“H” 修订版最重要的变化之一是解决性别问题,以满足国防部长阿什顿·卡特备忘录《武装部队全面整合女性的实施指南》(2015 年 12 月 3 日)中的指示,该备忘录解决了女性人口的适应问题。卡特部长的备忘录指出,“各军种将开始执行其批准的计划,尽快开放所有军事职业专业、职业领域和分支,供女性加入。” MIL-STD-1472 的这一修订提供了设计标准,以消除男女参军不必要的障碍。例如,关于起重要求,设备必须符合混合性别起重要求并贴上相应的标签。因此,可能会增加某些装备和设备所需的起重器数量,或者需要重新设计或修改以减轻重量或增加起重点或手柄。实现真正“与作战相关且性别中立的标准”的目标反映了作战要求(例如经过作战验证的军事职业专业 [MOS] 相关起重标准)与尽可能广泛的用户的合理便利之间的平衡。必须确保此处概述的用于指导军事系统、设备和设施设计的标准的书写方式不会以可能限制军人职业发展的方式应用。采购活动有责任在设计中考虑所有因素,包括用户群体属性。为此,军事体能测试标准不适合用作设计标准或量化人类表现极限。解释和使用本设计标准时不应造成采购活动意外或故意定义其目标用户群体的情况,导致军队中被分配任务的男性或女性人数过多,无法有效互动和使用某些设备来完成任务。需求生成、开发过程、生产和最终产品采购都应协调一致,以解决性别中立指令。
该文件计划于 2025 年 1 月 16 日在《联邦公报》上公布,并可在线查阅:https://federalregister.gov/d/2025-00592 和 https://govinfo.gov
该文件计划于 2025 年 1 月 10 日在《联邦公报》上公布,并可在线查阅:https://federalregister.gov/d/2025-00315 和 https://govinfo.gov
该文件计划于 2025 年 1 月 14 日在《联邦公报》上公布,并可在线查阅:https://federalregister.gov/d/2025-00617 和 https://govinfo.gov
该文件计划于 2025 年 1 月 10 日在《联邦公报》上公布,并可在线查阅:https://federalregister.gov/d/2025-00316 和 https://govinfo.gov
目标 1:招生模式................................................................ 10 目标 2:国内高中生.................................................... 12 目标 3:自动化 CRM 驱动通信................................. 14 目标 4:当地学校系统关系............................................... 15 目标 5:多样化的学生群体................................................. 16 目标 6:高中教职员工和关键影响者................................. 17 目标 7:转校生....................................................................... 18 目标 8:校园参观体验....................................................... 19 目标 9:校友伙伴关系....................................................... 20 目标 10:研究生....................................................................... 21 目标 11:学生住宿....................................................... 23 目标 12:国际学生................................................................. 25 目标 13:证书课程................................................................. 26 目标 14:奖学金基金................................................................. 27
1. 贝克先生根据政府的《前公务员商业任命规则》(规则)向商业任命咨询委员会(委员会)寻求建议,以决定是否接受约克大学的职位。委员会考虑的重要信息列于以下附件中。 2. 规则的目的是保护政府的诚信。根据规则,委员会的职责是考虑贝克先生任职期间采取的行动和做出的决定所带来的风险,以及前公务员可能为约克大学提供的信息和影响。 3. 委员会的建议并不代表对任命的认可——它施加了一些条件,以减轻根据规则进行的任命对政府的潜在风险。 4. 规则 1 规定,公务员必须遵守委员会的建议。申请人有责任管理任何任命的得体性。前公务员应坚持最高的得体标准,并按照公共生活的 7 项原则行事。委员会对所提出的风险的审议
