摘要 —比特币的崛起使区块链技术成为主流,放大了其潜力和广泛用途。虽然比特币已经变得非常出名,但其交易率并没有相应提高。挖掘一个区块并将其添加到链中仍然需要大约 10 分钟。这一限制凸显了寻求解决低吞吐量交易率的扩展解决方案的重要性。区块链的共识机制使点对点交易变得可行,并有效地消除了对集中控制的需求。然而,正如我们提到的比特币的区块创建率,与集中式网络相比,分散式系统也导致速度和吞吐量较低。为了解决这些问题,已经实施了两种主流的扩展解决方案,即第 1 层扩展和第 2 层扩展。第 1 层可扩展性的增强发生在传统区块链运行的地方。本文深入研究了第 1 层协议的组件以及直接改进底层区块链的扩展方法。我们还指出,尽管由于第 1 层存储成本高且延迟高,第 1 层解决方案仍存在固有的局限性,尽管已经进行了改进。此外,我们还讨论了第 2 层协议,即高级可扩展性技术,通过处理主网外的交易来提升区块链性能。我们的研究结果表明,第 2 层协议及其各种实现(例如汇总和通道)在交易吞吐量和效率方面明显优于第 1 层解决方案。本文详细讨论了这些第 2 层扩展方法,旨在让读者全面了解这些协议及其有效性的底层逻辑。关键词 密码学、区块链、可扩展性、Web3
当前的人工智能治理方法往往无法预测人工智能代理管理关键任务(例如财务运营、行政职能等)的未来。由于人工智能代理最终可能会在彼此之间委派任务以优化效率,因此了解人类价值交换的基本原则可以深入了解人工智能驱动型经济的运作方式。正如信任和价值交换是开放市场中人类互动的核心一样,它们对于实现人工智能代理之间的安全高效互动也至关重要。虽然加密货币可以作为人工智能代理之间协作和委派动态中价值交换货币化的基础,但一个关键问题仍然存在:这些代理如何可靠地确定信任对象,以及随着人工智能代理经济的扩大和发展,人类如何确保有意义的监督和控制?本文呼吁集体探索加密经济激励措施,这可以帮助设计去中心化的治理系统,使人工智能代理能够自主交互和交换价值,同时通过渐进式去中心化确保人类监督。为此,我提出了一项研究议程,使用 AgentBound 代币 (ABT) 来解决代理与代理之间的信任问题。ABT 是一种不可转让、不可替代的代币,与单个 AI 代理唯一绑定,类似于 Web3 中人类的 Soulbound 代币。通过权益证明机制将 ABT 作为代理与代理网络内自主行动的抵押品,代理可能会受到激励,促使其采取道德行为,并自动执行对不当行为的处罚。
•为AI驱动的媒体初创公司的资金仍然很健壮,即使VC投资在2023年减少。•投资者正在接受AI,以削减好莱坞生产的高成本。•业务内部人士IDENIFIFED 16 VCS资本利用AI和其他娱乐中的Shims。在2023年经济放缓和技术局限性的情况下,风险投资的资金在2023年逐渐减少,因此为初创企业提供资金。但是,与如此多的部门一样,正在寻找资金的娱乐创始人可以提高资金,尤其是当AI是交易的一部分时。领导Creaive Arists机构的ARM Connect Ventures的Michael Blank告诉Business Insider,投资者对区块链和Web3特定公司的兴趣已经冷却。但是,拥有AI Gen的公司的核心(破坏了特殊影响和翻译的技术)是hhothhot的,新的公司弹出了所有IME。“支持内容折叠和组合的工具现在已经很高了,”布兰克说。“生产,视觉影响,本地化 - 有很多娱乐领域,正在建立公司来解决这些空间。”Amer在AI中的“野生西部”时期,布兰认为杀戮将有利于尊重Arists同意和补偿的AI公司。 此类问题是2023年令人震惊的好莱坞演员和作家的最大关注点 - 并且两个公会都从与好莱坞工作室的新合同中获得了AI的侵害,赢得了让步的让步。 “与确保人们控制其IP的公司合作比以往任何时候都重要。Amer在AI中的“野生西部”时期,布兰认为杀戮将有利于尊重Arists同意和补偿的AI公司。此类问题是2023年令人震惊的好莱坞演员和作家的最大关注点 - 并且两个公会都从与好莱坞工作室的新合同中获得了AI的侵害,赢得了让步的让步。“与确保人们控制其IP的公司合作比以往任何时候都重要。现在有比以往任何时候都多的人同意这种方法。”
请注意,此加密资产声明并不详细地与交易OM相关的所有风险。投资者应进行自己的评估,以确定其个人情况的适当风险水平。一定要考虑自己的财务状况和风险承受能力的同时,进行自己的研究和尽职调查。请查看风险摘要,以了解与平台可用的资产相关的一般风险的其他讨论。这些材料仅用于一般信息目的,不是投资建议,建议或招标以购买,出售或持有任何加密资产或从事任何特定交易策略。此加密资产声明中包含的信息基于可能随时不准确,不完整或更改的公开信息。什么是咒语,如何工作?Mantra是建立在Cosmos SDK上的第1层区块链,旨在促进现实世界资产的令牌化(RWAS)。通过提供传统金融(TradFI)和分散财务(DEFI)之间的互操作性,咒语使用户能够在无许可的链条上以支持无权许可和许可应用程序的无权链条将资产化。Mantra的本地实用程序代币OM在生态系统中提供多个功能。它用于汽油费,并授予持有人通过提交和投票提出建议的能力。OM也可以放置以获得奖励。该平台提供了一套本机构建的模块,以支持RWA令牌化。Mantra合规性可帮助Web3平台满足监管要求,Mantra代币服务使用户可以创建和发行自己的数字资产,Mantra资产有助于发行安全令牌,而Mantra DEX则用作分散的RWA资产交易枢纽。该项目的背后是谁?Mantra的Dao成立于2020年。该项目由约翰·帕特里克·穆林(John Patrick Mullin)和贾亚特·拉马纳德(Jayant Ramanad)共同创立。截至2024年5月,Charu Pareek担任产品主管,Matthew Crooks是Mantra的首席技术官。OM 的TokenomicsOM
人工智能(AI):通过机器,尤其是计算机系统对人类智能过程的模拟。自动化:技术,程序,机器人技术或流程的应用以最少的人类输入来实现结果。大数据:组织收集,分析和矿山以获取信息和见解的结构化,半结构和非结构化数据的组合。生物技术:任何使用生物系统,生物有机体或其衍生物制造或修改产品或过程的技术应用。区块链:一个不变的数字分类帐,可实现跨同行与对方网络的安全交易。聊天机器人:是一种计算机程序,可作为互动数字工具,旨在促进包括教学 - 学习活动在内的过程。云计算:计算机系统资源(尤其是数据存储和计算功率)的指示可用性,而无需用户直接主动管理。连接性:设备可用性彼此或网络互连的可用性。加密货币:是一种数字货币,可用于购买商品和服务或进行交易以进行分散:控制和决策从集中式实体转移到分布式网络,从而降低了参与者所需的信任水平。数字素养:能够确定,安全,有效地使用计算机,包括办公软件,媒体创建,网络浏览和互联网搜索引擎的技能。数字化:以标准化的,有组织的计算机格式按需获取,转换,存储和提供信息。经济多元化:将经济从单个收入来源转移到来自各个部门和市场的多个来源。电动迁移率(E -Mobility) - 使用电力为运输基础设施供电作为化石燃料的替代方案。新兴技术:新技术或现有技术的持续发展。物联网(IoT):连接设备的集体网络,促进了设备与云之间的通信以及设备本身之间的通信。机器学习:AI和计算机科学的一个分支,该分支使用数据和算法来启用机器模仿人类学习过程。纳米技术:通过操纵纳米级的原子和分子来设计,生产和使用系统,设备和系统的科学和工程。优化:使某些事情尽可能完美,实用或有效。机器人技术:机器人的概念,设计,制造和操作,涉及工程和计算机科学。激增:网络或网站上的流量或需求突然增加。web3:互联网的下一个迭代,建立在区块链技术的基础上,由用户共同控制。
释放创新潜力,重新定义金融科技 • 在2023香港金融科技周上,香港科技园公司致力于展示香港金融科技创新的不断增长的实力和为市场采用所做的准备,以激发合作与伙伴关系。 • 香港科技园公司分享了不断发展的开放API生态系统的最新发展,以改变金融服务体验。 • 凭借其世界一流的创新与科技生态系统,香港科技园公司的使命是推动香港金融科技的未来,实现这座城市的数字经济愿景。 (香港,2023 年 11 月 3 日)— 香港科技园公司(香港科技园公司)将于 2023 年 11 月 2 日至 3 日在香港金融科技周 2023 上展示 30 项科技创新,展示一系列金融科技解决方案。其中,30 家园区公司涵盖人工智能、数字资产/Web3、环境、社会及管治(ESG)、监管科技(RegTech)等不同领域,与银行、金融服务和保险业的知名大型企业进行了 100 多场商业配对活动。为配合今年香港金融科技周 2023 的主题“金融科技重新定义”,香港科技园公司将在香港科技园公司展馆促进跨行业业务和数据合作。香港科技园公司致力于展示香港金融科技创新日益增强的实力和为市场采用所做的准备,以激发合作与伙伴关系。此外,香港科技园公司还重点介绍了香港不断发展的开放 API 生态系统,该生态系统正在改变金融服务体验。香港科技园公司正与香港金融管理局(金管局)及保险业监管局(保监局)紧密合作,鼓励银行业和保险业持份者透过使用API协作推动数码创新。凭借其世界一流的创新及科技生态系统,香港科技园公司致力于推动香港金融科技的未来,实现香港无缝数码经济的愿景。香港科技园公司展馆还为新兴金融科技公司提供机会参加香港科技园公司年度旗舰初创活动——电梯演讲大赛2024(EPiC 2024)。这是一项全球性演讲比赛,将在全球四个城市举行。所有EPiC 2024的申请者将有机会从香港科技园公司企业创投基金寻求高达500万美元的投资。大赛还提供总额24万美元的现金奖励、无与伦比的商业配对和融资机会,以及进入中国内地、亚洲及其他地区巨大市场机会的理想跳板。
课程代码 课程名称 区块 托管课程 备注 BMME005 鉴证服务 3 AFM BMME179 管理控制 3 AFM BMME119 数字时代的创新 3 BIM BMME149 数字技术与社会变革 3 BIM BMME203 平台组织与治理 3 BIM BMME027 高级评估与价值创造 3 FI *仅对 FI 先决条件有效 BMME034 创业金融与私募股权 3 FI *仅对 FI 先决条件有效 BMME172 投资管理 3 FI *仅对 FI 先决条件有效 BMME037 管理非政府组织 3 GBS BMME040 可持续商业模式 3 GBS BMME157 变革运动:组织内外的社会运动与抗议 3 GBS BMME170 组织与自然环境 3 GBS BMME048 创新与标准化管理 3 MI BMME205 远见和未来思维 3 MI BMME043 高绩效领导力 3 MI, POC BMME053 广告和沟通 3 MM BMME100 定价:创造和获取价值 3 MM BMME144 以客户为中心 3 MM BMME192 消费者心理学和新兴技术 3 MM BMME042 管理多样性 3 POC BMME135 企业中的激励和协调 3 POC BMME070 战略采购 3 SCM BMME075 供应链预测 3 SCM BMME122 商品贸易和供应网络 3 SCM BMME076 在没有资源的情况下完成工作 3 SE, SM BMME182 扩大规模和高增长战略 3 SE, SM BMME087 战略领导力和公司治理 3 SM BMME089 管理并购视角 3 SM BMME147-3 使用 Python 编程基础 - 模块 3 3 SM BMME004 税务 4 AFM BMME154 循环和数字业务设计 4 BIM BMME155 以人为本的流程开发 4 BIM BMME177 数据隐私和网络安全 4 BIM BMME021 衍生品 4 FI *仅对 FI 先决条件有效 BMME023 银行和金融机构 4 FI *仅对 FI 先决条件有效 BMME025 并购 4 FI *仅对 FI 先决条件有效 BMME030 房地产金融 4 FI BMME116 金融数据分析 4 FI *仅对 FI 先决条件有效 BMME113 可持续金融 4 FI、GBS、SM *仅对 FI 先决条件有效 BMME143 企业社会投资者作为积极变革的力量 4 GBS BMME175 可持续性会计与报告 4 GBS BMME178-4 循环经济:战略与商业模式 - 模块 4 4 GBS, MI BMME186 医疗保健领域的数字化转型 4 MBI, MI BMME094 医疗保健采购与价值链管理 4 MBI, SCM BMME078 创业实验室 4 MBI, SE BMME079 新业务拓展 4 MI, SE BMME055 营销分析 4 MM BMME057 神经营销 4 MM BMME060 新产品营销 4 MM BMME181 噪音:理解人类判断和预测中的错误 4 MM BMME193 平台经济学与营销 4 MM BMME161 销售队伍领导力 4 MM,POC BMME044 组织变革科学与组织变革艺术 4 POC BMME150 谈判 4 POC BMME165 咨询基础 4 POC BMME074 全球网络中的端口 4 SCM BMME105 行为运营管理 4 SCM BMME136 组织技术转型 4 SE, SM BMME183 应用于战略咨询和创业的机器学习 4 SE, SM BMME110 战略性创新管理 4 SM BMME147-4 使用 Python 的编程基础 - 模块 4 4 SM BMME156 战略决策 4 SM BMME204 并购与联盟中的知识产权管理 4 SM BMME130 综合测量与报告 5 AFM BMME115 行为金融学 5 AFM, FI BMME131 平台战略与经济学5 BIM BMME201 数字能源转型 5 BIM BMME202 人工智能/计算机交互 5 BIM BMME028 金融科技与区块链 5 FI *仅具备 FI 先决条件 BMME036 量化投资策略 5 FI *仅具备 FI 先决条件 BMME098 财务困境与企业重组 5 FI *仅具备 FI 先决条件 BMME173 风险管理与固定收益 5 FI *仅具备 FI 先决条件 BMME200 家族企业财务管理 5 FI *仅具备 FI 先决条件 BMMME187 新时代的创新管理:web3 5 MI BMME059 选择架构 5 MM BMME061 品牌发展 5 MM BMME099 客户体验管理 5 MM BMME129 消费者偏好的数字足迹 5 MM BMME046 领导力发展与培训5 POC BMME151 人才获取 5 POC
