哈利斯科州是一个高风险州。哈利斯科州新一代卡特尔 (CJNG) 控制着该州大约 80% 的市镇,并通过其地区首领管理各种经济。同时,在与萨卡特卡斯州、米却肯州和瓜纳华托州的边界上,该卡特尔分别与锡那罗亚卡特尔、米却肯州新家族和圣罗莎利马卡特尔存在纠纷。
对于许多妇女、女孩和性别多元化人士来说,科技在她们的日常生活中扮演着重要的角色。科技让她们能够参与经济市场、学习和教育、加入社区和对话,并与朋友和家人保持有意义的关系。科技还可以成为遭受暴力的人获取重要资源和支持的一种方式。然而,许多幸存者被排除在科技空间之外,或者无法安全地使用科技。
严重暴力执行小组已成立,旨在监督和管理严重暴力执行计划的目标和目的的实现。该小组将支持指定机构实施严重暴力责任,并将监测干预措施的执行情况并向战略委员会报告。该小组将制定未来的执行计划,以确保应对战略的关键优先事项继续在当地实施。该小组确保与其他当前工作计划建立联系,并与合作伙伴确保暴力减少方法涵盖更广泛的工作领域,例如药物滥用、心理健康和与贫困的联系。我们将继续建立伙伴关系,继续合作,努力实现我们的愿景。
课程名称:家庭暴力 3.3 科目:家庭暴力 AZ 职位名称:3.3 学时:12 课程内容:研究家庭暴力所涉及的问题、有效应对家庭暴力和处理危机情况的程序。这将包括适用法律、授予执法机构的具体权力、为受害者提供的服务以及法院命令的目的和程序。 表现目标:完成本课程后,学生在规定时间内,使用笔记、讲义和其他支持材料作为参考,将:3.3.1 识别并认识到在应对家庭暴力事件时需要考虑的以下因素的重要性:A. 发生的频率、性质的变化和致命性/风险。B. 对受害者、儿童和施虐者的影响。C. 虐待的形式和施虐者的类型。D. 暴力的循环。E. 家庭暴力的动态。 (包括受害者违反直觉的行为,如留在施虐者身边并放弃原判。)F. 文化意识和影响。G. 执法干预的有效性和影响。H. 施虐者往往具有操纵性。I. 神话与事实。J. 受害者安全。
带薪休假和家庭假。带薪休假和休假政策可保护员工的工作和财务状况。带薪休假政策对所有员工都有利,但对父母和照顾者尤其有利,因为它既能让他们有时间履行个人责任,又能获得经济支持,并有能力继续参与工作,例如从托儿所接孩子或参加医疗预约。带薪休假和家庭假政策带来的这种持续参与确保人们能够在经济上养活自己和家人,从而促进健康的经济和社区。此外,工作场所可以在支持幸存者寻求安全和解决生活中的暴力问题方面发挥关键作用。带薪休假政策还可以最大限度地减少幸存者可能面临的歧视,同时保住他们的工作以确保经济安全。
在印度,技术促成的性别暴力在研究和宣传领域越来越受到关注。该国的学者、从业者和研究人员大多将这种形式的性别暴力称为网络性别暴力、网络暴力、网络骚扰或网络犯罪。印度的技术促成的性别暴力被主题专家和性别暴力组织视为线下暴力的延续:使妇女和女孩容易遭受线下暴力的不平等渗透到了线上空间。随着性别和阶级的数字鸿沟在网上不断扩大,妇女和女孩遭受网络骚扰的脆弱性也在不断增加。虽然印度有多项举措、法律和政策致力于解决该问题的各个方面,但仍存在实施障碍。此外,为了全面解决这一问题,需要从阶级、种姓、性别、性取向、宗教、教育和技术获取等交叉视角来理解印度技术促成的性别暴力的经历。