XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemUMH
UMH的官方公告，2024年9月25日
有机体：Miguel Hernandez大学教职员工：医学院和神经科学研究所：药理学，儿科和有机化学专业专业专业类别：大学教授日期开始：04-17-2002奉献精神：全职知识领域：全日制知识领域：药理学邮政：药理学邮政地址：神经科学研究所。 div>MiguelHernández大学 - CSIC健康科学校园。 div>圣胡安。 div> apdo 帖子18 E-03550 Sant Joan D'Alacant（Alicante）。 div> 西班牙电话：96 5919491电子邮件fsala@umh.es div>圣胡安。 div>apdo帖子18 E-03550 Sant Joan D'Alacant（Alicante）。 div>西班牙电话：96 5919491电子邮件fsala@umh.es div>
1 A 部分。个人资料姓名 José María ...
B 部分。免费课程概要 José M. Azorín 目前是埃尔切米格尔埃尔南德斯大学 (UMH) 系统工程与自动化系的大学教授。他还曾于 2011 年 6 月至 2015 年 5 月担任 UMH 系统工程与自动化系主任。他于 1997 年获得计算机工程学位（阿利坎特大学），并于 2003 年获得埃尔切米格尔埃尔南德斯大学博士学位（特别博士奖）。自 1999 年加入教育、文化和体育部担任研究人员培训研究员以来，他一直是 UMH 系统工程与自动化领域的成员。他在研究工作中最相关的功绩如下：• 30 个研究项目的首席研究员 (PI)：11 个由国家计划资助； 9个项目获得国际资助（包括“地平线2020”计划和欧盟委员会第七框架计划）；另外 10 个由地区和本地电话资助。 • 81 篇 JCR 期刊文章 • 6 本书、17 个书籍章节以及 200 多篇国际和国家会议论文。 • 在国际和国家会议、研讨会、大学和研究中心发表过 60 多次受邀演讲。 • 2017 年担任美国休斯顿大学客座教授 6 个月（资金来源：富布赖特委员会/教育、文化和体育部）。 • 三项专利的共同发明人。
基于 BCI 的踝关节外骨骼 T-FLEX 控制
1 麦哲伦大学电气工程系，蓬塔阿雷纳斯 6210427，智利；pbarria@rehabilitamos.org 2 南克鲁斯狮子俱乐部康复中心，蓬塔阿雷纳斯 6210133，智利；kbaleta@rehabilitamos.org 3 脑机接口系统实验室，系统工程和自动化系，米格尔·埃尔南德斯埃尔切大学，03202 埃尔切，西班牙 4 哥伦比亚胡里奥加拉维托工程学院生物医学工程系，波哥大 111166，哥伦比亚；angie.pino-l@mail.escuelaing.edu.co (AP)；bryan.tovar@mail.escuelaing.edu.co (NT)；daniel.gomez-v@mail.escuelaing.edu.co (DG-V.)； marcela.munera@escuelaing.edu.co (MM) 5 圣胡安国立大学自动化研究所，阿根廷圣胡安 5400 6 圣埃斯皮里图联邦大学电气工程研究生院，巴西维多利亚 29075-910；camilo.diaz@ufes.br * 通信地址：carlos.cifuentes@escuelaing.edu.co † 这些作者对这项工作做出了同等贡献。
医疗保险 - 人力资源
迈阿密大学团体健康保险为您提供有价值的医疗费用保障。这四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要区别在于其提供商网络设计和自付费用选项。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格身份变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前所选保险费用。一旦选择，员工的收入（须缴纳联邦所得税和社会保障预扣税 (FICA)）将减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额将取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保险。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。只有在首次注册健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗保健费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自保的，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际的保险费，因此可能会发生变化。家属保险
医疗保险 - 人力资源
迈阿密大学团体健康保险为您提供有价值的医疗费用保障。这四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要区别在于其提供商网络设计和自付费用选项。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格身份变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前所选保险费用。一旦选择，员工的收入（须缴纳联邦所得税和社会保障预扣税 (FICA)）将减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额将取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保险。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。只有在首次注册健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗保健费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自保的，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际的保险费，因此可能会发生变化。家属保险
医疗保险 - 人力资源
迈阿密大学团体健康保险为您提供有价值的医疗费用保障。这四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要区别在于其提供商网络设计和自付费用选项。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格身份变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前所选保险费用。一旦选择，员工的收入（须缴纳联邦所得税和社会保障预扣税 (FICA)）将减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额将取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保险。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。只有在首次注册健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗保健费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自保的，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际的保险费，因此可能会发生变化。家属保险
医疗保险 - 人力资源
迈阿密大学团体健康保险为您提供有价值的医疗费用保障。这四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要区别在于其提供商网络设计和自付费用选项。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格身份变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前所选保险费用。一旦选择，员工的收入（须缴纳联邦所得税和社会保障预扣税 (FICA)）将减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额将取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保险。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。只有在首次注册健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗保健费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自保的，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际的保险费，因此可能会发生变化。家属保险
健康保险 - 人力资源
医疗保险 该计划能为您做什么 迈阿密大学团体健康保险为您提供宝贵的医疗费用保障。四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要在提供商网络设计和自付费用选项方面有所不同。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果在入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格状态变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前选择的保险费用。一旦当选，员工的收入（需缴纳联邦所得税和社会保障扣缴税 (FICA)）将会减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保障。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。仅在首次加入健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自我保险，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际投保的保费，因此可能会发生变化。家属保险 符合条件的家属可以在员工注册时注册。注册也可以在开放注册期间或合格身份变更时进行。家属是指订户的子女，但须满足以下条件： • 子女是订户的亲生子女或继子女，或合法收养的子女（从根据佛罗里达州法律安置之日起）由订户监护；必须根据要求向计划管理员提供收养的书面证据。除非另有特别说明，否则儿童必须满足此处列出的所有资格要求：1.儿童未达到本条款中定义的年龄限制（即其年满 26 周岁的出生月份的最后一天，但下文 b) 款除外）；2.如果儿童身体残疾或精神有障碍，无法自理，并且定期从订户处获得 50% 以上的支持，则保险范围将扩大，前提是受抚养人在年满 26 岁之前已参加大学团体健康计划。a.儿童年满 26 岁后，需要提供残疾或精神障碍证明（例如儿童医生的书面文件）才能获得保险。b.身体残疾或精神残疾的受抚养子女的保险可能会在子女年满 26 岁和/或以下情况的日历月末终止：i. 子女不再残疾；或