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ESG 报告 2024 年 6 月
随着 QRT 继续扩张并在全球开设新办事处，我们与信誉良好的设计和装修公司合作，提供高品质的办公空间。我们致力于提供安全、温馨的工作环境，并确保我们的标准保持在最高水平，我们的目标是为新办公室获得健康或能源与环境设计先锋奖（“LEED”）认证。只要有可能，办公室的设计和开发都必须围绕可持续材料的使用。
重视每个人 - 英国多元化与包容性战略
自 2018 年推出首个多元化与包容性战略以来，Balfour Beatty 在打造一个对所有人开放和欢迎的工作场所方面取得了重大进展。在员工主导的亲和力网络的指导下，我们实施了一系列举措，包括引入量身定制的学习和发展机会；为执行委员会提供反向指导，指导我们在内部和外部积极促进多元化；并与促进多元化和包容性的外部专家组织合作。
2021-25 年理事会计划
• 规划并支持提供可获得的医疗和社会服务，以解决关键的供应缺口。 • 通过艺术、历史和文化表达，丰富当地特色，为社区提供联系机会。 • 通过促进社区教育、能力建设、联系和庆祝我们的多样性，为所有人创造一个包容和欢迎的社区。 • 促进合作方式，创建更安全的社区。 • 与社区密切合作，提供与流行病或其他灾难相关的项目，以增强社区的复原力。
战略规划 - 欧盟委员会
组织一次头脑风暴会议，让组织成员和社区成员参与其中，这始终是一个好主意。在轻松、热情的环境中，人们的工作效率最高。您可以通过让会议成为所有成员都感到自己的想法被倾听和重视的地方，以及可以公开提出建设性批评的地方，来帮助实现这一点。为了帮助实现这些目标，您可以发布一些“基本规则”，以便人们可以自由表达自己的想法。基本规则可能包括：
人才战略 2022 -2025
吸引最优秀的人才来为我们工作是实现战略人才目标的关键，也是确保我们始终为员工及其所支持的社区提供卓越体验的关键。我们将继续致力于保持对多样性和包容性的明确关注，以加强我们作为富有同情心和包容性的工作场所的声誉。我们服务部门的每个人都将并将继续受到公平对待，并能够在一个热情友好的合作环境中享受工作，他们知道自己的贡献会得到认可和重视。
Li-ICl电池的新型电解质和阴极配方
我要感谢我的大学有机会与IBM研究合作。我想对IBM，尤其是电池组表示感谢，以欢迎我并提供他们的支持。特别感谢Max Giammona和Vidushi Sharma在协助我方面的友善和专业知识。我感谢Murtaza Zohair的坚定可用性，并以友好的举止有助于我的理解。Andy T. Tek，电池实验室的超级英雄，Andy T. Tek，电池实验室的超级英雄，
RETC 光伏组件指数报告 2022 - VDE
“通过欢迎我们的长期业务合作伙伴 RETC 加入 VDE 集团，我们可以为全球客户提供一站式测试、检验、认证和数据服务，从而最大限度地降低与太阳能光伏、储能系统和其他可再生能源技术相关的风险。此外，RETC 行业领先的测试能力与我们子公司 VDE Americas 提供的咨询服务相得益彰。” —Ansgar Hinz，VDE 集团首席执行官
奥本公共图书馆 2021 财年 - 2024 财年战略计划
与此同时，领导们称赞图书馆向社区展现的热情面貌，尤其是向日益增长的第一代美国移民群体，并肯定图书馆将继续致力于早期儿童识字和优质教育。与此同时，他们认为 APL 需要更有效地向居民传达其相关性，以扩大多样化的用户群并确保为所有居民提供最高质量的服务。促进访问并寻找为顾客“创造便利”的方法将是 APL 成功的关键。