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当人类相信自己的队友是人工智能时会发生什么？对人类与自主机器人合作的调查
随着人工智能 (AI) 的熟练程度不断提高，AI 用作团队成员而不是工具的潜力正在接近实现。这一进步正在推动对人类团队的适用性或人类自主知识的应用进行新的研究。在当前的研究中，我们通过质量方法来阐述团队的人员组成（团队中的人员数量和人员数量）如何影响团队的情绪、团队流程、团队成员本质状态，以及它们作为团队认知系统的出现。共有 4 6 个团队完成了团队或 K 模拟，在了解他们的团队经验或经验后，我们将进行查看。所有团队均由人类组成；然而，有两个条件是，他们的团队成员都是非同伙代理人。访谈是使用扎根的方法进行分析的，其中揭示了团队组成之间的主题差异。根据我们的研究结果，我们提供了一个新模型来描述早期行动团队如何实现有效的团队过程以及新兴的认知状态。
新奥尔松的大气研究
N y - Å le s 和研讨会系列由 N y SMAC ( N y - Å le s un - A- --- - 科学经理委员会 ) 共同构思不带共同研究科学家参与在纽约运行的计划该地区。第一次研讨会于 1995 年 5 月在德国波特兰举行，包括涵盖所有当前研究学科的演讲；物理、大气、地球和生物科学。第二次研讨会专门讨论生物学和特殊生态学。它于 1996 年 2 月在英国剑桥举行。 4 月 1 日 9 日 9 日 7 日在挪威凯耶勒举行的第三次研讨会的主题是大气圈研究d.自 1 9 8 0 年初以来，广泛的项目已在斯瓦尔巴实施，特别是在纽约奥尔桑德实施。这项研究已经在多个国际研究计划中得到重视，重点是该主题。克。北极（北极监测与评估计划，