该角色的目的是通过运用其知识和专业知识来支持生物科学学院的各种研究活动,为显微镜生物科学平台的所有EM使用者提供专业服务。该设施位于生理学,开发与神经科学系,提供高级成像服务,目前为大学和外部商业用户提供100多个研究小组。目前,该中心具有带有相关样品准备设备的FEI Verios 460 SEM和Tecnai G2 TEM。该角色将提供基本的支持,以改善我们最先进的EM设施的研究吞吐量,该角色持有人将通过帮助常规的湿务实验室和仪器维护,在设施的日常运行中与EM团队紧密合作,通过PPM在线预订系统实施和管理安全程序,从而确保安全过程来维持安全的工作环境。此外,角色持有人将执行各种样本准备协议,帮助培训仪器上的新用户和现有用户,并在确定最佳实验设计和适当的方法方面发挥越来越活跃的作用,具体取决于研究项目的要求,并帮助跟踪个人研究项目的进度。
半导体制造技术员本科证书为学生提供核心的高科技制造相关课程,重点关注半导体制造、洁净室、真空技术、制造和维护、直流电路和故障排除以及日常工作中计算机的基本使用。半导体制造技术员帮助工程师在制造厂制造半导体芯片,操作和维护制造设施中的真空泵和系统,在制造环境中设计和使用电路板。
通过我们的高级半导体制造技术员证书,深入技术创新的前沿,高科技课程将推动学生进入半导体制造领域及其他领域。从掌握洁净室协议到深入研究数字和电子系统的复杂性,我们的课程使毕业生能够引领芯片生产和电路板开发。作为高级半导体制造技术人员,他们在产品评估和测试中发挥着关键作用,利用尖端诊断工具来微调和维修设备,塑造未来技术的格局。阅读更多...
241 海上安全合作证书 682 区域安全研究 - 东亚和印度-太平洋地区 246 区域安全研究(中东、南亚和撒哈拉以南非洲) 683 西半球 247 区域安全研究(东亚和印度-太平洋地区) 684 欧洲和欧亚大陆 248 区域安全研究(西半球) 685 民事军事关系 249 区域安全研究(欧洲和欧亚大陆) 688 战略研究 250 情报行动证书战略(核指挥、控制和通信) 251 国土安全与防御证书战略(太空行动) 254 大国竞争证书 691 国土安全与防御 255 大国竞争证书(DL) 693 打击恐怖主义:政策与战略 681 中东、南亚、撒哈拉以南非洲 694 安全研究(博士)
2015 年至 2023 年间,北达科他州的风力发电量增长了一倍以上,成为该州第二大发电来源(占该州净发电量的五分之二)。北达科他州的风能产业已经帮助节约了 50 亿加仑的水,主要是因为发电时不需要耗水的冷却过程。它还避免了 1170 万公吨的二氧化碳排放——相当于 2,550,000 辆高速公路车辆。随着多元化能源继续支持气候适应能力,北达科他州风能产业的就业人数将远远超过目前 1,700 多名北达科他州人。
2025 年,STFC 将审查流程,以围绕“工作类别”和标准化职位描述进行重组。与人力资源和 UKRI 合作;审查技术人员对新流程清晰度的反馈,并衡量技术人员的晋升成果
初级科学支持技术人员是部门的工作人员,负责为关键核心设施和员工提供技术援助,以便探索该部门内部的创新和广泛的研究兴趣。角色持有人利用其实验室经验为许多关键支持服务提供技术支持,包括:媒体和高压灭菌服务,动物护理设施,组织文化设施以及教学设施的一些帮助。该角色需要动态地对情况和问题解决的能力,包括每天在完全不同的任务之间移动,取决于部门及其线路经理的需求。作为这些职责的一部分,将培训角色持有人为该部门的三名专业支持服务人员提供掩护。初级科学支持技术员与四名核心专业服务技术人员一起工作,偶尔的承包商(例如科学设备服务工程师)或其他专业服务人员(例如教学人员)。角色持有人还可以与行政人员,学术人员和研究生互动,这意味着出色的沟通技巧是该角色的必要条件。
- 2月12日,由NR 7/2009法律批准的葡萄牙劳动法在当前的著作中。3。陪审团成员:陪审团由:CarmenJerónimo教授,博士(WHO椅子)组成;医学博士CláudiaVieira和医学博士Rui Henrique教授,博士替代元素:Joana Assis,PhD和JoãoLobo,医学博士,博士4.开始日期和工作场所:预计合同将尽快开始,预计将于2025年12月31日结束。活动将主要在IPO Porto开发。5。每月薪酬:总每月薪酬为1.442,56€。6。申请过程:呼叫开放于2025年1月27日至2025年2月10日,申请文档(如下所示)应通过电子邮件发送(to:candidaturas.ci-ipop@ipoporto.min-saude.pt; carmenjeronimo@ipoporto@ipoporto.min-saude.min-saude.pt) (LA/P/0053/2020 - 生物银行技术员):a)英语动机信; b)英文详细的简历; C)MSC证书; d)其他申请人可能认为与科学课程有关的文件。e)申请表(附件I)和知情同意书(附件II)。注意:不遵守这些要求将决定立即拒绝申请。7。评估标准:考虑到候选人的学术或职业资格,职业职业,经验和培训的相关性以及按照上述概况所述的责任类型,将评估被公认的申请。上面指定的领域和方法的研究经验(40%)。2。陪审团将根据以下标准分析申请文件:A。课程评估(60%):1。参与候选人的研究项目(10%); 3。科学出版物(已发布或提交)和各自的影响因素(10%); B.动机信(40%):1。与该职位相关的研究领域的兴趣和动机(25%); 2。流利的英语(5%); 3。科学写作的经验(10%)。
如果他们担任LPO超过12个月,并且具有以下资格:声纳主管和团队负责人。如果符合完全合格的标准,并且是合格的牛(688/ssbn/ssgn)或值班首席小费官(VACL),并且具有持续较高绩效的历史,则具有持续的较高性能,定义为RSCA以上的单个性状平均值的大多数。对于仅在一艘潜艇上服役的候选人,即跟随海上游览是在特殊项目中或在海底招标上,董事会必须仔细权衡其成就,并在确定他们是否最能获得资格时表现出领导才能,因为据了解,他们可能没有机会达到资格标准。以下资格合格的等效物用于在已确定的特殊项目中服务的水手:分队UR&D:如果它们用作LPO,则完全有资格并获得了STBD束缚的管理系统(TMS),或ROV PILOT或PORT PART PAIREOT,或PORT PART PAIRELOAN(PPHL),或Mission Navigation Navigation Watch Watch,或Mission Navigation Watch,或Ees1 Technician。最佳资格如果他们符合完全合格的标准,并且如上所述,既有合格的任务责任负责人(MMP DCPO)或COW/DCPO。脱离Triton:如果他们担任LPO并且是合格的任务观察主管(MWS),则完全有资格。最佳资格如果他们符合完全合格的标准,并且如上所述是合格的任务控制官(MCO)或Cow/DCPO。支队Poseidon:如果他们曾担任LPO,并且是合格的Mission Watch主管(以前是项目观察主管(PWS)。UIC 4000年:如果符合完全合格的标准,则具有最佳资格,并且如上所述获得MCO或Cow/DCPO的资格。对于已转换为海底部队的候选人,董事会必须考虑水手的成就,并在确定他们是否最能获得资格时在其上一个社区中取得了领导才能,因为据了解,他们可能没有机会达到资格标准。候选人的服务,或者曾用作3MC超过12个月的候选人,已经达到了担任LPO或LCPO的标准。被分配给RTC,OTC和海军学院为招募部门指挥官的人员被仔细筛选并选择以进行此类高优先级分配。UIC 45242、60162和60163:如果他们曾在UUVRON-1担任LPO,并获得了UUV高级专家和指挥官(CDO)(CDO)(Ship的DCPO等效)的资格。应授予那些水手合格的任务控制官(MCO)(同等)的最佳合格身份。
是。声纳技术人员 - 地表路线图包括专业军事教育中连续体包含的四个领域:包括;海军专业军事教育(NPME),联合专业军事教育(JPME),领导力和高级教育。某些培训和教育是强制性的(加利福尼亚州圣地亚哥的招聘培训,Surface Combat Systems培训命令(SCSTC),电子学习等)。有些可能由您的指挥链(Microsoft Excel和PowerPoint课程)指导,其余部分是自愿的(MNP,电子学习,大学课程等)。建议水手寻找导师,包括您的指挥首长,高级应征顾问,首席小费官,领先的小官员和指挥职业顾问,并利用您的海军大学虚拟教育中心(VEC)或Oconus教育办公室的大量资源。所有人都具有独特的资格来帮助您。