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Div> Div> Div> 2024年10月14日,欧盟理事会正式采用了平台工作指令的文本,最初由欧洲委员会于2021年12月9日提出(有关初步分析,请参见D. Porcheddu,关于平台工作的指令的建议:算法管理和集体Safeguards of Pultive not of Pultive of Platform works:d。6)。从那以后,该提案一直是联盟各个机构之间进行广泛讨论的主题。尤其是,来自成员国的劳工部长在2023年6月12日会议期间就安理会的态度达成了共识。与欧洲议会的谈判于2023年7月11日开始,并于2024年2月8日达成协议。该指令现在将由理事会和欧洲议会签署,并将在欧盟官方杂志上发表。指令的关键规定旨在增强欧盟通过数字平台从事工作的2800万个人的工作条件。为了实现这一目标,该指令旨在提高围绕人力资源管理中算法使用的透明度,以确保自动化系统由合格的人员运营,并且工人有权通过这些系统做出决定。此外,该指令包括一些规定,旨在准确确定通过平台工作人员的就业关系分类,从而使他们能够访问所有权利的权利。值得注意的是,根据指令,将要求成员国将从属的法律推定纳入其法律框架中,当平台上雇佣关系的特定特征表明该工人遵守雇主的指导和控制权时,该框架将被激活。对意大利的影响欧元统一进程的即将结论将使成员国的立法者在颁布后的两年内将该指令转移到国家立法中。这项任务对于近年来已经解决了这些问题的意大利立法者可能会特别具有挑战性,这可能受到当时流通的平台指令的早期临时表述的影响。在不久的将来,意大利立法者将需要将现有规定与新欧洲文本规定的规定调和。
该项目的目的是通过利用在要模拟的过程步骤中测量所涉及的材料的固有应力来获得变形晶片的图形表示。通过应力,可以通过对扁平晶片的一系列特征进行评估,可以直接获得变形,而无需考虑导致几何形状修饰的热预算或步骤。在一个阶段进行模拟整个晶圆仍然需要无法实现的计算能力,因此有必要将模拟分为3个主要步骤:
WO 3纳米颗粒具有不同的载荷量(0.25至1.00 wt%),将SN – BI合金(10 wt%和20 wt%bi)机械混合45分钟。SN – BI纳米复合粉末与通量混合物混合,形成焊料。使用焊料糊状物将带有不同WO 3纳米颗粒的焊料粘贴沉积在纯Cu板上,并在275°C下加热180 s。研究了WO 3纳米颗粒对SN – 10 wt%BI焊料/Cu和Sn – 20 wt%BI焊料/CU焊接接头的微观结构,界面和粘结强度的影响。在两种焊料合金中添加较低量的WO 3纳米颗粒(0.25 wt%)都改善了其微结构和润湿性。向焊料中添加少量的0.25和0.50 wt%WO 3纳米颗粒将焊料基质中的粗伸长BI结构更改为细球形状,并形成了不连续的界面层,没有裂纹和/或微杆子。将0.25 wt%WO 3纳米颗粒添加到Sn – 20 wt%BI焊料中,将剪切强度提高到42.25 MPa,伸长率提高到7.1%,与普通之一的值相比,分别描绘了31.66%和208.70%的增加。
如今,人工智能(AL)芯片在我们的日常生活中广泛使用,例如面部识别,文本识别和自然语言处理。尤其是,低功率芯片迫切需要边缘计算。当前的商业芯片几乎完全是基于传统的von Neumann架构的深度学习算法的加速器。然而,由于处理单元和记忆的物理分离,这种巨大功耗,高潜伏期和低区域效率的严重挑战。近年来,受生物大脑启发的神经形态计算范例可以通过硬件电子设备(例如,CMOS电路或新兴的Nanodevices)实施,并吸引了全球研究人员的很多关注,归因于它们的潜在优势,高能量效率,质量高度,质量高,并构成众多的记忆,以及高度的计算。然而,神经形态系统在大规模生产之前仍面临一些技术挑战。此问题旨在加深我们对制造过程,设备物理,建筑,算法和大规模神经形态系统的基本理解。
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他于 1997 年在英国利兹大学获得材料科学与工程博士学位,并于 1983 年和 1986 年分别在华南理工大学获得工学学士和工学硕士学位。他的研究兴趣主要集中在智能材料和复合材料结构及其在航空航天中的应用。他的研究经历还包括在中国粉末冶金国家重点实验室工作六年(1986 年至 1992 年)和在英国曼彻斯特材料科学中心工作一年半。他曾获得多项重要奖项,包括 2011 年加拿大航天局发明奖(2011 年)、加拿大航天局原创研究主任奖(2006 年)、英国留学生奖(英国,1996 年)、Tetley-Lupton 奖学金(英国,1994-1996 年)。
陆军企业营销和行为经济学官员 (FA58) 1. 简介 a. 目的。美国人民期望美国陆军成为世界一流的陆地作战部队。为了实现这一目标,陆军必须由才华横溢的志愿者组成,他们是我们的主要竞争优势来源。为了获得这些人才,陆军依靠有效的营销来吸引、雇用和留住人才,通过建立意识、设定期望和塑造偏好。换句话说,陆军营销的目的是传达我们的就业品牌——我们是谁、我们做什么、我们重视什么、什么样的人与我们一起成长,以及我们的员工价值主张——陆军服务作为首选雇主的真正好处。为了成功做到这一点,陆军在职能领域 58 (FA58) 军官的领导下,必须寻找和创造营销机会,并利用基于营销理论、行为经济学、社会科学、决策科学、经济学、心理学、系统工程和统计学的营销方法。 (1) 在战略背景下,陆军营销负责管理陆军面向美国公众、媒体、士兵、退伍军人、影响者和潜在客户的品牌。战略营销从整体上看待陆军品牌,应用品牌管理,并确定最能传达陆军服务价值主张的市场战略。 (2) 在运营背景下,陆军营销通过有针对性的活动将战略品牌转化为有形的广告模式。在实践中,这需要在适当的沟通渠道内提供创意内容,以产生预期的营销效果。数据分析利用最新的研究和行业见解,为这一过程提供信息,并有助于确保信息保持相关性和有效性。 (3) 在战术背景下,陆军营销根据当地市场中的背景因素确定最佳的广告投放渠道,即内容投放。这项活动是最微妙的,需要了解陆军的战略目标、客户心理、适当的数据分析和营销能力。在此级别,陆军营销通过区域营销办公室 (RMO) 的横向协调与陆军的入伍部队紧密相连。b. 提议者信息。FA58 提议者是陆军人力和预备役事务 (ASA (M&RA)) 助理部长。根据 AR 601-208 第 1-7 段,美国军事学院的经济和人力分析办公室 (OEMA) (FA58ArmyMarketing@westpoint.edu) 将代表 ASA M&RA 担任 FA58 提议者。c. 职能。企业营销和行为经济学官员 (FA58) 为陆军企业营销办公室 (AEMO) 和入伍企业提供人才。从广义上讲,陆军营销部门必须确保陆军的营销支出相对于其入伍的成功有有价值的投资回报。这是通过制定和实施年度营销计划中概述的有针对性的活动来实现的
副董事Matthew Defina(代理)301-796-8755 WO 51/RM。6144执行助理Lucinda Cox 301-348-1818 WO 51/RM。 6144监察员弗吉尼亚behr 301-796-3436 WO 51/rm。 6158高级管理官员计划管理和分析人员(PMAS)Desi Conway 301-796-7629 WO 51/RM。 6110立法事务参谋长肯德尔·范池301-796-8688 WO 51/RM。 6190执行运营人员Johanna McLatchy 301-796-3788 WO 51/RM。 6180特殊项目参谋长Lynnette Thomas(代理)240-402-2178 WO 51/RM。 6164组合产品监管官克里斯蒂·劳里斯汀(Kristi Lauristen)301-796-8936 WO 51/rm。 61626144执行助理Lucinda Cox 301-348-1818 WO 51/RM。6144监察员弗吉尼亚behr 301-796-3436 WO 51/rm。6158高级管理官员计划管理和分析人员(PMAS)Desi Conway 301-796-7629 WO 51/RM。6110立法事务参谋长肯德尔·范池301-796-8688 WO 51/RM。6190执行运营人员Johanna McLatchy 301-796-3788 WO 51/RM。6180特殊项目参谋长Lynnette Thomas(代理)240-402-2178 WO 51/RM。6164组合产品监管官克里斯蒂·劳里斯汀(Kristi Lauristen)301-796-8936 WO 51/rm。6162
图 5. (a)在 O 2 气氛中经过 20 次循环后,La/WO 3 (0、5、10、20%) 的 LSV 曲线表示的碱性 ORR 活性,(b)10% La/WO 3 的 KL 图显示传输的电子总数,(c)10% La/WO 3 与商业 WO 3 和 20% Pt/C 的比较,(d)La/WO 3 (0、5、10、20%) 的塔菲尔斜率,(e)O 2 饱和气氛中 10% La/WO 3 的 RRDE 电流,(f)10% La/WO 3 上氧还原过程中形成的 H 2 O 2 百分比。