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Marc B. Cox，M.S.P.H.，博士Marc B. Cox，M.S.P.H.，博士
环境健康科学论文顾问：Charles A. Miller博士1997 B.S. 密苏里大学哥伦比亚大学 - 生物学研究导师：WADE V. WELSHONS博士专业经验行政职位2024年 - 德克萨斯州埃尔帕索大学研究与创新研究与创新研究，研究与创新副副总裁，埃尔帕索大学 - 2024年，由德克萨斯州大学药学学院，由德克萨斯州的eL PASO和SEACISS of ACPISSIDERIANS PASERIANS LEDSISTION和PASESISTION;新学校于2021年7月获得全面认证。 •领导了精炼，对齐和加强基础PharmD课程的努力。 •通过成功的招聘工作，该部门在3年内将部门从5年增加到10个终身/终身轨道教师。 •扩大了共享的仪器和组织培养设施，以适应其他教师雇员和未来的增长。 •通过在不到2年的时间内产生1500万美元的新赠款奖，在不到2年的时间内提高了两倍的年度研究支出。 •我们的部门目前在UTEP校园内持有三项NIH R01赠款。 •成功地将所有教职员工转移到了独立的壁外资金。 •利用大量的赠款资金来确保其他教职员工和环境健康科学论文顾问：Charles A. Miller博士1997 B.S.密苏里大学哥伦比亚大学 - 生物学研究导师：WADE V. WELSHONS博士专业经验行政职位2024年 - 德克萨斯州埃尔帕索大学研究与创新研究与创新研究，研究与创新副副总裁，埃尔帕索大学 - 2024年，由德克萨斯州大学药学学院，由德克萨斯州的eL PASO和SEACISS of ACPISSIDERIANS PASERIANS LEDSISTION和PASESISTION;新学校于2021年7月获得全面认证。•领导了精炼，对齐和加强基础PharmD课程的努力。•通过成功的招聘工作，该部门在3年内将部门从5年增加到10个终身/终身轨道教师。•扩大了共享的仪器和组织培养设施，以适应其他教师雇员和未来的增长。•通过在不到2年的时间内产生1500万美元的新赠款奖，在不到2年的时间内提高了两倍的年度研究支出。•我们的部门目前在UTEP校园内持有三项NIH R01赠款。•成功地将所有教职员工转移到了独立的壁外资金。•利用大量的赠款资金来确保其他教职员工和
生物草图形式和摘要
Grants / Awards 2024-2028 ERC Starting Grant METABAC – PI 2025-2027 DKTK Joint Funding Consortium BACTORG Overall Consortium Lead 2023 German Cancer Prevention Research Prize (Young Investigator Category) 2023-2025 Hector Foundation Dream Team Grant “BACPLAS” – PI 2023-2027 EU Horizon THRIVE consortium – PI 2022-2024 Hector Foundation Seed赠款“ Compas” - PI 2023 Heidelberg/Mannheim Life Science组织一所暑期学校 - 共同申请人2021-2023效仿Colon Chip Grant计划 - PI 2019 ISSCR全球峰会，洛杉矶全球旅行奖和绩效奖和绩效奖2019 IST 2019 IS BUTECARTIND WORVANS ARES AIRS AIRS AIRS AIRS 2017 - 2017年CSND 2017-20101201012010120101201201. Studienstiftung des deutschen Volkes scholarship for studies at the University of Oxford 2014-2015 Otto Bayer fellowship for research at the Dana Farber Cancer Institute 2014-2015 Studienstiftung des deutschen Volkes abroad fellowship (Dana Farber Cancer Institute) 2013 DAAD RISE scholarship for a research project at UTEP, Texas 2011-2016 Studienstiftung des deutschen沃克斯全奖学金
工程学院
工程师是利用创造力，数学和科学来设计，构建和创新产品和服务以改善人类及其环境的人。工程师创建的解决方案可以改善我们的世界，人民的生活水平并满足社会的需求。工程师受过教育，为21世纪的国家工程学院标记“人类关注的四个广泛领域”：可持续性，健康，脆弱性和生活乐趣。学院成熟的教育计划和研究同样将通过知名的投资和实施策略，为这些关注点在地方和国家一级为解决方案做出了贡献。我们的UTEP工程师学习使用艺术，科学，数学，经济，社会和实践知识来设计和建立当今全球社会的结构和基础设施。我们构建技术，系统，结构，机器，设备，材料和流程，使我们能够在可持续的环境中过上高质量的生活。每项现代实践发明，无论是机器，移动设备，结构，计算机，喷气飞机，发电厂，通信系统还是新运输设计都是对工程师负责的持久证词。因此，在很大程度上，当前的生活和高水平技术标准是工程师勤奋和创新的结果。未来的成就可以帮助增加能源和粮食供应，开发更多无污染的发电厂，帮助医学科学对疾病的斗争，并扩大人类的计算和设计技能，超出了想象力。一位著名的研究人员曾经总结了工程师的职业满意度，指出科学家“探索是什么，但“工程师”创造了从未有过的东西。
SHERY L.WELSH，博士
SHERY L. WELSH，博士 执行董事 Shery Welsh 博士是德克萨斯大学埃尔帕索分校 (UTEP) 航空航天中心的执行董事。在加入该中心之前，她曾担任工程师、科学家和高管，领导国防部 (DoD) 的科学技术和研发项目，为空军、太空部队和导弹防御局提供支持，并在此基础上取得了 37 年的成功。航空航天中心的愿景是利用其研究优势作为经济流动的引擎，并改变帕索德尔诺特地区。Welsh 博士计划将她与联邦研究机构的广泛网络与该中心的资源结合起来，以深化其研究组合并扩大其影响力。Welsh 博士在辛克莱社区学院开始了她的职业生涯，并在工作期间获得了学位。“我在大学期间的非传统道路教会了我坚持不懈和追随激情的重要性。在我们努力扩大航空航天工程劳动力队伍的过程中，我想与航空航天中心的学生分享这一点。”她在阿拉巴马大学获得了博士学位。她曾任位于新墨西哥州科特兰空军基地的空军研究实验室定向能理事会主任。她曾领导空军部定向能和光学技术专业中心，并监督激光系统、高功率电磁学、武器建模和仿真以及定向能和太空优势电光技术的开发和技术转型。在搬到新墨西哥州之前，她曾担任空军科学研究办公室主任，领导空军部在弗吉尼亚州阿灵顿的全球基础研究投资以及五个外国技术办公室。其他职务包括导弹防御局科学技术主任、机载激光项目总工程师、目标和对抗措施要求主任以及拦截器知识中心首席科学家。她曾参与过许多国防项目，包括 C-130U 武装直升机、C-17、联合攻击战斗机、F-16、B-2、F-22、机载激光和宽体空中传感器平台。韦尔什博士在阿拉巴马大学亨茨维尔分校担任兼职讲师，这是她的另一大爱好。她的成就包括在主要科学期刊上发表文章、获得导弹防御局颁发的两项新星奖、空军部颁发的年度青年工程师奖、两枚功勋文职服务奖章、一枚杰出文职服务奖章和一枚杰出文职服务奖。
指挥士官长 Diamond D. Hough 是美国陆军医疗司令部第 20 任指挥士官长，也是美国陆军特种部队高级士兵顾问
指挥士官长 Diamond D. Hough 是美国陆军医疗司令部第 20 任指挥士官长和美国陆军军医局长的高级士兵顾问。CSM Hough 曾在与其职业领域相称的多个领导岗位上任职，表现优异。这些职位包括指挥士官长、G3 作战士官长、首席临床士官、一级士官、支队士官、讲师/作家、观察员/控制员、医疗诊所 NCOIC、病房长和后送治疗士官。CSM Hough 的任职地点包括：路易斯安那州波尔克堡第 15 后送医院；路易斯安那州波尔克堡第 565 医疗连；路易斯安那州波尔克堡 JRTC（EAD）；路易斯安那州波尔克堡第 115 野战医院；埃及西奈半岛美国第 1 陆军支援营；北卡罗来纳州布拉格堡第 44 医疗旅；第 5 机动陆军支援医院，北卡罗来纳州布拉格堡；第 55 医疗组，北卡罗来纳州布拉格堡；第 2 装甲骑兵团，北卡罗来纳州布拉格堡；第 232 医疗营 A 连，战斗医疗训练部，德克萨斯州萨姆休斯顿堡；B 连 Tripler 陆军医疗中心，夏威夷檀香山；HHC 212 机动陆军外科医院，德国米绍；B 连 212 战斗支援医院，德国米绍；DSTB，第 82 空降师 (辛辛纳图斯特遣部队) JFT-82，驻阿富汗巴格拉姆；第 101 支援旅，肯塔基州坎贝尔堡；G3 行动，欧洲区域医疗司令部，德国海德堡；第 14 战斗支援医院，佐治亚州本宁堡；第 62 医疗旅，华盛顿州刘易斯-麦克乔德联合基地；布鲁克陆军医疗中心 (BAMC)，德克萨斯州萨姆休斯顿堡；以及弗吉尼亚州贝尔沃堡大西洋地区卫生司令部。CSM Hough 的平民教育包括德克萨斯大学埃尔帕索分校 (UTEP) 的领导力研究硕士学位。他还拥有檀香山夏米纳德大学政治学学士学位。他的军事教育包括但不限于：初级领导力发展课程（荣誉毕业生）、基础士官课程（指挥官名单）、高级士官课程（领导力奖获得者）、战斗参谋士官课程、一级军士课程和美国陆军士官学院（前 20%）。他还参加了：大师体能课程、精益六西格玛 (LSS) 黑带、平等机会课程、CSM 部队管理课程、高级士兵联合 PME 课程 1 和 2、指挥士官长法律导向 (CSMLO)、提名领导者课程、JMESI 顶点课程。 CSM Hough 获得的奖项包括功绩勋章（三等奖）、功绩服务奖章（四等奖）、联合服务嘉奖奖章（二等奖）、陆军嘉奖奖章（五等奖）、陆军成就奖章（八等奖）、联合功绩单位奖、陆军功绩单位嘉奖、陆军优秀单位奖、优良品行奖章（十等奖）、国防服务奖章（二等奖）、西南亚服务奖章（三等奖）、阿富汗战役、全球反恐战争远征奖章、全球反恐战争服务奖章、人道主义服务奖章、军事杰出志愿服务奖章（二等奖）、陆军士官专业发展勋带（编号 6）、陆军服务勋带、陆军海外服务勋带（编号 4）、北约奖章、多国部队和观察员奖章（编号 2）、沙特阿拉伯解放科威特奖章和科威特解放科威特奖章。他还获得了美国陆军参谋身份徽章、战斗行动徽章、专家战地医疗徽章、跳伞员徽章和空中突击徽章。此外，CSM Hough 还被选入奥迪·墨菲中士俱乐部和军事医疗功绩勋章。