集团深知原材料采购不仅是产品品质的基石,更是推动企业可持续发展的关键。因此,在棉花、皮革、羊毛、橡胶等原材料的采购上,集团积极践行负责任采购的原则,确保采购活动符合环境友好、社会公正、经济可行的综合标准,展现行业领袖的责任与承诺。以下指引适用于集团所有产品。3.管理方针3.1集团的供应商主要分为三类,包括原材料
简介 欢迎来到可再生能源部分。在本节中,我们将重点介绍可再生能源,它指的是来自自然补充来源的能源,例如阳光、风、水和地热。可再生能源的重要性在于它能够应对环境挑战、减少温室气体排放、应对气候变化并通过多样化我们的能源结构促进能源安全。可再生能源是指自然补充并被认为可以长期可持续的能源。与煤炭、石油和天然气等有限且不可再生的化石燃料不同,可再生能源可以被利用而不会耗尽其对子孙后代的可用性。 与负担得起的清洁能源相关的可持续发展目标(SDG 7)旨在确保人人都能获得负担得起、可靠、可持续和现代的能源。可持续城市和社区(SDG 11)侧重于使城市和人类住区具有包容性、安全、有抵御灾害能力和可持续性。比较各种可再生能源的可用性、发电潜力、能源生产的难易程度、发电成本、技术成熟度和其他相关因素至关重要。这种比较分析将帮助我们更好地了解不同可再生能源方案的优势和局限性,从而为可持续能源的未来做出明智的决策。
2025年1月1日1。简介Penfold World Trade Ag(“ Penfold”)致力于进行尽职调查程序,以确保我们的供应商和采购合作伙伴以透明,道德,负责任的和环境可持续的方式来提供矿物质和金属。为此,Penfold已通过OECD Annex I和Annex II指南1以及伦敦金属交换联合勤奋标准2和LBMA负责的银牌指南3。Under this Responsible Sourcing Policy, Penfold has structured management processes and implemented specific measures under the OECD five-step framework for risk-based due diligence for responsible supply chains of minerals: STEP 1 - Establish strong company management systems STEP 2 - Identify and assess risk in the supply chain STEP 3 - Design and implement a management strategy to respond to identified risks STEP 4 - Arrange for an independent third-party audit of the supply chain due diligence STEP 5 - Report on supply chain due勤奋本年度报告总结并报告了我们2024年期间的供应链尽职调查工作。2。2024摘要[余额报告未决]
在事工/部门中解释并应用人力资源管理,程序,规则,法规和相关立法。提供有关HRM政策,程序,规则和法规的应用的建议和指导。执行与部/部门的人员配备职能相关的职责,例如审查人员配备需求,并为招聘和选择,任命,晋升,转会,纪律和休假安排提出建议。对所有员工解释并应用了集体和其他协议以及其他相关劳资关系政策和程序的条款。确定培训需求;准备培训计划,课程和材料;在包括新员工导向在内的相关领域进行培训;评估培训的有效性并根据需要进行修订。评估和分析培训提供者提交的培训建议,以确保适当的和对拟议培训预算的一致性;并确定/建议最合适的员工参加相关会议。对人力资源管理和客户满意度问题进行研究;分析和评估数据,并就HRM策略和程序的应用和/或要进行更改提出建议。
集团董事会的主要目的是通过共同监督公司的事务来确保公司的安全和繁荣,同时满足其股东和利益相关者的适当利益。小组委员会最终负责批准公司的愿景和战略,并确保所有利益相关者共享它;确保公司的组织高效;并保留海滨文化和价值观。这包括设定公司治理,企业社会责任和公司道德的高标准,同时确保客户体验和创新继续成为我们所做的一切的核心。
天主教慈善机构欢迎每月将家具捐赠送到其存储地点:U-Store Self Storage 1130 NE 28 th Ave., Portland, OR. 97232。这些捐赠将帮助新抵达的难民家庭在俄勒冈州安家。欢迎在 2025 年的以下周六上午 10 点至下午 2 点送达:1 月 11 日、2 月 8 日、3 月 15 日、4 月 19 日、5 月 17 日、6 月 21 日、7 月 19 日、8 月 16 日、9 月 20 日和 10 月 18 日。周六捐赠团队还需要志愿者来接收捐赠物品并将其运送到存储单元。这主要是室内工作。欲了解更多信息,请联系 Jen Toohey,jtoohey@ccoregon.org 或 503-807-9441。
来自尼日利亚的热情问候!亲爱的兄弟姐妹们,我想花点时间表达我衷心的感谢,感谢你们在我踏上尼日利亚之旅时给予我的坚定支持和祈祷。我很高兴告诉大家,我已安全抵达!经过几天的适应,尼日利亚比罗德岛早 6 个小时的时差,我终于安顿下来了。我在这里的第一周简直太棒了。我很荣幸在库布瓦基督君王教区庆祝新年弥撒,我受到了亲爱的朋友和兄弟克里斯托弗·达米纳神父的热情款待。弥撒结束后,我开车去了阿布贾郊区的瓜瓜瓦拉达,给妈妈一个惊喜,和她、我大哥和他的家人一起度过这一天。只有我的直系哥哥和两个表兄弟知道我要回家,所以当我在新年那天开车回家时,妈妈脸上纯粹的喜悦表情绝对是无价的。虽然我本来计划用相机捕捉那一刻,但在这温暖的拥抱中我完全忘记拍照了。真的没有地方比家更好。到目前为止,这是一段非常美好的时光,充满了欢笑和爱。我一直沉浸在与家人和朋友在一起的每一刻,同时也尽量多休息。一个引人注目的观察是尼日利亚首都阿布贾正在快速发展,新的基础设施随处可见。见证这些进步令人兴奋。然而,看到许多人仍然在与贫困和饥饿作斗争,令人沮丧。必需品的价格飞涨,我常常想知道那些不幸的人是如何生存的。然而,在这些挑战中,我看到到处都是笑容。尼日利亚人以坚定的信仰而闻名,这是许多人巨大的力量源泉。当我珍惜与家人和朋友在一起的时光时,我不断想起我的家外之家——美丽的圣名教区。我衷心感谢阿布贾神父。感谢 Emmanuel 和全体教区工作人员在我不在期间为确保教区顺利运行所付出的不懈努力。愿上帝保佑他们所有人。我非常想念你们,把你们放在我心里。请为我祈祷,因为我也在为你祈祷。爱你的,拉撒路神父