Tim Francis 是 Southern Solar & Automation 的负责人兼总监。他有 26 年的电工经验,最初专攻工业控制系统,然后在可再生能源领域工作了 15 年,担任并网和独立光伏和储能系统的设计师/安装人员。在 2019 年移居新西兰之前,他还在 TAFE NSW 和 GSES Australia 担任这两个科目的培训师。他拥有电气工程(控制)和可再生能源的高级文凭,并获得了 CEC 认证,是并网光伏和独立电力系统的设计师和安装人员,并获得了微型水电和小型风电的认可。
联邦政府•协调政策以支持CE建立,计划和投资•提高国家建筑法规(NCC)中的最低能源效率(EE)标准•支持数据库和仓库,用于可重复使用的产品和材料,以进行采购•建立明确的可衡量目标,例如,占有率和后的劳动范围,并将其纳入责任心和环境框架(ESG),并将其纳入责任心(ESG),并进行责任心,社会,社会,社会,社会,社会,社会,社会,社会,社会,社会的范围。与排放目标有关的可追踪方式中的住房材料。•开发长期资助途径,使社会住房提供者能够将改造嵌入其维护计划中•强大的ESG CE投资定义和合规性报告•支持高等教育,TAFE和专业发展,以提高劳动力能力,以减少新住房和改造
本情况说明书汇编了与本课程相关的疫苗接种和免疫接种要求信息。如果您有任何疑问,或者您出于良心拒绝接种疫苗,我们建议您向课程协调员寻求建议。要进入实习,您需要向昆士兰技术与继续教育学院提交几项当前疫苗接种证明。您提交的任何疫苗接种记录必须清晰可见您的姓名和出生日期,以便识别记录。如需疫苗接种证明,您可以提供 Medicare 提供的免疫接种历史声明。如果您不符合 Medicare 的资格,您可以通过 myGov 在线获取您的免疫接种历史声明。如果您没有 myGov 帐户,可以轻松创建一个。以下内容提供了更多信息:
我们的专业天才培养计划 (G&T)、选择性校本学术拓展计划 (SBAE) 以及其他计划(如 11-12 年级早餐俱乐部、学术支持课程以及法语和印尼语俱乐部)为成绩优异的学生提供丰富的教育课程。我们的职业教育与培训 (VET) 和就业团队为希望完成证书课程、在 TAFE 或私人培训机构继续深造或接受培训或学徒培训的学生提供大量机会。我们的学生服务团队通过小学过渡计划为学生提供早期支持,然后从 7 年级开始努力认可和奖励学生的努力和卓越表现,并优先考虑所有学生的适应力、心理健康和福祉。我们的读写和算术团队努力确保所有学生都具备实现 WACE 所需的技能。
政府已经采取了行动来建立我们现在和未来所需的劳动力。例如,我们已经建立了澳大利亚的工作和技能(JSA)来提升劳动力规划,并承诺将480,000个免费的TAFE地点增加我们的熟练劳动力,并做出了重要的政策更改,例如提高临时熟练的移民收入收入阈值,以便我们的熟练移民系统可以更好地补充澳大利亚人的技能。公平工作立法修正案(安全工作,更好的薪水)2022年(安全工作,更好的薪酬法案)已改革了我们的工作场所关系体系。这包括将性别平等和工作保障置于公平工作系统的核心,除其他外,还要更新我们的议价系统,以确保所有工人和企业都可以真诚地谈判以使他们受益的协议。
首席执行官的报告 - 恩蒂尼斯·戴维(Ntennis Davi)最近12个月是DBV历史上最大的。,由于我们管理委员会对聋哑人的决心和韧性,我们看到了杰出的成就,并在前所未有的挑战中幸存下来,这是由于员工和成员和成员创造的相互支持文化。成功完成了两个大型项目:1。聋哑人社区:共同成长(2020-2024)通过小组活动增强了聋哑人社区,发展了DBV作为组织的能力,并为聋哑人维多利亚人提供了技能和就业。2。Deafblind Connect(2021 - 2024)是一个每周一次的下车计划,参与者获得了支持,数字和社交联系,并从与他人分享他们的技能中获得了信心和自尊心。均由社会服务部资助。还提供了两个较小的项目:1。Deafblind Retreat(2023):在巴拉瑞特(Ballarat)举行的三天,由聋哑人领导的活动,由Lendlease社区赠款资助,并与Grant相连的导犬。2。QAT(2023 - 2024):跨性别,非二进制和酷儿人每月开会,练习聋哑人的交流并结交朋友,由跨性别者维多利亚州的同伴支持赠款资助。 Deafblind World继续增长,创纪录的13次会议。 Deafblind的主持人提高了对小学,中学和TAFE的学生的认识,以及主流服务,专业人士和聋人社区。 在2024年,我们为四个新项目获得了资金,并进行了重新结构。QAT(2023 - 2024):跨性别,非二进制和酷儿人每月开会,练习聋哑人的交流并结交朋友,由跨性别者维多利亚州的同伴支持赠款资助。Deafblind World继续增长,创纪录的13次会议。Deafblind的主持人提高了对小学,中学和TAFE的学生的认识,以及主流服务,专业人士和聋人社区。在2024年,我们为四个新项目获得了资金,并进行了重新结构。招聘过程导致了12名永久性兼职和2名临时雇员。有些人以前曾在DBV项目上工作或自愿参加,而另一些人则第一次加入了我们。超过65%的员工是聋哑人,我们认为这使我们成为澳大利亚的
尤其令人担忧的是,允许在 TAFE 和大学用地上建造永久性和临时学校而无需获得开发许可 3 ,并允许在医疗服务用地上进行大范围的强化和用途改变而无需获得当地开发许可(即允许建造高达 30 米的建筑 - 目前高达 12 米)作为在医疗设施用地上 4 的合规开发,以及在现有医疗机构用地上建造高科技产业和住宅护理设施而无需获得开发许可 5 。在批准个别建筑和用途之前,应首先作为整体校园总体规划过程的一部分对在这些用地上进行这种彻底的许可扩展进行严格审查。总体规划是医院和教育园区战略规划过程的一部分,应在需要实施紧急搬迁或某些以前从未考虑过的公共基础设施用地开发类型之前,与适当的利益相关者和社区进行协商。这些和其他关键问题将在下文讨论。
澳大利亚航空航天有限公司 航空维修和大修行业协会 澳大利亚注册飞机工程师协会 澳大利亚制造业工人工会 制造业技能委员会(以澳大利亚制造业技能名义进行交易) 运输和物流中心 新南威尔士州技术与继续教育学院行业技能部和西南悉尼学院 澳大利亚空乘协会(国内) 澳大利亚运输工人工会 研究团队对合作组织表示深切的谢意,感谢他们为本研究提供的资金支持 • 咨询和建议 • 研究合作和数据收集 • 实物研究支持和数据分析,包括借调 • 协助调查分发 • 技术建议 • 组织实地工作 本最终报告的各个草稿已分发给合作组织并与其进行了讨论。它们是研究人员之间以及与多个合作伙伴之间激烈辩论的结果。最终形式中表达的观点在某些方面可能并不反映所有合作伙伴的观点。作者对错误和遗漏承担责任。
澳大利亚航空航天有限公司 航空维修和大修商业协会 澳大利亚注册飞机工程师协会 澳大利亚制造业工人工会 制造业技能委员会(以澳大利亚制造业技能名义开展业务) 运输和物流中心 新南威尔士州技术与继续教育学院工业技能部和西南悉尼学院 澳大利亚空乘协会(国内) 澳大利亚运输工人工会 研究团队对合作组织表示深切的谢意,感谢他们为本研究提供的资金支持 • 咨询和建议 • 研究合作和数据收集 • 实物研究支持和数据分析,包括借调 • 协助分发调查问卷 • 技术建议 • 组织实地工作 本最终报告的各个草稿已分发给合作组织并与其进行了讨论。它们是研究人员之间以及与多个合作伙伴激烈辩论的结果。其最终形式中表达的观点在某些方面可能并不反映所有合作伙伴的观点。作者对错误和遗漏承担责任。
