摘要页:短期预测 3 表 1 - 2024 年:GDP 及其组成部分的增长(变化百分比) 4 表 2 - 2024 年:价格和货币指标的增长(变化百分比) 5 表 3 - 2024 年:其他选定变量的增长(变化百分比) 6 表 4 - 2025 年:GDP 及其组成部分的增长(变化百分比) 7 表 5 - 2025 年:价格和货币指标的增长(变化百分比) 8 表 6 - 2025 年:其他选定变量的增长(变化百分比) 9 2024 年独立预测的平均值;GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及申领失业率 10 2024 年独立预测的平均值;经常账户和 PSNB(2023-24 年) 11 2025 年独立预测的平均值;GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及申领失业率 12经常账户和 PSNB(2024-24 年) 13 2024 年独立共识的离散度;过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 14 2024 年独立共识的离散度;过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB(2023-24 年) 15 2025 年独立共识的离散度;过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 16 2025 年独立共识的离散度;过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB(2024-25 年) 17 附件 1:图表和表格中引用的预测机构 18 附件 2:数据定义 19 附件 3:表格中使用的符号 20 附件 4:组织联系方式 21
2024) 统称为“英国子公司”。风险管理和治理方法 英国子公司的税收策略反映了更广泛的 Criteo 集团的税收策略,英国子公司遵循 Criteo 对税收风险和义务管理的指示。英国子公司的目标是努力使其税务事务完全符合英国法律。集团致力于确保所有集团实体履行其纳税义务,并遵守集团所在所有司法管辖区的相关税法,符合 Criteo 的商业行为和道德准则,并在到期时缴纳正确的税款。实施税收策略和税收风险的责任最终由集团的首席财务官 (CFO) 承担。Criteo SA 董事会的审计委员会负责监督,他们致力于持续保持税收合规性。Criteo 集团税务事务的日常管理责任由 CFO 委托给税务副总裁 (VP)。税务副总裁由位于巴黎的经验丰富的财务和税务专业人员团队协助。通过遵循政策和程序,集团的税务合规风险被最小化,这些政策和程序确保相关人员及时了解税法的关键发展,确保遵守适用的法律法规,并在适当的情况下寻求外部税务专家的建议。英国子公司任命一家外部专业税务顾问公司,如果公司不确定相关法律的适用性,他们会提供税务建议。企业依靠这些顾问让他们了解相关的新税法和/或更新税法,以降低任何无意不合规的风险。英国子公司聘请专业税务顾问作为其企业税和增值税合规方面的代理人,并在需要时代表其与 HMRC 联络,努力及时满足法定和法律税收要求。在内部,与税务合规相关的工作由经过适当培训并有资格履行其职责的员工执行。
Summary Page: Short-term forecasts 3 Table 1 - 2024: Growth in GDP and its components (% change) 4 Table 2 - 2024: Growth in prices and monetary indicators (% change) 5 Table 3 - 2024: Growth in other selected variables (% change) 6 Table 4 - 2025: Growth in GDP and its components (% change) 7 Table 5 - 2025: Growth in prices and monetary indicators (% change) 8 Table 6 - 2025: Growth in other selected variables (% change) 9 Average of independent forecasts for 2024; GDP growth, CPI and RPI inflation and claimant unemployment 10 Average of independent forecasts for 2024; Current account and PSNB (2024-25) 11 Average of independent forecasts for 2025; GDP growth, CPI and RPI inflation and claimant unemployment 12 Average of independent forecasts for 2025; Current account and PSNB (2025-26) 13 Dispersion around the independent consensus for 2024; GDP growth, CPI and RPI inflation made in the last 3 months 14 Dispersion around the independent consensus for 2024; LFS unemployment, current account and PSNB (2024-25) made in last 3 months 15 Dispersion around the independent consensus for 2025; GDP growth, CPI and RPI inflation made in the last 3 months 16 Dispersion around the independent consensus for 2025; LFS unemployment, current account and PSNB (2025-26) made in last 3 months 17 Annex 1: Forecasting institutions referred to in charts and tables 18 Annex 2: Data definitions 19 Annex 3: Notation used in tables 20 Annex 4: Organisation contact details 21
摘要页:短期预测 3 表 1 - 2024 年:GDP 及其组成部分的增长(变化百分比) 4 表 2 - 2024 年:价格和货币指标的增长(变化百分比) 5 表 3 - 2024 年:其他选定变量的增长(变化百分比) 6 表 4 - 2025 年:GDP 及其组成部分的增长(变化百分比) 7 表 5 - 2025 年:价格和货币指标的增长(变化百分比) 8 表 6 - 2025 年:其他选定变量的增长(变化百分比) 9 2024 年独立预测的平均值;GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及 LFS 失业率 10 2024 年独立预测的平均值;PSNB(2024-25 年)和经常账户(2024 年和 2025 年) 11 2025 年独立预测的平均值; GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及 LFS 失业率 12 2024 年独立共识周围的分散度;过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 13 2024 年独立共识周围的分散度;过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB(2023-24) 14 2025 年独立共识周围的分散度;过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 15 2025 年独立共识周围的分散度;过去 3 个月内做出的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB(2024-25 年)16 摘要页:中期预测 17 表 M1:GDP 和 GDP 平减指数的中期预测 18 表 M2:国内需求和净贸易贡献的中期预测 18 表 M3:CPI 和 RPI 通胀的中期预测 19 表 M4:英镑指数和官方银行利率的中期预测 19 表 M5:LFS 失业率的中期预测 20 表 M6:申领失业率和平均收入的中期预测 20 表 M7:经常账户的中期预测 21 表 M8:PSNB 的中期预测 21 表 M9:房价通胀和产出缺口的中期预测 22 GDP 增长、CPI 通胀和申领失业率的中期预测平均值 23 经常账户和 PSNB 的中期预测平均值 24 附件1:图表中引用的预报机构 25 附件 2:数据定义 26 附件 3:表格中使用的符号 27 附件 4:组织联系方式 28
350 多名创新和增长专家遍布英国所有地区生态系统。我们通过核心咨询服务和增强型扩展计划介入早期、成长和扩展阶段,以有针对性的方式为客户提供支持:
英国税收策略 我们的税收方法 我们的饮料深受世界各地人们的喜爱。无论我们在哪里生产和销售产品,我们始终致力于与消费者建立关系,并以最可持续的方式开展业务。 Molson Coors 不会轻视我们对消费者、员工和投资者以及我们开展业务的政府和当地社区所承担的宝贵责任。我们及时在世界各地征收和缴纳的税款只是 Molson Coors 负责任地提供服务的一个方面。 我们的税收方法首先基于认识到我们所缴纳的税款具有重要的经济和社会影响,并且对于我们经营所在司法管辖区的发展和增长至关重要。 我们的税收方法旨在实现我们的税收原则。 Molson Coors 的税收原则 我们通过严格遵守我们的税收原则来执行我们的税收方法,这些原则为我们的公司和员工提供了指南,以确保我们缴纳正确的税额。我们有 5 项税收原则,它们恰好遵循公司的五大核心价值观——以人为本、大胆果断、承担责任、每天学习和共同庆祝。