我们的网络在 2022 年初创下了全球收入记录,并且对我们大部分网络在疫情后的前景充满乐观,因为我们专注于执行我们的 2025 年超越网络战略。该战略旨在发展和保护 Grant Thornton 网络,特别关注国际业务、风险管理和质量,同时发展战略能力,并得到我们国际网络文化的支持。这是有意转向围绕共同方法、学习、技术平台和文化进行更大协调。它指导着全球网络的发展方向,直到 2025 年,因为我们共同努力不断提高我们自身运营的可持续性和包容性,并努力对客户、员工、市场和我们运营所在的社区产生积极影响,符合联合国可持续发展目标。
政府和个人的成本 近年来,网络钓鱼活动是网络攻击成功的重要因素。爱尔兰国家网络犯罪局 (GNCCB) 记录到 2021 年案件数量增加了 22%,同时指出目前积压案件估计长达三年。司法部长 Helen McEntee 在提供有关该主题的最新统计数据时表示,爱尔兰国家网络犯罪局 (GNCCB) 处理的案件数量从 2020 年的 400 起增加到 2021 年的 490 起,增幅为 22.5%。此外,与 2020 年相比,2022 年的整体欺诈案件增加了 111%,与欺诈相关的犯罪增加了 370%,包括语音网络钓鱼(欺诈性电话)、短信网络钓鱼(欺诈性短信)和网络钓鱼(欺诈性电子邮件)。
亲爱的,感谢您于 2022 年 2 月 8 日向国防部 (MOD) 发送的电子邮件,请求:FOI2022/01656 “我想知道:1.在过去 2 个财政年度中,向英国退伍军人医疗顾问支付的奖金总额是多少?2.每位医疗顾问收到的金额明细?(根据 GDPR 删除姓名) 3.哪种 MOD 表格用于批准英国退伍军人医疗顾问的奖金?4.在过去 2 个财政年度中,向英国退伍军人医疗顾问支付了多少“感谢”奖金?(按个人细分)。5.英国退伍军人医疗顾问的薪酬是多少?(最近的薪酬审查)”。我将您的信件视为根据《2000 年信息自由法》(FOIA)提出的信息请求。国防部现已完成对信息的搜索,我可以确认您的请求范围内的一些信息已被保存。有关请求一和二的记录数据如下:
亲爱的,感谢您于 2022 年 2 月 7 日向国防部 (MOD) 发送电子邮件,请求:“1.上个财政年度,谁在英国退伍军人协会获得了奖金?(只需提供职位/工作角色 - 根据 GDPR,无需提供姓名)。2.每个人收到了多少钱?3.获得奖金的标准是什么?4.奖金是否用于货币储蓄?” 我将您的信件视为根据《2000 年信息自由法》(FOIA)提出的信息请求。国防部现已完成对信息的搜索,我可以确认您的请求范围内的一些信息已保存。但是,我必须提醒您,如果不超出适当的成本限制,我们将无法回答您的请求。《信息自由法》第 12 条规定,公共当局有权拒绝信息请求,如果处理这些请求的成本超过适当的成本限制,中央政府的成本限制为 600 英镑。这表示一个人花费 3.5 个工作日来确定部门是否持有信息,定位、检索和提取信息的成本。与年度奖励 (IYR) 原因相关的数据未保存在数据库中。这将涉及过去两个财政年度对 488 笔 IYR 付款的人工审查。按照估计平均每起案件 10 分钟计算,将花费大约 81 个小时,部门成本为 2,025 英镑。与国际稻米年相关的政策声明也已发布。根据《信息自由法》第 16 条(建议和援助),您可能希望了解,上一财年向英国退伍军人协会员工支付的 IYR 金额数据可能可用。如果您希望完善您的请求,请告知本办公室,我很乐意再次考虑。如果您对这封信的内容有任何疑问,请首先联系本办公室。如果您想投诉您的请求处理或此回复的内容,您可以通过联系信息权利合规团队(地址:Whitehall, SW1A 2HB, MOD 主楼底层,电子邮箱:CIO-FOI-
英国评估人员在考虑是否授予奖项以及任何此类奖项的金额时。”我将您的来信视为根据《2000 年信息自由法》(FOIA)提出的信息请求。国防部现已完成对信息的搜索,我可以确认您请求范围内的所有信息均已保存。但是,我必须提醒您,如果不超出适当的限制,我们将无法回答您的请求。FOIA 第 12 条规定,公共当局可以拒绝信息请求,如果处理这些请求的成本超过适当的成本限制,中央政府的成本限制为 600 英镑。这代表一个人花费 3.5 个工作日来确定部门是否持有信息,定位、检索和提取信息的成本。您需要的信息包括指南、政策指令、桌面辅助工具、讲义、医务人员和非专业人员的培训材料以及两种方案的判例法。
在 2017 年 4 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间从一个地点永久转移到另一个地点的人数为 70*。*NISGS 中的个人没有特定等级(在此期间,他们都处于更广泛的 E1-C2 等级)。因此,结果基于在安全工作系列和以下部门之一中工作的个人:NISGS HQ NISGS LISBURN DET NISGS HOLYWOOD DET NISGS KINNEGAR DET NISGS BALLYKINLER DET NISGS ALDERGROVE DET NISGS COLERAINE DET NISGS MTC DET NISGS QUOTC DET NISGS ENNISKILLEN DET 有个人在这些单位内担任司机和公司支持角色,但这些人员不包括在内,因为他们不会直接受雇为保安人员。永久性调动被视为个人改变 HRMS 工作地点的情况,并且这种改变的原因不是临时性的(例如临时管理晋升)。由于这里的问题是关于员工的“总数”,而不是调动的次数,如果一个人在一段时间内多次更换地点,他们仍然只被计算一次。
INTRODUCTION –––––––––––––––––––– BASELINE INFORMATION Local Plan Review Socio-Economic Statistics –––––––––––––––––––– ENGAGEMENT & ANALYSIS Engagement Process Survey Responses Assets & Character areas Opportunities & Challenges –––––––––––––––––––– VISION 1 Strong local character 2 Future-proof high street 3 Good homes 4 Space for the community 5 Sustainable development 6 Green infrastructure 7 Sustainable movement 8 Blue infrastructure –––––––––––––––––––– KEY SITES K-01 54–56 Brigstock Road K-02 Ambassador House K-03 Tesco site K-04 Gillett & Garnet K-05 Strand House –––––––––––––––––––– HIGH STREET FRAMEWORK –––––––––––––––––––– NEXT STEPS High Streets Task Force meetings –––––––––––––––––––– APPENDIX Community Safety Strategy –––––––––––––––––––– ASSOCIATED DOCUMENTS A Manual for Shaping Thornton Heath
机器学习从业者通常对其产品的道德方面持矛盾态度。我们相信,任何能使我们从当前状态转变为我们的系统实现一定程度公平的事物都是值得欢迎的改进。即使这种进步不能使我们 100% 地实现“完全”公平的目标,或与我们个人对使用公平衡量标准的看法完全一致,情况也是如此。构建实施了一定程度公平性的系统仍将使我们处于比现状更好的位置,因为这样可以增加足够关心问题的系统数量,从而投入精力进行补救。应避免在实际应用中应用公平和道德问题的障碍,无论是深奥的哲学辩论还是技术开销,例如引入越来越多的超参数。在本文中,我们进一步阐述了我们对这一观点的论证及其重要性。
摘要。为了模拟多纵向模式和中心频率快速波动的影响,我们分别使用了正弦相位调制和线宽加宽。这些效应使我们能够降低主振荡器激光器的时间相干性,然后我们将其用于进行数字全息实验。反过来,我们的结果表明,相干效率随条纹可见度二次下降,并且我们的测量结果与我们的模型一致,正弦相位调制的误差在 1.8% 以内,线宽加宽的误差在 6.9% 以内。© 作者。由 SPIE 根据 Creative Commons Attribution 4.0 Unported 许可证发布。分发或复制本作品的全部或部分内容需要完全署名原始出版物,包括其 DOI。[DOI:10.1117/1.OE.59.10.102406]
丹佛拉里默街 1800 号 Xcel Energy 选址和土地权利经理 Susan Ennis 表示,她已宣誓。她表示,尽管 Xcel 不为桑顿的所有居民提供电力服务,但他们确实为为这些居民提供服务的实体提供公用事业。她报告说,这已经通过公共事业委员会 (PUC) 进行了州级审查程序,该委员会审查了新 Xcel 设施的必要性,并且 PUC 在 2015 年认证了该项目的必要性。她展示了项目区域、项目组成部分、设施概览、邻近地区的分区、选址过程、公众宣传、实施的缓解措施、初步概念、电力变电站开发标准、合并协议修正案、综合计划审批标准审查、概念性场地规划和开发许可/特定用途许可,后来被标记为申请人的附件 C。