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Q3和9MFY25收入会议电话会议，星期二，11月11日...
de Jan。 DE 2025 - TVS供应链解决方案有限公司：未付会费的报告。高级细节。详细说明会费/罚款。非付款的原因。
如何投资护理经济：入门指南
本入门书旨在支持政策制定者和政府官员努力实现其国家关于性别平等和增强妇女权能的可持续发展目标 5。它概述了与所谓“照护经济”有关的基本概念——所有有偿和无偿照护工作的总和。它强调了无偿照护和家务劳动中不平衡和性别分工的影响。这加强了政府通过解决四个照护政策类别（照护基础设施、照护相关社会保护、照护服务和就业相关照护）投资照护经济的理由。本入门书包括规范原则和变革杠杆，可帮助政策制定者和从业者创建一个重视照护工作并促进妇女赋权的政策生态系统。
2024 年电气装置（修正案）条例
“(4) 如果授权费用仍未支付，且未提交续期所需的任何文件，监管机构应通过挂号信通知授权提供商未支付上述费用或未提供上述文件。如果授权费用仍未支付，或自挂号信发出之日起三十 (30) 天内未提交所需文件，则授权将被撤销。任何被撤销授权并希望重新获得授权的人都必须为此目的提交申请，并在技术委员会面谈后获得推荐。在考虑任何此类申请时，监管机构可能会考虑申请人之前未支付授权费用和/或未提交所需续期文件的情况，以及申请人可能向监管机构提交的有关该失败的任何解释：
市场位置声明和充分性...
8.8％的德比人口等于23,045人。并非所有这些人都会向理事会寻求支持；有些可能不需要；许多人是无偿护理的受益人（在2021年，有22,270人提供了一定数量的未付护理）；有些人会自基金。在同年，安理会成人社会护理部门提供了9,360份方法。计算为人口率，有类似的65岁及以上的人接近理事会作为该地区，尽管高于国家。对于18-64人口，当正式护理中通常是一个与学习障碍，心理健康或感官支持需求的队列时，德比人口的方法率高于该地区和国家，并且这是一个不太可能自我基金会的群体，这不太可能直接被城市的发行率直接串起。
covid-19 与护理经济：立即采取行动和......
本简报介绍了有关 COVID-19 全球大流行对护理经济影响的新证据。作为联合国妇女署另一份简报“应对 COVID-19 的经济影响”的补充，本简报强调了应对大流行导致的无偿护理工作增加所需的关键措施，确保有偿护理人员获得足够的报酬和体面的工作条件，并使有偿和无偿护理人员能够参与影响他们的政策决策。它提出了供所有利益攸关方（从政府到国际组织和私营部门）考虑的建议，并列举了已采取行动的例子。除了考虑大流行对护理系统的直接影响外，它还揭示了通过持续投资于促进性别平等的社会保护和护理系统来“重建得更好”的机会。
紫色经济（护理经济+）
紫色经济有时也被称为护理经济，从许多女权主义运动所采用的颜色中获得了其名称。它代表了经济学的新愿景，它认识到妇女对经济，社会福祉和生活可持续性的运作的重要性，赋权和自治的重要性。护理工作由两项重叠的活动组成，可以支付或无偿：1）直接，个人和关系护理活动，例如喂养婴儿或护理疾病的伴侣； 2）间接护理活动或家庭工作，例如烹饪和清洁。付费护理工作是指工人提供直接面对面护理或间接护理形式的职业，以提供护理的前提。因此，它包括护士，儿童童装，社区卫生工作者和老年护理人员以及家庭工人，厨师和清洁工的工作。在家庭和社区中没有明确的货币奖励提供无偿护理和家庭工作。护理人员在各种环境中执行任务：公共，私人，非营利组织以及私人住宅1。全球大部分护理工作是由未付的护理人员（主要是妇女和女孩）提供的。付费护理工作也主要由妇女（通常是来自包括移民在内的社会弱势群体的妇女）进行。主要在服务业中，护理工作通常与重大的工资处罚和工作条件不佳有关2。
人工智能（AI）内容创作工具和大学学习简介：学生指南
• 由于训练过程中存在偏见，ChatGPT 和其他 AI 工具并不总是提供合乎道德、公正的答案，并且可能提供导致偏见和歧视的答案，例如文化、种族、性别歧视。 • 由于数据中的这些偏见，AI 工具可能提供导致种族主义、性别歧视、残疾歧视和其他有害歧视形式的答案。 • 媒体报道表明，创建这些工具的公司的劳动实践有时存在问题，依赖低薪或无薪劳动力对数据集中的内容进行人工检查。还值得记住的是，当您使用这些工具的免费版本时，您正在向公司提供无偿劳动，公司将利用您的问题和回答进一步训练该工具并回应其他工具。
支持他们支持他们的年轻护理人员和组织的技术解决方案
由于年轻护理人员的定义可能会有所不同，而且许多年轻人没有将自己确定为年轻护理人员，因此对苏格兰的年轻护理人员的数量进行良好的估计是不同的。2022年的苏格兰健康调查估计，苏格兰大约有28,000名4-17岁的年轻人为家庭中的某人提供无偿护理。1基于护理人员人口普查2，年轻护理人员比男性（42％）更有可能是女性（占年轻护理人员的58％）。但是，这种边缘随着年龄的增长而增加，成年人（18岁以上）的女性更有可能提供无偿护理。年轻的照料比成人护理人员相比，年轻的护理人员更容易生活在苏格兰最贫困的地区，而这种剥夺梯度更为明显。
利兹护理人员合作战略
利兹健康与福祉委员会的愿景是让利兹成为一个健康、关爱的城市，让最贫困的人的健康状况得到最快的改善，而实现这一愿景的关键方法之一就是通过新的利兹护理者伙伴关系战略“将护理者置于我们所做的一切的核心”。我们中有超过 75,000 人在利兹提供无偿护理，通常是在工作或教育的同时，为那些因疾病、残疾、成瘾或精神疾病而无法依靠我们帮助的人提供护理。这种护理通常是无形的，但如果没有它，个人和社区的状况会更糟，NHS、社会护理和社区服务将不堪重负。COVID-19 危机强调了采取行动改善无偿护理人员的识别、认可和