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三驾马车概念说明 - 气候融资议会 20241024
缔约方大会主席国三方旨在促进对话，探讨有效的气候融资方法，为发展中国家带来切实可行的成果。讨论将侧重于制定切实可行的解决方案，以克服已发现的挑战和障碍，例如发展中国家的高资本成本和财政限制，以探索如何有效调动气候融资来支持减缓和适应工作。通过重点将广泛的需求分解为可融资和可银行承兑的部分，提高机构能力，加强利益相关方的参与，本次讨论旨在充分发挥气候融资的潜力，推动发展中国家在国家自主贡献和国家行动方案实施方面取得进展。三驾马车希望利用世界银行和国际货币基金组织在华盛顿特区举行的秋季会议，召集主要金融利益相关者，就以解决方案为导向的方法达成共识，这些方法将考虑到发展中国家的需求和优先事项，为 COP29 和 G20 全球应对气候变化工作组 (TF-CLIMA) 部长级会议做好准备。这将与围绕气候融资新集体量化目标 (NCQG) 的未决谈判问题分开。到 2030 年，每年 2150 亿美元至 3870 亿美元。此外，阿联酋共识中的第一次全球盘点 (GST) 结果强调了发展中国家的资金需求与可用资源之间的差距越来越大。即将发布的关于确定发展中国家履行国家自主贡献（NDC）需求的第二份报告估计，到2030年，其需求将在5.012-6.852万亿美元之间，而到2030年，适应资金需求估计每年将在2150-3870亿美元之间。此外，到2050年，向清洁能源转型并实现净零排放每年需要4.3万亿美元。与此同时，预计2021-2022年全球气候资金流将达到年均1.3万亿美元。在此背景下，第一届G20峰会将以“气候行动计划”为起点，在2030年实现“气候行动计划”目标。
EEC 244 – 神经工程学简介
目标：神经工程学是新兴的领域，工程学、医学和神经科学在此领域携手合作，以产生创新研究和有效解决方案，解决中枢和周围神经系统的各种病理。这门团队授课的跨学科课程的统一目标是向学生介绍神经工程学的关键研究领域和工具，并采用 NIH 风格的提案写作练习将课程内容整合到潜在项目中。上课时间：每周二下午 1:10-3:00（讲座）和周四下午 1:10-2:00（讨论）上课地点：1062 Bainer Hall 先决条件：研究生学历（或讲师批准）讲师：教授。 Erkin Seker（ECE；记录讲师）、Mitchell Sutter（NPB）、Jochen Ditterich（NPB）、Weijian Yang（ECE）、Christina Kim（神经病学）、Audrey Fan（神经病学）、Zhaodan Kong（MAE）、Lee Miller（NPB）、Jonathon Schofield（MAE）、Sergey Stavisky（神经外科）、Wil Joiner（神经病学）、Carolynn Patten（物理医学与康复）、Mark Fedyk（神经伦理学）助教：Hyehyun Kim（hyhkim@ucdavis.edu）和Greg Girardi（gpgirardi@ucdavis.edu）办公时间：讨论会通常作为办公时间。有关课程管理的问题请联系 Seker 教授，有关其讲座和作业的具体问题请联系每位讲师。评分：字母；最终成绩将根据家庭作业（45%）、最终项目报告（40%）、录制的演示文稿（10%）和道德讨论（5%）来评定。家庭作业：每个模块都会有家庭作业，大约在截止日期前一周布置。提案开发：学生将被要求为一个项目（例如，设备、技术、计算）撰写一份小型提案，该项目涉及神经科学或神经生物学问题或临床需求。该提案将使用美国国立卫生研究院的提案结构或美国国家科学基金会研究生研究奖学金结构，并将被格式化为博士前奖学金申请的基础，从而培训学生掌握基本的提案写作技能。提案开发将分为单独的作业，并将在整个课程中进行。鼓励学生就此征求导师的意见，并与其他研究生讨论。导师和同学将审查提案。然后，学生将根据审阅者的意见撰写反驳意见，并相应地修改提案作为最终提案。演示：学生将被要求按照包括（意义、创新、方法和道德考虑）的结构来展示他们的提案。这些电梯式的演示将预先录制，以供课外同行评审。
空置收入顾问
例如：你发现你所监督的一位福利接受者正在为一位纹身艺术家朋友做兼职。根据法律规定，您可以减少您的福利。在与他谈论此事时，他表示纹身是他的一大爱好，并且有志于开设自己的纹身店。你在干什么？这是我们的一位收入顾问最近提供的一个实际案例。一个美丽的职业，你几乎参与了法医工作。因为在这项工作中，你会进行彻底的研究，你注重细节，并且以人为本。您就好像是在《参与法》的框架内，根据各种数据拼凑一个拼图。所有这一切都基于对客户的信任和建设性态度，以便他们拥有迈向工作的财务保障。从社会商业角度来看，您为通常脆弱的目标群体提供量身定制的福利。您是否认同这一点？您是否愿意为一个在法律框架内连接雇主和求职者的组织工作？那么Senzer正在寻找您，您也正在寻找Senzer！短暂呼吸的工作：评估申请收入顾问（在 Senzer 也称为福利专家）负责处理该职业的两个主要组成部分之一。第一部分是评估收到的申请。收到申请后，将开始为期 8 周的评估期。客户向您提供支持文件，您仔细检查以确定是否有权获得福利。银行账户上是否有任何奇怪的开支，是否有遗漏的费用以及该人是否有权享受其他福利？换句话说：理清和解决财务和法律利益难题。然后您与客户展开讨论，以澄清问题。最后，您将创建一份报告，其中包含是否授予福利的决定，并向申请人说明充分的理由。担任此职位时，您将负责大约 20 名客户的小规模且不断变化的案件量，并与他们保持密切联系。长期工作：管好人、调动人。第二部分，积极用效益激励人、调动人。在这项工作中，您将管理来自个人客户和家庭的约 150 件福利案件。您在此建立密切的客户关系。享受福利的权利取决于许多个人因素。如果此处发生任何变化，可能会影响您的福利。例如，客户想做兼职，但担心这会对他们的福利产生影响。您和您的同事一起确保计算准确，以便客户了解正在发生的变化并敢于迈出工作的一步。因此，您可以通过信件、电话或咨询室与客户进行定期联系。我们既需要经验丰富的同事，也需要新人。我们正在寻找新同事来担任收入顾问的两部分工作。我们欢迎来自社会领域的经验丰富的候选人，也欢迎“福利部门”的新人。您将在入职期间通过课程和在职培训了解《参与法案》。拥有社会领域的法律经验是一种优势，但是 - 就像高等专业教育文凭一样 - 并非必需品。需要达到 HBO 工作和思考水平。
利用人工智能实现负责任创新的七项行动
简介人工智能（AI）已经有很多应用。您可以播放通过智能算法选择的音乐。警方使用人工智能系统进行面部识别并提供部队部署建议。学校越来越多地使用学习分析。并将AI软件与虚拟现实应用相结合。内阁将人工智能视为未来的关键技术。这项技术可以解决从医疗保健、可持续能源到安全等社会挑战，荷兰还可以借此赚钱。内阁还认为人工智能系统的使用带来了社会挑战。人工智能系统可能会产生意想不到的影响并被滥用，例如被犯罪分子滥用。人工智能系统可能会产生歧视，并且可能会不必要地侵犯公民的隐私。因此，政府希望像欧盟委员会一样，投资于符合道德的人工智能：尊重公共价值观和人权（例如隐私和平等待遇）的人工智能系统，并为荷兰的经济和社会发展做出贡献。我们在道德人工智能方面已经迈出了良好的步伐。 《通用数据保护条例》（GDPR）等新法规于 2018 年生效。 2019年4月，欧洲人工智能高级专家组发布了可信人工智能道德指南。 2020年2月，欧盟委员会也提出了其战略，包括《人工智能白皮书》。一些公司还制定了道德准则。在荷兰，政府通过《人工智能战略行动计划》和《人工智能政策信函》等方式，为人工智能的道德规范、公共价值观和人权赋予实质内容。向议会传达的信息包含这些举措并提供了将法律和道德框架付诸实践的工具。为此，我们提出七项行动：1.实行比例原则和辅助性原则。 2.明确法律框架。 3. 禁止道德上极不受欢迎的人工智能应用。 4.承担国际责任。 5.制定整个数据价值链的政策。 6. 推动该行业参与人工智能创新。 7.减少技术依赖。
人工智能负责任创新的七项行动
简介 人工智能（AI）已经有很多应用。您可以播放智能算法选择的音乐。警方使用人工智能系统进行面部识别并就部队部署提供建议。学校越来越多地使用学习分析。而AI软件则与虚拟现实应用相结合。政府将人工智能视为未来的关键技术。这项技术可以用来应对从医疗保健、可持续能源到安全等社会挑战，并且荷兰可以通过这项技术赚钱。政府还看到人工智能系统的使用带来了社会挑战。人工智能系统可能会产生意想不到的影响并被滥用，例如被犯罪分子滥用。人工智能系统可能会歧视，并且人工智能可能会不必要地影响公民的隐私。因此，政府与欧盟委员会一样，希望投资道德人工智能：尊重公共价值观和人权（例如隐私和平等待遇）的人工智能系统，并为荷兰的经济和社会发展做出贡献。我们已经在道德人工智能方面迈出了良好的步伐。《通用数据保护条例》(GDPR) 等新立法于 2018 年生效。2019年4月，欧洲人工智能高级专家组发布了可信赖人工智能的道德准则。2020 年 2 月，欧盟委员会还提出了其战略，包括《人工智能白皮书》。为此，我们提出 7 项行动： 1.各公司也制定了道德准则。在荷兰，政府通过《人工智能战略行动计划》和《关于人工智能、公共价值观和人权的政策信函》等方式，赋予道德人工智能以实质内容。向议会传达的信息包含了这些举措，并提供了将法律和道德框架付诸实践的工具。应用比例性和辅助性。2.澄清法律框架。3.从道德角度禁止高度不需要的人工智能应用程序。4.承担国际责任。5.为整个数据价值链制定政策。6.让行业参与人工智能创新。7.减少技术依赖。
drop（延期退休期权计划）
下降窗口，您必须在首次有资格在整个36个月内进行存款后60天内开始丢弃参与。您可能仍会在60天的窗口之后参与Drop，但是窗口的每一天都会从总计36个月扣除。在掉落期间才能参与下降，您必须申请。处理申请后，您将收到季度声明。您还可以在www.lsers.net上使用您的在线帐户来跟踪每月存款。，如果LSERS董事会在您参加Drop时会授予这种增加，那么您将没有资格获得生活成本调整（COLA）。您可以随时退休，只要您与雇主分开服务。如果您在36个月结束之前退休，LSERS将停止您的下降存款，并开始直接向您支付您的常规每月福利。删除您的帐户余额后，将转移到以授权退休开始赚取利息的自我指导的计划中。在下降结束日期，您可以选择退休或继续工作。如果您选择在下降结束日期的30天内退休或退休，LSERS将开始支付退休金。如果您没有100％的福利应计，则未使用的假期可能会转换为退休信贷，LSERS会为您的利益增添补充。如果您选择继续工作至少30天的下降结束日期，则除非您达到100％应计，否则您将再次为LSERS做出贡献。可以在24 drop/ibrp帐户提款中找到更多提款详细信息。退休后退休后，您有资格在您分开服务并退休后要求从您的Drop帐户中提取。您将有资格获得可乐。如果您在下降后工作少于3年（如果您的LSERS成员开始7/1/06或之后），LSERS将在下降后使用您的服务信用额度计算补充福利，您的服务信用额度后，您的前丢弃最终平均补偿（FAC）和未使用的休假。如果您在下降后工作超过3年（如果您的LSERS成员开始7/1/06或之后），LSERS将使用您的服务信用额度，最高的FAC和未使用的休假来计算补充福利。lsers将计算并比较您的滴滴FAC和您的后滴面部。较高的FAC将用于计算这种补充收益。
2024 年第三学期申请者的重要信息
我可以选择与我合作的组织吗？答案是“不”。但是，您可以告诉我们您的前 3 个偏好，我们会在分配名额时考虑这些偏好。最终分配取决于一系列因素，包括完成每个项目所需的技能组合。我将执行哪些任务，一个典型的项目需要多长时间？您将从事的工作类型取决于项目的性质。有时会做一些与您的学科领域不同的事情。FreelancingHUB 体验旨在让学生在学习期间应用他们所学到的知识，同时也让他们看到他们的技能在新的环境中的可转移性。您将与一个由 6-9 名学生组成的团队一起工作，每周 2 天，从上午 9 点到下午 5 点，为期 6 周。在您分配的日子之外，您需要花一些时间单独完成您的项目或分配的任务。您的主办组织可能会进行一些现场访问。我需要报名参加实习或其他经批准的单位吗？是的。在向 FreelancingHUB 提交申请之前，请务必与学生顾问确认您是否有兼容的核心或选修单元可以注册参加 FreelancingHUB 实习。如果成功获得 FreelancingHUB 的名额，我们将联系您的学院，他们将为您安排工作综合学习 (WIL) 单元或其他经批准的单元（如果您无法自行注册）。除非您注册了经批准的学分单元，否则无法获得 FreelancingHUB 体验。我在 FreelancingHUB 能获得什么支持？整个项目期间您都会得到支持。在学期开始之前，会有一个详细的入职日，概述您的项目、可用资源和期望。每个团队都会有一位经验丰富的项目经理，他将为团队提供支持并监控进度。项目经理将担任导师并与团队一起参加客户会议。在 FreelancingHUB 工作有着装要求吗？是的。学生在 HUB 工作时，尤其是在与客户会面时，应始终穿着专业。对于没有财力购买商务装束的实习生，我们可提供支持。面试前您应该做什么？阅读上述项目描述并记下您的前 3 个偏好，因为我们会在面试时询问这些。我们无法保证所有学生都会被分配到他们喜欢的项目之一。最终分配基于所有组的技能和专业知识的平衡。与任何面试一样，请确保您事先做好充分准备。在面试期间，您将被问到一系列问题，例如为什么您想通过 FreelancingHUB 开展项目、过去的工作/志愿服务经历、领导能力和团队合作精神。面试期间，您需要打开摄像头和麦克风，并穿着专业服装。请至少提前 10-15 分钟登录 Zoom，以确保您准时参加面试并应对任何技术故障。项目将在学期的前 6 周每周进行 2 天（上午 9 点至下午 5 点）——请参阅第 1 页上的关键日期。检查您是否有其他安排会阻止您在某些日子参加。如果在线学生不在迪肯校园附近，他们可以选择在家加入他们的团队（参加工作日和期末演讲）。
碳足迹2024-H1
1简介管理口音是一家工程公司，用于日常管理公共空间；绿色和灰色。管理口音与客户一起明确关注管理，协调和解决方案的实施。以结果为导向，创新和环境意识的方式。活动包括通过监视图像质量，绘制图像规格和树木修剪规格并提供培训。通过参加国家工作组和知识网络，BeheerAccent B.V.公共空间管理领域的发展。是否是关于从实施转换为方向，自动化检查和监督或开发质量控制的。客户由（半）政府，市政当局，承包商和非营利性知识伙伴组成。管理口音具有统一的组织结构，具有管理层，办公室经理，项目负责人和检查员。在项目组织中，可以水平保证替换。总结我们的工作包括以下定制解决方案； - 经验监视器 - 培训 - 框架合同 - 技术检查 - 绘制原始图像规格 - 监视和监督2017年的总排放范围1和2 IS； 62.74吨。2018年的总排放范围1和2是； 75.76吨。2019年的总排放范围1和2为； 107.01吨。2020年以上的总排放范围1和2； 112.02吨。2021年以上的总排放范围1和2是； 96.41吨。2022年以上的总排放范围1和2为； 91.81吨。2023年以上的总排放范围1和2是； 100.60吨。2017 - 6M的总排放量为； 26.40吨。2018 - 6M的总排放量为； 39.17吨。是2019 - 6M的总排放量； 49.48吨。是2020 - 6M以上的总排放； 57.41吨。总排放量约为2021-6m； 50.91吨。总排放量约为2022-6m； 41.55吨。总排放量约为2023-6m； 50.12吨。总排放量约为2024-6m； 51.91吨。2017年的总排放范围3为； 19.19吨。2018年的总排放范围3为； 5.82吨。2019年的总排放范围3为； 5.08吨。2020年以上的总排放范围3； 2.71吨。2021年以上的总排放范围3； 1.78吨。2022年以上的总排放范围3为； 1.91吨。2023年以上的总排放范围3为； 3.00吨。在本文档中，进一步讨论了这些排放的证实。
碳足迹
1简介管理口音是一家工程公司，用于日常管理公共空间；绿色和灰色。管理口音与客户一起明确关注管理，协调和解决方案的实施。以结果为导向，创新和环境意识的方式。活动包括通过监视图像质量，绘制图像规格和树木修剪规格并提供培训。通过参加国家工作组和知识网络，在公共空间管理领域的发展中有一定的发展。是否是关于从实施转换为方向，自动化检查和监督或开发质量控制的。客户由（半）政府，市政当局，承包商和非营利性知识伙伴组成。管理口音具有统一的组织结构，具有管理层，办公室经理，项目负责人和检查员。在项目组织中，可以水平保证替换。总结我们的工作包括以下定制解决方案； - 经验监视器 - 培训 - 框架合同 - 技术检查 - 绘制原始图像规格 - 监视和监督2017年的总排放范围1和2 IS； 62.74吨。2018年的总排放范围1和2是； 75.76吨。2019年的总排放范围1和2为； 107.01吨。2020年以上的总排放范围1和2； 112.02吨。2021年以上的总排放范围1和2是； 96.41吨。2022年以上的总排放范围1和2为； 91.81吨。2023年以上的总排放范围1和2是； 100.60吨。2017 - 6M的总排放量为； 26.40吨。2018 - 6M的总排放量为； 39.17吨。是2019 - 6M的总排放量； 49.48吨。是2020 - 6M以上的总排放； 57.41吨。总排放量约为2021-6m； 50.91吨。总排放量约为2022-6m； 41.55吨。总排放量约为2023-6m； 50.12吨。2017年的总排放范围3为； 19.19吨。2018年的总排放范围3为； 5.82吨。2019年的总排放范围3为； 5.08吨。2020年以上的总排放范围3； 2.71吨。2021年以上的总排放范围3； 1.78吨。2022年以上的总排放范围3为； 1.91吨。2023年以上的总排放范围3为； 3.00吨。在本文档中，进一步讨论了这些排放的证实。
二氧化碳足迹2023 | Hollandia
一个安全，健康且可持续的荷兰人BV世界，其基础子公司是一个具有社会意识的组织，希望在建立一个更好的清洁世界中发挥积极作用。作为设计，制造，组装，安装，维护和维修的机械和钢结构工程以及为基础设施，工业和公用事业市场细分的设施以及安装的领先者，Hollandia认识到过渡到更可持续和社会负责的未来的关键作用。短期和长期的利益被仔细考虑，经济，环境和社会考虑是商业决策的一部分。Hollandia努力在人，星球和利润之间取得适当的平衡，为我们组织的生存以及我们的人民和子孙后代的福祉。“没有可持续建筑，而不是可持续的社会”，我们所做的一切都是我们的核心。我们必须警惕原材料的疲惫及其对气候变化的影响。我们只有一个地球仪，我们必须这样做。对我们的生活环境的照顾越来越多地从成本效益到社会问责制。态度和行为变得越来越重要。从商业经济和环境的角度关注社会是我们的责任。毕竟，没有可持续建筑没有可持续的社会。2013（步骤5的基准年）。 每个步骤都以自己开头。2013（步骤5的基准年）。每个步骤都以自己开头。“毕竟，每个步骤都从自己开始。”碳足迹分析（CFA）也是我们对CO 2性能阶梯认证的一部分。Hollandia于2009年成立于CFA的注册，自2011年以来获得了CO₂绩效阶梯3级和2014级5级。与我们还通过测试它对我们来说是严重的，我们还可以清楚地表明环境。它有助于向我们自己的员工发出信号。我们通过对我们的能源消耗，排放机队和废物流透明来做到这一点。这鼓励我们每个人采取额外的步骤来最大程度地减少消费，并通过不同的方式处理运输和外部访问来覆盖更少的公里。“可持续性不仅在说，而且要做”我们的愿景超出了Co₂级别5的成就。我们努力持续改进和创新，我们将责任作为积极变革的驱动力。可持续性不仅在说，而且是这样做的。这就是为什么作为可靠的合作伙伴，我们将继续投资于研发以开发清洁技术并提高我们在合作伙伴，客户和客户的可持续性领域的绩效。Steven Lubbers董事会主席Hollandia B.V.