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美国国际开发署/越南
美国国际开发署驻越南合作署的 CDCS 目标是“建立一个开放、繁荣、安全的越南，有效和包容地应对自身的发展挑战”。这一雄心勃勃的目标声明支持“自力更生之旅 1”和“印度太平洋愿景 2”，特别是通过加强越南政府 (GVN)、私营部门和民间社会的参与，共同应对越南的发展挑战。为实现这一目标，美国国际开发署驻越南合作署将重点关注发展目标 (DO)：经济竞争力；传染病预防和控制；环境安全；以及特殊目标，即克服战争和橙剂遗留问题。越南政府、私营部门和民间社会是这一 CDCS 的核心。
美国国际开发署/利比里亚反腐败评估
我们相信 Social Impact 是一个绝佳的工作场所，并热衷于确保这种状况持续下去。我们为我们的多元化感到自豪，并积极寻求扩大多元化，以改善员工体验、提高我们的集体专业广度和工作质量。我们通过政策和实践促进公平和包容，为每个人建立一种归属感文化，尊重和接受差异和真实性。我们努力创造成长机会，确保员工感到充实和投入。我们相信，当我们合作、相互学习并在努力工作的同时享受乐趣时，我们会变得更好。
水 Q.ltali1\i - 美国国际开发署
博纳维尔和大盐湖。在这两个地方，盐水（包含在土壤结构中）被收集在排水沟中或从相对多孔的地层中蒸发出来，并在三组池塘中进行太阳蒸发。在第一组中，氯化钠沉淀，在第二组中，钾盐沉淀，在第三组中，除其他外，还有光卤石。在去除残留盐水后，第三组沉淀物就地用水冲洗，并将含有大量氯化钾的所得溶液回收到前两组池塘之一。收获第二步中的钾盐，并通过浮选分离氯化钾。
战略计划 - 美国国际开发署监察长办公室
OIG 拥有约 300 名员工和承包商，包括审计员、调查员、项目分析师以及管理和行政专家和助理。OIG 的公务员、外交官、外交官国家工作人员和承包商人员帮助提供在世界各地执行监督活动所需的灵活性。为了保持一支熟练和多才多艺的员工队伍，我们的人力资源管理方法强调培养多样性和包容性以及专业成长文化，包括持续识别资源和技能差距的有效流程；招聘、留住和激励员工；以及培训和发展员工。
对美国国际开发署和大学合作的评估 ...
调查结果。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...11 科技成果和技术成果 ........。 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . 11 . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . 小反刍动物 CRSP 成果 11 . . . . < div> 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 < /div> . . . . . . . . 高粱/小米 CRSP 成果 11 . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . . . . . . div> . Beankowpea CRSP 成就 12 . . . . . . . . . . . . div> . . . . . . . . . . . div> . . 土壤管理 CRSP 成就 13 .。。。。。。。。.....11 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.小反刍动物 CRSP 成果 11 ....< div> 。。。。。。。。。。。。。。。 < /div>........高粱/小米 CRSP 成果 11 ........。 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . . . . . . div> . Beankowpea CRSP 成就 12 . . . . . . . . . . . . div> . . . . . . . . . . . div> . . 土壤管理 CRSP 成就 13 .。。。。。。。。........... div>.Beankowpea CRSP 成就 12 ............ div>........... div>..土壤管理 CRSP 成就 13 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。......花生 CRSP 成就13 ............. div>.池塘动态和水产养殖 CRSP 成就 14 渔业资源评估 CRSP 成就 ........ div>.........14 CRSP 的培训成果 ... < /div>.....。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。简介 15 正式培训。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。非正式培训 17.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。培训总结 17 链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18 CRSP 和国际农业研究中心。。。。。。。。。。18 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。网络 20。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。管理结构 21 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。管理实体和项目办公室 21 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。董事会 22。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。技术委员会 23 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.............外部评估小组 25 ...........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.CRSP 财务状况 26 ........................大学和东道国费用分摊 29 买入和利用 CRSP 资金的其他方式。29 管理成本和资金流动。29
大西洋行动决心 - 美国国际开发署监察长办公室
不确定的资金给美国军方和乌克兰都带来了挑战。12 4 月 24 日，本季度结束后，拜登总统签署了自 2022 年 12 月以来第一份针对乌克兰的新补充资金法案。13 虽然国防部在本季度仍然有权将现有武器和材料转移到乌克兰，但它已经用完了更换这些物品的资金，因此不愿进行可能损害美国军事准备的转移。14 由于国际支持减少，乌克兰空军采取了弹药配给制。15 3 月 12 日，国防部宣布了一项新的、一次性的 3 亿美元乌克兰安全援助计划，资金来自国防部合同中实现的成本节约。16 国防部预测，这将延长乌克兰空军继续战斗的能力数周。17
美国国际开发署气候融资发展加速器（...
由 Chemonics International 实施的美国国际开发署气候融资发展加速器 (CFDA) 正在寻求经验丰富的债务、股权或其他投资者（例如资产管理人、资产所有者、具有投资或借贷能力的金融机构）提交赠款申请，以提高可持续性并帮助提高非洲能源转型价值链的经济贡献。1 赠款将根据美国国际开发署和美国政府关于合同赠款的管理规定以及 CFDA 的内部赠款管理政策进行授予和实施。发布本 RFA 并不构成 CFDA 的授予或承诺，也不承诺 CFDA 支付准备和提交申请所产生的费用。此外，CFDA 保留接受或拒绝任何或所有收到的申请以及要求申请人进一步澄清的权利。申请人将以书面形式收到有关其申请的决定。 CFDA 和 Chemonics 员工不得索要任何金钱、费用、佣金、信用、礼物、酬金、有价之物或补偿，申请人也不得提供任何金钱、费用、佣金、信用、礼物、酬金、有价之物或补偿，以获取或奖励与本次招标有关的不当优惠待遇。项目员工的任何不当要求都应报告给项目负责人或 BusinessConduct@chemonics.com 。RFA 分为以下三个部分：
操作固有解析 - 美国国际开发署监察长办公室
伊拉克安全部队 (ISF) 的空对地打击能力有所提高，但由于乌克兰战争和政府组建停滞，成本上升和供应链挑战阻碍了维护和维持方面的进展。5 月，伊拉克地面部队首次使用 ISF 飞机对 ISIS 目标进行空对地打击，这一能力得益于联盟训练，可以减少 ISF 对联盟支持目标指定的依赖。9 与此同时，由于乌克兰战争导致的维护成本上升和供应链挑战降低了 ISF 维护四种俄罗斯设计的飞机的能力。缺乏新的伊拉克联邦预算限制了反恐局 (CTS) 招募士兵的能力，并阻碍了 ISF 和库尔德安全部队 (KSF) 之间联合旅的建立。10
USAID的森林碳计算器
叙述：为了覆盖USAID工作的所有地理区域，创建了一组地理上明确的默认值，以计算减少或隔离的二氧化碳排放。为了准确性，计算识别一个国家内的差异，但是对于实际性，为国家，省份或地区的次国国家水平创建了一个国家内部地区的平均值。每个管理单元具有关键变量的独特，特定于位置的值。如果一个项目越过多个管理单位，则用户可以选择多个单元。虽然这些数字代表了管理单元的平均值，但如果您具有更准确，特定于站点的值，则您作为用户可以覆盖该值的能力。
最佳人选 - Naatal Mbay - 美国国际开发署
本案例研究是一系列案例研究的一部分，重点介绍了数字技术与农业计划的整合。在过去十年中，特别是过去五年中，手机和基于互联网的数字工具在农业活动中的使用量激增。这主要是由于发展中国家和新兴市场广泛采用手机，再加上 3G 和 4G 连接的普及。出现了一系列基于数字的应用程序，这些应用程序推动了更大的金融包容性、更精准的农业、更好的数据收集和分析以及更有效的信息传播。农业组织和计划越来越多地采用这些工具来推进其目标。本系列中的每个案例研究都着眼于不同的采用方法以及这些工具如何影响组织文化、运营和计划。