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WISETECH全球性别薪酬差距报告2025
报告期间的付款被排除在外。正百分比表明男性的薪水平均比女性的收入高或中位数。A negative percentage indicates women are paid more than men on average or at the median 11 Prior to 2023-24, WGEA's GPG calculation excluded CEO, Heads of Business (HOB), overseas managers (OSM), and casual managers (CM) 12 WGEA's GPG calculation for 2023-24 includes CEO, HOB and CM (where submitted) and continues to exclude OSM 13 Total remuneration includes base薪水，退休金，薪酬权益，加班，奖金和其他额外付款。平均总报酬为最接近的$ 1,000
WISETECH GLOBAL FY24附录4E和财务报告
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1是指针对最近的并购的收入和EBITDA增长和EBITDA保证金，而无需进行全期比较，外汇影响，重组和并购成本3基础NPAT是NPAT的基础NPAT是税收税后的净利润，不包括公允价值调整后，从公允价值调整后，从收购方面的变化中更改公平价值（1H24：NIL，1H23：NIL，1H23：NIL），替代（1H23：NIL），替代（1H23：NIL），（nil），（nil）cestion（1H23：NIL），（nil）（1H23：NIL），（nil）（nil）（nil）（nil）（nil）（nil）（nil）（nil）（nil）。 160万美元，1h23：60万美元），获得摊销，净税收（1H24：830万美元，1H233万：290万美元：290万美元），或或递延的考虑利息，纳税净额（1H24：440万美元，1h23亿美元，1h23亿美元：0.3亿美元：0.3亿美元）和1亿美元，1H231亿美元：1H2331亿美元：1H2331亿美元：是分类为重复按需的许可收入的收入和重复的一次性许可（OTL）维护收入除以总收入