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OPNAV 指令 3120 - 海军部长
OPNAVINST 3120.32D DNS 2012 年 7 月 16 日 OPNAV 指令 3120.32D 来自：海军作战部长 主题：美国海军的标准组织和规章 附件：（1）标准组织和规章手册 (SORM) 1. 目的。重新发布管理美国海军全体成员行为的规章和指南。这些规章和指南仅供海军部内部运作，并不产生任何针对美国、国防部或海军部可依法强制执行的实质性或程序性权利或利益。本指令为重大修订，应全部审查。 2. 取消。 OPNAVINST 3120.32C。 3. 行动 a. 美国海军全体成员均应遵守本指令中规定的规章。b.指挥官、指挥官和负责官员将尽可能广泛地传播本指令的内容，以确保美国海军的每位水兵都了解他们遵守监管部分的责任。4. 可执行性和范围。以大写斜体印刷的规则管理个人行为，是监管一般命令，无需进一步实施即可适用。违反这些规定的处罚包括所有法定和监管制裁，包括《统一军事司法法典》（UCMJ）（10 U.S.C. §§ 801-940）。未能遵守本指令其他规定的行为应通过及时纪律处分予以纠正。
关于 HVZ 诉美国
2023 年 5 月 16 日，根据《统一军事司法法典》（UCMJ）第 6b 条，10 U.S.C.§ 806b, 1 和刑事上诉法院联合上诉程序规则第 19 条，J T .C T .C RIM .A PP .R. 19，请愿人请求本法院在美国诉技术中士 Michael K. Fewell（被告）的军事法庭审理中发出执行令并中止诉讼。请愿人请求本法院“撤销初审法院 [2023 年 5 月 11 日] 下令披露请愿人大量医疗记录的决定”。2023 年 5 月 19 日，本法院发布命令，暂停军事法庭诉讼程序，并暂停进一步执行审判法院 2023 年 5 月 11 日对第 56 医疗组 (56 MDG) 的命令，等待本法院进一步下达命令。本法院还命令政府律师和被告律师不迟于 2023 年 6 月 8 日提交对请愿书的回应摘要。本法院于 2023 年 6 月 8 日及时收到各方反对请愿书的回应摘要。请愿人于 2023 年 6 月 15 日提交了答辩摘要。
国防部指令 6495.02，2013 年 3 月 28 日 - SAPR.mil
编号 6495.02 2013 年 3 月 28 日 USD(P&R) 主题：性侵犯预防和应对 (SAPR) 计划程序 参考文献：见附件 1 1. 目的。 根据国防部指令 (DoDD) 5124.02 和 6495.01（参考文献 (a) 和 (b)）中的授权，本指令重新发布国防部指令 6495.02（参考文献 (am)）： a. 制定政策、实施参考文献 (b) 并为 SAPR 计划分配职责并提供指导和程序（见参考文献 (b) 中的词汇表）。 b. 建立性侵犯法医检查 (SAFE) 工具包的流程和程序。 c. 建立多学科案件管理组 (CMG)（见词汇表）并提供如何处理性侵犯的指导。 d.制定 SAPR 最低计划标准、SAPR 培训要求以及国防部年度军事性侵犯报告的 SAPR 要求，与国防部性侵犯受害者护理工作队报告（参考文献 (c)）保持一致，并依据参考文献 (a) 和 (b)、美国法典 (U.S.C.) 第 10 篇第 113 节和第 47 章（第 47 章也称为“统一军事司法法典 (UCMJ)”）（参考文献 (d)）以及公法 106-65、108-375、109-163、109-364、110-417、111-84、111-383 和 112-81（参考文献 (e) 至 (l)）。e.合并并取消指令型备忘录 (DTM) 11-063（参考 (m)）和 DTM 11-062（参考 (n)）。2. 适用性。本指令适用于：
![_______________ 日期：________________（办公室符号） 备忘录 致指挥官，_______________________________ 主题：请求暂停惩罚，等待第 15 条上诉结果 1. 我于 ____________________ 根据《统一军事法典》第 15 条受到惩罚。作为第 15 条惩罚的一部分，我被赋予了额外的职责和限制（划掉任何不适用的部分）。 2. _____________________，我对第 15 条提出上诉。根据陆军条例 (AR) 27-10 第 3-21b 段，我的上诉应在提交上诉之日起五个日历日内得到裁决。该时间段已过，但我的上诉仍未得到裁决。 3. 根据 AR 27-10 第 3-21b 段，我请求暂停我根据第 15 条受到的所有涉及剥夺自由的惩罚（特别是我的额外职责和限制），等待对我的上诉做出裁决。 AR 27-10 第 3-21b 段的相关部分规定：如果上诉未在此 [五天] 期限内作出决定，并且如果士兵提出请求，则在等待上诉决定期间，将暂停执行那些涉及剥夺自由的惩罚（着重号）。 4. POC 是签名人。我可以通过以下方式联系到 ______________。 ______________________________（签名）______________________________（印刷姓名），美国陆军（军衔）](/simg/8\81ee06757c45db2dab9fd542b9443acaf4fe71f9.png)
_______________ 日期：________________（办公室符号） 备忘录 致指挥官，_______________________________ 主题：请求暂停惩罚，等待第 15 条上诉结果 1. 我于 ____________________ 根据《统一军事法典》第 15 条受到惩罚。作为第 15 条惩罚的一部分，我被赋予了额外的职责和限制（划掉任何不适用的部分）。 2. _____________________，我对第 15 条提出上诉。根据陆军条例 (AR) 27-10 第 3-21b 段，我的上诉应在提交上诉之日起五个日历日内得到裁决。该时间段已过，但我的上诉仍未得到裁决。 3. 根据 AR 27-10 第 3-21b 段，我请求暂停我根据第 15 条受到的所有涉及剥夺自由的惩罚（特别是我的额外职责和限制），等待对我的上诉做出裁决。 AR 27-10 第 3-21b 段的相关部分规定：如果上诉未在此 [五天] 期限内作出决定，并且如果士兵提出请求，则在等待上诉决定期间，将暂停执行那些涉及剥夺自由的惩罚（着重号）。 4. POC 是签名人。我可以通过以下方式联系到 ______________。 ______________________________（签名）______________________________（印刷姓名），美国陆军（军衔）
_______________ 日期：________________（办公室符号） 备忘录 致指挥官，_______________________________ 主题：请求暂停惩罚，等待第 15 条上诉结果 1. 我于 ____________________ 根据《统一军事法典》第 15 条受到惩罚。作为第 15 条惩罚的一部分，我被赋予了额外的职责和限制（划掉任何不适用的部分）。 2. _____________________，我对第 15 条提出上诉。根据陆军条例 (AR) 27-10 第 3-21b 段，我的上诉应在提交上诉之日起五个日历日内得到裁决。该时间段已过，但我的上诉仍未得到裁决。 3. 根据 AR 27-10 第 3-21b 段，我请求暂停我根据第 15 条受到的所有涉及剥夺自由的惩罚（特别是我的额外职责和限制），等待对我的上诉做出裁决。 AR 27-10 第 3-21b 段的相关部分规定：如果上诉未在此 [五天] 期限内作出决定，并且如果士兵提出请求，则在等待上诉决定期间，将暂停执行那些涉及剥夺自由的惩罚（着重号）。 4. POC 是签名人。我可以通过以下方式联系到 ______________。 ______________________________（签名）______________________________（印刷姓名），美国陆军（军衔）
根据 AFROTC 指挥官指令 36-2017
本指令实施空军政策指令 (AFPD) 36-20，招募计划和空军军事人员入伍。它确定了学员从初次接触到委任或退伍的生命周期。本指令要求收集和维护受 1974 年隐私法保护的信息。收集和维护本出版物规定的记录的权限是 10 U.S.C.2103-2107、2110 和 9013。记录系统通知 F036 AETC I，学员记录，和 F036 AETC J，四年预备役军官训练团 (AFROTC) 奖学金计划文件，适用。实施出版物的认证和批准机构必须确保当地指导不与本出版物中包含的指导相冲突，且其限制性不低于本出版物中包含的指导。必须遵守本出版物中的附件。士兵委任计划 (ECP) 学生不遵守第 18.3.1 段，违反《统一军事司法法典》(UCMJ) 第 92 条，并可能导致纪律处分。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照 AFI 33-322《信息治理和记录管理计划》进行维护，并按照空军记录信息管理系统 (AFRIMS) 记录处置时间表 (RDS) 进行处置。通过您的指挥系统，使用 AF 表格 847《出版物变更建议》将本出版物的建议变更和/或更正提交给主要责任办公室 (OPR)。OPR 有权放弃本出版物中确定的要求。本说明适用于 AFROTC 总部、地区和支队。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着空军的认可。
UK-37 英国伦敦 - 美国陆军北约
联司令官电话：+49-(0)6111-43-549-5430 一等士官电话：+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话：+49-(0)6111-43-549-5304 DSN：312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机：+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的最新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴将您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点开展个人训练、后勤、人力资源和服务特定支持，以便为北约提供随时待命且坚韧不拔的士兵，维持我们的联合和多国伙伴关系，并加强联盟。纳入 MPEP 和 SON 人员的行政控制，将我们目前支持盟国之间安全合作的使命扩展到一个新国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展常规行政支持和 UCMJ 行动，例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的任务是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保单个士兵和家庭的准备就绪。他们接受旅领导的直接指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About- Us/Leadership/ 上了解有关我们和我们团队的更多信息。如果您还有其他问题，请随时致电 +49-(0) 611- 143-549-5302 与我们联系。 虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持，但该计划由 USAREUR-AF 运行。USAREUR-AF 项目经理
DAJA-ALD 2024 年 2 月 7 日主题：社交媒体和......
主题：社交媒体以及士兵和陆军文职人员的适当言论行为 1. 目的。总结有关士兵和陆军文职人员个人使用社交媒体的相关指导和权威。 2. 参考文献。 a. 5 USC § 7513。 b. 18 USC §§ 1381、2385、2387 和 2388。 c. 《哈奇法案》（5 USC §§ 7321–7326）。 d. 《统一军事司法法典》（UCMJ），美国法典第 10 章，A 部分，第 II 部分，第 47 章。 e. 国防部（DOD）指令（DODD）1344.10，《武装部队成员的政治活动》，2008 年 2 月 19 日。 f.国防部指令（DODI）5400.17，《官方使用社交媒体进行公共事务》，2022 年 8 月 12 日。g. DODI 8170.01，《在线信息管理和电子邮件》，2021 年 8 月 24 日。h. DODI 1325.06，《处理武装部队成员中的抗议、极端主义和犯罪团伙活动》，2021 年 12 月 20 日。i. 国防部总法律顾问办公室行为标准办公室 (SOCO) 咨询编号 23-03，《行为标准应用于个人社交媒体账户》，2023 年 5 月 5 日。j. AR 600-20，《陆军指挥政策》，2020 年 7 月 24 日。k. AR 670-1，《陆军制服和徽章的穿戴和外观》，2021 年 1 月 26国防部长期以来支持人员表达权利的政策也延伸到了个人陈述。具体来说，
Shakeys Law Corner - 2024 年第 2 期第 1 卷_SJA edits.pub
非司法惩罚 2023 年 11 月至 12 月 安德森空军基地指挥官根据《统一军事司法法典》 (UCMJ) 第 15 条对以下违法行为实施了 5 项非司法惩罚行动： 未前往值班地点 - 一名 A1C 多次迟到上班和体能训练。该 A1C 被降级为 E-2，限制在基地 60 天，并受到谴责。 不遵守一般规定 - 一名 SrA 在随机尿液药物测试中被发现错误使用合成大麻 (THC-8)。该 SrA 被降级为 E-3，停职两个月，没收半个月的工资，并受到谴责。此行为还导致强制解雇。 不遵守一般规定 - 一名 Amn 在随机尿液药物测试中被发现错误使用合成大麻 (THC-8)。该安姆军官的级别被降为 E-1，并受到斥责。此行为还导致强制开除。酒后执勤和酒后驾驶 - 一名 A1C 向其工作中心报告明显醉酒并带有酒味。经过测试，确定该 A1C 的呼吸酒精含量为 0.223，几乎是法定驾驶限值的三倍。该 A1C 的级别被降为 E-1，停职两个月，没收半个月的工资，并受到斥责。袭击和酒后扰乱秩序 - 一名 SSgt 卷入了基地外的争吵，该 SSgt 袭击了他所在部队的另一名成员，并用汽车撞击邻居的篱笆导致其受损。该 SSgt 的级别被降为 E-4，停职两个月，没收半个月的工资，并受到斥责。
DAFI36-2710 - 空军 - AF.mil
本指令实施空军政策指令 (AFPD) 36-27《平等机会》，与国防部指令 (DoDD) 1020.02E《国防部多元化管理和平等机会》、DoDD 1440.1《国防部文职人员平等就业机会 (EEO) 计划》、国防部指令 (DoDI) 1020.03《武装部队中的骚扰预防与应对》、DoDI 1020.04《国防部文职雇员的骚扰预防与应对》、DoDI 1350.02《国防部军事平等机会 (MEO) 计划》、DoDI 1400.25 第 1614 卷《国防部文职人员管理系统：平等就业机会 (EEO) 投诉调查》和《联邦法规》第 29 部分相一致1614，联邦部门平等就业机会。本指令提供了实施空军部 (DAF) 民事平等就业机会 (EEO) 和军事平等机会 (MEO) 政策和计划的指导性指导和程序。本出版物适用于受《统一军事司法法典》(UCMJ) 约束的正规空军 (RegAF)、美国太空部队 (USSF)、空军预备役 (AFR)、美国法典第 10 章 (USC) 下的空军国民警卫队 (ANG)、美国空军学院学员、合格的高级预备役军官训练团学员和所有 DAF 民事人员（受国民警卫队局 (NGB) 法规、指令和原则管辖的国民警卫队技术人员除外）根据适用法律和政策受到民事行政和/或纪律处分。本出版物不适用于承包商员工，除非法律或法规授权向联邦机构提出投诉。它不适用于陆军和空军交换服务的员工或申请人。有关保护和程序的具体适用性，请参阅本说明各章中的“适用性”或“资格”声明。本说明要求收集和/或维护信息
奉 SPANGDAHLEM AB (USAFE) 指挥官命令
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