教授。博士。 Adnan Sozen,土耳其加齐大学教授博士。卡洛斯·鲁比奥·玛雅大学墨西哥米却卡纳圣尼古拉斯伊达尔戈教授博士。 Eleonora Guseinoviene,立陶宛克莱佩达大学副教授。教授。博士。 Fatih Mehmet ÖzKAL,土耳其阿塔图尔克大学副教授。教授。博士。 Fontina Petrakopoulou-Robinson,西班牙马德里卡洛斯三世大学 Prof.博士。 Herminio Martinez,西班牙巴塞罗那东工程学院 (EEBE)、巴塞罗那理工大学 (UPC) 教授博士。 Hadiyanto Hadiyanto,印度尼西亚科学院教授博士。 Ian Hunter,英国利兹大学教授博士。 Jose M. Guerrero,丹麦奥尔堡大学教授博士。 Mehmet Önder Efe 教授,土耳其 Hacettepe 大学博士。 Mehmet Tekerek 博士,Kahramanmaras Sutcu Imam 大学,土耳其Mikel Larrañaga,西班牙巴斯克地区大学 (UPV/EHU) Prof.博士。 Nicu Bizon,罗马尼亚皮特什蒂大学教授博士。 Peter Childs,英国伦敦帝国理工学院教授博士。 Raoul Rashid Nigmatullin,喀山国家研究技术中心。俄罗斯鞑靼斯坦大学教授博士。 Saad Mekhilef,马来西亚马来亚大学教授博士。赛义德·巴德沙赫 (Saeed Badshah),国际伊斯兰教。大学。巴基斯坦 伊斯兰堡 教授博士。 Sagdulla L. Lutpullaev,乌兹别克斯坦科学院,乌兹别克斯坦教授博士。 Serguei Martemianov,法国普瓦捷大学副教授。教授。博士。 Yunus Uzun,阿克萨赖大学,土耳其
I. 提案提交外部赞助的提案必须通过合同和拨款部 (DCG) 提交,对于行业赞助的临床试验,则通过临床试验办公室 (CTO) 提交。对于外部赞助的项目,除行业赞助的临床试验外,提案在提交给申办方之前通过 Cayuse SP 提交:https://usc.app.cayuse.com/。Cayuse SP 是一种记录系统,用于验证是否已获得所有必要的批准,以及研究人员是否已同意与研究相关的所有条款和条件。行业赞助的临床试验通过 OnCore 系统提交 (https://sc-ctsi.org/resources/ctms)。无论申办方是谁,临床试验和临床研究项目以及相关的可收费临床程序或其他可向保险公司收费的项目都需要进行覆盖范围分析,因此也必须提交给 OnCore 以聘请 CTO 执行此服务。有关提交提案的更多信息,请联系合同和拨款部:(213) 821-6622(UPC 和 HSC);(310) 822-1511(Marina);或 (858) 964-4644 (ATRI)。有关临床试验的更多信息,请联系临床试验办公室,电话 (323) 442- 7218。A. 谁可以成为 USC 赞助研究项目的首席研究员所有终身教职、终身教职轨道以及研究、教学、实践和临床 (RTPC) 教职员工均可担任 USC 赞助研究项目的首席研究员。退休教职员工可能会被召回并被要求担任首席研究员,如《教职员工手册》第 10 章所述。兼职和志愿教职员工不得担任首席研究员。如果经相关系主任、相关院长以及研究与创新高级副总裁或指定人员推荐并给予特定豁免,以下人员可担任首席研究员:
为了应对全球变暖,需要向低碳能源转型:可再生能源整合以及脱碳能源载体生产,能源最终用途脱碳,以实现到 2050 年实现碳中和世界的宏伟目标。分散式智能能源系统在可再生能源整合方面发挥着越来越重要的作用。这就是 DENSYS 的精神。DENSYS 的总体目标是通过多物理方法(电气、机械、化学工程)培养顶尖工程师,他们将能够设计、调整规模、优化和操作分散式智能能源系统,同时保持整体视野以了解公民的需求。DENSYS 是一个欧盟资助的项目,由洛林大学(法国 UL)协调,与皇家理工学院(瑞典斯德哥尔摩 KTH)、都灵理工学院(意大利 PoliTo)和加泰罗尼亚理工大学(西班牙巴塞罗那 UPC)联合建立。 DENSYS 实施“T 型”教育模式,T 的纵轴代表工程学(即机械、电气和化学工程)的核心能力,横轴代表具备整体视野和与不同利益相关者对话所需的补充能力。DENSYS 提供扎实的工程学培训,也培养经济学和人文学科能力。由于能源转型主要涉及人类和社会,因此后者至关重要。DENSYS 还是一种跨文化体验,让我们能够分享当地背景,这对于开发相关且高效的能源解决方案至关重要。DENSYS 旨在培养负责任的工程师和研究人员,同时也培养新能源技术和能源转型的大使以及必须紧急转向气候中和的世界公民。作为培训的一部分,DENSYS 学生将完成长期实习和硕士论文。实习主题的多样性既证明了学生的开放性、他们的智力敏捷性,也证明了他们投资先进能源系统技术(可再生能源、供热和制冷)、可再生能源在网络中的集成、能源技术管理、大规模电气化视角下的能源前景或市场分析、跨部门技能的实施,例如氢能部门或电力到X、能源存储。在 21 名学生(2020-2022 届)中,实习在以下领域进行:
为了应对全球变暖,必须向低碳能源转型:可再生能源整合、脱碳能源载体生产、能源最终用途脱碳,以实现到 2050 年实现碳中和世界的宏伟目标。分散式智能能源系统在可再生能源整合方面发挥着越来越重要的作用。这就是 DENSYS 的精神。DENSYS 的总体目标是通过多物理方法(电气、机械、化学工程)培养顶尖工程师,他们将能够设计、调整规模、优化和操作分散式智能能源系统,同时保持整体视野以了解公民的需求。DENSYS 是一个欧盟资助的项目,由洛林大学(法国 UL)协调,与皇家理工学院(瑞典斯德哥尔摩 KTH)、都灵理工学院(意大利 PoliTo)和加泰罗尼亚理工大学(西班牙巴塞罗那 UPC)联合建立。 DENSYS 实施“T 型”教育模式,T 的纵轴代表工程学(即机械、电气和化学工程)的核心能力,横轴代表具备整体视野并与不同利益相关者对话所需的补充能力。DENSYS 将为您提供扎实的工程学培训以及经济学和人文学科能力。后者至关重要,因为能源转型主要是人类和社会问题,需要具备整体视野并与不同利益相关者对话。DENSYS 还是一种跨文化体验,使我们能够分享当地背景,这对于开发相关且高效的能源解决方案非常重要。DENSYS 旨在培养负责任的工程师和研究人员,同时也培养新能源技术和能源转型的大使以及必须紧急转向气候中和的世界公民。作为培训的一部分,DENSYS 学生将完成长期实习和硕士论文。实习主题的多样性既证明了学生的开放性、他们的智力敏捷性,也证明了他们投资于先进技术的能力,这些技术包括热能和冷能管理与工程、可再生能源在网络中的整合、能源技术管理、跨部门关键推动因素的实施,例如氢能部门(燃料电池、电解器)、电力到X、能源存储,包括电池及其热管理或能源数字化。在 23 名学生中,实习在以下领域进行:
你好,军官/准尉和准尉候选人!在线征兵幻灯片位于驻军网站上:https://home.army.mil/hawaii。到达那里后,请按照以下步骤操作。单击菜单(左上角)。单击理事会和支持办公室。单击人力资源理事会。单击军事人事司。单击重新分配。单击简报幻灯片。请查看这些幻灯片。这些幻灯片将回答您可能遇到的许多问题。此电子邮件附有军官征兵包。请打印出所有适用文件并填写。填写以下文件: 1.重新分配处理信息表 2.DA 表格 5117 - 仅填写项目 1-10(**DA 表格 5117 上的标准问题与控制语言有关 - 如果您获得外语能力工资,并且 UPC 与 UIC 相同,可以在您的 RFO 上找到。)3.如果您的家庭成员参加了特殊家庭成员计划 (EFMP),请填写 DA 表格 7415 和 ACS EFMP 重新安置士兵需求评估。4.(仅适用于从 OCONUS 到 OCONUS 的任务):如果您的任务是无人陪同/受限制,请填写 DA 表格 5121 和 DA 表格 4036。如果您的任务是有人陪同,请填写 DA 表格 5121、DA 表格 4036、DA 表格 4787 和 DA 表格 5888。(**DA 表格 4036 需要在您任务报告日期后的 6 个月内有效。请确保医务人员在表格的第 16b 栏中填写您最后一次感染 HIV 的日期)5.如果您要前往欧洲、日本或韩国执行 PCS,请填写士兵声明,并勾选相应的栏。获取 EFMP 屏幕的联系电话是 (808) 433-4441。如果您有家属,请提供一份带您前往夏威夷的命令副本,其中列出了您的家属,或一份经批准的指挥赞助文件副本。如果您在夏威夷驻扎后有孩子出生,请提供出生证明的副本。您休假表上的开始日期必须与您 SRB 上的 DEROS 日期一致。(如果您的 DEROS 有误,请在参加征税简报之前联系您的分行经理进行调整。)完成后,请让您的 S1 将所有文件发送至:usarmy.schofield.imcom-pacific.mbx.reassignments-hi@army.mil
Novonix投资者日NVX的积极收获成功实现了四个关键目标,包括确保上周我们实际上参加过的预期需求和资助Novonix(NVX-NASDAQ)举办了一个投资者日。我们在本说明中介绍了我们的关键要点。该公司首先介绍其管理团队,包括长期首席执行官克里斯·伯恩斯(Chris Burns),他在该领域拥有丰富的经验,其中包括特斯拉(Tesla)的高级研究工程师,以及NVX的New New(自2024年9月1日)CFO Robert Long,他在财务和公共和公共公司的经验超过25年。他以前曾在2020年至2024年担任Bridges Consumer Healthcare的首席执行官,这是他创立的一家公司。在此之前,他是2019年至2020年的Shaw Industries的高级副总裁战略,并且还在Sanofi Consumer Healthcare担任各种职务。该公司指出,从NVX辞去了与Liveris家族办公室全职工作的前CFO Nick Liveris继续与NVX担任公司董事会董事。“协同操作结构” - 竞争优势,因为该公司为北美供应链的发展做出了贡献,以支持电池和清洁能源领域,NVX认为它通过所谓的协同操作结构具有竞争优势。该公司的三个运营单元 - Novonix阳极材料,Novonix阴极材料和Novonix电池技术解决方案(BTS)部门 - 彼此互补,预计Novonix利用其专有的R&D为电池和ESS行业开发关键的材料,因此将在公司的开发和增长中发挥重要作用。该公司认为BTS提供了竞争优势,以帮助其加速该领域的创新。例如,为了进一步在电池测试空间内进行创新,上周NVX和Gamry Instruments是电化学阻抗光谱(EIS)技术的领导者,宣布了一项战略合作,该战略合作将允许将Gamry EIS Box整合到NVX Ultra-Higr-High-High seirts and obles the Esable(upc)系统中,并避免了EIS的系统,并将EIS的范围避免到EES的整合范围内。从其UHPC中删除细胞,然后移动到EIS设备进行实验期间运行EIS测量。
各位军官/准尉和准尉候选人,大家好!在线征兵幻灯片位于驻军网站上:https://home.army.mil/hawaii。进入网站后,请按以下步骤操作。单击菜单(左上角)。单击理事会和支持办公室。单击人力资源理事会。单击军事人事司。单击重新分配。单击简报幻灯片。请查看这些幻灯片。这些幻灯片将解答您可能遇到的许多问题。此电子邮件随附军官征兵包。请打印出所有适用文件并填写。完成以下文件:1. 重新分配处理信息表2. DA 表格 5117 - 仅完成第 1-10 项(**DA 表格 5117 上的标准问题与控制语言有关 - 如果您获得外语能力工资,并且 UPC 与 UIC 相同,可以在您的 RFO 上找到。)3. 如果您的家庭成员参加了特殊家庭成员计划 (EFMP),请填写 DA 表格 7415 和 ACS EFMP 重新安置士兵需求评估。 4.(仅适用于从 OCONUS 到 OCONUS 的任务):如果您的任务是无人陪同/受限制,请填写 DA 表格 5121 和 DA 表格 4036。如果您的任务是有人陪同,请填写 DA 表格 5121、DA 表格 4036、DA 表格 4787 和 DA 表格 5888。(**DA 表格 4036 必须在您报告任务日期后的 6 个月内有效。请确保医务人员在表格的 16b 栏中填写您最后一次感染 HIV 的日期)5.如果您要前往欧洲、日本或韩国执行 PCS 任务,请填写士兵声明,并勾选相应的栏。获取 EFMP 筛查的联系电话是 (808) 433-4441。如果您有家属,请提供一份带您前往夏威夷的命令副本,其中列出了您的家属,或一份经批准的指挥赞助文件副本。如果您在夏威夷驻扎后有孩子出生,请提供出生证明的复印件。您的休假表上的开始日期必须与您 SRB 上的 DEROS 日期一致。(如果您的 DEROS 有误,请联系您的分行经理在参加征兵简报之前进行调整。)完成后,请让您的 S1 将所有文件发送至:usarmy.schofield.imcom-pacific.mbx.reassignments-hi@army.mil
使用上述协议。瑞典印度尼西亚村庄的肖像小企业和企业家,也称为晶体管 mos。随着用户输入的字符逐个字符地出现在所有用户屏幕上,brown 和 woolley 消息发布了基于网络的 talkomatic 版本,通过超链接和 URL 链接。最后,他们确定的所有标准成为了新协议开发的先驱,该协议现在被称为 tcpip 传输控制协议互联网协议,通过超链接和 url 连接。Knnen sich auch die gebhren ndern,dass 文章 vor ort abgeholt werden knnen。