会议记录点名出席成员:Je0 Gibson、Layne Bryant、Racha El Kadiri、Robyn Ridgley、Mary Ho0schwelle、Joe Whitefield、Lisa Green、Jennifer Vannatta-Hall、Danielle Rochelle、Sam Zaza、Trey Martindale。审查 2024 年 10 月 30 日全体委员会会议记录主席 Gibson 询问是否对会议记录进行了任何更改。没有建议进行任何更改,成员批准了会议记录。更新主席 Gibson 报告说,院长和副校长会议的反馈是积极的。他分享了他们对战略计划框架和实施计划的反馈,包括调整一些战略语言和提议的指标。在第二种战略下,一个指标将改变为衡量“教师研究/创造性活动的生产力”而不是“研究型教师职位”的数量。第二个变化是将第七个战略的第一个指标修改为“优化州对机构的资金分配”而不是“增加州资金分配”。主席吉布森还报告说,他已向实施委员会优先事项和战略主席及联合主席发出邀请。第一次会议将于 2024 年 12 月或 2025 年 1 月初举行。领导委员会成员询问实施委员会成员的任期有多长。主席吉布森解释说,在计划的 10 年期间,实施将遵循年度流程,由规划委员会负责执行,但实施委员会成员可能会连任一年。主席吉布森要求战略计划领导委员会成员分享他们在实施计划过程中可能注意到的任何挑战,以消除障碍或改进流程。主席吉布森感谢领导委员会在发展委员会的服务,并对他们的专业精神、协作、专业知识和倾听 MTSU 社区意见的意愿表示赞赏。副教务长 Ho0schwelle 对主席和联合主席的工作表示感谢。继续讨论支柱的实施想法
虽然缩小残疾人就业差距的最终目标在十年后仍然存在,但自第一份《预期就业报告》发布以来,已经发生了许多变化。2024 年,李州长通过了《残疾与老龄化法案》,从而成立了一个新的内阁级部门。2024 年 7 月 1 日,田纳西州老龄和残疾委员会与智力和发育障碍部合并,成立了残疾和老龄化部 (DDA)。DDA 现在负责为患有智力和发育障碍 (IDD) 的田纳西人以及年长的田纳西人和所有年龄段的身体残疾者提供服务。残疾人在劳动力中面临的挑战与老龄化社区面临的挑战非常相似。随着我们的服务和支持人数增加150多万人,就业优先工作组将负责为希望在现有工作基础上扩大智力和发育障碍者、身体残疾者以及行为健康诊断和药物滥用障碍者的就业机会的老年人确定竞争性、综合性就业的障碍,并评估阻碍进步的政策,呼吁国家机构和合作伙伴找到使劳动力更容易获得的创造性解决方案。
本次会议将重点讨论人工智能将为法律实践带来的实际变化。Bill Ramsey 将讨论这些不同的技术如何使律师能够以不同的方式利用技术来满足客户的需求。Kyle Turner 和 David Wood 将介绍人工智能将如何改变法律研究,并提供一些实际例子来说明这些工具与传统研究的不同之处。此外,他们将讨论律师生成文件的方式也在发生变化,小组将讨论一些用于文件初稿和随后编辑的具体应用。最后,Clinton Sanko 将介绍电子取证中的具体用例,以及工具如何改变首次文件审查和对取证材料的参与,从而支持新的工作流程和对数据的洞察。
本报告是根据李州长第 101 号行政命令的指示编写的,反映了委员会过去 15 个月的工作。我赞扬委员会成员的承诺和参与,他们利用自己的知识、专长和经验来确定供您考虑的战略和工作建议。核工业正处于一个充满活力的时期,因此本文件为田纳西州提供了有关核能和供应链发展的及时见解和指导。