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通用注册文件 2021 - 米其林
人员和货物的流动是经济和社会发展的内在因素，由此产生的需求随着世界人口的增长而增长。这就提出了如何满足这些需求，同时减轻其对气候、生物多样性、健康和道路安全的影响的问题。在一个因疫情影响而迅速重塑的世界中，技术和创新将在设计可持续解决方案以应对出行挑战、成功引领向更加生态友好的经济的绿色转型以及支持更具包容性的增长方面发挥关键作用。对于米其林来说，这些挑战也是建立竞争优势和满足社会期望的机会，通过在面向未来的轮胎周边和超越市场中部署其专业知识。
通用登记文件和年度...
SEB 集团对乌克兰局势深感担忧，并支持其团队及其家人为他们提供帮助。集团还动员起来，希望为国际团结运动做出贡献，寻求帮助和支持乌克兰人民的方法。我们决定为人道主义努力做出贡献，为乌克兰难民提供援助和支持；SEB 集团最初捐赠了 500,000 欧元现金。我们还实地捐赠了卫生和医疗用品（包括应乌克兰政府的要求捐赠了 75 台 MakAir 呼吸器），而且我们不会止步于此。
通用登记文件及年度...
SEB 集团深切关注乌克兰局势，并支持其团队及其家人为他们提供帮助。集团还动员起来，希望为国际团结运动做出贡献，寻求帮助和支持乌克兰人民的方法。我们决定为人道主义努力做出贡献，为乌克兰难民提供援助和支持；SEB 集团最初捐赠了 500,000 欧元现金。我们还在当地捐赠了卫生和医疗用品（包括应乌克兰政府的要求捐赠了 75 台 MakAir 呼吸器），而且我们不会止步于此。
2021 通用注册文件 - 佛吉亚
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通用注册文件 - 特艺彩色
本通用注册文件包含与 Technicolor 的财务状况、经营和业务成果以及集团的某些计划和目标有关的某些前瞻性陈述。这些陈述基于管理层根据当前可用信息得出的当前预期和信念，并受多种因素和不确定因素的影响，这些因素和不确定因素可能导致实际结果与前瞻性陈述中描述的结果大不相同。除了根据上下文而具有前瞻性的陈述外，其他前瞻性陈述还可以通过使用“可能”、“将”、“应该”、“预期”、“计划”、“打算”、“预期”、“相信”、“估计”、“预计”、“预测”和“继续”等术语来识别，类似的表达方式也可用于识别前瞻性陈述。就其性质而言，前瞻性陈述涉及风险和不确定性，因为它们与事件有关并取决于预计未来会发生的情况。此类声明还受有关以下方面的假设影响：Technicolor 预期的业务战略；其推出新产品和服务的意图；其业务的预期趋势；以及 Technicolor 继续控制成本和保持质量的能力。
截至 2021 年 12 月 31 日的财政年度环球...
尽管 LVMH 集团的历史始于 1987 年酩悦轩尼诗与路易威登合并，但该集团的根源实际上可以追溯到更早，可以追溯到 18 世纪的香槟，当时一个名叫克劳德·酩悦的人决定在路易十四的同时代人唐培里侬的作品的基础上继续发展；也可以追溯到 19 世纪以皇家庆典而闻名的巴黎，在那里，工匠行李箱制造商路易威登发明了现代行李箱。如今，LVMH 集团是全球领先的奢侈品公司，这是各公司不断结盟的结果，这些公司一代又一代地成功地将卓越传统和创作激情与国际化风格和征服精神结合在一起。这些公司现在形成了一个强大的全球集团，历史悠久的公司与新品牌分享他们的专业知识，并继续培养超越时间的成长艺术，同时又不失其灵魂或独特形象。
2021 年通用注册文件年度...
我对美妆市场持续增长充满信心。在未来几年，中产阶级的扩大和高端化的提高将进一步推动这一增长。欧莱雅将继续转型，成为美妆科技 (3) 巨头。通过利用数据、人工智能 (4) 和战略技术合作伙伴关系的力量，我们将重新定义美妆的未来。我们不要忘记绿色科学 (5)。这种方法已经在顺利进行中，它将帮助我们协调性能、安全性和可持续性，并履行我们对欧莱雅未来的承诺。欧莱雅在 2022 年及以后取得成功方面具有独特的优势。在年初全球环境仍然动荡的情况下，我们有信心在 2022 年超越市场，实现又一年的销售和利润增长。
VINCI - 摘录 2021 年通用登记文件 - 2021 年劳动力相关、环境和社会信息
1.1.1 员工 2021 年，VINCI 的业务范围覆盖超过 100 个国家，与 2020 年的总员工人数（217,731 名员工）相比，其员工人数略有增加，至 219,299 名。这一变化归因于正在进行的项目、收购或合同终止，以及健康危机后项目和运营的逐步恢复，使整体员工水平保持稳定。截至 2021 年 12 月 31 日，VINCI 在欧洲实体雇用的员工占总员工人数的比例为 75.6%，在欧洲以外雇用的员工占 24.4%，这主要是由于亚洲和中东的员工增加。由于 2021 年 12 月 31 日完成收购西班牙工程和基础设施集团 ACS 的能源业务 Cobra Industrial Services（Cobra IS），VINCI 的员工人数将大幅增加 43,000 多名。 Cobra IS 员工中有 53% 位于欧洲，43% 位于北美和南美，4% 位于非洲、亚洲和大洋洲。这些数据将在下一个报告期（即 2022 年）内公布。
可持续发展目标中的卫生和全民健康覆盖
贡献者（按字母顺序排列）Dr Aizuniza binti Abdullah、Dr Aminah Bee binti Mohd Kassim、Dr Arunah Chandran、Dr Asma' binti Ahmad Khalid、Dr Chai Phing Tze、Fatimah Zurina、Dr Jamiatul Aida Md. Sani博士，Jasmin Binti Mohamed Arif，Jenarun Jelip博士，Karen Sharmini Sandanasamy博士，Majdah Binti Mohamed博士，Mastura Binti Mohd Mohd Tahir博士，Mohd Hanif Bin Zailani博士，诺伦·本·穆罕默德（Norlen bin Mohamed）博士，诺里·阿卜杜勒·贾巴尔（Norli Abdul Jabbar）博士，努尔·纳兹利纳·伯蒂·莫赫（Nur Nazlina Binti Mohd Hanipah），努尔·沙哈达·贝蒂·扎卡里亚（Nur Shahadah binti Zakaria），努罗尔·扎卡里亚（Nurul Zaiza），拉哈尤·贝特（Rahayu binti） Umar，Siti Aisyah Binti Ismail博士，Siti Noraida Binti Jamal博士，Thilaka Chinnayah博士，Uma A/P Ponnudurai博士，Voon Kok How，Zakiah Binti Mohd博士说。
技术标准 A.120 通用无障碍...
第一章 一般方面 第 1 条 目的 本技术标准的目的是规范建筑物的最低技术设计条件和规格，以便拥有适合所有人的活动和护理的环境、家具、无障碍路线和标志，无论其功能特征或能力如何，应用通用设计的原则。第二条 适用范围 本技术标准适用于所有提供公共服务的建筑物，无论是公共财产还是私人财产；以及住宅建筑的公共交通区域。第三条术语表为了本技术标准的目的，考虑以下定义。