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城市概况 - 招生 - 匹兹堡大学
匹兹堡大学位于宾夕法尼亚州匹兹堡市。匹兹堡是一个充满活力和热情的城市，拥有多元的文化和历史。在这里很容易找到来自世界各地的美食！随着整个城市中企业、非营利组织和初创企业的快速发展，这里有很多地方可以让您的培训成果付诸实践，包括职业发展实习和其他体验式学习机会。匹兹堡还在宾夕法尼亚州西部的布拉德福德、格林斯堡和约翰斯敦设有三个地区校区。
2024 - 2027 年战略计划 - Boatwright 纪念图书馆
提供多样化、高质量的信息资源和服务，促进里士满大学的学术、研究和创意事业。创建欢迎和鼓舞人心的物理和虚拟空间，促进学习、协作和创造力。提高信息素养，培养批判性思维和合乎道德的信息使用。保护和弘扬里士满大学的知识和文化遗产。充满活力的研究和学习生态系统，赋权和维持一个包容、跨文化和创新的校园社区。
2023-2026 年包容性社区计划
包容性社区计划是对一系列重要市政战略、培训和举措的补充，每一项都支持着一个热情而充满活力的城市，其中包括：布兰特福德无障碍计划、市政文化计划、布兰特福德市人民总体规划、健康老龄化：布兰特福德市老年友好型战略、赋予青年权力：布兰特福德市青年战略、文化补助、以旅游为重点的活动以及土著能力培训，仅举几例。
UBC的邻里气候行动计划是我们通往零净气候弹性社区的途径。
目标：树木，景观和其他自然资源提供重要的生态系统服务，以帮助UBC的社区适应不断变化的气候。UBC与Musqueam进行的持续参与，以增强校园和气候自适应种植的穆斯基姆价值观支持一个富有弹性，连接的绿色公共空间，庭院和走廊网络，这些网络与社区建筑集成在一起，并为社区聚集在一起并建立联系而提供欢迎和修复的地方。
2021-22 年原住民就业战略更新
客户员工合作伙伴关系评估• 当地计划• 文化能力影响声明• 当地合作伙伴关系• 评估框架• 面对面推广• 能力培训• DCS 和原住民组织• 原住民自愿识别• 通信产品• 支持性工作场所• 与新南威尔士州政府合作• 原住民客户反馈• 欢迎客户站点• 提高对原住民的认识• 支持原住民企业• 原住民投诉机制• 包容残疾人采购政策
澳大利亚首都直辖区旅游战略 2023-2030
我们的旅游业促进了我们城市的经济增长，也促进了社区的福祉。我们希望游客在离开时能更加欣赏堪培拉，感到充实、受教益，并愿意向他人介绍这里提供的优质、多样化体验。我们还希望游客认为我们的城市和地区是一个适合居住、学习、工作和投资的好地方，享有进步、包容和欢迎所有人的美誉。
拉伸对帐行动计划2023-2026
截至2022年6月，该部门的2.5％的劳动力被认为是原住民，而南澳大利亚州的总公共部门为2.12％。我们尚未在某些就业类别中达到2％的代表性，包括学龄前和学校的教师以及学校的校长和领导者。我们对成为文化安全，包容和热情的工作场所的说唱承诺旨在支持和发展整个部门的原住民劳动力。这包括支持可能将部门视为未来雇主的原住民学生。
新奥尔巴尼市及非建制两英里边缘地区综合规划，2036 年 2017 年 2 月
新奥尔巴尼将是一个充满活力、热情、包容、富有同情心的社区，这里的进步将使所有人的生活更美好。新奥尔巴尼将利用其自然资源和与路易斯维尔的邻近优势，成为一个真正互联互通、适合步行和骑自行车的社区；帮助进一步加强社区意识和小镇氛围，这里有许多宝藏。最后，新奥尔巴尼将适应变化，继续在其兼收并蓄、独特的市中心振兴计划的基础上再接再厉，同时不忘其传统和历史。