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火灾 - 美国农业部森林服务局
FIRE 21 符号（如下所示和封面上）代表着现在和整个 21 世纪野火的安全有效使用。其形状代表火三角（氧气、热量和燃料）。三个外部红色三角形代表野火组织的基本功能（规划、运营和航空管理）以及野火管理的三个关键方面（预防、抑制和处方）。内部黑色代表受火灾影响的土地；新出现的绿点象征着与适应火灾的生态系统相关的增长、恢复和可持续性。火焰代表火本身是自然界中一种永远存在的力量。有关 FIRE 21 及其背后的科学、研究和创新思维的更多信息，请联系国家跨部门消防中心的 Mike Apicello，电话：208-387-5460。
IM IT 策略.pdf
使命宣言加拿大森林部长理事会野火管理工作组 (CCFM WFMWG) 和加拿大跨部门森林火灾中心 (CIFFC) 的执行领导层要求野火主管制定信息和技术管理战略 (CIFFC IM/IT 战略)，以改善资源交换并：实现活动基准测试、比较绩效、确定最佳实践、识别趋势、评估新想法，并改进 CIFFC 社区的决策支持工具。
NWCG 事件响应袖珍指南 (IRPG)，PMS 461
NWCG 事件响应袖珍指南 ( IRPG ) 为野火事件响应制定了标准。该指南提供了有关运营参与、风险管理、火灾环境、所有危害响应和航空管理的重要信息。它是一系列指南、清单和最佳实践，这些指南、清单和最佳实践在野火行动中随着时间的推移而发展起来。IRPG 的目标受众是来自事件指挥官类型 3 (ICT3) 和部门/组主管 (DIVS) 级别及以下的野火和航空人员。它的大小使其易于放入消防员的口袋中，始终忠于目的和意图。IRPG 不会为将要发生的无限数量的情况提供绝对的解决方案。一些火线决策可能相对简单；但许多决策并非如此。这些决策通常需要个人判断、创造力和协作——这些技能是通过大量培训、专门练习和经验培养出来的，而指南可以促进这些技能的形成。
2022年气候适应计划进展报告
自去年提交气候行动计划以来，人事管理局很自豪地帮助将联邦雇员的最低工资提高到每小时 15 美元，这导致大约 70,000 名联邦雇员（包括野外消防员）加薪。此外，人事管理局与美国农业部和内政部的同事一起采取了大胆的步骤和行动，为联邦消防员建立了新的野外火灾管理工作职业系列，提高了全国联邦野外消防员的工资，并创造了新的心理健康和健康支持。根据 EO 14008，我们进行了一项全政府调查，目前正在探索其他培训课程，这将进一步扩大联邦劳动力对气候适应和恢复工作的认识和能力。请参阅我们的 2022 年进度报告以了解更多详细信息和信息，我们期待在未来的报告中分享我们的进展。
巴黎山区野火缓解计划
虽然格林维尔县历史上并不以发生大型火灾而闻名，但南卡罗来纳州林业委员会 (SCFC) 和当地消防部门每年都会报告几起小型火灾（图 3-1）。随着人口增加以及荒地城市交界处的扩大，格林维尔县的火灾威胁不断增加。国家野火协调小组将荒地城市交界处定义为“建筑物和其他人类开发与未开发的荒地或植被燃料相遇或混合的线、区域或区域”。根据 SCFC 的说法，南卡罗来纳州 98% 的野火是由人为引起的。因此，该县各地未开发的自然区域是更令人担忧的区域，因为它们有可能助长野火，尤其是当它们与城市区域交织在一起时。该县的这些令人担忧的区域包括巴黎山州立公园、山桥荒野区以及与城市扩张区域接壤的大型私人未开发地块。
社区野火 - 保护计划（CWPP）
对建立社区野生保护计划的社区是许多好处。这里只是几个例子：•评估社区的野生危害和风险。•为社区提供了机会，可以在Wildland Urban界面（WUI）中确定其当地的野生危险优先事项和行动。•指导社区确定缓解项目的优先级。•与社区内的利益相关者建立工作关系。•为危险缓解项目的进一步资助机会打开了大门。
防火与安全（FP＆S）赠款计划研发（R＆D）活动
该项目的目的是使用简单的生物标志物（例如体重变化，尿液频率，尿液颜色和口渴）研究Wildland Firefighters（WLFS）对水合自我评估（WLFS）的基于现场的有效性，并确定教育和自我评估对改善水分状态的影响。目的：目标＃1：确定“简单自我评估的生物标志物”和一天中的水合评估时间的最佳组合。目的＃2：评估水合教育的功效以及使用自我评估工作表与改善液体液体摄入量和水合状态的无干预控制的效力。
行业展示2024年绿色能源的消防安全：电池，太阳能和氢风险
•生物量和再生产品•农业和散装存储设施•3D印刷混凝土•大型木材建筑物•绿色能源火灾风险（绿色氢，太阳能等）•火灾调查•非正式和解消防安全•野外消防安全