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英国税收策略
索尔维密切关注国际税收发展，包括国际案例法、有关跨国企业税收的讨论以及非政府组织 (NGO) 和其他组织的出版物。索尔维的目标是完全遵守国家和国际税收法规，包括经合组织发布的《跨国企业和税务机关转让定价指南》（“经合组织指南”）。索尔维由熟练的税务专家组成的税务团队确保遵守集团的政策和程序。全球税务总监向首席财务官汇报。集团还会在必要时听取外部建议，例如通过基准分析来支持转让定价安排。与税务机关的关系索尔维促进与税务机关进行公开、积极的对话。在适当情况下，集团可签订预约定价协议，以确保前期明确性并消除对某些潜在职位的税务影响的不确定性。转让定价根据经合组织指南，全球所有主要国家的税法都要求“受控交易”（即关联方之间的交易）的价格应为“公平交易”。因此，索尔维根据 OECD 指南制定了转让定价政策和程序。这些转让定价政策每年为需要此类文件的集团法人实体制定。
英国经济预测：
摘要页：短期预测 3 表 1 - 2024 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 4 表 2 - 2024 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 5 表 3 - 2024 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 6 表 4 - 2025 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 7 表 5 - 2025 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 8 表 6 - 2025 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 9 2024 年独立预测的平均值；GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及申领失业率 10 2024 年独立预测的平均值；经常账户和 PSNB（2024-25 年） 11 2025 年独立预测的平均值；GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及申领失业率 12经常账户和 PSNB（2025-26 年） 13 与 2024 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 14 与 2024 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2024-25 年） 15 与 2025 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 16 与 2025 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2025-26 年） 17 附件 1：图表和表格中引用的预测机构 18 附件 2：数据定义 19 附件 3：表格中使用的符号 20 附件 4：组织联系方式 21
英国经济预测：
摘要页：短期预测 2 表 1 - 2024 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 3 表 2 - 2024 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 4 表 3 - 2024 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 5 表 4 - 2025 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 6 表 5 - 2025 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 7 表 6 - 2025 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 8 2024 年独立预测的平均值；GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及 LFS 失业率 9 2024 年独立预测的平均值；PSNB（2024-25 年）和经常账户（2024 年） 10 2025 年独立预测的平均值； GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及 LFS 失业率 11 2025 年独立预测的平均值；PSNB（2025-2026 年）和经常账户（2025 年） 12 2024 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 13 2024 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2023-24 年） 14 2025 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 15 2025 年独立共识的离散度；过去 3 个月内做出的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2024-25 年）16 摘要页：中期预测 17 表 M1：GDP 和 GDP 平减指数的中期预测 18 表 M2：国内需求和净贸易贡献的中期预测 18 表 M3：CPI 和 RPI 通胀的中期预测 19 表 M4：英镑指数和官方银行利率的中期预测 19 表 M5：LFS 失业率的中期预测 20 表 M6：申领失业率和平均收入的中期预测 20 表 M7：经常账户的中期预测 21 表 M8：PSNB 的中期预测 21 表 M9：房价通胀和产出缺口的中期预测 22 GDP 增长、CPI 通胀和申领失业率的中期预测平均值 23 经常账户和 PSNB 的中期预测平均值 24 附件1：图表中引用的预报机构 25 附件 2：数据定义 26 附件 3：表格中使用的符号 27 附件 4：组织联系方式 28
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摘要页：短期预测 3 表 1 - 2024 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 4 表 2 - 2024 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 5 表 3 - 2024 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 6 表 4 - 2025 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 7 表 5 - 2025 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 8 表 6 - 2025 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 9 2024 年独立预测的平均值；GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及 LFS 失业率 10 2024 年独立预测的平均值；PSNB（2024-25 年）和经常账户（2024 年） 11 2025 年独立预测的平均值； GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及 LFS 失业率 12 2025 年独立预测的平均值；PSNB（2025-2026 年）和经常账户（2025 年） 13 2024 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 14 2024 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2023-24 年） 15 2025 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 16 2025 年独立共识的离散度；过去 3 个月内做出的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2024-25 年）17 摘要页：中期预测 18 表 M1：GDP 和 GDP 平减指数的中期预测 19 表 M2：国内需求和净贸易贡献的中期预测 19 表 M3：CPI 和 RPI 通胀的中期预测 20 表 M4：英镑指数和官方银行利率的中期预测 20 表 M5：LFS 失业率的中期预测 21 表 M6：申领失业率和平均收入的中期预测 21 表 M7：经常账户的中期预测 22 表 M8：PSNB 的中期预测 22 表 M9：房价通胀和产出缺口的中期预测 23 GDP 增长、CPI 通胀和申领失业率的中期预测平均值 24 经常账户和 PSNB 的中期预测平均值 25 附件1：图表中引用的预报机构 26 附件 2：数据定义 27 附件 3：表格中使用的符号 28 附件 4：组织联系方式 29
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摘要页：短期预测 3 表 1 - 2024 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 4 表 2 - 2024 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 5 表 3 - 2024 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 6 表 4 - 2025 年：GDP 及其组成部分的增长（变化百分比） 7 表 5 - 2025 年：价格和货币指标的增长（变化百分比） 8 表 6 - 2025 年：其他选定变量的增长（变化百分比） 9 2024 年独立预测的平均值；GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀以及 LFS 失业率 10 2024 年独立预测的平均值；经常账户和 PSNB（2023-24 年和 2024-25 年） 11 2024 年独立共识的离散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 12 2024 年独立共识周围的分散度；过去 3 个月内制定的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2023-24 年） 13 2025 年独立共识周围的分散度；过去 3 个月内制定的 GDP 增长、CPI 和 RPI 通胀 14 2025 年独立共识周围的分散度；过去 3 个月内做出的 LFS 失业率、经常账户和 PSNB（2024-25 年）15 摘要页：中期预测 16 表 M1：GDP 和 GDP 平减指数的中期预测 17 表 M2：国内需求和净贸易贡献的中期预测 17 表 M3：CPI 和 RPI 通胀的中期预测 18 表 M4：英镑指数和官方银行利率的中期预测 18 表 M5：LFS 失业率的中期预测 19 表 M6：申领失业救济金和平均收入的中期预测 19 表 M7：经常账户的中期预测 20 表 M8：PSNB 的中期预测 20 表 M9：房价通胀和产出缺口的中期预测 21 GDP 增长、CPI 通胀和申领失业救济金的中期预测平均值 22 经常账户和 PSNB 的中期预测平均值 23 附件1：图表中引用的预报机构 24 附件 2：数据定义 25 附件 3：表格中使用的符号 26 附件 4：组织联系方式 27
英国陆军总部
联司令官电话：+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话：+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话：+49-(0)6111-43-549-5304 DSN：312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机：+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持，以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵，维持我们的联合和多国伙伴关系，并加强联盟。纳入对 MPEP 和 SON 人员的行政控制将扩展我们目前的支持盟国之间安全合作的使命，扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展日常行政支持和 UCMJ 行动，例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的使命是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家人的准备。他们直接接受旅领导的指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 找到有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题，请随时拨打 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持，但该计划由 USAREUR-AF 运行。 USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问，请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM，邮箱地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅，我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候