 o 促进可持续的商业实践和创新 o 增加流向女性主导企业的资本 o 倡导系统性变革,以提升边缘化身份 o 与联合国的可持续发展目标保持一致 • 在 Metis Consulting Group, Inc. 所在的马尼利乌斯村提供市政志愿服务和董事会咨询服务 • 为 David's Refuge 提供财务赞助、办公空间赞助和董事会咨询服务 • 食品储藏室志愿者时间 • CNY Gay 5K 赞助和 5k 团队筹款和活动参与 • 在雪城大学纽豪斯学院 (纽约州雪城) 发表关于社会企业家精神的客座讲座 • 在新英格兰草根环境基金会 (https://grassrootsfund.org/) 志愿参与拨款读者活动 • 为 Erie 21 (https://www.lemoyne.edu/Values/In-the-Community/ERIE21) 志愿提供项目设计、劳动力发展和培训时间 • 组织志愿者清洁日 The Haven at Skanda 动物保护区(https://www.thehavenatskanda.org/)
