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2025预算：远程计划
绩效测量提供数据以补充决策，提高绩效，交流进度并提供问责制。以解决政府财务官员协会（GFOA）使用绩效指标作为预算和计划过程的最佳实践，该地区绩效措施的目的是支持战略计划和目标设定，改善/增强服务交付和客户服务，评估运营的有效性，运营的有效性，增强责任感，增强责任心，增强计划/服务的计划/提供信息，以提供资源/提供有效决策的信息，以进行有效的决策。当措施与组织优先级保持一致时，董事会和员工可以使用数据来改进，验证当前实践，评估运营，并协助确定反映长期计划的预算优先级。为了监视EEP计划的实施，员工将在2024年末期EEP进度报告中跟踪绩效指标，包括一些EEP计划需求评估指标以及与监视长期策略有关的其他措施。由于2024年向新的EEP计划过渡，员工正在重新评估哪些2020 Vision 2020计划措施仍然适用于评估EEP绩效以及确定新措施。taff还将确定这些度量的绩效目标，以提供实际绩效与目标目标相比的快照。通过跟踪绩效目标的实现，员工可以评估当前地区战略的有效性，并调整工作计划以及分配资源以确保成功实施EEP。
预算公告执行情况...
农业与农民福利部 1. 该部门正在根据跨部门委员会推荐的优先领域开展研究，该委员会由农业研究和教育部（DARE）、农业和农民福利部、渔业部、畜牧业和奶业部部长组成。 2. 为提高农业生产力和开发气候适应性品种，研究目前集中于基因组编辑、生物强化、基因组选择、精准农业、无人机和传感器技术、营养保健品、自然积极农业、公私合作中的商品特定联盟。 3. 挑战领域的新项目由 ICAR 在公共和私营部门参与的竞争模式下以及私营部门的配套补助下资助。 4. 与农业大学、非政府组织、私营部门合作验证和展示开发的技术。 农业研究与教育部 定期审查基因组编辑项目。 气候适应性、高产和提高营养质量是所有作物改良计划的重点领域。自 2024 年 1 月以来，在 524 个大田作物品种/杂交种中，455 个品种/杂交种对一种或多种生物和/或非生物胁迫具有耐受性/抗性。其中 92 个品种经过培育，具有极强的抗非生物胁迫能力（雨养、干旱、洪水、涝渍、极端高温、低温、盐度、低磷），33 个品种经过生物强化，营养品质得到改善。
Fanr Focus：最新的是什么？ - Aplu的食物...众议院预算委员会委员会抵消了...
•此选项将废除根据《水平减少法案》创建和扩展的信用。这些信用与干净的车辆，清洁能源，有效的建筑物和家庭能源，碳固存，可持续的航空燃料，环境正义，生物燃料等有关。IRA规定的全部成本约为3290亿美元，与Tailpipe排放规则配对时，旨在显着增加电动汽车和电动汽车信用使用量的限制。基于政治意愿，有几种较小的改革选择（从30亿美元开始）将废除这些学分的较小部分。
评判行政法官：监督、问责和公民投诉
行政司法委员会 [CJA] 是一个独立的监督机构，负责调查对魁北克省行使准司法权力的行政法庭成员所犯的违反道义行为的投诉。在审查 CJA 的裁决时，我们认为它是魁北克行政司法系统内一个至关重要的问责机制。我们的分析重点是确定投诉人、投诉性质、投诉针对的法庭、投诉结果以及 CJA 处理投诉的方式。我们发现，超过 73% 的调查投诉是由公民提出的，他们指控行政法庭行为不尊重和裁决延误。调查投诉中很大一部分（近 60%）是针对法官的，该机构负责全省最大的案件量。在调查的投诉中，约 28% 的投诉涉及不当行为，CJA 对超过 70% 的已证实案件建议进行制裁。我们的分析表明，CJA 在处理投诉时采用的是调查和恢复性方法，而不是对抗性方法。该策略侧重于弥补损害、确保问责制和恢复公众信心，而不仅仅是实施惩罚措施。我们的研究通过对魁北克行政法官的监督和对他们的投诉处理进行探索性分析，为不断扩大的公民对公职人员投诉文献做出了贡献。
预算和立法分析师1390 Market Street，Suite 1150，旧金山，加利福尼亚州94102
139.73中的48.14全职等效（FTE）普通基金支持在2023-24财年新创建的预订1位（约35％）的公报1位置，截至5月中旬2024年中期空缺，而另外7.39 ftes（5.4％）已被删除或已被删除或被删除。81.04 FTE（约59％）普通基金支持了2023-24财年新的预算职位。截至2024年5月中旬，公共卫生数量最多的一般基金职位空缺（新成立于2023-24财年），其空缺26.78，预算薪水的总薪金和福利成本近500万美元在2023-24财年。随后是警察，有8.86个空置的新预算通用基金FTE和约120万美元的预算，人力资源，有3.02个空置FTE和大约60万美元的预算，公共辩护人，空置FTES，预算超过567,000美元。截至2024年5月中旬，空缺的新FTE的工作分类最高，是9209个社区警察服务的助手（从7.90美元的空置FTES中获得1,045,300美元），1824年，主要行政分析师（687,956美元）（687,956美元）（3.16个空置FTES和817名犯罪分子（687,956）） ftes）。在48.14 fte的预算通用基金中，截至5月中旬空缺的职位，在经理或部门的负责人分类中为2.58 FTE（总共三个职位）。所有这些职位均在DPH预算中，包括1.58 FTE 0922经理I职位和1.00 FTE 0961部门负责人职位。该市对基于社区组织提供的合同服务的投资约为2023-24财年15亿美元。这些合同服务的一半是用于公共卫生部，无家可归和支持住房和人类服务局计划的。由于基于社区的组织提供基本的健康，行为健康，无家可归和其他服务，因此该市需要确保足够的财政和计划绩效，包括基于社区的组织的能力提供合同预算中提供的服务水平。
联合国法官...
根据联合国大会第 63/253 号决议，争议法庭法官的薪酬相当于联合国专业及以上职类薪资表 D-2 IV 级。为便于参考，自 2024 年 12 月 1 日起生效的 D-2 IV 级年度净薪资水平（包括工作地点差价调整数）估计如下：全职法官 234,145 美元（纽约）、236,010 美元（日内瓦）和 191,393 美元（内罗毕）。半职法官的薪资取决于其既定居住地规定的薪资水平；例如：181,575 美元（如果居住在曼谷），164,175 美元（如果居住在圣地亚哥）（根据一年内实际部署的月份数按比例分配，如果有的话）。争议法庭法官的其他福利和待遇包括（视资格而定）：年假、抚养津贴、医疗和牙医保险（仅限专职法官）、房租补贴（仅限专职法官）、子女教育补助金（仅限专职法官）、探亲假（仅限专职法官）、带薪病假；产假/陪产假/领养假。如果部署需要出差，交通费和每日生活津贴可能得到报销。根据联合国大会第 63/253 号和第 72/256 号决议，上诉法庭法官每完成一份判决书，其主要作者可获得 2,400 美元酬金，每签署一份判决书，可获得 600 美元酬金；由一名上诉法庭法官裁决中间动议，可获得 600 美元酬金。联合国还承担上诉法庭开庭期间的差旅费和每日生活津贴。
