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迈向人工智能劳动力听证会
按照通知，小组委员会于下午 2:16 在雷伯恩众议院办公大楼 2154 室开会，由小组委员会主席南希·梅斯 (Nancy Mace) 阁下主持。出席人员：梅斯众议员、蒂蒙斯众议员、朗沃西众议员、伯里森众议员、康诺利众议员、卡纳众议员和林奇众议员。出席人员还有：克里希纳莫尔蒂众议员和拜尔众议员。M ACE 女士。下午好。网络安全、信息技术和政府创新小组委员会现在开始会议。下午好，欢迎各位。如果没有异议，主席可以随时宣布休会。现在我将作开场发言。下午好，欢迎参加网络安全、信息技术和政府创新小组委员会的听证会。今天，美国毫无争议地是人工智能领域的全球领先者，这也是各位今天齐聚一堂的原因。这个国家在人工智能领域一直处于领先地位。在人工智能的起步阶段，美国公司和机构开发出了最先进的人工智能模型，比如我们经常听到的 ChatGPT。美国公司、大学和研究机构正在进行大量的前沿研究，推动该领域的知识前沿发展。展望未来，保持美国在人工智能领域的优势将是我们继续保持国家安全和经济繁荣的关键，但我们不能将这一领先地位视为理所当然。我们现在正进入人工智能广泛应用的阶段。据商界领袖称，人工智能技术将广泛融入国内外经济。一项针对全球雇主的大型调查显示，他们很有可能在未来 5 年内采用人工智能。他们预计人工智能将造成大量就业岗位流失，但最终将带来 25% 的就业岗位净增长。这就是为什么他们还将人工智能和大数据列为劳动力技能提升的首要任务之一。这意味着，展望未来，保持我们在人工智能领域的全球优势将越来越依赖于更广泛的美国人工智能劳动力的全球竞争力。
寻找基于大脑的内疚感生物标记
内疚作为一个多面概念 内疚，像许多其他社会情绪一样，是一种多面的心理构造，在日常生活中经常被模棱两可地使用。伤害无辜的人是人们感到和表达内疚的典型场景。1,2 然而，即使在这种情况下，我们处理的可能也不只是一种内疚——最初的伤害意图是否会影响行为人后来体验到的内疚的性质和程度，这是一个悬而未决的问题。3 当我们将注意力转移到“内疚”一词的非社会用途时，我们会看到更多的多样性和复杂性。4 例如，内疚诉求已被用作健康饮食的广告策略。一些零食品牌不会对高脂肪、高热量食品使用“低脂肪”或“低热量”等标签，而是直接将其标记为“减少内疚”，以减轻消费者对这些产品是否健康的担忧。 5 当我们未能实现与他人或道德规范无直接关系的个人目标时，我们会感到并表达内疚，例如保持健康饮食、努力备考和体育锻炼。事实上，人们报告称，他们在日常生活中对《道德》中提出的几乎所有违反道德的行为都感到内疚。
迈向新的抵消战略
Robert Martinage 在国防部 (DoD) 担任了五年的公职后，最近重返 CSBA。在担任海军副部长期间，他领导制定了海军部 2014/2015 财年预算，并在战略选择和管理审查以及国防管理行动小组 (DMAG) 中代表海军部。2010 年至 2013 年，Martinage 先生担任海军副部长，就外交和国防政策、海军能力和战备、安全政策、情报监督和特殊项目提供高级建议。2009 年，Martinage 先生被任命为国防部长办公室 (OSD) 负责特种作战、低强度冲突和相互依存能力的首席副助理国防部长，专注于特种作战、非常规战争、反恐和安全部队援助政策。他还领导了一项为期两年的国防部范围的努力，为未来的远程打击“系统系列”制定投资路径。
朝着以人为本的AI管理
作为由人工智能提供支持的算法（AI）越来越多地参与了组织的管理，当机器能够对人类获得权力时，必须进行以人为本的AI管理研究并了解人们的感受和行为。两种主流方法 - 小插图研究和案例研究 - 揭示了重要但不一致的见解。在这里，我们讨论了小插图研究的局限性（情感预测错误，有偏见的媒体覆盖范围和问题替代）和案例研究（社会可取性偏见以及缺乏随机分配和控制条件），这可能会导致他们分别对AI管理的负面和积极的反应过高。我们进一步讨论了减轻这些局限性的第三种方法的优势：众包市场上的现场实验。一项关于亚马逊机械土耳其人（MTURK；作为世界领先的众包平台）的概念证明研究表明，人类对AI管理的反应独特，与Vignette或案例研究中的AI管理不完全一致。参与者（n = 504）在AI与人类管理方面没有显着差异，在绩效，内在动机，公平感知和承诺方面。我们建议，众包的Mar Ketplaces可以超越人类的研究主题库，并成为AI管理的工作场所的模型，促进及时的行为研究以及对以人为中心的工作设计和组织的强大预测。
朝着``超质量''带有纳米材料和纳米植物的
摘要：在发现X射线后，闪烁体通常用作诊断医学成像，高能物理学，天体物理学，环境辐射监测和安全性检查中的高能辐射传感器。常规闪烁体面临的内在局限性，包括闪烁的光的提取效率低和发射率低，导致商业闪烁体的效率小于10％。克服这些局限性将需要新材料，包括闪烁的纳米材料（“纳米激素”），以及提高闪烁过程效率的新的photonic方法，提高材料的排放速率，并控制闪烁光的光的方向性。在这种观点中，我们描述了新出现的纳米弹性材料和三个纳米光子平台：（i）等离子体纳米纳米菌 - （ii）光子晶体和（iii）高性能闪烁体的高Q跨面。我们讨论了纳米激素和光子结构的组合如何产生“超闪烁体”，从而实现最终时空分辨率，同时在提取的闪烁发射中可以显着提升。
朝着包括青年的绿色经济发展：
背景气候变化的影响以及世界上达到巴黎气候协议下的零净目标的影响正在以彻底改变工作未来的方式改变全球经济。随着世界转向更循环和低碳经济，整个价值的企业正在改变其运作方式，要求工人获得新的技能，知识和实践。如果不伴随有意的政策和经济包容性计划，这些转变有可能进一步使年轻人，尤其是低收入和中等收入国家（LMIC）（LMIC）（LMIC）（LMIC）的妇女（已经更有可能在非正式经济中受过教育，失业或不稳定工作的群体。1,2这种转变将在非洲特别突出，非洲已经有很大一部分的年轻人和人口，预计到2050年。这些转变也被一个越来越相互联系的世界进一步强调 - 世界银行估计，154至4.35亿工人在线以基于在线任务的合同，合同工作3-以及一个以越来越多的工作为特征的工作世界，其特征是生成的人工智能，事物的互联网和技术。
Fred Lacy，博士课程vitae -baton rouge迈向战略实施成功：
开展业务比大多数人想象的要困难得多。很少是一家业务，因此与其利基市场相吻合，以至于它可以随着最少的努力而漂浮。也就是说，为什么这么多企业失败了？截至2021年3月，第一年的20％的初创公司在五年内失败了，在10年内失败了65％（科比，2022年）。知道这一点，二十世纪和二十一世纪初的最后三分之一见证了全球经济的无与伦比的变化，其特征是商业失败的发生率。最近，全球许多组织已经停止运营，通常归因于财务状况疲软，管理不善和激烈的市场竞争。在流行媒体和学术文献中，业务失败的发生率并不罕见（Amankwah-Amoah＆Wang，2016年）。也就是说，该描述性和信息性论文的原因是提供了文献的最新研究，解释了为什么新的和现有的美国公司继续失败。
朝太空推进中的应用
低重力液体的液体对航天器设计师和操作员面临一些技术挑战。包括产生重大态度干扰，车辆质量中心的不受控制的位移或气泡的产生等。磁场可用于诱导磁易感推进剂的重新定位并改善流体系统的可控性。尽管在1960年代初提出了提议，但这种方法仍未得到探索。本文提供了对使用太空推进剂的磁控制的前景和挑战的新见解。确定了关键的未解决理论和技术问题，突出了开发适当的分析工具和流体磁模拟框架的重要性。提出了与伸缩性，长期的热和辐射稳定性以及顺磁和铁磁推进剂的效率相关的新结果。磁性沉降力被证明可以增强液体的振动响应的稳定性并加快液体的振动响应，从而导致针对不同尺度和填充比的更可预测的推进剂管理系统。这些效果与铁像流体特别相关，其增强的磁性能使它们成为空间中主动晃动控制应用的出色候选者。
CRISPR-CAS对生物伦理学的挑战
自从确定DNA双螺旋的结构以来，基因和基因组的研究彻底改变了当代科学。随着人类基因组的解码，已经实现了新发现，包括人类在体外改变遗传序列的能力。发现基因修饰机制的发现，例如CRISPR-CAS系统（群集定期间隔短的短文重复序列）和CAS（与CRISPR相关）。源自遗传学的最新发现，即科学没有限制的观念已经爆炸。但是，基因工程的改进允许获得新的可能性，以挽救生命或为无法通过基因及其在基因组中的修改而无法治疗的疾病的新治疗选择。有了更大的知识，直接的问题是谁控制了遗传科学的局限性？第一个答案将是立法部门的干预，并提供适当的科学建议，从中应得出合理的答案，生物伦理学。van Rensselaer Potter在第一次引入了这个术语，他在1970年将希腊语单词Bios和Ethos（Bio-Ethik）结合在一起，该单词确定了科学中人类行为的道德的研究。引入了该术语的方法，以避免科学技术发展和极限伦理的自然张力。因此，通过CRISPR-CAS系统和通过生物伦理的调节将生物技术的使用联系起来，旨在监测技术和技术的使用，以及对人类的利益，而无需改变基本权利，以道德和道德原则行事。