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2024 年 6 月 18 日 Pete Williams 先生新英格兰可再生能源......
2024 年 6 月 18 日 皮特·威廉姆斯先生 新英格兰可再生能源有限责任公司 62 Whitneyville Road PO Box 41 Jonesboro, ME 04648 主题：菲奇堡 AVR 更换项目 - 拟议计划申请 (PPA) - NERP-24-X01 亲爱的威廉姆斯先生， 此信旨在通知您，根据 ISO 关税第 I.3.9 节的审查，未发现与以下 PPA 有关的重大不利影响： NERP-24-X01 - Hartree Partners、NERP Fitchburg, LLC (NERP) 提出的用于更换马萨诸塞州菲奇堡的 AVR 装置的发电机申请。拟议投入使用日期为 2024 年 5 月 31 日。 可靠性委员会 (RC) 审查了支持拟议项目的材料，未发现对其输电设施、其他输电所有者的输电设施或任何其他市场参与者的系统的可靠性或运行特性有重大不利影响。在充分考虑了 RC 审查后，ISO New England 已确定该计划的实施不会对输电所有者的输电设施、其他输电所有者的输电设施或市场参与者的系统的可靠性或运行特性产生重大不利影响。根据 ISO 关税第 I.3.9 节做出的决定仅限于审查参与者提交的拟议项目的可靠性影响，并不构成根据 ISO 关税的任何其他规定对拟议项目的批准。诚挚的，/s/ Al McBride Alan McBride 输电服务执行董事 抄送：拟议计划申请
Colin Williams 博士矿产资源计划声明
2024 年 6 月 4 日 主席 Stauber 和排名成员 Ocasio-Cortez，感谢你们今天邀请我来这里讨论小组委员会正在审议的立法。 我叫 Colin Williams，我领导美国地质调查局 (USGS) 的国家矿产资源计划。 背景 美国地质调查局是内政部的科学机构，提供有关能源和矿产资源的公正、可操作的科学和数据，这些资源支撑着国家的技术创新、制造业、贸易、国家安全和经济。作为这一角色的一部分，我们是国内和全球矿产商品供应统计数据的主要来源；绘制和量化国家矿产资源；并提供供应链分析，为政策决策以及联邦和私营部门的投资提供信息。 我们还共同主持国家科学技术委员会的跨部门关键矿产小组委员会，该委员会成立于 2010 年，并获得《两党基础设施法》的授权。 2020 年《能源法案》和美国地质调查局在指定关键矿产方面的作用关键矿产小组委员会的早期成就是汇总联邦机构现有的关键、战略和其他重要矿产商品的定义，并制定全政府矿产关键性方法。美国地质调查局的作用是提供数据和供应链分析以量化和模拟关键性，并保持跨部门关注，以便识别跨多个行业可能存在竞争供应需求的商品。美国地质调查局实施了这种跨机构方法，根据第 13817 号行政命令《确保关键矿产安全和可靠供应的联邦战略》制定了 2018 年关键矿产清单。
2至18岁的威廉姆斯 - 布伦综合症的巴西增长图
The State University of Campinas (UNICAMP), Faculty of Enciças M Edicas (FCM), Department of Pediatrics, Campinas, SP, Brazil B State University of Campinas (Unicamp), Faculty of M Edicos (FCM), Growth and Development Laborate (Labcred), Pediatric Investigation Center SP, Brazil C Department of Pediatrics, Unit of GENICAL, INSTITUTE OF CHARGE, S〜A Paulo大学医学院（FMUSP），S〜Paulo，SP，Brazil d Genical Dipation，Paulo大学医学研究所（FMUSP），Paulo，SP，Brazil and Brazil and Paulo（UNESP） SP，巴西G州立大学（UNICAMP），MATS SP，Brazil的Cites of Mats SP学院The State University of Campinas (UNICAMP), Faculty of Enciças M Edicas (FCM), Department of Pediatrics, Campinas, SP, Brazil B State University of Campinas (Unicamp), Faculty of M Edicos (FCM), Growth and Development Laborate (Labcred), Pediatric Investigation Center SP, Brazil C Department of Pediatrics, Unit of GENICAL, INSTITUTE OF CHARGE, S〜A Paulo大学医学院（FMUSP），S〜Paulo，SP，Brazil d Genical Dipation，Paulo大学医学研究所（FMUSP），Paulo，SP，Brazil and Brazil and Paulo（UNESP） SP，巴西G州立大学（UNICAMP），MATS SP，Brazil的Cites of Mats SP学院
Williams-Sonoma Inc. 现招聘军人配偶！
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朱利安·威廉姆斯先生 - 副主任
威廉姆斯先生的经验横跨国防工业，他曾在美国陆军服役超过 27 年，担任通信兵军官和陆军采购兵团专业人员，后以上校身份退役；他管理一份不定期交付不定期数量合同，为美国陆军情报界提供 Leidos Technology 的技术信息和工程服务。他还曾担任 ADEPT Force Group, Inc. 的采购主题专家，支持项目执行办公室企业信息系统，并被评为 2019 年度最佳员工。威廉姆斯先生在获得汉普顿大学为期 4 年的陆军后备军官训练团奖学金后进入陆军，并被任命为美国陆军通信兵团少尉。他获得了汉普顿大学的工程学理学士学位和老道明大学的电气工程理学士学位。后来，他获得了海军研究生院的计算机科学硕士学位和武装部队工业学院的国家资源战略硕士学位。威廉姆斯先生是一名项目管理专业人士和陆军采购兵团成员，他拥有项目管理和信息技术三级认证以及系统工程二级认证。在现役期间，威廉姆斯先生担任过各种战术、作战和采购兵团职务。他曾担任 ASA(ALT) 火力与部队保护局局长；美国陆军研究、发展与工程司令部 (RDECOM) 美洲前沿部队指挥官以及美国驻智利圣地亚哥大使馆认可的外交科学技术 (S&T) 武官。在该职位上，他领导了位于加拿大渥太华、阿根廷布宜诺斯艾利斯和智利圣地亚哥的三个区域技术研究中心。先前的职务包括 ASA(ALT) 任务指挥局局长；PEO 情报、电子战和传感器内的信息战产品经理；陆军测试与评估司令部近战局步兵/士兵系统负责人；联合模拟系统项目办公室助理项目经理；战术无线电训练与条令司令部系统经理参谋；第 18 空降军 G-6 通信计划官；第 507 军支援组集团信号官；第 1 军支援司令部。
Ezekiel Williams——计算认知
• 2021 年 - Neuromatch Academy 国际深度学习暑期学校的内容顾问：帮助准备有关循环神经网络、Transformer 和强化学习的教程。 • 2021 年 - Neuromatch Academy 国际计算神经科学暑期学校的内容顾问：帮助助教理解广义线性方法和强化学习。 • 2020 年 - Neuromatch Academy 国际计算神经科学暑期学校的助教：领导应用数学和机器学习方法的 Python 教程，并在 8 名学生的研究项目中提供指导。 • 2018 年 - 渥太华大学助教：领导一年级线性代数教程。 • 2018 年 - 渥太华大学助教：批改一年级应用数学和二年级常微分方程的作业。 • 2018 年 - 渥太华大学学位课程导师：指导有志于攻读研究生的本科生。 • 2016 年 - 卡尔顿同伴辅助学习课程协调员：领导并开发心理学统计入门补充研讨会。• 2015 年 - 卡尔顿同伴辅助学习课程协调员：领导并开发生物学 I 补充研讨会。
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选： PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补： PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案，但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求，就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色，同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验，这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面，包括教育、经验和表现，以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求，并且必须有配额
激活能量和MHD对Williamson流体的影响...
摘要当前研究的主要目的是开启非牛顿威廉姆森（Williamson）流动性的布朗运动和热疗法扩散的影响，并通过指数拉伸片段具有热辐射和微生物的生物感染的影响。为此，相似性函数涉及将部分微分方程传输到响应普通微分方程的情况。然后雇用了带有射击技术的runge -kutta方法，以评估使用MATLAB脚本的利用来评估所需的发现。流体速度在磁参数的强度上变得慢，并且以混合对流的形式提升。温度通过布朗运动和嗜热的参数升高。生物对流路易数字降低了速度场。与现有文献相比，结果显示出令人满意的一致性。2022作者。由Elsevier B.V.代表Alexandria University的工程学院出版，这是CC BY-NC-ND许可证（http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nc-nd/4.0/）下的开放访问文章。
宣伟2023年年度报告
除了骄人的财务业绩外，约翰担任首席执行官期间还取得了一系列其他成就。他致力于进一步制定和执行公司战略，包括专注于为客户提供差异化解决方案，这些都为宣伟公司持续取得成功奠定了基础。他负责领导对威士伯公司的收购和整合，这是公司历史上规模最大的交易，也是人才和创新注入最显著的一次。他的领导力在带领公司度过新冠疫情和前所未有的全球供应链危机中发挥了至关重要的作用。或许最重要的是，他始终是我们员工的不懈倡导者，也是构建和维护我们独特包容文化的驱动力。
麦克诉威廉姆斯案，138 Nev. Adv. Op. 86（2022 年 12 月 29 日）
这些问题涉及认证法院面前的案件决定性事项。2 关于第一个有关控制权的因素，法院找不到任何控制权来决定私人原告执行内华达州宪法第 1 条第 8 款和第 1 条第 18 款的能力。关于第二个因素，法院发现，与搜查和扣押索赔不同，下级法院的认证令几乎没有关于程序性正当程序索赔的信息，因此对案件没有决定性作用。法院推断，认证令没有确定任何源自监狱规定的受保护自由的权益，也没有描述国家行为者采取的任何剥夺 Mack 正当程序的程序。法院还强调，被告在其诉状中只提出了有条件豁免权的辩护，而没有主张其他豁免权。