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特拉华州全州福利办公室
州雇员福利委员会（“委员会”）于 2024 年 11 月 25 日下午 2:00 召开会议。会议以线上和线下方式在 841 Silver Lake Boulevard, Suite 200, Dover, DE 19904 举行。出席会议的委员会成员：秘书 Claire DeMatteis，人力资源部（“DHR”），SEBC 联合主席 Cerron Cade 主任，管理和预算办公室（“OMB”），SEBC 联合主席 Shaun O'Brien，政策主任，美国州、县和市政雇员联合会（“AFSCME”） Thomas Brackin，执行董事，特拉华州骑警协会（“DSTA”） 专员 Trinidad Navarro，保险部（“DOI”）保险专员 Karen Field Rogers，州退休财务主管 Colleen Davis，州财务主管，州财政部办公室（“OST”） 未出席的委员会成员：秘书 Josette Manning，卫生与社会服务部（“DHSS”）审计长 Ruth Ann Miller，审计长办公室（“OCG”）首席大法官 Collins Seitz，特拉华州最高法院 副州长 Bethany Hall-Long，副州长办公室 其他出席人员 主任 Faith Rentz，SBO，DHR 副主任 Leighann Hinkle，SBO，DHR Stephanie Hartos，SEBC 和 SEBC 小组委员会经理，SBO，DHR Nina Figueroa，卫生政策顾问，SBO，DHR Pamela Barr，SBO，DHR Marie Hartigan，SBO，DHR Brittany Ford，SBO，DHR Ashli Warman，SBO，DHR Samantha Mountz，SBO，DHR Michelle Whalen，司法部副检察长，SEBC 法律顾问 Jennifer Biddle，副部长，DHR Asia Surguy-Bonnewell，财务经理，DHR Heather Johnson，审计长，DHR Dawn Warman， DHR Joanna Adams，养老金管理人，养老金办公室（“OPen”） Jaclyn Iglesias，Willis Towers Watson（“WTW”） Kant Khatri，WTW 秘书 Rick Geisenberger，财政部（“DOF”） Ashley Tucker，副州法院管理人，AOC Robert Scoglietti，副主计长，OCG
企业范围的生成式人工智能
在普利司通，人工智能工具的采用得到了培训和用户参与结构化方法的支持。通过让员工参与人工智能项目的早期阶段并提供持续支持，他们能够培养创新和持续改进的文化。对变革管理的关注确保员工能够有效利用人工智能工具。安特卫普港已实施了一个遍布整个组织的数字指南网络。这些指南有助于提高员工的数字技能并支持新技术的推出。数字指南形成了一个社区，定期聚会以交流有用的技巧和窍门并相互支持。
A-3103-23 - LINA M. RAMIREZ 等人诉 CARE ONE LLC 等人 L-1239-22，卑尔根县及全州
124. 尽管有相反的陈述，但截至 2020 年 4 月 18 日，该机构似乎报告了 [10] 例 COVID[-19] 病例。……2020 年 4 月 20 日，新泽西州有 COVID-19 病例报告的长期护理机构报告了 [65] 例 COVID[-19] 病例和 [21] 例死亡病例。……125. 尽管该机构中的老年患者容易死亡且未报告阳性结果，但报道称 [被告所在机构] 实际上接收了 COVID[-19] 阳性患者，并表示可以安全地接收更多 COVID[-19] 患者。报道称此后死亡人数“飙升”…… 126. 在 COVID[-19] 疫情爆发之前和之后[，][被告所在机构] 被指控多项违规行为，而[被告所在机构] 根本没有遵守程序……被告提起交叉动议，要求驳回申诉。
A-2056-20A-2511-20 - 新泽西州诉 KWAMERE T. BENJAMIN 等人。18-02-0233，卡姆登县和全州合并案
新泽西州高等法院卡姆登县法律部门上诉，起诉书编号 18-02-0233。Joseph E. Krakora，公共辩护人，上诉人 Kwamere T. Benjamin 的律师（Stefan Van Jura，助理副公共辩护人，法律顾问，负责辩护状）。Grace C. MacAulay，卡姆登县检察官，A-2056-20 案中被告人的律师（Kevin J. Hein，助理检察官，法律顾问，负责辩护状）。Robin Kay Lord 为上诉人 Tyler E. Dralle 辩护（Robin Kay Lord 律师事务所，律师；Robin Kay Lord，负责辩护状）。Maura M. Sullivan，助理检察官，为 A-2511-21 案中被告人的辩护（Grace C. MacAulay，卡姆登县检察官，法律顾问；Maura M. Sullivan，法律顾问，负责辩护状）。法院的意见由
2025-28 年板球比赛总体战略
自 2019 年发布《改变女子和女孩板球运动的行动计划》以来，女子和女孩板球运动发展势头强劲，在参与度、途径、表现、形象和人员等五个方面都取得了进步。这与全球女子体育的发展不谋而合，德勤目前估计，到 2024 年，该行业将创造超过 10 亿美元的收入。从性别平等的角度来看，板球需要为女性和女孩提供服务，因为她们历史上没有机会体验板球为男性和男孩带来的乐趣和机会。从观众的角度来看，2023 年的百人板球赛和灰烬杯展示了男女板球并驾齐驱的机会。随着草根队伍的扩大、女子职业比赛结构的发展和英格兰女子国际比赛的精彩赛程（包括 2026 年主办旗舰赛事 ICC 女子 T20 世界杯），未来四年将是加速这一增长的关键，以便每个人，无论性别，都可以说板球是我的一项运动。
公司范围内的CWD002还原计划
1.1为与生命快递员操作有关的所有过程提供一个参考点。1.2减少错误的机会。1.3，以确保我们每次提供客户首次期望的服务，并可以满足他们的个人要求。1.4确保Life Ariers员工对QMS有共同的方法。 1.5通过确保我们计划满足他们的要求，并可以展示我们打算如何做到这一点，向客户展示专业精神。 1.6为了补充生命快递员已经实施的销售，人力资源，帐户和运营过程。 2。 范围1.4确保Life Ariers员工对QMS有共同的方法。1.5通过确保我们计划满足他们的要求，并可以展示我们打算如何做到这一点，向客户展示专业精神。1.6为了补充生命快递员已经实施的销售，人力资源，帐户和运营过程。2。范围
全市教练计划休闲教练（体育训练教练）
职责与责任： ● 为兼职和全职教练提供和领导 Coach LA Playbook 培训，确保他们深入了解 3Be。包括（但不限于）： ○ 向教练和青少年教授和展示运动技能和训练，确保技术正确和安全。 ○ 收集和分析数据以支持对 Coach LA 计划和 Playbook 的评估和改进。 ○ 与志愿者、同事和主管保持清晰的沟通，确保教练计划的顺利实施。 资格： ● 至少 3-5 年的体育规划和指导经验。 ● 具有向青少年和成人教授运动技巧和训练的经验。 ● 熟练掌握 Excel、Microsoft Office 和社交媒体平台。 ● 出色的沟通技巧，能够独立或协作地领导、解决问题和管理任务。 ● 表现出工作稳定性和丰富的工作经历。 ● 能够遵循指示、准时并在所有职责中保持可靠性。首选技能：● 擅长公开演讲，并为不同受众组织培训课程。● 具有数据收集和评估经验，以支持项目改进。● 能够吸引和激励教练，使他们成为年轻运动员的有效导师。
联合国全系统性别平等加速计划 推动联合国有效为妇女和女童服务
联合国秘书长 1 委托进行的一项最新独立审查发现，联合国系统在过去 10-15 年中已采取重要措施来促进性别平等。2011 年成立联合国妇女署是联合国的一个里程碑，该机构领导规范、联合国协调和业务工作，以促进性别平等。此外，人们的意识得到了广泛提高，并齐心协力将性别平等纳入主流。该组织历史上首次在最高领导层实现了性别平等。全球数百万妇女和女孩从联合国实体在国家一级为支持妇女和女孩权利所做的工作中获益。然而，我们也同意这项合理分析和审查的主要结论，即联合国系统未能按计划实现其性别平等目标。因此，迫切需要对权力动态、领导方式、战略、优先事项、结构和问责制进行重大变革。没有内部变革行动，我们就无法充分服务于人类的一半。